2024年臨時工續(xù)約協(xié)議文檔版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時工續(xù)約協(xié)議文檔版B版本合同目錄一覽1.續(xù)約協(xié)議1.1續(xù)約資格1.2續(xù)約期限1.3續(xù)約條件2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放3.3福利待遇4.勞動紀律4.1考勤規(guī)定4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同流程5.3合同解除后的權(quán)益處理6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更生效8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同解除條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3侵權(quán)責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責任12.合同的簽署、生效和終止12.1簽署程序12.2生效條件12.3終止條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄14.其他條款14.1合同修改14.2合同解除14.3補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.續(xù)約協(xié)議1.1續(xù)約資格1.1.1.2乙方未出現(xiàn)重大工作失誤，未對公司造成重大損失；1.1.1.3乙方同意按照甲方規(guī)定的條件和標準進行續(xù)約。1.2續(xù)約期限1.2.1本次續(xù)約期限為一年，自2024年7月1日起至2025年6月30日止；1.2.2除非雙方另有約定，否則續(xù)約期限到期后，乙方可繼續(xù)享有甲方提供的福利和待遇，直至合同到期。1.3續(xù)約條件1.3.1乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請；1.3.2甲方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)對乙方的續(xù)約申請做出答復(fù)，逾期未答復(fù)視為同意續(xù)約；1.3.3雙方應(yīng)在合同到期前完成續(xù)約談判并簽署書面續(xù)約協(xié)議。2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1.1完成甲方安排的臨時性工作任務(wù)；2.1.1.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方指定的工作地點；2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，隨時調(diào)整工作地點和工作崗位。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標準工作時間；2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。3.薪資福利3.1薪資標準3.1.1乙方續(xù)約期間的薪資標準，按照甲方制定的薪資體系執(zhí)行；3.1.2乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等，具體標準見甲方薪資制度。3.2薪資發(fā)放3.2.1乙方薪資的發(fā)放時間為每月25日；3.2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取薪資。3.3福利待遇3.3.1乙方在續(xù)約期間，享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：3.3.1.1五險一金；3.3.1.2年假；3.3.1.3節(jié)假日福利；3.3.1.4健康體檢；3.3.1.5培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。4.勞動紀律4.1考勤規(guī)定4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定，按時上下班，準確記錄工作時間；4.1.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔相應(yīng)責任。4.2行為規(guī)范4.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得有違法亂紀行為；4.3保密協(xié)議4.3.1乙方在續(xù)約期間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)；4.3.2乙方同意在合同到期后，仍繼續(xù)承擔保密義務(wù)，期限為兩年。8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.1.1.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；8.1.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；8.1.1.3乙方因故意或重大過失導(dǎo)致安全事故發(fā)生；8.1.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；8.1.1.5乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。8.2解除合同流程8.2.1如甲方擬解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；8.2.2合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。8.3合同解除后的權(quán)益處理8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等；8.3.2合同解除后，乙方享有的甲方提供的福利待遇立即終止；8.3.3合同解除后，雙方對解除合同前的事項仍負有法定責任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2雙方應(yīng)設(shè)立專門的溝通渠道，及時溝通解決問題。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后的三十日內(nèi)做出調(diào)解決定。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3.2如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；10.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。10.2變更程序10.2.1雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容進行充分溝通，形成書面協(xié)議；10.2.2書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。10.3變更生效10.3.1合同變更生效后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)；10.3.2合同變更不影響雙方因履行原合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；11.1.2乙方在履行合同前已有的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)且甲方有合理需求的，乙方應(yīng)予以轉(zhuǎn)讓。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.2.1乙方應(yīng)遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)；11.2.2乙方不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進行非法活動。11.3侵權(quán)責任11.3.1如乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；11.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因侵權(quán)造成的損失。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密；12.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。12.2保密期限12.2.1乙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同解除或終止后兩年內(nèi)繼續(xù)有效；12.2.2如雙方另有約定，從其約定。12.3泄密責任12.3.1如乙方泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；12.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄密造成的損失。13.合同的簽署、生效和終止13.1簽署程序13.1.1第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤規(guī)定、行為規(guī)范、保密協(xié)議等。乙方應(yīng)認真閱讀并遵守上述規(guī)章制度。2.附件二：甲方薪資體系詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等的計算方式和標準。乙方應(yīng)了解并按照甲方薪資體系接受薪資。3.附件三：甲方福利待遇說明詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明甲方提供的福利待遇，包括五險一金、年假、節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會等。乙方應(yīng)了解并享受上述福利待遇。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認函詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方向甲方承諾的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及乙方在履行合同前已有的知識產(chǎn)權(quán)的處理方式。5.附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)的范圍、保密期限、泄密責任等。乙方應(yīng)簽署該保密協(xié)議，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。6.附件六：勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁委員會聯(lián)系方式詳細要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時及時溝通和解決問題。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取薪資。違約責任：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取薪資，遲到、早退、曠工的，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔相應(yīng)責任。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。違約責任：甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。違約責任：甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。違約責任：甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。違約責任：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方按照甲方規(guī)定承擔相應(yīng)責任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位規(guī)定的崗位上，以小時計酬或者完成一定工作任務(wù)后計酬的勞動者。2.續(xù)約：指原勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂勞動合同的行為。3.薪資：指乙方在履行合