2024年學(xué)校宿舍管理員工作合同草案版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學(xué)校宿舍管理員工作合同草案版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3宿舍管理員姓名1.4宿舍管理員身份證號碼1.5合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1宿舍管理員的主要職責(zé)2.2宿舍管理員的日常工作范圍2.3宿舍管理員需遵守的規(guī)定第三條工作時間3.1宿舍管理員的工作時間3.2宿舍管理員休息時間3.3特殊情況下的工作時間調(diào)整第四條工資待遇4.1宿舍管理員的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間及方式4.3宿舍管理員加班工資4.4社會保險及福利待遇第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件及程序第六條違約責(zé)任6.1宿舍管理員違反合同的后果6.2學(xué)校違反合同的后果6.3違約賠償金額及方式第七條爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2爭議解決的適用法律7.3爭議解決的時間限制第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同變更與解除的程序第九條保密條款9.1宿舍管理員需保密的信息內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施9.3違反保密條款的后果第十條合同的生效、終止與廢止10.1合同的生效條件10.2合同終止的條件10.3合同廢止的條件第十一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1宿舍管理員的權(quán)益轉(zhuǎn)讓11.2學(xué)校的權(quán)益轉(zhuǎn)讓11.3權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的程序第十二條第三方受益人12.1宿舍管理員家屬的權(quán)益保障12.2學(xué)校相關(guān)人員的權(quán)益保障12.3第三方受益人的權(quán)益實現(xiàn)方式第十三條合同的附件13.1宿舍管理員工作細(xì)則13.2宿舍管理規(guī)章制度13.3其他與宿舍管理相關(guān)的文件第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2雙方未約定的事項按照法律規(guī)定執(zhí)行14.3合同的修改與補(bǔ)充需書面形式進(jìn)行第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3宿舍管理員姓名：1.4宿舍管理員身份證號碼：1.5合同簽訂日期：2024年3月1日第二條工作內(nèi)容2.1宿舍管理員的主要職責(zé)宿舍管理員負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、宿舍維修、宿舍安全、宿舍衛(wèi)生等方面。2.2宿舍管理員的日常工作范圍宿舍管理員需對學(xué)生宿舍進(jìn)行定期巡查，確保宿舍安全、衛(wèi)生狀況良好。對宿舍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為進(jìn)行制止和處理，并向上級匯報。2.3宿舍管理員需遵守的規(guī)定第三條工作時間3.1宿舍管理員的工作時間每周工作五天，周一至周五，每天工作時間從早上8點至晚上8點。3.2宿舍管理員休息時間每周休息兩天，周六和周日。3.3特殊情況下的工作時間調(diào)整如遇特殊情況，如學(xué)校重大活動、突發(fā)事件等，宿舍管理員需根據(jù)學(xué)校的要求調(diào)整工作時間，確保工作的順利進(jìn)行。第四條工資待遇4.1宿舍管理員的工資標(biāo)準(zhǔn)宿舍管理員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元。4.2工資發(fā)放時間及方式宿舍管理員的工資每月發(fā)放一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。4.3宿舍管理員加班工資宿舍管理員加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險及福利待遇宿舍管理員按照我國《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自2024年3月1日起生效。5.2合同終止日期本合同有效期為一年，至2025年2月28日止。5.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期后，如雙方無異議，可按照相同的條件和程序續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任6.1宿舍管理員違反合同的后果宿舍管理員如違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2學(xué)校違反合同的后果如學(xué)校違反合同規(guī)定，宿舍管理員有權(quán)要求學(xué)校履行合同，并有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償金額及方式違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失程度確定，具體金額和方式由雙方協(xié)商解決。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、工資待遇等。8.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）宿舍管理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)單方面解除合同；（3）學(xué)校因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知宿舍管理員。8.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。合同解除時，學(xué)校應(yīng)支付宿舍管理員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1宿舍管理員需保密的信息內(nèi)容宿舍管理員需保密的信息包括但不限于學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)信息、科研信息等。9.2保密信息的保護(hù)措施宿舍管理員應(yīng)遵守學(xué)校的保密制度，不得泄露保密信息。如違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違反保密條款的后果如宿舍管理員違反保密條款，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同的生效、終止與廢止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止的條件本合同有效期屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同，或者出現(xiàn)合同規(guī)定的其他終止條件。10.3合同廢止的條件（1）雙方協(xié)商一致廢止合同；（2）因國家法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同內(nèi)容違法；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。第十一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1宿舍管理員的權(quán)益轉(zhuǎn)讓宿舍管理員不得將其權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。如違反此規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.2學(xué)校的權(quán)益轉(zhuǎn)讓學(xué)校不得將其權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。如違反此規(guī)定，宿舍管理員有權(quán)要求學(xué)校履行合同。11.3權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的程序權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。轉(zhuǎn)讓不得損害雙方的合法權(quán)益。第十二條第三方受益人12.1宿舍管理員家屬的權(quán)益保障宿舍管理員的家屬包括但不限于配偶、子女、父母等，享有學(xué)校提供的社會保險、福利待遇。12.2學(xué)校相關(guān)人員的權(quán)益保障學(xué)校相關(guān)人員包括但不限于教師、學(xué)生、職工等，享有宿舍管理員提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。12.3第三方受益人的權(quán)益實現(xiàn)方式第三方受益人的權(quán)益實現(xiàn)方式包括但不限于提供社會保險、福利待遇、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方式。第十三條合同的附件13.1宿舍管理員工作細(xì)則宿舍管理員工作細(xì)則是本合同的附件，詳細(xì)規(guī)定了宿舍管理員的工作職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。13.2宿舍管理規(guī)章制度宿舍管理規(guī)章制度是本合同的附件，宿舍管理員需嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，確保宿舍管理的正常進(jìn)行。13.3其他與宿舍管理相關(guān)的文件其他與宿舍管理相關(guān)的文件包括但不限于宿舍分配方案、維修清單、安全檢查表等。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，以書面形式附加在合同中。14.2雙方未約定的事項按照法律規(guī)定執(zhí)行如雙方在合同中未約定的事項，按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同的修改與補(bǔ)充需書面形式進(jìn)行合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：宿舍管理員工作細(xì)則詳細(xì)規(guī)定了宿舍管理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，包括但不限于宿舍巡查、安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)備維護(hù)等方面。附件二：宿舍管理規(guī)章制度包含宿舍管理的各項規(guī)章制度，如宿舍分配原則、宿舍使用規(guī)定、宿舍紀(jì)律要求等，宿舍管理員需嚴(yán)格遵守。附件三：宿舍分配方案詳細(xì)列出宿舍的分配原則、分配流程、宿舍類型及數(shù)量等信息，宿舍管理員根據(jù)分配方案進(jìn)行宿舍分配。附件四：維修清單列出宿舍設(shè)備設(shè)施的維修標(biāo)準(zhǔn)、維修流程、報修渠道等內(nèi)容，宿舍管理員負(fù)責(zé)跟進(jìn)宿舍維修工作。附件五：安全檢查表規(guī)定宿舍安全檢查的內(nèi)容、頻率、方法等，宿舍管理員定期進(jìn)行安全檢查，確保宿舍安全。附件六：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出宿舍管理員的工資構(gòu)成、發(fā)放時間及方式等信息，供宿舍管理員查閱。附件七：保密協(xié)議明確宿舍管理員需保密的信息內(nèi)容、保護(hù)措施及違反保密條款的后果，以確保學(xué)校信息安全。附件八：權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定宿舍管理員及學(xué)校權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的條件、程序及不得損害雙方合法權(quán)益的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.宿舍管理員未按照工作細(xì)則和工作流程履行職責(zé)；2.宿舍管理員泄露學(xué)校保密信息；3.學(xué)校未按時支付宿舍管理員的工資；4.學(xué)校未按照約定提供社會保險及福利待遇；5.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致擅自變更或解除合同；6.宿舍管理員家屬未按照約定享受權(quán)益；7.學(xué)校相關(guān)人員未按照約定享受權(quán)益；8.雙方未按照約定轉(zhuǎn)讓權(quán)利與義務(wù)；9.違反合同約定的其他事項。責(zé)任認(rèn)定：1.宿舍管理員違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償金、損失賠償?shù)龋?.學(xué)校違約，宿舍管理員有權(quán)要求學(xué)校履行合同，并有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償金、損失賠償?shù)龋?.雙方違約，根據(jù)違約程度和損失程度確定賠償金額和方式；4.違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償金、損失賠償?shù)龋?.違反合同約定的其他事項，根據(jù)違約程度和損失程度確定賠償金額和方式。示例說明：如宿舍管理員未按照工作細(xì)則進(jìn)行宿舍分配，導(dǎo)致學(xué)生宿舍分配不公，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：2.工作時間：指宿舍管理員的工作時間，每周工作五天，周一至周五，每天工作時間從早上8點至晚上8點。3.工資待遇：指宿舍管理員的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時間