2024版水泥行業(yè)工會成立合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版水泥行業(yè)工會成立合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1工會主體1.2企業(yè)主體1.3合同相關(guān)術(shù)語定義第二條：工會成立的目的和任務(wù)2.1工會成立目的2.2工會主要任務(wù)第三條：工會組織結(jié)構(gòu)3.1工會委員會3.2工會部門設(shè)置3.3工會成員選舉和任期第四條：工會活動及權(quán)益保障4.1工會活動內(nèi)容4.2工會權(quán)益保障4.3工會活動場所和時間第五條：企業(yè)義務(wù)5.1提供工會活動條件5.2支持工會工作5.3企業(yè)與工會溝通機制第六條：工會成員權(quán)益6.1工會成員權(quán)利6.2工會成員義務(wù)6.3工會成員福利第七條：工會經(jīng)費管理7.1工會經(jīng)費來源7.2工會經(jīng)費使用規(guī)定7.3工會經(jīng)費審計與監(jiān)督第八條：合同的變更和終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的事宜處理第九條：爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2調(diào)解與仲裁9.3法律訴訟第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件第十一條：違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約行為處理第十二條：合同的解釋和適用法律12.1合同解釋權(quán)12.2適用法律12.3爭議解決法律的適用第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件13.3補充協(xié)議第十四條：合同的簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1工會主體工會主體為水泥行業(yè)工會，是由水泥行業(yè)企業(yè)職工自愿加入組成的非營利性社會組織。1.2企業(yè)主體企業(yè)主體為水泥行業(yè)的企業(yè)，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立，從事水泥生產(chǎn)、銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3合同相關(guān)術(shù)語定義（1）工會委員會：工會組織的執(zhí)行機構(gòu)，負責組織實施工會的各項工作。（2）工會部門：根據(jù)工作需要設(shè)立的工會工作部門，負責開展具體工作。（3）工會成員：加入工會并履行會員義務(wù)的企業(yè)職工。第二條：工會成立的目的和任務(wù)2.1工會成立目的工會的成立旨在維護職工的合法權(quán)益，加強企業(yè)與職工之間的溝通與聯(lián)系，促進企業(yè)和職工的共同發(fā)展。2.2工會主要任務(wù)（1）維護職工合法權(quán)益，為職工提供法律援助和服務(wù)。（2）開展職工思想政治工作，提高職工的思想覺悟和職業(yè)技能。（3）組織職工開展文化、教育、體育等活動，豐富職工的業(yè)余生活。（4）協(xié)助企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。第三條：工會組織結(jié)構(gòu)3.1工會委員會工會委員會由工會成員選舉產(chǎn)生，負責工會的日常工作。3.2工會部門設(shè)置根據(jù)工作需要，工會設(shè)立相應(yīng)的部門，如組織部門、宣傳部門、福利部門等。3.3工會成員選舉和任期工會成員通過選舉產(chǎn)生，任期為三年，可以連選連任。第四條：工會活動及權(quán)益保障4.1工會活動內(nèi)容工會活動包括定期召開會員大會、組織職業(yè)技能培訓(xùn)、開展文體活動等。4.2工會權(quán)益保障工會依法維護職工的合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、福利待遇等。4.3工會活動場所和時間工會活動場所由企業(yè)提供，活動時間安排在業(yè)余時間，不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營。第五條：企業(yè)義務(wù)5.1提供工會活動條件企業(yè)應(yīng)提供必要的場地、設(shè)施等條件，支持工會活動的開展。5.2支持工會工作企業(yè)應(yīng)積極支持工會工作，協(xié)助工會履行職能。5.3企業(yè)與工會溝通機制企業(yè)應(yīng)與工會建立定期溝通機制，聽取職工意見和要求，共同解決生產(chǎn)經(jīng)營和職工權(quán)益方面的問題。第六條：工會成員權(quán)益6.1工會成員權(quán)利（1）參加工會組織的活動。（2）選舉和被選舉為工會委員。（3）對工會工作提出意見和建議。（4）享受工會提供的福利和服務(wù)。6.2工會成員義務(wù)（1）遵守國家的法律法規(guī)和工會的規(guī)章制度。（2）積極參加工會組織的活動。（3）履行會員義務(wù)，為工會工作提供幫助。6.3工會成員福利（2）工會給予的困難補助、慰問等。（3）工會協(xié)助解決的工作、生活等問題。第八條：合同的變更和終止8.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更內(nèi)容包括合同主體、合同期限、合同義務(wù)等。8.2合同終止條件合同終止的情形包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同無法履行等。8.3合同終止后的事宜處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項，包括工會資產(chǎn)的處置、合同債務(wù)的清償?shù)?。第九條：爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。9.2調(diào)解與仲裁雙方可以協(xié)商選擇調(diào)解或仲裁解決爭議。調(diào)解不成或者調(diào)解書生效后不履行的，可以向仲裁委員會申請仲裁。9.3法律訴訟如雙方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同解除條件合同解除的條件包括：雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同無法履行、合同期限屆滿等。第十一條：違約責任11.1違約行為違約行為包括不履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)不符合約定的條件等。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括繼續(xù)履行合同、采取補救措施、支付違約金等。11.3違約行為處理對于違約行為，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或者法律訴訟等方式解決。第十二條：合同的解釋和適用法律12.1合同解釋權(quán)合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決法律的適用雙方在爭議解決過程中，應(yīng)當遵守中華人民共和國的法律規(guī)定。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定雙方可以在合同中約定其他事項，作為合同的組成部分。13.2附件附件為合同的補充文件，與合同具有同等效力。13.3補充協(xié)議雙方可以在合同履行過程中，就合同內(nèi)容進行補充協(xié)議。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署主體合同簽署主體為水泥行業(yè)工會和企業(yè)。14.2合同簽署日期合同簽署日期為____年____月____日。14.3合同簽署地點合同簽署地點為____省____市____縣（區(qū)）。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的單位或個人，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的履行或協(xié)助解決合同爭議的行為。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院等。第二條：第三方的責任限額2.1第三方責任限額的約定甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方的責任限額，包括第三方承擔的責任范圍、責任限制條件、責任限額金額等。2.2第三方責任限額的確定第三方責任限額的確定應(yīng)基于第三方的工作性質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域、市場行情等因素，并由甲乙方共同協(xié)商確定。2.3第三方責任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方在介入合同過程中，有權(quán)依據(jù)合同約定和要求履行其職責，并獲得相應(yīng)的報酬。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，認真履行合同約定的職責，并保密合同相關(guān)信息。3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方在介入合同過程中，與甲乙方、其他第三方之間應(yīng)保持獨立關(guān)系，不產(chǎn)生任何法律上的連帶責任。第四條：第三方介入的程序和條件4.1第三方介入的程序第三方介入應(yīng)遵循合同約定的程序，包括第三方選定、第三方介入合同的履行、第三方退出等。4.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力、第三方與甲乙方無利益沖突、第三方得到甲乙方的同意等。第五條：第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序當?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲乙方應(yīng)按照原合同約定的變更程序進行。5.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的范圍、職責、報酬等相關(guān)事項。5.3合同變更的書面確認合同變更后，甲乙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并通知第三方。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議當?shù)谌浇槿胍馉幾h時，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或者法律訴訟等方式解決。6.2第三方解決爭議的效力第三方解決爭議的效力應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定確定。6.3第三方介入爭議解決的費用第三方介入爭議解決的費用由甲乙方承擔，具體承擔方式應(yīng)在合同中約定。第七條：第三方退出的條件7.1第三方退出的條件第三方在合同約定的條件下可以退出，包括但不限于：合同履行完畢、合同提前解除、第三方喪失服務(wù)能力等。7.2第三方退出的程序第三方退出應(yīng)遵循合同約定的程序，包括通知甲乙方、辦理相關(guān)手續(xù)等。7.3第三方退出的后果第三方退出后，其未履行完畢的合同義務(wù)由甲乙方協(xié)商解決。第八條：第三方介入的合同效力8.1第三方介入不影響合同的效力第三方介入不影響合同的成立、變更、解除或終止的效力。8.2第三方介入不免除甲乙方的責任第三方介入不免除甲乙方的合同義務(wù)和責任。8.3第三方介入不產(chǎn)生新的合同關(guān)系第三方介入不產(chǎn)生甲乙方與第三方之間的新合同關(guān)系。第九條：第三方介入的合同保障9.1第三方介入的合同保障措施甲乙方應(yīng)保證第三方在合同約定的范圍內(nèi)正常履行其職責，并保障第三方的合法權(quán)益。9.2第三方介入的合同保障責任甲乙方應(yīng)對第三方介入過程中產(chǎn)生的損失承擔賠償責任，但第三方存在過錯的除外。第十條：其他相關(guān)事項10.1甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利履行。10.2甲乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用第三方介入合同從事違法行為。10.3甲乙方在合同履行過程中應(yīng)履行保密義務(wù)，保護合同雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工會委員會組織架構(gòu)圖詳細描述工會委員會的組成成員、各部門的職能和相互關(guān)系。附件二：工會部門設(shè)置及職責說明詳細列出工會各部門的名稱、職責范圍和成員組成。附件三：工會成員選舉辦法詳細規(guī)定工會成員的選舉程序、時間和方法。附件四：工會活動計劃列出工會計劃開展的活動內(nèi)容、時間、地點和預(yù)期目標。附件五：企業(yè)支持工會工作措施詳細描述企業(yè)應(yīng)提供的支持措施，如活動場地、經(jīng)費等。附件六：工會經(jīng)費使用規(guī)定詳細規(guī)定工會經(jīng)費的來源、使用范圍和審批程序。附件七：工會與企業(yè)的溝通機制詳細描述工會與企業(yè)的溝通方式、會議安排和問題解決流程。附件八：第三方介入的條件和程序詳細列出第三方介入的條件、選定程序和第三方職責。附件九：第三方責任限額的約定詳細規(guī)定第三方的責任范圍、責任限制條件和責任限額金額。附件十：合同變更書面確認模板提供合同變更書面確認的模板，明確變更內(nèi)容和要求。附件十一：爭議解決方式的選擇標準詳細描述選擇爭議解決方式的標準和流程。附件十二：違約行為及責任認定標準詳細列出違約行為的具體表現(xiàn)和相應(yīng)的責任認定標準。附件十三：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件十四：合同解除協(xié)議詳細規(guī)定合同解除的條件、程序和解除后的處理事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，如未按時提供場地、設(shè)施、經(jīng)費等。2.甲乙雙方未按照合同約定進行溝通、協(xié)商或合作。3.甲乙雙方未按照合同約定的時間和方式支付報酬或費用。4.甲乙雙方未履行合同中的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個人信息。5.甲乙雙方未按照合同約定的條件選定或更換第三方。違約的責任認定標準：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔違約責任，包括繼續(xù)履行合同、采取補救措施、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約方的違約行為給對方造成損失，對方有權(quán)要求違約方賠償損失，損失的計算按照合同約定或?qū)嶋H損失金額確定。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供活動場地，導(dǎo)致工會活動無法正常進行，乙方可要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供場地，并承擔因活動取消導(dǎo)致的損失。如果甲方拒絕履行義務(wù)，乙方可解除合同，并要求甲方賠償因此造成的全部損失。全文完。2024版水泥行業(yè)工會成立合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1工會組織1.2水泥企業(yè)1.3工會成立的目的和任務(wù)第二條：工會成立的程序2.1發(fā)起人的資格和數(shù)量2.2發(fā)起人的職責和權(quán)利2.3成立大會的召開和程序第三條：工會組織結(jié)構(gòu)3.1工會委員會的組成和任期3.2工會主席、副主席的產(chǎn)生和職責3.3工會部門的設(shè)置和職責第四條：工會會員的權(quán)利和義務(wù)4.1會員的入會條件和程序4.2會員的權(quán)利和福利4.3會員的義務(wù)和責任第五條：工會的活動和權(quán)益保障5.1工會的日?；顒雍椭卮笫马棝Q策5.2工會的權(quán)益保障和協(xié)調(diào)5.3工會與企業(yè)的溝通和合作第六條：工會的財務(wù)管理和經(jīng)費來源6.1工會經(jīng)費的來源和用途6.2工會財務(wù)的管理和監(jiān)督6.3工會經(jīng)費的審計和報告第七條：工會與企業(yè)的合作和共贏7.1工會的合作項目和活動7.2工會對企業(yè)的支持和幫助7.3工會與企業(yè)的共贏發(fā)展第八條：工會的培訓(xùn)和教育8.1工會會員的培訓(xùn)和晉升8.2工會舉辦的各類活動和講座8.3工會對會員的教育和引導(dǎo)第九條：工會的人事管理和人員招聘9.1工會委員會成員的選拔和任用9.2工會工作人員的招聘和培訓(xùn)9.3工會工作人員的考核和激勵第十條：工會的違紀處理和調(diào)解10.1工會會員的違紀行為處理10.2工會內(nèi)部的爭議和糾紛調(diào)解10.3工會對外的協(xié)調(diào)和調(diào)解第十一條：工會與政府和社會的關(guān)系11.1工會與政府部門的溝通和合作11.2工會與社會各界的交流和合作11.3工會的社會責任和形象建設(shè)第十二條：工會的終止和解散12.1工會的終止條件和程序12.2工會的解散和剩余財產(chǎn)處理12.3工會的備案和公告第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件和日期13.2合同的變更程序和條件13.3合同的解除條件和后果第十四條：合同的爭議解決和法律適用14.1合同爭議的解決方式14.2適用法律的范圍和解釋14.3合同的適用范圍和效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1工會組織本合同所述工會組織是指根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和政策，由水泥企業(yè)的員工自愿結(jié)成的，旨在維護會員合法權(quán)益，促進企業(yè)和員工共同發(fā)展的非營利性社會組織。1.2水泥企業(yè)本合同所述水泥企業(yè)是指依法設(shè)立，從事水泥生產(chǎn)、銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3工會成立的目的和任務(wù)工會的目的是維護會員的合法權(quán)益，提高會員的素質(zhì)和技能，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。工會的主要任務(wù)是開展勞動爭議調(diào)解、集體協(xié)商、簽訂集體合同、開展員工培訓(xùn)和文體活動等。第二條：工會成立的程序2.1發(fā)起人的資格和數(shù)量工會發(fā)起人應(yīng)為企業(yè)內(nèi)部具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的員工，發(fā)起人數(shù)量不得少于企業(yè)員工總數(shù)的10%。2.2發(fā)起人的職責和權(quán)利發(fā)起人負責組織籌備工會成立大會，擬定工會章程，選舉工會委員會等。發(fā)起人在工會成立過程中享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)等。2.3成立大會的召開和程序工會成立大會應(yīng)按照法定程序召開，大會的主要議程包括審議工會章程、選舉工會委員會、討論決定工會工作的重大問題等。第三條：工會組織結(jié)構(gòu)3.1工會委員會的組成和任期工會委員會由工會會員代表選舉產(chǎn)生，設(shè)主席1人，副主席12人，委員若干人。工會委員會任期3年，可以連選連任。3.2工會主席、副主席的產(chǎn)生和職責工會主席、副主席由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會主席負責主持工會日常工作，副主席協(xié)助主席工作。工會主席、副主席任期與工會委員會相同。3.3工會部門的設(shè)置和職責工會根據(jù)工作需要設(shè)置相應(yīng)的職能部門，如組織部、宣傳教育部、財務(wù)部等。各部門負責respective工會工作的具體實施。第四條：工會會員的權(quán)利和義務(wù)4.1會員的入會條件和程序年滿18周歲的水泥企業(yè)員工，承認工會章程，均可申請加入工會。入會程序包括提交申請、審核批準等。4.2會員的權(quán)利和福利工會會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)，參加工會組織的活動，享受工會提供的福利和服務(wù)等。4.3會員的義務(wù)和責任工會會員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守工會章程，參加工會活動，維護工會合法權(quán)益，履行工會規(guī)定的義務(wù)。第五條：工會的活動和權(quán)益保障5.1工會的日?；顒雍椭卮笫马棝Q策工會應(yīng)定期組織會員開展活動，如教育培訓(xùn)、文體比賽、福利發(fā)放等。工會重大事項的決策應(yīng)經(jīng)過會員大會或委員會表決通過。5.2工會的權(quán)益保障和協(xié)調(diào)工會應(yīng)依法維護會員的合法權(quán)益，如簽訂集體合同、開展勞動爭議調(diào)解等。工會還應(yīng)協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的關(guān)系，促進企業(yè)和員工的和諧發(fā)展。5.3工會與企業(yè)的溝通和合作工會與企業(yè)應(yīng)建立定期溝通和合作機制，共同研究解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工權(quán)益保障等方面的問題。工會企業(yè)應(yīng)積極參與企業(yè)的決策和管理，促進企業(yè)的健康發(fā)展。第八條：工會的培訓(xùn)和教育8.1工會會員的培訓(xùn)和晉升工會應(yīng)定期組織會員參加各類培訓(xùn)，提高會員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。工會還應(yīng)關(guān)注會員的職業(yè)發(fā)展，為會員提供晉升機會。8.2工會舉辦的各類活動和講座工會應(yīng)定期舉辦各類活動，如文化節(jié)、運動會、技能競賽等，豐富會員的業(yè)余生活。工會還應(yīng)組織講座，提高會員的法律意識和社會責任感。8.3工會對會員的教育和引導(dǎo)第九條：工會的人事管理和人員招聘9.1工會委員會成員的選拔和任用工會委員會成員應(yīng)具備一定的政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和組織能力。選拔和任用程序包括公開選拔、民主評議、任前公示等。9.2工會工作人員的招聘和培訓(xùn)工會工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能。招聘程序包括發(fā)布招聘公告、組織考試、面試等。工會應(yīng)對新員工進行培訓(xùn)，確保其熟悉工會工作和職責。9.3工會工作人員的考核和激勵工會應(yīng)建立健全工作人員的考核制度，對工作人員的工作績效、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德進行定期考核。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，工會應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。第十條：工會的違紀處理和調(diào)解10.1工會會員的違紀行為處理工會應(yīng)對會員的違紀行為進行調(diào)查核實，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的處理，如警告、罰款、取消會員資格等。10.2工會內(nèi)部的爭議和糾紛調(diào)解工會應(yīng)設(shè)立調(diào)解機構(gòu)，對內(nèi)部爭議和糾紛進行調(diào)解。調(diào)解不成的，可依法提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理。10.3工會對外的協(xié)調(diào)和調(diào)解工會應(yīng)代表會員與企業(yè)進行溝通協(xié)調(diào)，解決會員在工作中遇到的問題。對于重大勞動爭議，工會應(yīng)積極參與調(diào)解，維護會員的合法權(quán)益。第十一條：工會與政府和社會的關(guān)系11.1工會與政府部門的溝通和合作工會應(yīng)與政府部門保持密切溝通，反映會員的訴求，爭取政府支持。工會還應(yīng)積極參與政府舉辦的各類活動，為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。11.2工會與社會各界的交流和合作11.3工會的社會責任和形象建設(shè)工會應(yīng)積極履行社會責任，關(guān)注社會公益事業(yè)，參與愛心捐贈、志愿服務(wù)等活動。同時，工會還應(yīng)加強自身形象建設(shè)，提升工會的社會認可度和影響力。第十二條：工會的終止和解散12.1工會的終止條件和程序工會的終止條件包括會員大會決定、依法解散等。終止程序包括資產(chǎn)清算、剩余財產(chǎn)分配等。12.2工會的解散和剩余財產(chǎn)處理工會解散時，應(yīng)成立清算組進行資產(chǎn)清算。剩余財產(chǎn)按照法律法規(guī)和工會章程的規(guī)定進行分配。12.3工會的備案和公告工會終止或解散后，應(yīng)向登記機關(guān)辦理備案手續(xù)，并通過公告形式告知全體會員。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件和日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，維護合同的合法權(quán)益。13.2合同的變更程序和條件合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的解除條件和后果合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相返還已收利益，并承擔相應(yīng)的違約責任。第十四條：合同的爭議解決和法律適用14.1合同爭議的解決方式合同爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。雙方應(yīng)優(yōu)先選擇和平、快捷的爭議解決方式，維護合同的穩(wěn)定性和雙方的友好關(guān)系。14.2適用法律的范圍和解釋本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。對于合同條款的解釋，應(yīng)按照合同整體的約定和目的進行解釋，避免曲解和濫用。14.3合同的適用范圍和效力本合同適用于雙方簽訂的合同范圍內(nèi)，對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，確保合同的履行和效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1中介方介入1.2政府及相關(guān)部門介入當合同執(zhí)行涉及到法律法規(guī)的遵守時，政府及相關(guān)部門有權(quán)介入進行檢查、監(jiān)督和調(diào)解。1.3專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜医槿氘敽贤瑘?zhí)行涉及到專業(yè)性問題，雙方可以同意邀請具有相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗的機構(gòu)或?qū)＜疫M行評估、鑒定或咨詢。第二條：第三方介入的程序2.1中介方介入2.2政府及相關(guān)部門介入政府及相關(guān)部門的介入程序按照相關(guān)法律法規(guī)進行。雙方應(yīng)積極配合政府及相關(guān)部門的工作，遵守其作出的決定。2.3專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜医槿氲谌龡l：第三方的責任限額3.1中介方中介方在調(diào)解過程中應(yīng)保持中立，公正地處理爭議。中介方應(yīng)對因其故意或者重大過失導(dǎo)致的損失承擔賠償責任。3.2政府及相關(guān)部門政府及相關(guān)部門的介入行為應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。政府及相關(guān)部門對因行使職權(quán)導(dǎo)致的損失應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.3專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜覍I(yè)機構(gòu)或?qū)＜覒?yīng)根據(jù)合同約定履行評估、鑒定或咨詢職責。專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜覒?yīng)對因其故意或者重大過失導(dǎo)致的損失承擔賠償責任。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1中介方與其他各方中介方作為第三方介入，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。中介方調(diào)解結(jié)果不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定履行各自義務(wù)。4.2政府及相關(guān)部門與其他各方政府及相關(guān)部門的介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定履行各自義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)遵守政府及相關(guān)部門的決定，并積極配合其工作。4.3專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜遗c其他各方專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜业脑u估、鑒定或咨詢結(jié)果不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定履行各自義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)尊重專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜业囊庖姡⒏鶕?jù)實際情況作出決策。第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1中介方介入合同中應(yīng)明確中介方的選擇標準、程序、費用及責任。雙方應(yīng)在中介方介入前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2政府及相關(guān)部門介入合同中應(yīng)明確政府及相關(guān)部門的介入條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。雙方應(yīng)遵守政府及相關(guān)部門的決定，并積極配合其工作。5.3專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜医槿牒贤袘?yīng)明確專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜业倪x擇標準、程序、費用及責任。雙方應(yīng)在中介方介入前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條：第三方介入后的合同履行6.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，積極履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔違約責任。6.3甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，尊重第三方的決定，并按照合同約定履行各自義務(wù)。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同的變更、解除和終止應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。7.2第三方介入不影響合同的變更、解除和終止程序。7.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同的變更、解除和終止手續(xù)。第八條：違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔違約責任。第九條：爭議解決9.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.3如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十條：適用法律和爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2雙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，確保合同的履行和效力。10.3合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)依照本合同約定的爭議解決方式進行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工會章程附件詳細要求和說明：工會章程應(yīng)明確規(guī)定工會的組織結(jié)構(gòu)、職責、會員權(quán)利和義務(wù)等。章程應(yīng)符合法律法規(guī)和政策要求，并經(jīng)會員大會審議通過。2.工會成立大會會議紀要附件詳細要求