旅游服務(wù)行業(yè)工資管理

旅游服務(wù)行業(yè)工資管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方旅游服務(wù)行業(yè)工資管理崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定和完善工資管理制度，確保工資管理的合規(guī)性；（2）負(fù)責(zé)員工工資核算，確保工資核算的準(zhǔn)確性和及時性；（3）負(fù)責(zé)員工福利及社會保險的落實，確保員工權(quán)益的合法性；（4）負(fù)責(zé)工資發(fā)放及個稅申報，確保工資發(fā)放的合規(guī)性；（5）負(fù)責(zé)工資檔案管理，確保工資檔案的完整性；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個工作日。3.3乙方工資應(yīng)扣除國家規(guī)定的個人所得稅及相關(guān)社會保險費用。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護及勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護要求的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條合同解除、終止及經(jīng)濟補償7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__天通知對方。7.2甲方解除、終止合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例支付。7.3乙方主動解除、終止合同的，不享有經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。8.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方工資管理制度復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件7.乙方績效考核結(jié)果復(fù)印件8.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等，認(rèn)定為違約行為。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資管理：用人單位對勞動者工資的核算、發(fā)放、扣除等管理活動。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并有權(quán)要求支付違約金。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、晉升等機會，并有權(quán)要求支付違約金。5.問題：乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游服務(wù)行業(yè)企業(yè)與從事工資管理工作的勞動者簽訂勞動合同。2.旅游服