醫(yī)院培訓(xùn)合同管理與執(zhí)行規(guī)范

醫(yī)院培訓(xùn)合同管理與執(zhí)行規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（培訓(xùn)方名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2培訓(xùn)方式：__________1.3培訓(xùn)時(shí)間：自__________起至__________止。第二條培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師為甲方提供培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供講師的資質(zhì)證明和簡歷。第三條培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施3.1培訓(xùn)場(chǎng)地由乙方提供，場(chǎng)地條件應(yīng)滿足培訓(xùn)需求。3.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施齊全，包括講臺(tái)、投影儀、白板等。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用。第五條培訓(xùn)效果評(píng)估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。5.2甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同總價(jià)款的__________%作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方講師資質(zhì)證明及簡歷2.培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施清單3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告模板5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用2.乙方未按約定提供培訓(xùn)課程或師資3.乙方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施4.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告5.雙方未履行保密義務(wù)6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方合同總價(jià)款的固定比例作為賠償。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.機(jī)密信息：對(duì)甲方運(yùn)營和業(yè)務(wù)具有重大影響，需對(duì)乙方保密的信息。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)課程的質(zhì)量、效果和收益進(jìn)行評(píng)估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確支付時(shí)間，必要時(shí)可依法追討逾期付款違約金。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)課程或師資：乙方應(yīng)立即補(bǔ)足課程或師資，并向甲方支付違約金。3.乙方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施：乙方應(yīng)盡快解決場(chǎng)地和設(shè)施問題，確保培訓(xùn)正常進(jìn)行。4.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告：乙方應(yīng)盡快提供報(bào)告，并向甲方解釋原因。5.雙方未履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院委托第三方進(jìn)行員工培訓(xùn)2.醫(yī)院與第三