2024年專業(yè)人才派遣合作協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)人才派遣合作協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合作范圍與派遣人才類型1.1合作范圍1.2派遣人才類型第二條：合作期限2.1合同期限2.2續(xù)約條款第三條：人才派遣流程3.1人才選拔3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員管理與考核第四條：派遣人員的待遇與福利4.1薪資待遇4.2社會保險4.3福利待遇第五條：派遣人員的職責與權(quán)益5.1派遣人員的職責5.2派遣人員的權(quán)益保障第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2適用法律第九條：合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十條：通知與送達10.1通知方式10.2送達地址第十一條：合同的生效、終止與續(xù)約11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)約第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件列表第十四條：簽署頁14.1簽署人信息14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與派遣人才類型1.1合作范圍甲乙雙方同意在____行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進行專業(yè)人才派遣合作，具體業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：1.2派遣人才類型甲乙雙方約定，派遣人才包括但不限于：____、____、____等類型，具體派遣人才類型及崗位由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條：合作期限2.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2續(xù)約條款在合同到期前____個月，甲乙雙方有權(quán)就續(xù)約事項進行協(xié)商，如雙方達成續(xù)約意向，則按雙方協(xié)商確定的條款簽訂新的合作協(xié)議。第三條：人才派遣流程3.1人才選拔甲乙雙方共同制定派遣人才的選拔標準，由甲方負責按照雙方商定的標準選拔派遣人才。3.2派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)在派遣前對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保其滿足乙方的要求。3.3派遣人員管理與考核甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，并接受乙方的管理和考核。第四條：派遣人員的待遇與福利4.1薪資待遇派遣人員的薪資待遇由甲方確定，并按月支付。4.2社會保險甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險。4.3福利待遇派遣人員享受與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條：派遣人員的職責與權(quán)益保障5.1派遣人員的職責派遣人員應(yīng)履行其工作崗位的職責，并接受甲乙雙方的管理和監(jiān)督。5.2派遣人員的權(quán)益保障甲方應(yīng)確保派遣人員享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動保障、人格尊嚴等。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容甲乙雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條：違約責任8.1違約情形甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，即構(gòu)成違約。8.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于違約金、損害賠償金等。第九條：爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方確認后生效。10.2合同解除除非本協(xié)議另有約定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如雙方經(jīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。第十一條：通知與送達11.1通知方式甲乙雙方通過書面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)采用掛號信或特快專遞，并保留發(fā)送憑證。11.2送達地址甲乙雙方授權(quán)的地址為通知的送達地址，如甲乙雙方變更地址，應(yīng)書面通知對方。第十二條：合同的生效、終止與續(xù)約12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止（1）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權(quán)終止；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致終止。12.3合同續(xù)約本協(xié)議終止后，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。第十三條：附件13.1附件列表附件包括但不限于：（1）專業(yè)人才派遣崗位列表；（2）派遣人員工資福利標準；（3）培訓(xùn)及考核方案；（4）保密協(xié)議；（5）其他甲乙雙方認為需要附件的文件。第十四條：簽署頁14.1簽署人信息甲方：____（蓋章）乙方：____（蓋章）14.2簽署日期簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)人才派遣崗位列表詳細列出甲方擬向乙方派遣的所有崗位名稱、崗位職責、任職資格等。附件二：派遣人員工資福利標準詳細規(guī)定派遣人員的工資構(gòu)成、獎金、福利等待遇。附件三：培訓(xùn)及考核方案詳細規(guī)定派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標準等。附件四：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等。附件五：績效考核管理辦法詳細規(guī)定派遣人員的績效考核指標、考核流程、獎懲措施等。附件六：員工手冊列出乙方公司的員工行為規(guī)范、公司制度等。附件七：勞動合同樣本作為甲方與派遣人員簽訂的勞動合同樣本。附件八：社會保險及公積金繳納標準詳細列出甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納的社會保險及公積金項目、繳費比例等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方派遣足夠數(shù)量或不符合約定標準的人才；2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金及福利；3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或考核方案；4.甲方未按照約定履行保密義務(wù)；5.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費用；6.乙方未按照約定提供培訓(xùn)、考核等條件；7.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。違約責任認定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約金、賠償金等違約責任；2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償金等違約責任；3.違約責任的具體認定標準，參照雙方簽訂的《違約責任條款》執(zhí)行。示例說明：若甲方未按照約定向乙方派遣足夠數(shù)量的人才，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式詳見《違約責任條款》。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)人才：指具備相關(guān)專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，能夠滿足乙方業(yè)務(wù)需求的人才。2.派遣人員：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方派遣的專業(yè)人才。3.合作范圍：指甲方和乙方在協(xié)議中約定的合作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍。4.保密信息：指本協(xié)議約定的雙方在合作過程中獲取