2024年事業(yè)單位工作人員勞動協(xié)議定制版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位工作人員勞動協(xié)議定制版版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：詳細(xì)名稱1.2乙方（工作人員）：姓名、性別、身份證號、職務(wù)等第二條：合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：崗位名稱3.2乙方的工作地點(diǎn)：詳細(xì)地址3.3乙方的工作時(shí)間：每周工作時(shí)間、休息日安排等第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：基本工資、崗位工資、績效工資等4.2乙方享受的福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等第五條：工作紀(jì)律5.1乙方的出勤要求：遲到、早退、請假等規(guī)定5.2乙方的職業(yè)道德：保密協(xié)議、競業(yè)限制等5.3乙方的行為規(guī)范：工作場所內(nèi)的行為準(zhǔn)則第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方參加的培訓(xùn)：專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等6.2乙方的職業(yè)發(fā)展：晉升機(jī)制、職業(yè)規(guī)劃等第七條：勞動合同的變更7.1合同變更的條件：甲方根據(jù)工作需要或乙方個(gè)人原因等7.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議第八條：勞動合同的解除8.1合同解除的條件：雙方協(xié)商一致、甲方原因、乙方原因等8.2合同解除的程序：提前通知、辦理相關(guān)手續(xù)等第九條：勞動合同的終止9.1合同終止的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致等9.2合同終止的后續(xù)事項(xiàng)：工資支付、福利待遇等第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：未按照約定提供勞動條件、未按時(shí)支付工資等10.2乙方違約：未按照約定完成工作任務(wù)、違反職業(yè)道德等第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：雙方簽字14.1甲方（事業(yè)單位）：______________14.2乙方（工作人員）：______________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：具體崗位名稱3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方所在地（詳細(xì)地址）3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國家法定節(jié)假日規(guī)定第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：基本工資（元）+崗位工資（元）+績效工資（元）等其他補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)甲方薪酬體系及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.2乙方享受的福利：按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條：工作紀(jì)律5.1乙方的出勤要求：按照甲方制定的考勤制度執(zhí)行，如有遲到、早退、請假等情形，按照甲方規(guī)定處理。5.2乙方的職業(yè)道德：乙方必須遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息，不得從事與甲方利益沖突的活動。5.3乙方的行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所內(nèi)的行為準(zhǔn)則，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方參加的培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，提供專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展：甲方設(shè)有晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會，甲方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第七條：勞動合同的變更7.1合同變更的條件：甲方根據(jù)工作需要或乙方個(gè)人原因等，可以提出合同變更的需求。7.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和要求。第八條：勞動合同的解除8.1合同解除的條件：1）雙方協(xié)商一致，乙方可以提出解除勞動合同的申請；2）甲方因客觀原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；5）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因需要解除勞動合同的。8.2合同解除的程序：1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除日期和相關(guān)事項(xiàng)；2）甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并在解除合同前支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）乙方因個(gè)人原因解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；4）甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)；5）雙方因解除勞動合同產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：勞動合同的終止9.1合同終止的條件：1）合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同的；2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；3）乙方完全喪失勞動能力的；4）乙方死亡或者被宣告死亡的；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的后續(xù)事項(xiàng)：1）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資至合同終止之日，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行；3）雙方因合同終止產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：1）未按照約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）未按照約定提供福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約：1）未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）未按照約定出勤的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十四條：雙方簽字14.1甲方（事業(yè)單位）：________________14.2乙方（工作人員）：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位規(guī)章制度附件二：乙方個(gè)人簡歷附件三：勞動合同續(xù)簽申請表附件四：勞動合同解除申請表附件五：工資條附件六：福利發(fā)放明細(xì)表附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表附件八：晉升制度說明附件九：考勤記錄表附件十：保密協(xié)議附件十一：競業(yè)限制協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方單位的工作時(shí)間、請假制度、加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說明：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的規(guī)章制度，如有違反，按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等內(nèi)容。說明：乙方應(yīng)保證簡歷的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。附件三：勞動合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：填寫續(xù)簽申請人的姓名、職務(wù)、申請理由等內(nèi)容。說明：乙方如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前向甲方提交續(xù)簽申請表。附件四：勞動合同解除申請表詳細(xì)要求：填寫解除申請人的姓名、職務(wù)、解除理由等內(nèi)容。說明：乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提交解除申請表。附件五：工資條詳細(xì)要求：明確列出乙方的工資組成、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。說明：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并提供詳細(xì)的工資條。附件六：福利發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：明確列出乙方的福利項(xiàng)目、發(fā)放時(shí)間等內(nèi)容。說明：甲方應(yīng)按約定提供乙方福利，如有變更，應(yīng)提前通知乙方。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：明確列出乙方的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。說明：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。附件八：晉升制度說明詳細(xì)要求：明確列出乙方的晉升條件、程序、時(shí)間等內(nèi)容。說明：甲方設(shè)有晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會。附件九：考勤記錄表詳細(xì)要求：明確記錄乙方的出勤情況、請假記錄等內(nèi)容。說明：甲方應(yīng)按月提供乙方的考勤記錄，以便雙方了解乙方的工作出勤情況。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確列出乙方需保密的信息范圍、保密期限等內(nèi)容。說明：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件十一：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確列出乙方在競業(yè)限制期間的職責(zé)、限制行業(yè)等內(nèi)容。說明：乙方應(yīng)在競業(yè)限制期間遵守競業(yè)限制協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1）甲方未按照約定提供勞動條件、未按時(shí)支付工資、未提供福利等；2）乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議或競業(yè)限制、未按照約定出勤等；3）雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）甲方違約：應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）乙方違約：應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）雙方因違約產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。簡要示例說明：1）甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失；2）乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失；3）乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1）勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議；2）甲方：指用人單位，即事業(yè)單位；3）乙方：指勞動者，即工作人員；4）違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金；5）賠償責(zé)任