2024員工雇傭簡(jiǎn)易協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024員工雇傭簡(jiǎn)易協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.薪資與福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.4休假制度3.合同期限3.1試用期限3.2固定期限3.3無(wú)固定期限4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1雙方解除合同的情形4.2員工解除合同的情形4.3合同終止的情形5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造6.2作品與軟件6.3商業(yè)秘密7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補(bǔ)償與賠償8.培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)期限8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1和解與調(diào)解9.2仲裁9.3訴訟10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1員工手冊(cè)與規(guī)章制度11.2企業(yè)培訓(xùn)與文化活動(dòng)11.3員工福利與關(guān)愛(ài)計(jì)劃12.附件12.1職位說(shuō)明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金政策13.簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）13.2乙方（員工）14.生效日期與有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限14.3合同續(xù)簽條件與程序第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與工作職責(zé)乙方被雇傭?yàn)榧追焦镜模ň唧w職位），其主要工作職責(zé)包括但不限于：（具體職責(zé)）。1.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（具體地址）。第二條薪資與福利2.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，有資格獲得年終獎(jiǎng)金及銷售提成等。具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。具體繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.4休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假制度按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第三條合同期限3.1試用期限乙方的試用期為（具體期限）個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2固定期限雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為（具體期限）年，自試用期滿之日起計(jì)算。3.3無(wú)固定期限乙方在甲方公司工作滿（具體年限）年，且雙方均無(wú)異議的情況下，勞動(dòng)合同將轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限。第四條勞動(dòng)合同的解除與終止4.1雙方解除合同的情形雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.2員工解除合同的情形乙方在合同期限內(nèi)，可以書面形式提前（具體天數(shù)）天向甲方提出解除勞動(dòng)合同。4.3合同終止的情形合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方達(dá)到法定退休年齡或因客觀原因無(wú)法繼續(xù)工作時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方公司任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除后（具體年限）內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方公司任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2作品與軟件乙方在甲方公司任職期間所創(chuàng)作的作品與軟件，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3商業(yè)秘密乙方在甲方公司任職期間所知悉的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式泄露給第三方。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍乙方在合同終止或解除后（具體期限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。8.2限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制的期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，至（具體期限）內(nèi)有效。8.3補(bǔ)償與賠償乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因違反競(jìng)業(yè)限制約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方損失的利潤(rùn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。第九條培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的職責(zé)需要，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升及企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)期限乙方向甲方提出培訓(xùn)需求，經(jīng)甲方同意后，培訓(xùn)期限根據(jù)實(shí)際情況確定。9.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1和解與調(diào)解雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。10.2仲裁雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后（具體期限）內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，雙方可以在接到裁決書之日起（具體期限）內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟方式解決。第十二條其他約定12.1員工手冊(cè)與規(guī)章制度乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度。12.2企業(yè)培訓(xùn)與文化活動(dòng)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的企業(yè)培訓(xùn)和文化活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。12.3員工福利與關(guān)愛(ài)計(jì)劃甲方為乙方提供一定的員工福利和關(guān)愛(ài)計(jì)劃，具體內(nèi)容按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）單位名稱：____________單位地址：____________單位負(fù)責(zé)人簽字：____________13.2乙方（員工）姓名：____________身份證號(hào)碼：____________簽字：____________第十四條生效日期與有效期限14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期限本合同的有效期限為（具體期限）年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同續(xù)簽條件與程序合同期滿前（具體期限）個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照約定程序進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金政策詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的政策規(guī)定。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃表列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。附件5：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限以及補(bǔ)償與賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件6：保密協(xié)議明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方公司任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品與軟件、商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件8：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的和解、調(diào)解、仲裁或訴訟程序。附件9：?jiǎn)T工福利與關(guān)愛(ài)計(jì)劃詳細(xì)清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的員工福利和關(guān)愛(ài)計(jì)劃的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，如泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)支付違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)突然離職，未提前通知甲方，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)安排工作。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與原職務(wù)相關(guān)的工作，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，擅自加入與甲方業(yè)務(wù)相同的公司，從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方的年終獎(jiǎng)金，導(dǎo)致乙方不滿，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付工資，員工提供勞動(dòng)力。在本合同中的應(yīng)用：本合同是雙方確立雇傭關(guān)系的法律文件，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。2.試用期：指用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解、協(xié)商是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同而設(shè)立的一定期限。在本合同中的應(yīng)用：乙方享有試用期，試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在合同履行期間享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。4.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本住房需求，依法繳納的住房公積金。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法繳納住房公積金，確保乙方在合同履行期間享有相應(yīng)的住房待遇。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工