2024年勞務(wù)派遣協(xié)議條款詳細(xì)示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣協(xié)議條款詳細(xì)示例版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的主體資格及權(quán)利義務(wù)2.1.1派遣單位的權(quán)利2.1.2派遣單位的義務(wù)2.2接收單位的主體資格及權(quán)利義務(wù)2.2.1接收單位的權(quán)利2.2.2接收單位的義務(wù)3.派遣勞務(wù)人員的基本要求3.1派遣人員的資格要求3.2派遣人員的技能要求3.3派遣人員的職業(yè)道德要求4.派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限4.2工作內(nèi)容5.工資、福利及保險(xiǎn)5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會保險(xiǎn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.派遣協(xié)議的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同的生效、變更、解除和終止11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件11.4終止條件12.附則12.1合同的修訂12.2合同的解釋12.3合同的適用法律12.4合同的簽訂地點(diǎn)和日期13.附件13.1派遣人員名單13.2工作職責(zé)說明13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方對派遣人員的派遣、管理及培訓(xùn)，乙方對派遣人員的使用、管理和支付工資、福利及保險(xiǎn)等。第二條雙方主體資格及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的主體資格及權(quán)利義務(wù)2.1.1派遣單位的權(quán)利1)有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，要求乙方按時(shí)支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等；2)有權(quán)根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)和乙方的意見，決定是否對派遣人員進(jìn)行調(diào)整或解除本協(xié)議；3)有權(quán)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。2.1.2派遣單位的義務(wù)1)保證派遣人員的資格、技能和職業(yè)道德符合乙方的要求；2)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方提供派遣人員的工作表現(xiàn)和管理情況；3)承擔(dān)本協(xié)議約定的派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.2接收單位的主體資格及權(quán)利義務(wù)2.2.1接收單位的權(quán)利1)有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；2)有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和甲方的意見，決定是否對派遣人員進(jìn)行調(diào)整或解除本協(xié)議；3)有權(quán)要求甲方對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。2.2.2接收單位的義務(wù)1)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等；2)為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境；3)及時(shí)向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和管理情況；4)承擔(dān)本協(xié)議約定的由乙方負(fù)責(zé)的派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等費(fèi)用。第三條派遣勞務(wù)人員的基本要求3.1派遣人員的資格要求2)派遣人員應(yīng)具備完成乙方工作崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；3)派遣人員應(yīng)符合乙方提出的其他資格要求。3.2派遣人員的技能要求1)派遣人員應(yīng)具備完成乙方工作崗位所需的技能和知識；2)派遣人員應(yīng)通過乙方組織的技能考核。3.3派遣人員的職業(yè)道德要求1)派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；2)派遣人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉工作；3)派遣人員應(yīng)尊重乙方的工作人員，維護(hù)乙方形象和利益。第四條派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限本協(xié)議的派遣期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。4.2工作內(nèi)容1)完成乙方安排的工作任務(wù)；2)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求；3)參加乙方組織的培訓(xùn)和活動。第五條工資、福利及保險(xiǎn)5.1工資待遇1)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月；2)派遣人員的工資由乙方按月支付，支付時(shí)間為每月____日前；3)派遣人員的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利待遇1)派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；2)派遣人員享有乙方規(guī)定的其他福利待遇。5.3社會保險(xiǎn)1)派遣人員的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間1)派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)；2)派遣人員需遵守乙方的加班規(guī)定，如需加班，應(yīng)征得乙方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。6.2休息休假1)派遣人員享有國家法定節(jié)假日休假待遇；2)派遣人員享有年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行；3)派遣人員累計(jì)休假天數(shù)不得超過乙方規(guī)定的上限。第八條派遣協(xié)議的變更和解除8.1變更條件1)甲乙雙方同意變更本協(xié)議的條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效；2)在派遣期間，如遇國家法律法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議相關(guān)條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)變更本協(xié)議；3)乙方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容的，應(yīng)提前通知甲方，甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件1)本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動解除；2)甲乙雙方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效；3)派遣人員因違反乙方規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不合格等原因，乙方有權(quán)要求甲方解除本協(xié)議；4)乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需減少派遣人員的，應(yīng)提前通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任1)甲方未按照本協(xié)議約定提供合格派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；2)甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；3)甲方未按照本協(xié)議約定對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。10.2接收單位的違約責(zé)任1)乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失；2)乙方未按照本協(xié)議約定提供工作條件和環(huán)境導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失；3)乙方未按照本協(xié)議約定使用和管理派遣人員導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。10.3派遣人員的違約責(zé)任1)派遣人員未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；2)派遣人員未按照本協(xié)議約定遵守乙方規(guī)章制度和工作要求的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；3)派遣人員未按照本協(xié)議約定遵守職業(yè)道德導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容1)甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密；2)甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂、履行過程中形成的文件、資料、圖紙等，均屬于甲乙雙方的機(jī)密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2保密期限甲乙雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議解除或終止之日起____年有效。11.3違約責(zé)任如甲乙雙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條合同的生效、變更、解除和終止12.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方蓋章生效。12.3解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方蓋章生效。12.4終止條件本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十三條附則13.1合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.3合同的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.4合同的簽訂地點(diǎn)和日期本協(xié)議于____年____月____日簽訂，簽訂地點(diǎn)為____。第十四條附件14.1派遣人員名單14.2第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件2：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員需接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件4：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、工資支付時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算方式等。附件5：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員享有的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)等。附件6：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員需繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件7：工作崗位說明書詳細(xì)描述派遣人員所在的工作崗位的工作內(nèi)容、工作條件等。附件8：派遣協(xié)議變更協(xié)議書用于記錄派遣協(xié)議變更的內(nèi)容和雙方簽署的信息。附件9：派遣協(xié)議解除協(xié)議書用于記錄派遣協(xié)議解除的內(nèi)容和雙方簽署的信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供合格派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能按時(shí)提供符合約定資質(zhì)的派遣人員，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線停工，乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能按時(shí)支付派遣人員的工資，導(dǎo)致乙方員工士氣低落，生產(chǎn)效率下降，乙方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照本協(xié)議約定對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員在工作中出現(xiàn)失誤，造成乙方產(chǎn)品質(zhì)量問題，乙方因此遭受的損失。4.乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。示例：乙方未能按時(shí)支付派遣人員的工資，導(dǎo)致甲方受到派遣人員的索賠，甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供工作條件和環(huán)境導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。示例：乙方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員在工作中受傷，甲方因此遭受的賠償責(zé)任。6.乙方未按照本協(xié)議約定使用和管理派遣人員導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。示例：乙方未能妥善管理派遣人員，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.派遣人員未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：派遣人員因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致乙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.派遣人員未按照本協(xié)議約定遵守乙方規(guī)章制度和工作要求的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：派遣人員違反乙方的規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方遭受罰款或其他行政處分。9.派遣人員未按照本協(xié)議約定遵守職業(yè)道德導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：派遣人員泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受競爭對手侵害，乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將被派遣勞動者派遣至接受單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報(bào)酬的一種特殊用工形式。2.派遣單位：指與被派遣勞動者訂立勞動合同，負(fù)責(zé)將被派遣勞動者派遣至接受單位的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者在其經(jīng)營場所提供勞動的單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣