企業(yè)人事管理制度的員工出差管理

企業(yè)人事管理制度的員工出差管理合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，根據(jù)甲乙雙方的實際情況和需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方出差的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、出差申請1.乙方因工作需要，提前向甲方提出出差申請，經(jīng)甲方批準后方可出差。2.乙方應在出差前向甲方提交詳細的出差計劃、行程安排及預算報告。二、出差期間1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方所在崗位的相關(guān)規(guī)定。3.乙方在出差期間，應按照甲方的要求及時匯報工作進展情況。4.乙方應嚴格控制出差費用，遵循節(jié)約原則，不得擅自動用公款。5.乙方在出差期間發(fā)生的事故或損失，應立即報告甲方，并按照甲方的要求處理。三、出差費用1.乙方的出差費用包括交通費、住宿費、餐飲費、通訊費等，具體標準按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方憑有效票據(jù)向甲方報銷出差費用，甲方按月審核報銷。3.乙方應如實提供出差費用報銷所需的各項資料，不得虛報、多報。四、出差歸來2.乙方應歸還在出差期間使用的甲方財產(chǎn)，如有損壞或遺失，應照價賠償。五、違約責任1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定支付出差費用，乙方有權(quán)要求甲方支付。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.出差申請審批表2.出差計劃行程安排表3.出差預算報告4.出差費用報銷單6.財產(chǎn)清單二、違約行為及認定：2.乙方虛報、多報出差費用。3.甲方未按照約定支付出差費用。4.乙方在出差期間違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方所在崗位的相關(guān)規(guī)定。5.乙方未歸還在出差期間使用的甲方財產(chǎn)，或損壞、遺失甲方財產(chǎn)。三、法律名詞及解釋：1.出差申請：員工因工作需要向單位提出的在外地工作的申請。2.出差計劃：員工提出的在外地工作的具體計劃，包括工作內(nèi)容、時間、地點等。3.出差預算：員工提出的在外地工作期間的費用預算，包括交通、住宿、餐飲等費用。4.出差費用報銷：員工在完成出差任務后，向單位提交的費用報銷申請。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方虛報、多報出差費用：甲方應仔細審核報銷單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題后要求乙方退還多余款項，并對其進行批評教育。3.甲方未按時支付出差費用：甲方應按時支付出差費用，如因特殊情況無法按時支付，應提前與乙方溝通解釋。4.乙方損壞、遺失甲方財產(chǎn)：乙方應照價賠償，如有爭議，可協(xié)商解決或通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)員工因工作需要到外地進行業(yè)務洽談、考察、培訓等。2.企業(yè)員工因項目需要在外地長期工