2022外地考察學習參考心得體會5篇

外地考察學習參考心得體會5篇外地調查學習心得體會(1)六天的調查學習時間匆匆而過，通過這短暫而又充實的調查學習，我的感受頗多，假設要對這六天做一個總結，只有一句話--出發(fā)時悄悄松松，是愉悅的心情;歸來時沉甸甸的，是收獲與責任。臨行前，我對這次調查學習充滿了期待，步履輕快飛揚;調查學習后，我多了一份考慮，腳步成熟而堅決。就如調查的目的而言，此次調查學習的目的在于觀摩先進，尋找差距，彌補缺乏。為此我鎮(zhèn)領導為我們安排了景點參觀、小康建立示范點參觀學習、民族文化品牌示范點參觀學習等工程，讓我們在身心上和視野上都感受了新的洗禮，使我們在調查學習中進一步認識本人，認識本人所扮演的角色，更認識了這一角色的重要性和開展的必要性，之因此這種收獲不僅讓我感遭到壓力，更讓我感遭到這是一種動力，這種動力是一種使命，是一種值得投資、值得傾注心血的人生價值提升方式。在這次調查學習中，不管是景點參觀依然建立示范點參觀學習，給我的感受和反思都特別多，下面我就簡要談談我的體會。一、感受和諧打造和諧6月24日，我鎮(zhèn)第二批參觀學習團開場啟程，沿著曲折盤旋的巴邊江不斷南下，途經(jīng)景東、鎮(zhèn)遠、寧洱、普洱，最后到達景洪市。在這幾百公里的行程中，盡管暈車不斷侵襲著我，但沿途如畫般的風景與崎嶇狹窄的山道深深吸引著我，我盡量操縱我的眼瞼不讓它合上，不能錯過呀，不能錯過大自然給我的恩賜和崎嶇山道的行車法則教育。我作為無量山鎮(zhèn)平安消費辦公室成員，山道交通治理是我必備的經(jīng)歷，這正是我現(xiàn)場觀摩學習的時機呀。山道特別狹窄，行車特別的多，但是又那么的井然有序，再看看沿途的交通平安文化不禁使我愧然，他們的文化渲染是那么的濃郁，是那么的到位，使每個通過山道的駕駛員都有一種守護平安的責任感，沿途的一個個顯眼的平安警示標語就像一個個平安守護衛(wèi)士在提示著、監(jiān)視著每個駕駛員是否珍愛生命，是否貫徹落實以人為本的科學開展觀一樣?？吹竭@些，我不禁想起了一句古語“久入魚肆，不聞其臭;久入蘭室，不聞其香”，這不確實是說明環(huán)境育人的道理嗎，我們應該盡力去打造一個交通平安文化環(huán)境，讓我們的駕駛員也在平安文化環(huán)境下受渲染，去自覺地恪守交通規(guī)則。6月25日和6月26日我們參觀了西雙版納的熱帶植物園、傣族園和野象谷。這是一個人與自然和諧相處的典范，古樸的民族風情、秀麗如畫的熱帶植物和悠然自得的野生動物悄然構置了我們奮斗了幾代人的和諧社會。這不正是我們要學習的嗎，我們也有綿亙不絕的無量山和逶迤滂沱的哀牢山，它們曾經(jīng)一度是那么的鐘靈神秀，那么的活力勃勃，相信這里也曾經(jīng)是一片和諧的世界，那如今為何黯然失色，我們作為無量山鎮(zhèn)的建立者，理應反思我們的建立思路和治理方式。我們理應堅持經(jīng)濟建立與環(huán)境保護協(xié)調開展的原則，把無量山鎮(zhèn)也打造成又一個和諧社會示范點，所以就得加快產(chǎn)業(yè)構造調整，大力開展綠色產(chǎn)業(yè)，加大環(huán)境保護力度，努力去營建人與自然和諧的場面，我相信在黨委政府的正確領導下，我們一定能成功，一定能把無量山鎮(zhèn)打造成一個綠色產(chǎn)業(yè)旅游文化基地、經(jīng)濟建立與環(huán)境保護協(xié)調開展示范基地，我相信會有這一天，而且我能等到這一天。二、抓住機遇制造機遇6月26日下午我們驅車到達了云南第一村“大營街”，由于時間的關系我們來不及細致的參觀大營街的風貌和理解大營街的開展歷程，幸虧鎮(zhèn)領導為我們搞到了一張介紹大營街開展歷程的光碟，回到政府后領導及時組織了全鎮(zhèn)職工收看。這不僅是大營街開展的歷程，更是我國小康社會建立的一個例證。從這一鮮活的建立例證中我們能夠感知，大營街能步入小康社會，我們也能步入小康社會，我們不能夠照搬大營街的建立方式，但能夠學習大營街的集體主義精神和不畏困難險阻的改革創(chuàng)新精神。我們在今后的開展中要不斷加強教育，不斷地注入改革創(chuàng)新的新活力，團結協(xié)作，積極尋找戰(zhàn)略伙伴，努力去尋找機遇、制造機遇，我相信在我鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，我們有這個潛力，更有這個實力把無量山鎮(zhèn)建立成為物產(chǎn)豐富、鄉(xiāng)風文明的全面小康社會。三、打造民族品牌文化挖掘無限旅游資源6月28日我們參觀了楚雄的彝人古鎮(zhèn)。彝人古鎮(zhèn)位于云南楚雄市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)永安大道以北、太陽歷公園以西、龍川江以東、楚大高速公路以南。占地約1740畝，總建筑面積100萬平方米。該古鎮(zhèn)齊聚了吃、購、住、游、住五大功能，它不僅表達了彝族文化的靈魂，更為旅游產(chǎn)業(yè)的開展提供了無限的資源。該古鎮(zhèn)不僅給楚雄人民提供了經(jīng)濟上的創(chuàng)收，更成為了楚雄人民與外界交流的窗口，這充分表達出現(xiàn)代社會的開展需求、消費需求，在物質的必要需求到達根本滿足的今天，人們對陳舊的、民族的和具有神奇的生存才能的品牌文化的需求也越來越高;就像許多人喜愛吃雜菜一樣，楚雄彝人古鎮(zhèn)讓陳舊的彝人風俗復活在喧嘩的現(xiàn)代社會之中，讓所有到彝人古鎮(zhèn)旅游的人們都流連忘返，這不僅給游客帶去了不虛此行的感受，更給當?shù)氐慕?jīng)濟開展帶來了豐厚的報答。這確實是陳舊的品牌文化的魅力，陳舊的文化我們具有，但品牌文化我們需要去打造，這不僅是歡迎客人的儀式，更是吸引投資的方式;我們也具有陳舊的彝人風俗，比方彝人跳采、、彝人“打歌”、彝人酒歌等等，而且這些彝人風俗就在我們周圍，我縣也在不斷的打造彝人文化品牌，但我認為品牌文化建立也必須為經(jīng)濟建立效勞，我們應該盡力去尋找二者之間的切入點。我相信，我們的領導也在考慮如何讓陳舊的文化為現(xiàn)代經(jīng)濟開展做奉獻，但這不是一朝一夕的事，我們一定要有耐心，更要有決心，相信總有一天我們南澗的彝人文化品牌會走向世界，成為現(xiàn)代社會的消費需求。此次調查學習碩果累累，要在有限的篇幅上展現(xiàn)得淋漓盡致是不大可能的，如今散散數(shù)言，僅代表我的一時所感和所想。我是一個喜愛考慮的人，確實是一個景點的觀察和反思我都會從不同的角度去想。所以，這篇總結中我沒有提到我鎮(zhèn)建立的許多優(yōu)點，由于我是帶著一個取別人之長，補本人之短的心態(tài)去調查學習的。我深信只要帶著一個學習的心態(tài)去對待每一件事情，我們都會有收獲，同時也會有失落;只要我們拋開失落而去抓住收獲，我們得到的將會是一份永遠的感激和喜悅。外地調查學習心得體會(2)干凈的環(huán)境，精細化的治理、標準化的工作流程，嚴謹、細致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神，“只為成功想方法，不為困難找理由”的工作理念，這些確實是黔西電廠留給我的深化印象。隨著接待人員的邊說邊行，不經(jīng)意間就來到了鉗工競賽現(xiàn)場，電氣二次競賽現(xiàn)場等，看到的是師傅們認確實做著本人的標題，隨即進入材料室、廠房、總控室、工具室參觀，處處無不給人耳目一新。通過與工作人員進展細致的溝通與交流，深知了他們工作標準之高、治理制度之嚴、根底工作之實。隨著接待人員的引導，我們來到了會議室，聽取電廠領導對該廠的介紹，從中對他們的創(chuàng)新理念，開展之路有了更全面的理解。短短的幾小時參觀學習，卻讓我大腦思索了幾天，同是發(fā)電行業(yè)，自然條件、員工文化層次大同小異，而現(xiàn)實差異卻不得不讓人膛目結舌，也許有人會說：他們資金雄厚，硬件建立投入大，這所以是一方面，標準化建立、一流創(chuàng)立離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，“爭創(chuàng)一流”的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建立、平安消費治理、運營治理、設備維護治理等各個方面，要靠科學治理來實現(xiàn)，他們的經(jīng)歷和做法特別值得我站去研究和學習。學什么、如何學?總的來說要結合正在開展的“學習實踐科學開展觀活動”，轉變思想，更新觀念，理清我站的開展思路，振奮員工精神，正視差距，在目前電站未完工程及設備缺陷較多的情況下。一是常抓不懈地把牢平安消費關，扎實開展反違章、事故料想和反事故工作，杜絕一切平安事故的發(fā)生。二是針對當前運轉中存在的困難，努力尋找打破口，不等不靠地做好設備消缺工作，做到有水就能發(fā)電，確保全年目的任務的完成。三是狠抓作風建立，建立一支有思想、技術過硬、作風優(yōu)良、進取心強的高素養(yǎng)員工隊伍。只要我們振奮精神，凝聚全站職工的力量，謙虛學習和借鑒別人的先進治理經(jīng)歷，一股作氣謀開展，一定能縮小差距，制造美妙的團坡明天。外地調查學習心得體會(3)11月20日—24日，由通遼市政府組織調查隊前往包頭、鄂爾多斯調查學習食品平安監(jiān)管工作，重點是食品加工小作坊的監(jiān)管情況，所到之處給我的感受能夠用以下幾句話來概括：大手筆創(chuàng)新、思路超前、求真務實、舍得投資、政策優(yōu)惠。特別多地點值得我們借鑒。包頭市食品監(jiān)管的做法是：由市政府出臺《包頭市食品消費加工小作坊和食品攤販治理方法》和詳細施行細則，小作坊實行由所管轄的質監(jiān)分局審查合格后發(fā)放《包頭市食品消費加工小作坊消費準予備案書》制度，每個月全員出動，集中一天時間檢查小作坊并抽取樣品進展風險監(jiān)測，建立長效治理方式。做到政府主導、部門牽頭、全員發(fā)動。食品小作坊集中消費的做法是：實行強有力的行政手段推進責任追查制;市場采取承包的方法，質監(jiān)、工商實行網(wǎng)絡化治理;構成合力，成立綜合執(zhí)法局;做好群眾工作，處理疑難咨詢題。鄂爾多斯市的做法是：由政府出臺優(yōu)惠政策招商引資，在各旗縣、區(qū)陸續(xù)新建由政府統(tǒng)一規(guī)劃、部門協(xié)管、企業(yè)建立運營，集消費、加工、檢測、倉儲、物流、配送于一體的食品加工園區(qū)。實行“八統(tǒng)一”集中治理和動態(tài)監(jiān)管。關于小作決集中消費咨詢題，大多旗縣正建和預備規(guī)劃建立食品園區(qū)，食品園區(qū)建立已初具規(guī)模，基建用地由市政府無償提供，基建工程資金列入市財政預算，由市財政分三年投入。市旗兩級人民政府將食品平安監(jiān)管和檢驗經(jīng)費均列入財政預算給予保障。針對食品加工小作坊集中消費，鄂爾多斯市采取企業(yè)主導、政府補貼方法，實行免稅等優(yōu)惠政策，以加大扶持力度，確保進得來、站得住。當前，我縣食品小作坊大多分散于城鄉(xiāng)結合部和廣大農(nóng)村地區(qū)，消費群體以農(nóng)村居民為主。具有以下特點：(一)規(guī)模小，數(shù)量多。根本以10人以下小作坊為主，而其中大多數(shù)是2至3人的家庭式小作坊。規(guī)模小，且季節(jié)性消費多，導致做一天，算一天，沒有長遠目的和打算，不愿過多投入，甚至偷工減料，產(chǎn)質量量沒有保證。(二)設備簡陋，工藝落后，衛(wèi)生條件差，平安隱患多。使用食品添加劑無計量器具，產(chǎn)品無包裝或簡單包裝，極易造成二次污染。(三)沒有必備檢測設備，缺乏必備檢測才能，食質量量操縱主要依賴個人感官和經(jīng)歷推斷，原材料進廠不檢測，食品未經(jīng)檢驗就出廠銷售，食質量量平安得不到保證。(四)食品消費加工水平普遍不高。目前，我縣絕大多數(shù)企業(yè)主要以消費傳統(tǒng)食品為主，缺乏優(yōu)勢核心技術，產(chǎn)品在市場沒有核心競爭力，食品加工業(yè)開展存在后勁缺乏。(五)食品消費加工從業(yè)人員素養(yǎng)普遍偏低。大多數(shù)為進城農(nóng)民、下崗職工，缺乏食質量量平安認識和食質量量平安知識，流淌性大。結合此次調查學習，就我縣小作坊施行集中加工消費有關政策咨詢題提出以下建議：首先，對縣政府劃撥土地實行集中消費、集中治理，針對空中架高壓線不能高層建筑的實際情況，土地應以最優(yōu)惠的政策出讓給這些弱勢群體。其次，消費小作坊在進駐工業(yè)園區(qū)之后也實行免稅政策，協(xié)助扶持小作坊接著開展壯大。第三，給予加工小作坊更多的國家扶持政策，如從業(yè)人員享受“40”和“50”人員的政策支持，小額免息貸款等。外地調查學習心得體會(4)我們初一初二年級全體老師于20xx年4月21日上午帶著激動、期盼的心情，帶著教學中存在的困惑、疑咨詢趕赴杜郎口中學進展實地調查學習。盡管往常曾聽去過杜郎口的老師講過那兒的情況，也曾從網(wǎng)上看過介紹杜郎口教學的情況，但身臨其境的感受帶給我更多的考慮和收獲，確實讓我收獲頗豐。感激校領導給我這次外出親赴杜郎口中學實地調查的時機如今我就將這次參觀學習后的感想作如下總結：我聽得最多的是展示課，在展示環(huán)節(jié)中，他們分組展示，互相交流討論之后，所有同學湊到一起再聽每個小組的代表的講解，在這位同學講完之后，其他同學可分別發(fā)表本人的不同意見、方法，有的同學還會對他提出疑咨詢，還有的同學在幾位學生講解后對他們的解題方法提出評價或總結規(guī)律。“學生是課堂的主宰，是學習的主體”在這里得到了充分的詮釋。杜郎口中學的課堂猶如一篇好的散文，做到了“形散而神不散”。由某一知識點串聯(lián)出特別多知識，發(fā)散性思維得到特別好的訓練。學生們上課形態(tài)各異，干什么的都有，好似特別散亂，但他們都圍繞著學習目的而動，精力集中，因此神并不散。老師們充分相信學生，尊重學生的個性差異，給他們創(chuàng)設了充分展示自我的平臺。學生們積極參與，全身心投入，進入了學習的忘我境地，真正把學習當成了一種樂趣，一種享受。老師為主導，學生為主體，把課堂真真正正的還給了學生。老師輕松了嗎?不是的。由于“功夫在課外”，老師的任務更重了。只有充分預習，才會有豐富多彩的課堂展示。要使學生在課堂上的活動有意義，一定要加強預習。學生的預習實際上是在老師指導下的自學，協(xié)助學生明確目的任務、引導學生掌握學習方式方法，學生用雙色筆作預習筆記，在規(guī)定的課堂時間內完成。翻看他們老師的備課用的是8k的活頁紙，書寫工整，工程全，且都用紅藍兩色筆作了標記。預習提綱包括：預習目的、預習重點難點、預習過程、預習方法、拓展提升、學生突發(fā)咨詢題的設想等由于老師備課充分自覺地把學生帶入了一種想學、能學、搶著學的氣氛之中。使學生們不但能積極參與課堂同時能有效地參與課堂。反思我個人的課堂教學，盡管也試著把新課改理念應用到課堂教學中，也做過一些嘗試，但是仍擺脫不了老師講為主導，滿堂灌，對學生不放心，學生被動地聽，使學生感受課堂單調無味，學生并沒有成為學習的真正主人，依然被動的接受者，不管設計的課有多精彩，有多新穎，學生依然在你的引導下步入你所設的圈套之中，你所設計的，并不一定是學生所迫切需要處理的，學為主體沒有得到真正的落實。杜郎口中學為我們提供了一個活生生的樣板。學校組織我們學習杜郎口中學教改經(jīng)歷的目的，就在于如何結合我校實際探究出一條合適我校開展的教改之路，把課堂真正還給學生，讓學生成為學習的主人，煥發(fā)出課堂的勃勃活力。所以，說起來容易，做起來難，這需要我們轉變觀念、統(tǒng)一思想、共同努力，需要做大量的預備工作，才能轉變?yōu)楝F(xiàn)實。杜郎口中學的方式畢竟是杜郎口中學依照本人的實際情況探究出的，我們在學習時不必全盤照搬，而必須結合我們本人的教學情況、學生情況加以改革。外地調查學習心得體會(5)20xx年xx月x日至xx日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴**為期六天的實地學習調查。**隸屬**市，地處湘中東北部，總面積2906平方公里，人口130萬，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，904個村。***內自然資源十分豐富，交通相當便利，東距**僅35公里資源調配十分便利，是省會**經(jīng)濟輻射**的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢特別明顯。近幾年來，***委、縣政府緊緊圍繞“經(jīng)濟進三強，建立衛(wèi)星城”的奮斗目的，把加快開展作為第一要務，把工程工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為根本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐，敢為人先，以全新的開展思路，務實的工作作風，以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)認識，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的超凡規(guī)開展，制造了我省縣域經(jīng)濟跨越式開展的“**方式”。通過短短六天緊張的學習調查，**的思想觀念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之實、之真;開展之快、之大等方面都在我的內心產(chǎn)生了最大的震撼，我受益頗多。一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個地點的工作，要想創(chuàng)始新的場面，首先必須抓住這個地點的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。**在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，施行人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素養(yǎng)，實在明確開展差距，強化開放認識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐步構成了開通開放、敢創(chuàng)敢干的濃重氣氛，從而帶來了事業(yè)上的大開展。通過調查學習對照檢查，發(fā)覺我們與他們的差距事實上是人才的差距?？偟膩碚f，我們的干部思想尚趨保守，風險認識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是功的思想比擬嚴峻，由此，在一定程度上束縛了本人的手腳，工作特別難實現(xiàn)跨躍式開展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興?？v觀**開展的各項舉措，歸納起來，事實上都是圍繞“人”做文章。由此，我們務必要以**經(jīng)歷為動力，積極響應縣委“清腦趕超”行動號召，施行“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，完全拋棄閉門造車、坐井關天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營建一種比學趕超的開展氣氛，增進機遇認識、憂患認識、改革認識、開放認識、效勞認識、創(chuàng)新認識、開展認識，大興求真務實之風，力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉變、才能上的大提高，求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大打破、事業(yè)上的大開展。二、干部隊伍素養(yǎng)是興業(yè)的根本。***以加大干部教育培訓力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉變作風、完善各項治理機制、大力推進人事制度改革等為措施，以超凡規(guī)的動作，明顯提高了干部隊伍的整體綜合素養(yǎng)，充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經(jīng)濟的開展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的開展制造了可靠的動力來源，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興隆的可喜場面。通過學習比照，我們更堅決地認識到，干部素養(yǎng)低下，治理機制不全，作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本緣故。結合目前實際，我們要結實樹立和落實科學開展觀，努力加強干部職工的才能建立，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項治理制度，完善鼓舞機制，獎罰清楚，以制管人，充分調動全局干部職工的工作積極性和制造性。要進一步深化人事制度改革，依照我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，能夠提早離崗，發(fā)根本工資;②提早轉一部分到社保局領工資;③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費;④積極鼓舞創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職一樣;⑤競爭上崗;⑥鼓舞年輕有為的干部考取公務員。以人事制度改革為契機，在全局努力營建一種想干事，能干事，干好事的工作氣氛，為**事業(yè)的開展提供堅強的組織保證。三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關鍵。思路決定出路。思路定準了，工作才有目的，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產(chǎn)生最大效益。結合**經(jīng)歷和縣委“清腦趕超”行動的總體要求，我與黨組一班人深化討論研究，決定200x年**工作以“突出一個主題，建立兩大體系，實現(xiàn)三個目的，強化四項措施，