2024年企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：勞務(wù)協(xié)議的定義與范圍1.1：勞務(wù)協(xié)議的定義1.2：勞務(wù)協(xié)議的范圍第二條：勞務(wù)人員的職責(zé)與任務(wù)2.1：勞務(wù)人員的職責(zé)2.2：勞務(wù)人員的任務(wù)第三條：勞務(wù)人員的資格與條件3.1：勞務(wù)人員的資格要求3.2：勞務(wù)人員的條件要求第四條：勞務(wù)人員的招聘與選拔4.1：勞務(wù)人員的招聘方式4.2：勞務(wù)人員的選拔方式第五條：勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核5.1：勞務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容5.2：勞務(wù)人員的考核方式第六條：勞務(wù)人員的工資與福利6.1：勞務(wù)人員的工資待遇6.2：勞務(wù)人員的福利保障第七條：勞務(wù)人員的工作時(shí)間與休息休假7.1：勞務(wù)人員的工作時(shí)間7.2：勞務(wù)人員的休息休假第八條：勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1：勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)8.2：勞務(wù)人員的安全管理第九條：勞務(wù)人員的合同解除與終止9.1：勞務(wù)人員的合同解除9.2：勞務(wù)人員的合同終止第十條：勞務(wù)人員的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1：勞務(wù)人員的違約責(zé)任10.2：勞務(wù)人員的爭(zhēng)議解決第十一條：企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)11.1：企業(yè)的權(quán)利11.2：企業(yè)的義務(wù)第十二條：企業(yè)的管理與監(jiān)督12.1：企業(yè)的管理方式12.2：企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制第十三條：企業(yè)的合同變更與解除13.1：企業(yè)的合同變更13.2：企業(yè)的合同解除第十四條：合同的生效、期限與終止14.1：合同的生效條件14.2：合同的有效期限14.3：合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)協(xié)議的定義與范圍1.1：勞務(wù)協(xié)議的定義本勞務(wù)協(xié)議是指甲方（企業(yè)）與乙方（勞務(wù)人員）之間，就乙方為甲方提供臨時(shí)性、非全日制或者項(xiàng)目性勞動(dòng)服務(wù)，雙方協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2：勞務(wù)協(xié)議的范圍本勞務(wù)協(xié)議的范圍包括，但不僅限于：各類臨時(shí)性、非全日制或者項(xiàng)目性勞動(dòng)服務(wù)，如市場(chǎng)推廣、技術(shù)支持、清潔保潔等。第二條：勞務(wù)人員的職責(zé)與任務(wù)2.1：勞務(wù)人員的職責(zé)乙方作為勞務(wù)人員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。2.2：勞務(wù)人員的任務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成甲方指定的工作任務(wù)，如市場(chǎng)推廣、技術(shù)支持、清潔保潔等，具體工作任務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方進(jìn)行具體安排。第三條：勞務(wù)人員的資格與條件3.1：勞務(wù)人員的資格要求乙方應(yīng)具備完成甲方指定的工作任務(wù)所需的資格和能力，如相關(guān)學(xué)歷、技能證書等。3.2：勞務(wù)人員的條件要求第四條：勞務(wù)人員的招聘與選拔4.1：勞務(wù)人員的招聘方式甲方通過發(fā)布招聘信息、面試等方式，招聘合適的勞務(wù)人員。4.2：勞務(wù)人員的選拔方式甲方根據(jù)乙方提交的應(yīng)聘材料和相關(guān)面試表現(xiàn)，進(jìn)行勞務(wù)人員的選拔。第五條：勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核5.1：勞務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任甲方指定的工作任務(wù)。5.2：勞務(wù)人員的考核方式甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以評(píng)估乙方的工作質(zhì)量和效率。第六條：勞務(wù)人員的工資與福利6.1：勞務(wù)人員的工資待遇乙方的工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，工資支付周期為每月一次。6.2：勞務(wù)人員的福利保障乙方享有國家法定的節(jié)假日休息待遇，并根據(jù)國家法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。第八條：勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1：勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全帽、口罩、手套等。8.2：勞務(wù)人員的安全管理甲方應(yīng)制定并落實(shí)安全管理規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第九條：勞務(wù)人員的合同解除與終止9.1：勞務(wù)人員的合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞務(wù)合同。9.2：勞務(wù)人員的合同終止第十條：勞務(wù)人員的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1：勞務(wù)人員的違約責(zé)任乙方違反勞務(wù)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失等。10.2：勞務(wù)人員的爭(zhēng)議解決雙方在履行勞務(wù)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條：企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)11.1：企業(yè)的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，要求乙方遵守甲方規(guī)章制度和完成甲方指定的工作任務(wù)。11.2：企業(yè)的義務(wù)甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資，提供乙方面積的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。第十二條：企業(yè)的管理與監(jiān)督12.1：企業(yè)的管理方式甲方通過制定和實(shí)施管理制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理。12.2：企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。第十三條：企業(yè)的合同變更與解除13.1：企業(yè)的合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同的內(nèi)容。13.2：企業(yè)的合同解除甲方解除勞務(wù)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條：合同的生效、期限與終止14.1：合同的生效條件本勞務(wù)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的有效期限本勞務(wù)合同的有效期限為自合同生效之日起至合同約定的工作任務(wù)完成之日止。14.3：合同的終止條件本勞務(wù)合同終止的條件如下：（1）合同約定的工作任務(wù)完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員資格要求說明附件二：工作任務(wù)詳細(xì)清單附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：福利保障說明附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件六：安全管理制度附件七：培訓(xùn)計(jì)劃和要求附件八：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件九：合同變更和解除協(xié)議附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件一：勞務(wù)人員資格要求說明詳細(xì)說明乙方應(yīng)具備的資格要求和條件，包括相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件二：工作任務(wù)詳細(xì)清單具體列舉乙方需要完成的工作任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資計(jì)算方式、支付周期、加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。附件四：福利保障說明說明乙方享有的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單具體列舉甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套等。附件六：安全管理制度詳細(xì)列出甲方制定的安全管理規(guī)章制度，包括安全教育和培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃和要求具體說明甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗位技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。附件八：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括工作質(zhì)量、效率等指標(biāo)。附件九：合同變更和解除協(xié)議具體說明合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)補(bǔ)償事項(xiàng)。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。示例：乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時(shí)完成，甲方可以要求乙方支付逾期完成工作的違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如警告、罰款等。示例：乙方未經(jīng)允許擅自離崗，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告并處以罰款。3.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付的工資并支付相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方與乙方之間，就乙方為甲方提供臨時(shí)性、非全日制或者項(xiàng)目性勞動(dòng)服務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞務(wù)人員：指與甲方簽訂勞務(wù)合同，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。3.工作任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的安排，需要完成的具體工作內(nèi)容。4