2024年奶茶店工作崗位協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店工作崗位協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期間第二條：工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位描述2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保障及福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3個(gè)人信息保護(hù)第十一條：合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂情形11.2補(bǔ)充內(nèi)容第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指奶茶店，營業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：省市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（雇員）：指簽署本合同的自然人，身份證號(hào)碼：，地址：省市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：。1.3合同期間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位描述：乙方的工作崗位為奶茶店店員，負(fù)責(zé)奶茶制作、銷售及店鋪衛(wèi)生等工作。2.2崗位職責(zé)：2.2.1乙方須接受甲方提供的培訓(xùn)，掌握奶茶制作技能及服務(wù)技巧。2.2.2乙方須按照甲方制定的操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保食品安全和服務(wù)質(zhì)量。2.2.3乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條：合同期限3.1起始日期：本合同自____年__月__日起生效。3.2終止日期：本合同有效期至____年__月__日止。3.3試用期：乙方自合同生效之日起享有____個(gè)月的試用期。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：乙方加班按照國家法律法規(guī)及甲方制定的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)銷售業(yè)績享有____%的提成，每月發(fā)放一次。5.3社會(huì)保障及福利：甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并發(fā)放相應(yīng)的福利。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶資料等保持保密。7.2保密期限：自乙方簽署本合同時(shí)起至合同終止后一年止。7.3泄露后果：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并解除本合同。第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除合同的情形：8.1.1乙方主動(dòng)解除合同：乙方提前____天向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本合同解除。8.1.2甲方解除合同：甲方依法解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。8.1.3雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2終止合同的情形：8.2.1合同到期：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2.2乙方退休：乙方達(dá)到法定退休年齡。8.2.3乙方死亡：乙方因故去世。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十一條：合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂情形：本合同在履行過程中，如需修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同的補(bǔ)充內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同的有效組成部分。第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同約定的仲裁或訴訟程序解決。第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日13.2乙方簽字：乙方（簽字）：日期：____年__月__日第十四條：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位職責(zé)，包括奶茶制作、銷售、店鋪衛(wèi)生等工作內(nèi)容的具體要求。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金與提成等部分的組成和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限以及泄露后果的處理方式。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包含了與本合同相關(guān)的其他文件，如甲方制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)解除合同：如果乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方在沒有提前通知的情況下突然離職，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)安排人員頂替，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因臨時(shí)招聘人員所產(chǎn)生的費(fèi)用。2.甲方解除合同：如果甲方未依法解除合同，屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方在沒有合法理由的情況下解除合同，導(dǎo)致乙方失去工作，甲方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因失去工作而產(chǎn)生的損失。3.雙方協(xié)商解除合同：如果雙方協(xié)商解除合同的過程中存在欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段，屬于違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果一方在協(xié)商過程中隱瞞重要信息，導(dǎo)致對(duì)方在不知情的情況下同意解除合同，隱瞞信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為雇主與乙方作為雇員之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲