2024年人力資源服務與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同主體1.2服務內(nèi)容1.3合同期限第二條服務內(nèi)容與職責2.1人力資源服務2.1.1招聘與配置2.1.2培訓與發(fā)展2.1.3績效管理2.1.4薪酬福利管理2.1.5員工關系管理2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.1職業(yè)評估2.2.2職業(yè)規(guī)劃建議2.2.3職業(yè)發(fā)展輔導第三條服務方式與流程3.1服務方式3.2服務流程3.2.1服務啟動3.2.2服務實施3.2.3服務評估與反饋第四條合同期限與續(xù)約4.1合同期限4.2續(xù)約條件4.3提前終止合同第五條費用與支付5.1服務費用5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整第六條保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3保密期限第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律第九條法律效力與修改9.1法律效力9.2合同修改第十條服務效果保證10.1服務效果評估10.2效果保障措施第十一條雙方的權利與義務11.1甲方的權利與義務11.2乙方的權利與義務第十二條甲方（企業(yè)）的聲明與承諾12.1聲明12.2承諾第十三條乙方（人力資源服務提供商）的聲明與承諾13.1聲明13.2承諾第十四條其他條款14.1合同的簽訂與生效14.2合同的解除14.3合同的終止14.4附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體甲方（企業(yè)）：[企業(yè)全稱]乙方（人力資源服務提供商）：[服務提供商全稱]1.2服務內(nèi)容（1）招聘與配置：協(xié)助甲方進行人員招聘，提供合適的候選人篩選、評估和推薦服務；（2）培訓與發(fā)展：為甲方員工提供各類培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）績效管理：協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，制定績效考核標準和方法；（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，優(yōu)化薪酬結(jié)構，提高員工滿意度；（5）員工關系管理：提供員工關系咨詢服務，協(xié)助甲方處理員工關系問題，維護和諧勞動關系；（6）職業(yè)評估：對甲方員工進行職業(yè)興趣、能力和潛力評估；（7）職業(yè)規(guī)劃建議：根據(jù)員工評估結(jié)果，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃；（8）職業(yè)發(fā)展輔導：為員工提供職業(yè)發(fā)展相關的培訓和輔導，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。第二條服務內(nèi)容與職責2.1人力資源服務乙方應按照甲方的要求，提供本合同第一條所述的人力資源服務，并確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務，并定期對服務效果進行評估和反饋。第三條服務方式與流程3.1服務方式（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）開展培訓和輔導課程；（3）定期提供報告和反饋；（4）其他雙方約定的服務方式。3.2服務流程（1）服務啟動：雙方簽訂合同后，乙方根據(jù)甲方需求制定服務計劃；（2）服務實施：乙方按照服務計劃提供服務，并定期與甲方溝通反饋；（3）服務評估與反饋：乙方對服務效果進行評估，并向甲方提供改進建議。第四條合同期限與續(xù)約4.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。4.2續(xù)約條件合同到期前[提前通知期限]，雙方同意續(xù)約的，可以簽訂續(xù)約合同，具體條款雙方協(xié)商確定。4.3提前終止合同合同期內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的，對方有權提前終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第五條費用與支付5.1服務費用本合同的服務費用為[總額]，共計[金額]。5.2費用支付方式（1）合同簽訂后[支付時間]，支付[支付比例]的服務費用；（2）[支付時間]，支付[支付比例]的服務費用；（3）合同到期后，按照實際服務情況結(jié)算。5.3費用調(diào)整合同期內(nèi)，如因市場行情變化或其他不可抗力因素導致服務費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。第六條保密條款6.1保密信息雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。6.2保密義務雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。6.3保密期限雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止后[保密期限]內(nèi)繼續(xù)有效。第七條違約責任7.1違約行為一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約行為。7.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。具體賠償金額和方式雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1爭議解決方式（1）向乙方所在地的人民法院提起訴訟；（2）向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條法律效力與修改9.1法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2合同修改合同期內(nèi)，如雙方同意對合同進行修改，應以書面形式簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條服務效果保證10.1服務效果評估乙方應定期對提供的服務進行效果評估，并向甲方報告評估結(jié)果。10.2效果保障措施乙方應根據(jù)服務效果評估結(jié)果，及時調(diào)整服務內(nèi)容和方式，確保服務達到甲方的要求。第十一條雙方的權利與義務11.1甲方的權利與義務（1）提供真實、準確的需求信息，協(xié)助乙方開展服務；（2）按時支付服務費用；（3）配合乙方進行服務效果評估；（4）遵守合同規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。11.2乙方的權利與義務（1）按照約定提供服務，確保服務質(zhì)量；（2）保密甲方提供的商業(yè)秘密和技術秘密；（3）尊重甲方員工的隱私權；（4）及時向甲方報告服務進展和結(jié)果。第十二條甲方（企業(yè)）的聲明與承諾12.1聲明甲方聲明對本合同所述的服務內(nèi)容、期限、費用等事項具有完全的了解和認識。12.2承諾甲方承諾按照合同規(guī)定履行自身權利和義務，并積極配合乙方提供服務。第十三條乙方（人力資源服務提供商）的聲明與承諾13.1聲明乙方聲明具備提供本合同所述服務的能力和資質(zhì)，并保證服務的合法性、合規(guī)性。13.2承諾乙方承諾按照合同規(guī)定履行自身權利和義務，并努力確保服務質(zhì)量和效果。第十四條其他條款14.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解除合同期內(nèi)，如一方違約導致合同無法履行，對方有權解除合同。14.3合同的終止合同到期后，本合同自動終止。14.4附件本合同附件包括：[附件列表]，作為本合同不可分割的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務內(nèi)容詳細說明本附件詳細列舉了乙方為甲方提供的人力資源服務與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的服務。附件二：服務費用明細表本附件詳細列出了服務費用的總額、支付比例、支付時間等詳細信息，以及可能的費用調(diào)整條件和方式。附件三：保密信息清單本附件列出了雙方在合同履行過程中需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。附件四：服務效果評估標準本附件詳細說明了乙方對服務效果進行評估的標準和流程，以及評估結(jié)果的報告格式和要求。附件五：培訓課程安排表本附件詳細列出了乙方為甲方員工提供的培訓課程的內(nèi)容、時間、地點等相關信息。附件六：績效管理體系設計方案本附件詳細介紹了乙方為甲方設計的績效管理體系的設計思路、評估方法、實施步驟等。附件七：薪酬福利政策手冊本附件詳細列出了乙方向甲方提供的薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構、福利項目、待遇標準等。附件八：員工關系管理咨詢報告本附件詳細列出了乙方為甲方提供的員工關系管理咨詢報告的內(nèi)容，包括員工滿意度調(diào)查結(jié)果、勞動關系分析、建議和改進措施等。附件九：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板本附件為乙方為甲方員工提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的模板，包括職業(yè)目標設定、發(fā)展路徑規(guī)劃、關鍵能力提升等。附件十：合同履行過程中的溝通與反饋機制本附件詳細說明了雙方在合同履行過程中的溝通與反饋機制，包括定期會議安排、報告提交時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供服務，或者提供的服務不符合質(zhì)量要求；2.乙方未按照約定時間、方式支付服務費用；3.甲方未按照約定時間支付服務費用；4.甲方未提供真實、準確的需求信息，或者未協(xié)助乙方開展服務；5.甲方未按時支付服務費用，或者未按照約定方式支付；6.甲方未遵守合同規(guī)定，導致合同無法履行；7.雙方未按照約定方式解決爭議，或者一方違反保密義務。違約責任認定標準：1.按照合同約定，違約方應承擔違約責任；2.違約方的違約行為導致對方損失的，應賠償對方因此造成的損失；3.雙方同意按照合同約定的方式計算賠償金額；4.違約方在合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為，應按照合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供服務，或者提供的服務不符合質(zhì)量要求，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，并支付違約金。如果乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付合同總額的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同的雙方，即甲方（企業(yè)）和乙方（人力資源服務提供商）；2.服務內(nèi)容：指乙方為甲方提供的人力資源服務與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容；3.服務費用：指乙方為甲方提供服務所收取的費用；4.保密信息：指雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；5.違約行為：指一方未履行合同約定的義務，或者履行義務不符