學(xué)校心理輔導(dǎo)師勞動(dòng)合同

學(xué)校心理輔導(dǎo)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事學(xué)校心理輔導(dǎo)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)學(xué)生心理輔導(dǎo)、心理咨詢及相關(guān)服務(wù)工作；（2）參與學(xué)校心理健康教育課程的授課；（3）開展心理健康講座、培訓(xùn)等活動(dòng)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度旅游等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪；（4）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；（5）甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同。6.2合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方規(guī)章制度9.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷10.乙方健康證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意長(zhǎng)時(shí)間缺勤。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，涉嫌犯罪。5.乙方在合同期限內(nèi)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。7.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的條款。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況給予警告或處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。2.工作質(zhì)量問題：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，終止合同，追究乙方法律責(zé)任。4.涉嫌犯罪：立即報(bào)警，配合司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理。5.工資支付問題：確保按時(shí)足額支付工資，如有問題及時(shí)與乙方溝通解釋。6.福利待遇問題：按照合同約定提供福利待遇，如有問題及時(shí)與乙方溝通解釋。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校心理輔導(dǎo)崗位招聘專業(yè)人員。2.乙方為具有心理學(xué)背景和專業(yè)資格的人員，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動(dòng)合同，明