2024年公司離職員工權(quán)益保障合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司離職員工權(quán)益保障合同版B版本合同目錄一覽1.離職員工權(quán)益保障1.1保障范圍1.2保障內(nèi)容1.3保障期限2.離職員工福利2.1離職補償2.2醫(yī)療保險2.3養(yǎng)老保險3.離職員工權(quán)益實現(xiàn)3.1權(quán)益申請3.2權(quán)益審核3.3權(quán)益支付4.合同解除與終止4.1解除條件4.2終止條件4.3解除/終止后果5.合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更生效6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決8.法律適用8.1適用法律8.2法律解釋9.合同效力9.1生效條件9.2失效條件9.3合同續(xù)簽10.員工義務(wù)與責(zé)任10.1履行合同義務(wù)10.2違反合同責(zé)任10.3損害賠償11.公司權(quán)益保護11.1權(quán)益維護11.2違約處理11.3追究責(zé)任12.合同的修訂與補充12.1修訂條件12.2補充內(nèi)容12.3修訂生效13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除/終止后果14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條離職員工權(quán)益保障1.1保障范圍（1）依法享受的工齡連續(xù)計算權(quán)益；（2）依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的社會保險權(quán)益；（3）依據(jù)公司規(guī)定的福利待遇。1.2保障內(nèi)容（1）離職員工依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定應(yīng)享受的失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇；（3）在公司工作期間，因公受傷或患病的，依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定享有的工傷醫(yī)療待遇和病假待遇。1.3保障期限公司對離職員工的權(quán)益保障期限自離職員工離開公司之日起算，至離職員工再次就業(yè)或達到法定退休年齡之日止。第二條離職員工福利2.1離職補償公司按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向符合條件的離職員工支付經(jīng)濟補償金。2.2醫(yī)療保險離職員工在合同有效期內(nèi)，可繼續(xù)享受公司提供的醫(yī)療保險待遇，具體辦法按公司規(guī)定執(zhí)行。2.3養(yǎng)老保險公司為離職員工繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，直至離職員工達到法定退休年齡。第三條離職員工權(quán)益實現(xiàn)3.1權(quán)益申請離職員工應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)，向公司提出權(quán)益實現(xiàn)的申請。3.2權(quán)益審核公司應(yīng)在收到離職員工權(quán)益申請后，依法依規(guī)進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。3.3權(quán)益支付公司應(yīng)在審核確認離職員工權(quán)益后，按照合同約定的方式及時支付相關(guān)待遇。第四條合同解除與終止4.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽；或一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)終止合同。4.3解除/終止后果合同解除或終止后，公司應(yīng)按照本合同約定支付離職員工的權(quán)益，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條合同變更5.1變更條件合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并加蓋公司公章生效。5.3變更生效合同變更協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限保密期限自離職員工離開公司之日起算，至公司明確解除保密義務(wù)之日止。6.3違約責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3訴訟解決如調(diào)解不成，雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第九條法律適用8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律解釋本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。第十條合同效力9.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2失效條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽；或一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)終止合同。9.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十一條員工義務(wù)與責(zé)任10.1履行合同義務(wù)離職員工應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)，確保公司權(quán)益不受損害。10.2違反合同責(zé)任離職員工違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。10.3損害賠償離職員工因故意或重大過失給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第十二條公司權(quán)益保護11.1權(quán)益維護公司有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，對離職員工違反合同的行為采取必要的措施。11.2違約處理離職員工違反本合同的，公司有權(quán)按照合同約定處理違約事宜。11.3追究責(zé)任離職員工違反本合同，給公司造成損失的，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第十三條合同的修訂與補充12.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。12.2補充內(nèi)容修訂協(xié)議應(yīng)明確補充的內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。12.3修訂生效修訂協(xié)議生效后，與原合同具有同等法律效力。第十四條合同的解除與終止13.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽；或一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)終止合同。13.3解除/終止后果合同解除或終止后，公司應(yīng)按照本合同約定支付離職員工的權(quán)益，并辦理相關(guān)手續(xù)。附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的復(fù)印件效力本合同的復(fù)印件、傳真件或其他電子文檔在內(nèi)容一致的情況下，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：離職員工權(quán)益保障合同附件2：保密協(xié)議附件3：公司社會保險繳納證明附件4：離職員工醫(yī)療保險證明附件5：離職員工養(yǎng)老保險證明附件6：離職員工年休假證明附件7：離職員工工傷醫(yī)療待遇證明附件8：離職員工病假待遇證明附件9：合同修訂協(xié)議附件10：合同補充協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：離職員工權(quán)益保障合同本附件詳細說明了離職員工的權(quán)益保障范圍、保障內(nèi)容、保障期限等。附件2：保密協(xié)議本附件明確了離職員工的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。附件3：公司社會保險繳納證明本附件為公司為離職員工繳納社會保險的證明，包括失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附件4：離職員工醫(yī)療保險證明本附件明確了離職員工在合同有效期內(nèi)繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇的具體辦法。附件5：離職員工養(yǎng)老保險證明本附件明確了公司為離職員工繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的具體辦法。附件6：離職員工年休假證明附件7：離職員工工傷醫(yī)療待遇證明本附件明確了離職員工在公司工作期間，因公受傷或患病的工傷醫(yī)療待遇。附件8：離職員工病假待遇證明本附件明確了離職員工在公司工作期間，因患病所需的病假待遇。附件9：合同修訂協(xié)議本附件明確了合同修訂的條件、程序及修訂生效等內(nèi)容。附件10：合同補充協(xié)議本附件明確了合同補充的內(nèi)容，包括補充協(xié)議的簽訂、生效等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.離職員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.離職員工未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致公司權(quán)益受損。3.公司未按照合同約定支付離職員工的權(quán)益。4.公司未按照合同約定為離職員工繳納社會保險。5.公司未按照合同約定提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。違約責(zé)任認定：1.離職員工泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.離職員工未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致公司權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3.公司未支付離職員工權(quán)益的，應(yīng)按照合同約定支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.公司未為離職員工繳納社會保險的，應(yīng)依法補繳，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.公司未提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇的，應(yīng)按照合同約定提供，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)離職員工在離開公司后，未經(jīng)允許泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受了經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，該員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)公司實際損失及保密協(xié)議的約定來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除或終止勞動合同的員工。3.社會保險：包括失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保