2024年咖啡廳服務人員勞動協議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡廳服務人員勞動協議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：2024年咖啡廳1.2乙方：指與甲方簽訂本合同的服務人員第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年。2.2合同期滿前，雙方可協商續(xù)簽。第三條：工作內容3.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的咖啡廳服務。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方需求調整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應提前征得甲方同意，并按法定標準支付加班費。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元。5.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標準，可獲得相應的獎金。5.3乙方如因故解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護和福利7.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品。7.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第八條：保密條款8.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。9.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供勞動條件，保障乙方合法權益。13.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十四條：修改和補充14.1在合同有效期內，如雙方認為有必要修改或補充本合同，可簽訂補充協議。14.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。2.2合同期滿前，雙方可協商續(xù)簽。若乙方未提前一個月通知甲方解除合同，甲方有權按約定扣除乙方一個月工資作為違約金。第三條：工作內容3.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的咖啡廳服務，包括但不限于接待客人、制作咖啡、維護店內衛(wèi)生等工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，包括但不限于考勤制度、服務規(guī)范、安全操作規(guī)程等。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方需求調整，甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應提前征得甲方同意，并按法定標準支付加班費。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元，甲方每月X日支付乙方上一個月的工資。5.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標準，可獲得相應的獎金。5.3乙方如因故解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費由甲方代扣代繳。6.2甲方應在乙方入職后一個月內，為乙方辦理社會保險手續(xù)。第七條：勞動保護和福利7.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。7.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，每年至少一次。如乙方在工作中受傷，甲方應負責及時治療，并按國家規(guī)定承擔相應賠償責任。7.3甲方應按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、產假、病假等。第八條：保密條款8.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、產品配方等。8.2乙方應確保其親屬、朋友不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。8.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣元。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。解除合同前，甲方應通知乙方，并給予乙方改正的機會。9.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。9.3乙方提前一個月通知甲方解除合同的，甲方應予以批準，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供勞動條件，保障乙方合法權益。13.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.3甲方對乙方的工作表現進行定期評估，并根據評估結果調整乙方的工作崗位、工資等。第十四條：修改和補充14.1在合同有效期內，如雙方認為有必要修改或補充本合同，可簽訂補充協議。14.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應包括甲方各項規(guī)章制度的全文，包括但不限于考勤制度、服務規(guī)范、安全操作規(guī)程等。乙方應仔細閱讀并遵守上述規(guī)章制度。附件二：乙方工作職責詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于接待客人、制作咖啡、維護店內衛(wèi)生等工作。乙方應按照附件中的職責要求履行職責。附件三：工資條詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、加班費等。甲方應每月按時發(fā)放工資，并保證工資的準確性。附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件應包括甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，證明甲方已按照合同約定為乙方繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件五：健康檢查證明詳細要求和說明：本附件應包括乙方參加的健康檢查的證明文件，證明乙方已按照合同約定參加了甲方組織的健康檢查。附件六：保密協議詳細要求和說明：本附件應包括保密協議的全文，約定乙方在合同期間及解除合同后一年內不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：乙方遲到、早退、缺勤責任認定：乙方每次遲到、早退、缺勤均視為違約，甲方有權按約定扣除乙方相應工資作為違約金。責任認定：乙方未按照甲方要求完成工作任務的，甲方有權扣除乙方相應獎金，并有權解除合同。違約行為三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同。違約行為四：乙方違反國家法律法規(guī)責任認定：乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權解除合同，并有權要求乙方承擔相應法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的、具有法律約束力的書面協議。2.工作時間：指乙方按照甲方要求提供勞動