2024年業(yè)務(wù)推廣人員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年業(yè)務(wù)推廣人員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（業(yè)務(wù)推廣人員）1.3合同標(biāo)的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的基本職責(zé)3.3乙方的績(jī)效評(píng)估4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利及補(bǔ)貼5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)8.2甲方為乙方繳納的住房公積金9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.其他約定12.1甲方應(yīng)提供的條件12.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)范13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.附則14.1合同附件14.2合同的復(fù)制和保管14.3合同的傳遞和通知第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指全稱X公司，地址位于市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為。1.2乙方（業(yè)務(wù)推廣人員）是指姓名X，性別X，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系方式為。1.3合同標(biāo)的是指乙方在甲方任職業(yè)務(wù)推廣人員的職位，并按照甲方的要求履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第二條聘用期限2.1聘用起始日期為2024年1月1日。2.2聘用終止日期為2024年12月31日。除非一方提前解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方的工作崗位為業(yè)務(wù)推廣人員，負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額。3.2乙方的基本職責(zé)包括：（1）根據(jù)公司制定的銷售策略開(kāi)展業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)；（2）完成公司設(shè)定的月度、季度、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；（3）定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和客戶反饋情況；（4）參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。3.3乙方的績(jī)效評(píng)估將根據(jù)完成的業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的50%。4.3福利及補(bǔ)貼包括：（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供住房公積金；（3）享受國(guó)家法定節(jié)假日休息；（4）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（5）提供年度健康體檢；（6）其他公司規(guī)定的福利。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合工時(shí)制兩種，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。第七條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)包括：（1）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升培訓(xùn)。7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃由甲方制定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個(gè)人意愿適時(shí)調(diào)整。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方為乙方繳納的住房公積金按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。住房公積金的繳費(fèi)比例和基數(shù)由雙方協(xié)商確定。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更包括合同內(nèi)容的變更和合同主體的變更。任何一方提出合同變更要求，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除是指在合同有效期內(nèi)，雙方提前終止合同權(quán)利義務(wù)的行為。合同解除的條件和程序按照雙方約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3合同終止是指合同約定的期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)，雙方不再享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，解除或者終止合同；（5）其他違反合同約定的行為。（1）未按照約定完成工作任務(wù)；（2）未按照約定遵守公司規(guī)章制度；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，解除或者終止合同；（4）其他違反合同約定的行為。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，必要時(shí)可以邀請(qǐng)第三方調(diào)解。11.2調(diào)解組織調(diào)解合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)予以尊重和執(zhí)行調(diào)解結(jié)果。11.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。第十二條其他約定12.1甲方應(yīng)提供的條件包括但不限于：（1）提供合法的勞動(dòng)條件；（2）提供平等、公正、公平的工作環(huán)境；（3）提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）保障乙方的合法權(quán)益。12.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)范包括但不限于：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守公司的商業(yè)秘密；（4）履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件是指合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。13.3合同的解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條附則14.1合同附件包括合同雙方提供的相關(guān)文件、資料、證明等。14.2合同的復(fù)制和保管由甲方負(fù)責(zé)，乙方保留一份副本。14.3合同的傳遞和通知應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的方式進(jìn)行，以確保雙方及時(shí)收到相關(guān)信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件四：業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃書(shū)附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)通知附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件七：工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)附件八：工作交接清單附件九：保密協(xié)議復(fù)印件附件十：甲方規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：乙方身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位及職責(zé)要求。附件四：業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃書(shū)，明確乙方的業(yè)務(wù)推廣目標(biāo)和具體計(jì)劃。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)通知，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明，證明甲方已按約繳納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。附件七：工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)，詳細(xì)記錄乙方的工資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。附件八：工作交接清單，用于乙方離職時(shí)進(jìn)行工作內(nèi)容的交接。附件九：保密協(xié)議復(fù)印件，確認(rèn)乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件十：甲方規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定，用于乙方了解并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如延遲支付、少付工資等。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，如未達(dá)到銷售目標(biāo)、未按時(shí)完成項(xiàng)目等。5.乙方未按照約定遵守公司規(guī)章制度，如違反工作時(shí)間規(guī)定、泄露公司機(jī)密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)予以賠償。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.違約行為涉及法律追究的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，乙方因此提出解除合同，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)推廣人員：指在用人單位從事業(yè)務(wù)推廣工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制