2024年東南部中心醫(yī)院技能培訓服務協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年東南部中心醫(yī)院技能培訓服務協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.技能培訓服務內(nèi)容1.1培訓項目1.1.1臨床技能培訓1.1.2醫(yī)療技術培訓1.1.3管理技能培訓1.2培訓對象1.3培訓時間1.4培訓地點2.培訓師資2.1培訓教師資質(zhì)2.2培訓教師選拔標準2.3培訓教師職責3.培訓效果評估3.1評估標準3.2評估方法3.3評估周期4.培訓費用4.1培訓費用構(gòu)成4.2培訓費用支付方式4.3培訓費用退還政策5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期6.違約責任6.1雙方違約情形6.2違約責任承擔方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決時效8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更和解除的程序10.合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序11.適用法律11.1合同適用的法律11.2法律沖突解決12.其他條款12.1培訓材料歸屬12.2培訓成果歸屬12.3雙方聯(lián)系方式13.附件13.1培訓課程表13.2培訓師資名單13.3培訓費用明細表14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：第一條：技能培訓服務內(nèi)容1.1培訓項目1.1.1臨床技能培訓1.1.1.1培訓課程包括但不限于：病例分析、臨床診斷、治療方案制定、臨床操作技能等。1.1.2醫(yī)療技術培訓1.1.2.1培訓課程包括但不限于：醫(yī)療設備使用、醫(yī)學影像診斷、實驗室檢測技術、康復治療技術等。1.1.3管理技能培訓1.1.3.1培訓課程包括但不限于：醫(yī)療質(zhì)量管理、人力資源管理、財務管理、醫(yī)院信息化管理等。1.2培訓對象1.2.1培訓對象為東南部中心醫(yī)院在職醫(yī)護人員。1.2.2.1具有合法的執(zhí)業(yè)資格證書。1.2.2.2從事醫(yī)療工作滿一年。1.3培訓時間1.3.1培訓時間為2024年4月1日至2024年10月31日。1.3.2每周六進行培訓，共計24次課程。1.4培訓地點1.4.1培訓地點為東南部中心醫(yī)院會議室。1.4.2如有需要，可在東南部中心醫(yī)院臨床技能培訓中心進行實操培訓。第二條：培訓師資2.1培訓教師資質(zhì)2.2培訓教師選拔標準2.2.1.1專業(yè)背景及工作經(jīng)歷。2.2.1.2教學能力及成果。2.2.1.3患者評價及同行推薦。2.3培訓教師職責2.3.1.1制定培訓課程大綱。2.3.1.2準備培訓教材及課件。2.3.1.3進行課堂教學及實操指導。2.3.1.4參與培訓效果評估。第三條：培訓效果評估3.1評估標準3.1.1培訓效果評估采用量化評分方式，包括理論知識考試、實操考核及綜合評價。3.1.2理論知識考試及實操考核分別占總分的60%和40%。3.1.3綜合評價包括學員滿意度、同行評價及教師自評。3.2評估方法3.2.1理論知識考試采用閉卷考試方式，考試時間為90分鐘。3.2.2實操考核分為臨床操作技能和醫(yī)療技術操作技能兩部分，考核時間為90分鐘。3.2.3綜合評價通過問卷調(diào)查、訪談及觀察等方式進行。3.3評估周期3.3.1每完成一個培訓模塊，進行一次評估。第四條：培訓費用4.1培訓費用構(gòu)成4.1.1培訓費用包括培訓師費用、培訓材料費用、場地租賃費用、設備使用費用等。4.1.2培訓費用不含學員交通費、住宿費及餐飲費。4.2培訓費用支付方式4.2.1甲方應按照雙方約定的付款周期，向乙方支付培訓費用。4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號及戶名為乙方提供。4.3培訓費用退還政策4.3.1培訓開始前，甲方有權取消培訓，并退還培訓費用。4.3.2培訓開始后，如遇特殊情況，甲方有權申請退費，退費比例為50%。第五條：合同期限5.1合同開始日期為2024年4月1日。5.2合同結(jié)束日期為2024年10月31日。第六條：違約責任6.1雙方違約情形6.1.1甲方如未按約定支付培訓費用，應承擔違約責任。6.1.2乙方如未按約定提供培訓服務，應承擔違約責任。6.2違約責任承擔方式6.2.1違約方應向守約方支付違約第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點8.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。8.3爭議解決時效8.3.1雙方應在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決爭議。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3泄密責任9.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔賠償責任。第十條：合同的變更和解除10.1變更條件10.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2解除條件10.2.1發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2.2雙方同意解除合同的，可以簽訂書面解除協(xié)議。10.2.3解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3變更和解除的程序10.3.1雙方應書面確認變更或解除合同的事由。10.3.2雙方簽訂變更或解除協(xié)議。10.3.3協(xié)議生效后，雙方按照協(xié)議約定履行相關義務。第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.1.1甲方同意將合同權利義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的，可以簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。11.1.2轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)乙方簽字蓋章后生效。11.2轉(zhuǎn)讓程序11.2.1甲方應書面通知乙方合同轉(zhuǎn)讓事宜。11.2.2乙方應在收到通知后十五日內(nèi)未提出異議，轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效。第十二條：適用法律12.1合同適用的法律為中華人民共和國法律。12.2法律沖突解決12.2.1如合同內(nèi)容與法律規(guī)定沖突，應以法律規(guī)定為準。12.2.2如法律規(guī)定不明確，雙方應友好協(xié)商解決。第十三條：其他條款13.1培訓材料歸屬13.1.1培訓材料歸甲方所有，乙方使用結(jié)束后應返還甲方。13.2培訓成果歸屬13.2.1培訓成果歸甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。13.3雙方聯(lián)系方式13.3.1甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：東南部中心醫(yī)院聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________乙方：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第十四條：簽署頁14.1甲方簽署簽署人：____________職務：____________日期：____年__月__日14.2乙方簽署簽署人：____________職務：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程表詳細列出培訓課程的名稱、時間、地點、培訓教師等信息。附件二：培訓師資名單列出參與培訓的教師姓名、職務、資質(zhì)、教學經(jīng)驗等相關信息。附件三：培訓費用明細表詳細列出培訓費用的構(gòu)成、金額、支付方式等信息。附件四：評估標準和方法詳細列出理論知識考試、實操考核及綜合評價的標準和方法。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方應保密的信息內(nèi)容、保密期限及泄密責任等。附件六：變更和解除協(xié)議詳細列出合同變更和解除的條件、程序及雙方的權利義務。附件七：轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細列出合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序及雙方的權利義務。附件八：培訓材料和成果歸屬協(xié)議詳細列出培訓材料和成果歸屬的約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付培訓費用。2.乙方未按約定提供培訓服務。3.甲方未按約定提供培訓材料或設施。4.乙方未按約定保護甲方商業(yè)秘密和培訓成果。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。違約責任認定：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。2.違約方需承擔因違約造成的對方直接經(jīng)濟損失。3.違約方需承擔因違約造成的對方間接經(jīng)濟損失。4.違約方需承擔因違約造成的對方合理費用支出。示例說明：如甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金及因違約造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.技能培訓服務：指甲方提供給乙方的專業(yè)技能提升和培訓服務。2.培訓教師：指具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，負責教授培訓課程的教師。3.培訓費用：指甲方為獲取乙方提供的培訓服務而支付的費用。4.違約金：指違約