2024年山東省《公共基礎(chǔ)之管理公文》必刷500題帶解析附答案（典型題）

2024年山東省《公共基礎(chǔ)之管理公文》必刷500題帶解

析附答案（典型題）

第一部分單選題（500題）

1、通報通過表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，能鼓勵人們學(xué)習(xí)先進(jìn)；通過反面事

例，批評錯誤，能警示人們吸取教訓(xùn)、引以為戒，改正錯誤，這體現(xiàn)

了通報具有（）的特點。

A.典型性

B.時效性

C.教育性

D.真實性

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基礎(chǔ)知識。通報適用于表彰先進(jìn)（表彰性通

報）、批評錯誤（批評性通報）、傳達(dá)重要精神和告知重要情況（情

況通報）。如果發(fā)文文種為通報，落腳點是起到宣傳號召的作用，營

造好的社會風(fēng)氣。通報具有教育性和說理性的特點。題中“鼓勵人

們……警示人們……”都是體現(xiàn)出通報的教育性。故本題選C。

2、王局長在協(xié)調(diào)其屬下成員間的沖突時行使了管理的（）。

A.計劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

1）.控制職能

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤，廣義的計劃職能是指管理者制

定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃執(zhí)行情況的全過程；狹義的計劃職能是

指管理者事先對未來應(yīng)采取的行動所作的謀劃和安排。協(xié)調(diào)成員間矛

盾不涉及計劃相關(guān)過程，表述與此不符。B項錯誤，組織職能是指按計

劃對企業(yè)的活動及其生產(chǎn)要素進(jìn)行的分派和組合。協(xié)調(diào)沖突不屬于生

產(chǎn)要素的分派和組合。C項正確，領(lǐng)導(dǎo)職能是指領(lǐng)導(dǎo)者運用組織賦予的

權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功

能。題干“協(xié)調(diào)屬下成員間的沖突”滿足上述定義。D項錯誤，控制職

能是與計劃職能緊密相關(guān)的，它包括制定各種控制標(biāo)準(zhǔn)；檢查工作是

否按計劃進(jìn)行，是否符合既定的標(biāo)準(zhǔn)；若工作發(fā)生偏差要及時發(fā)出信

號，然后分析偏差產(chǎn)生的原因，糾正偏差或制定新的計劃，以確保實

現(xiàn)組織目標(biāo)。協(xié)調(diào)屬下成員間的矛盾不屬于上述范疇。故本題選C。

3、在企業(yè)財務(wù)預(yù)算中，綜合反映企業(yè)在計劃期間生產(chǎn)經(jīng)營財務(wù)狀況的

是（）。

A.預(yù)計收益表

B.現(xiàn)金預(yù)算表

C.資產(chǎn)負(fù)債表

1）.利潤分析表

【答案】：A

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項正確，預(yù)計收益表，是用來

綜合反應(yīng)企業(yè)在計劃期間生產(chǎn)經(jīng)營的財務(wù)狀況?？梢越沂酒髽I(yè)預(yù)期的

盈利情況，有助于管理人員及時調(diào)整經(jīng)營策略。B項錯誤，現(xiàn)金預(yù)算表

主要是反應(yīng)計劃期間預(yù)計的現(xiàn)金收支的詳細(xì)情況。現(xiàn)金包括企業(yè)庫存

現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金。編制現(xiàn)金預(yù)算的目的是合理地處理現(xiàn)金

收支業(yè)務(wù)，調(diào)度資金，保證企業(yè)財務(wù)處于良好狀態(tài)。C項錯誤，資產(chǎn)負(fù)

債表亦稱財務(wù)狀況表，表示企業(yè)在一定日期的財務(wù)狀況的主要會計報

表，主要表現(xiàn)要用來反映企業(yè)在計劃期末的那一天預(yù)計的財務(wù)狀況。D

項錯誤，利潤分析表是分析企業(yè)如何組織收入、控制成本費用支出實

現(xiàn)盈利的能力，評價企業(yè)的經(jīng)營成果°同時還可以通過收支結(jié)構(gòu)和業(yè)

務(wù)結(jié)構(gòu)分析，分析與評價各專業(yè)業(yè)績成長對公司總體效益的貢獻(xiàn)，以

及不同分公司經(jīng)營成果對公司總體盈利水平的貢獻(xiàn)。故本題選A。

4、組織文化的核心和主體是（）。

A.制度層

B.物質(zhì)層

C.精神層

D.組織架構(gòu)

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。組織文化是組織在長期的生存和發(fā)展中

所形成的為組織所特有的、且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)價

值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和及其在組織中的反映。一般認(rèn)

為，組織文化有三個層次，即潛層次、表層和顯現(xiàn)層。A、D兩項錯誤,

表層的制度系統(tǒng)，又稱制度層，是體現(xiàn)某個具體組織文化特色的各種

規(guī)章制度、道德規(guī)范和員工行為準(zhǔn)則的總和，也包括組織體內(nèi)的分工

協(xié)作關(guān)系的組織結(jié)構(gòu).B項錯誤，顯現(xiàn)層的組織文化載體，又稱物質(zhì)層,

是指凝聚組織文化抽象內(nèi)容的物質(zhì)體的外在顯現(xiàn)，它既包括組織整個

物質(zhì)的和精神的活動過程、組織行為、組織產(chǎn)出等外在表現(xiàn)形式，也

包括組織實體性的文化設(shè)備、設(shè)施等。C項正確，潛層次的精神層，是

組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的

道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的總和體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的

共同追求和共同認(rèn)識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)

良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱。主要是指組織的領(lǐng)

導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。精

神層是組織文化的核心和靈魂。故本題選C,

5、下列關(guān)于公文的行文規(guī)則的描述錯誤的是（）。

A.文種選用和行文內(nèi)容可超越權(quán)限

B.行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注重效用，堅持少而精

C.視職權(quán)范圍行文

D.行文時必須正確認(rèn)定主送機(jī)關(guān)，這是使公文得到及時有效處理的

關(guān)鍵

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，要根據(jù)作者的權(quán)限選擇

文種，就是要明確作者的職責(zé)、權(quán)力范圍，選擇與之相符合的文種，

因為有一部分公文文種對使用者的權(quán)限有明確規(guī)定，只有具備相應(yīng)地

位和權(quán)力的機(jī)關(guān)才能選用。B項正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第十三條規(guī)定：”行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實效，注重針對性和

可操作性?！盋項正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十四條

規(guī)定：”行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。一般不得越級行文,

特殊情況需要越級行文的，應(yīng)當(dāng)同時抄送被越過的機(jī)關(guān)?！盌項正確，

行文時必須正確認(rèn)定主送機(jī)關(guān)，這是使公文得到及時有效處理的關(guān)鍵。

向上級請示問題，其主送機(jī)關(guān)只能有一個，不要多頭主送，這樣便于

受文部門及時辦理，不致造成相互推諉。除上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦

的事項外，不得以機(jī)關(guān)名義向上級負(fù)責(zé)人報送請示、意見和報告。受

雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級請示，應(yīng)視文件內(nèi)容分清主送和抄送，由主送

機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)答復(fù)。故本題選A。

6、一般情況下，上行公文應(yīng)采用哪種結(jié)尾方式？（）

A.倡議展望式

B.概括總結(jié)式

C.祈望請求式

D.交代說明式

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，倡議展望式指的是在結(jié)

尾處，對于公文中所提及的事項、具體做法、相關(guān)內(nèi)容等發(fā)出一種倡

議，一般都是希望收文機(jī)關(guān)看后能夠一起遵照執(zhí)行或呼吁大眾共同來

做好某件事，此種結(jié)尾一般適用在下行文或面向大眾的行文，并不屬

于上行文的結(jié)尾方式0E項錯誤，概括總結(jié)式是指在正文結(jié)尾處對于正

文主體內(nèi)容的總結(jié)，用以說明主要內(nèi)容已完成，其主要形式多為“特

發(fā)此函，盼回”、“特此通知，請遵照執(zhí)行”等，一般不用于上行文。

C項正確，祈望請求式是指在正文結(jié)尾處用帶有期盼、渴望、請求式的

句式，對于正文所提內(nèi)容及事項，希望得到一個回復(fù)。一般情況下主

要形式為“請示當(dāng)否，請批復(fù)”、“以上報告，望審查”等，此類公

文結(jié)尾一般都是在下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)的上行文中出現(xiàn)，其目的是希

望報告事項與請示內(nèi)容得到上級的批復(fù)。D項錯誤，交代說明式是指敘

述需要具體交代說明清楚的事項及內(nèi)容，一般交代說明都是在正文的

主體部分進(jìn)行，不管是法定公文還是非法定公文結(jié)尾的作用都是對原

文的精煉總結(jié)，不會再出現(xiàn)具體交代說明。故本題選C。

7、事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次不包括（）o

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】2014年7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理條例》第二十

一條規(guī)定：”考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的

結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)

果可以分為合格和不合格等檔次。B項與法條規(guī)定不符。故本題選B。

8、現(xiàn)代管理者素質(zhì)的核心是（）。

A.協(xié)調(diào)能力

B.指揮能力

C.計劃能力

D.創(chuàng)新能力

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。企業(yè)只有創(chuàng)新才有核心競爭力，企業(yè)才

能立于不敗之地，管理者要跟著激烈的市場變化，開拓創(chuàng)新。因此現(xiàn)

代管理者素質(zhì)的核心是創(chuàng)新能力。故本題選I）。

9、公文的語言雖然講究樸實無華，但也不能失之平淡，可以運用一些

修辭手法，力求語言生動、富有表現(xiàn)力。下列句子中沒有運用修辭的

是：

A.從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”深挖思想根源

B.每位黨組成員都要結(jié)合群眾路線教育活動整改要求，認(rèn)真進(jìn)行一

次“回頭看”

C.深刻理解融入?yún)^(qū)域發(fā)展增強(qiáng)開放活力，要搶抓“一帶一路”、長

江經(jīng)濟(jì)帶等多重國家戰(zhàn)略疊加機(jī)遇

D.圍繞加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，依法公開隨機(jī)抽查事項清單，及時公布

抽查結(jié)果和查處情況，實行“陽光執(zhí)法”

【答案】：C

【解析】本題考查公文常識，主要考查公文的概念和特點。A項正確，

“總開關(guān)”運用了比喻的修辭手法.B項正確，“回頭看”運用了比喻

的修辭手法。C項錯誤，“一帶一路”沒有任何修辭手法。D項正確，

“陽光執(zhí)法”運用了比喻的修辭手法。本題為選非題，故本題選C。

10、某快遞公司招聘基層大型倉庫管理人員，每天要指揮大量的工人

進(jìn)行人工出入庫搬運作業(yè)。因此，除了對應(yīng)聘者有一定的學(xué)歷、經(jīng)驗

和相應(yīng)技術(shù)性要求外，總經(jīng)理還專門提出來要考核應(yīng)聘者的某一項專

門能力，請問以下哪一項能力是最應(yīng)該單獨考核的？（）

A.應(yīng)急反應(yīng)

B.管理幅度

C.身體健康

D.心理健康

【答案】：A

【解析】本題考杳管理學(xué)°快遞公司招聘倉庫管理人員.，該職位的人

員工作主要是指揮工人進(jìn)行人工出入庫搬運作業(yè)，考慮到該職業(yè)的特

殊性，則對面試該職務(wù)的工作人員應(yīng)當(dāng)單獨考核其應(yīng)急反應(yīng)能力。指

揮工人進(jìn)行人工出入庫搬運作業(yè)，工作講究細(xì)致，工人多，任務(wù)重，

出現(xiàn)緊急情況的可能性高，則該職位的員工應(yīng)當(dāng)有著優(yōu)秀的應(yīng)急反應(yīng)

能力。故A項正確。B項錯誤，該職位的員工，在管理幅度上是隨著工

人數(shù)量的改變而改變的，且管理幅度需要該職位的員工在日常工作中

的績效進(jìn)行衡量，并非能在應(yīng)聘時能單獨考察出來。C項錯誤，身體健

康無需單獨考核，且身體健康也非為專門能力。D項錯誤，心理健康無

需單獨考核，對于該職位的員工在任務(wù)較重的情況下有強(qiáng)大的心理抗

壓能力確實實屬必要，但對于該職位強(qiáng)調(diào)更為重要的是面對緊急情況,

更容易打壓一個人心理的緊急事態(tài)時，該員工如何處理才是關(guān)鍵。故

本題選Ao

11、XX省人民政府下發(fā)一份公文，下列抄送機(jī)關(guān)寫法規(guī)范的是

()O

A.省委各部門，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳

B.省委各部門、省人大常委會辦公廳、省政協(xié)辦公廳

C.省委各部門省人大常委會辦公廳省政協(xié)辦公廳

1).省委各部門省人大常委會辦公廳；省政協(xié)辦公廳

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，B、C、D項錯誤，根據(jù)

《黨政機(jī)關(guān)公文格式》第7.4.2規(guī)定：“抄送機(jī)關(guān)。如有抄送機(jī)關(guān)，

一般用4號仿宋體字，在印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期之上一行、左右各空一

字編排。‘抄送'二字后加全角冒號和抄送機(jī)關(guān)名稱，回行時與冒號

后的首字對齊，最后一個抄送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)句號?！背蜋C(jī)關(guān)出現(xiàn)并

列時同級同類機(jī)關(guān)之間用頓號隔開；不同級不同類的機(jī)關(guān)之間用逗號

隔開。本題中省委各部門，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳顯然

為不同級不同類的機(jī)關(guān)，應(yīng)用逗號隔開。故本題選A。

12、某單位準(zhǔn)備在國慶節(jié)期間舉行以“我和我的祖國”為主題的演講

比賽，需要制發(fā)公文，將比賽相關(guān)事項告知全體人員。此時應(yīng)選用的

公文文種是()。

A.通知

B.通報

C.通告

D.決定

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處

理工作條例》第八條規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)

執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！贝藛挝恢?/p>

發(fā)公文的目的是為籽比賽相關(guān)事項告知全體人員，需要有關(guān)人員周知,

適用于通知。B項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)

定：“通報。適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要

情況。"C項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定：

“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項。"D項錯

誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定：“決定。適用

于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)的位和人員、變更或者撤銷

下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項?！惫时绢}選A,

13、我國法定行政機(jī)關(guān)公文由以前的13種增至15種，新增的兩種公

文是（）。

A.紀(jì)要、公告

B.公報、議案

C.公報、決議

D.紀(jì)要、決議

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)已經(jīng)廢止的《國家行政機(jī)關(guān)

公文處理辦法》第九條：“行政機(jī)關(guān)的公文種類主要有：命令（令）、

決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復(fù)、意見、

函、會議紀(jì)要c”根據(jù)新頒布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八

條：”公文種類主要有：決議、決定、命令（令）、公報、公告、通

告、意見、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要。”因

此公文種類由13種噌至15種，新增的兩種公文是公報和決議。故本

題選C。

14、政府機(jī)構(gòu)的主體是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

B.辦公、辦事機(jī)構(gòu)

C.職能機(jī)構(gòu)

D.派出機(jī)構(gòu)

【答案】：C

【解析】本題考查的是行政管理的相關(guān)內(nèi)容。政府機(jī)構(gòu)是依照國家法

律設(shè)立并享有行政權(quán)力、擔(dān)負(fù)行政管理職能的那部分國家機(jī)構(gòu)，在我

國，亦稱為“國家行政機(jī)關(guān)“。中華人民共和國政府機(jī)構(gòu)包括中華人

民共和國國務(wù)院和地方各級人民政府。A項：錯誤，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是企業(yè)，

事業(yè)和行政機(jī)構(gòu)中起決策，監(jiān)督，執(zhí)行的重要部門，是企業(yè)政府的核

心部門。在我國，最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是“中央機(jī)構(gòu)”，包括黨中央、國務(wù)

院等中央黨政部門的機(jī)構(gòu)，而“政府機(jī)構(gòu)”則是指從中央到地方包括

最基層在內(nèi)的一切政府職能部門在內(nèi)的機(jī)構(gòu)。所以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)明顯不可

能是政府機(jī)構(gòu)的主體。B項：錯誤，辦事機(jī)構(gòu)是指在政府機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中，

協(xié)助政府首長辦理專門事項的機(jī)構(gòu)。辦事機(jī)構(gòu)屬于政府內(nèi)部的組織機(jī)

構(gòu)，一般具有獨立的行政管理職權(quán)。辦公機(jī)構(gòu)（辦公部門）是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)

關(guān)根據(jù)工作需要而設(shè)置的內(nèi)部辦事機(jī)構(gòu)，直接隸屬于行政首長或機(jī)關(guān)

負(fù)責(zé)人，是其全面輔助機(jī)構(gòu)。這兩者都是內(nèi)部結(jié)構(gòu)，不可能構(gòu)成政府

機(jī)構(gòu)的主體。C項：正確，職能機(jī)構(gòu)，是國家行政機(jī)關(guān)為了具體地組織

和管理屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)某一方面的業(yè)務(wù)或事務(wù)而設(shè)立的相應(yīng)的各

種工作部門。所以，政府機(jī)構(gòu)的主體是職能機(jī)構(gòu)。I）項：錯誤，派出機(jī)

構(gòu)有權(quán)代表國家行政機(jī)關(guān)執(zhí)行某種特定任務(wù)或從事某種專門業(yè)務(wù)，但

不是一級國家行政機(jī)關(guān).它是作為某一級人民政府職能工作部門的行

政機(jī)關(guān)根據(jù)實際需要針對某項特定行政事務(wù)而設(shè)置的工作機(jī)構(gòu)。不屬

于政府機(jī)構(gòu)的主體。故本題選C。

15、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，新的行政價值觀包括（）。

A.民主法制觀、公平效率觀、物質(zhì)利益觀、平等競爭觀

B.依法治國觀、廉潔行政觀、效率優(yōu)先觀、平等競爭觀

C.民主法制觀、公平效率觀、效率優(yōu)先觀、平等競爭觀

D.依法行政觀、公平效率觀、效率優(yōu)先觀、民主法制觀

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。行政價值觀念是行政主體在行使公共權(quán)

力、管理公共事務(wù)過程中的價值理解和價值追求。在社會主義市場經(jīng)

濟(jì)條件下，當(dāng)代中國政府應(yīng)當(dāng)樹立四大基本行政價值觀念：一是樹立

民主法制觀，增強(qiáng)法制理念，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督；二是樹立公平效率觀，

確保權(quán)利公平、競爭公平和分配公平，實現(xiàn)公平與效率的辯證統(tǒng)一；

三是樹立效率優(yōu)先觀，四是堅持平等競爭觀。故本題選C。

16、公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行，需要變更的,

應(yīng)當(dāng)（）。

A.直接變更

B.經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)上級批準(zhǔn)后變更

C.經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后變更

D.經(jīng)簽收機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后變更

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第三十一條：”公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行；

需要變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。”故本題選C。

17、政府部門在設(shè)置績效指標(biāo)時，應(yīng)避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)。這

遵循了“SMART”基本原則中的<u></u>原則。

A.S

B.M

C.A

1）.R

【答案】：C

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理?！癝MART'原則的內(nèi)容包括：

(1)S代表具體(Specific),指績效考核要切中特定的工作指標(biāo)，

不能籠統(tǒng);(2)M代表可度量(Measurable),指績效指標(biāo)是數(shù)量化

或者行為化的，驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的；(3)

A代表可實現(xiàn)(Attainable),指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實

現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)；(4)R代表相關(guān)性(Relevant),

指績效指標(biāo)是與本職工作及工作的其它目標(biāo)相關(guān)聯(lián)；(5)T代表有時

限(Time-bound),注重完成績效指標(biāo)的特定期限。題干中“政府要

避免設(shè)立過高或者過低目標(biāo)”，屬于SMART原則中的A原則。故本題

選Co

18、加強(qiáng)我國的農(nóng)村村民委員會和城市居民委員會建設(shè)屬于我國政府

的()。

A.政治職能

B.經(jīng)濟(jì)職能

C.文化職能

D.社會職能

【答案】：A

【解析】政治職能包括保衛(wèi)國家領(lǐng)土與安全，保障公民合法權(quán)益，保

障國家、企業(yè)、公民合法利益，保障人民民主等。故本題選A。

19、公文的語言規(guī)范中，簡明的要求不包括()。

A.詞義要明確

B.多用基本義

C.不用縮略詞

D.句式有選擇

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A、B、D三項正確，C項錯誤，公

文的語言規(guī)范中，簡明指簡潔、明快、淺顯易懂。公文的簡明，主要

有以下幾個要求：1.詞義要明確、2.多用基本義、3.常用縮略語、4.

句式有選擇。本題先選非題，故正確答案為C。

20、對在應(yīng)對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成

績和貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，應(yīng)當(dāng)()。

A.及時給予獎勵

B.定期給予獎勵

C.給予集體獎勵

D.給予物質(zhì)獎勵

【答案】：A

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵

規(guī)定》第十三條：”對在應(yīng)對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方

面，作出顯著成績和貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，應(yīng)當(dāng)及時給予

獎勵。”故本題選A。

21、報告可以對發(fā)生的重大事故、事件進(jìn)行反省檢查，并總結(jié)經(jīng)驗教

訓(xùn)O()

A.正確

B.錯誤

C.

D.

【答案】：A

【解析】本題考查公文知識。報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作，反映

情況，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問?？梢苑譃楣ぷ鲌蟾妗⑶闆r報告、答復(fù)報

告等。其中“情況報告”是指就某一新問題或某一偶發(fā)事件，向上級

寫的情況匯報?！扒闆r報告”涉及的內(nèi)容主要有兩方面：一是工作反

省，如工作中出現(xiàn)的重大事故或失誤，進(jìn)行認(rèn)真檢查并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);

二是公務(wù)活動中出現(xiàn)的新情況、新問題寫成的書面報告，提供給上級

部門了解掌握情況。故本題正確。；

22、組織管理學(xué)派的代表人物法約爾將管理職能概括為五種，即計劃、

()、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.人事

C.溝通

D.組織

【答案】：D

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。亨利?法約爾，古典管理理論

的主要代表人之一，亦為管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人。法約爾將企業(yè)組織

的全部活動分為六種：技術(shù)職能、商業(yè)職能、財務(wù)職能、安全職能、

會計職能和管理職能。其中，管理職能又分為計劃、組織、指揮、協(xié)

調(diào)和控制五種。故本題選D。

23、XX市政府向下級政府傳達(dá)國務(wù)院《關(guān)于今年下半年各級政府不

再出臺新的調(diào)價措施的通知》，應(yīng)用()。

A.告知性通知

B.批轉(zhuǎn)性通知

C.布置性通知

D.轉(zhuǎn)發(fā)性通知

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，告知性通知是告知下級

機(jī)關(guān)或同級機(jī)關(guān)“需要知道”的事項的公文。題干要求傳達(dá)國務(wù)院的

通知，即轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院通知，因此，不適用告知性通知。B項錯誤，批轉(zhuǎn)

性通知用于上級機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文給所屬人員，讓他們周知或

執(zhí)行。而題干中并不存在上級機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文的情形。C項錯

誤，布置性通知是用來安排、布置工作的通知，多用于開展某項活動、

布置某項具體事務(wù)等，因而也叫事務(wù)性通知。而題干通知并非開展某

項活動、布置某項具體事務(wù)。D項正確，轉(zhuǎn)發(fā)性通知用于轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)

和不相隸屬的機(jī)關(guān)的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。市政府向

下級政府傳達(dá)國務(wù)院的通知，應(yīng)用轉(zhuǎn)發(fā)性通知。故本題選D。

24、行政監(jiān)督的性質(zhì)是監(jiān)督主體對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的一種

()O

A.強(qiáng)制監(jiān)督

B.權(quán)力監(jiān)督

C.法制監(jiān)督

D.輿論監(jiān)督

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。行政監(jiān)督指行政系統(tǒng)內(nèi)外監(jiān)督主體對行

政組織及其工作人員的行政行為所進(jìn)行的監(jiān)察。行政監(jiān)督的性質(zhì)是監(jiān)

督主體對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的一種法制監(jiān)督。行政監(jiān)督的性質(zhì)是

監(jiān)督主體對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的一種法制監(jiān)督。各監(jiān)督主體享有

的監(jiān)督權(quán)是法律賦予的，要嚴(yán)格按法定程序施行監(jiān)督。同時，這種監(jiān)

督主要是對行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行政活動中遵守法制情況的監(jiān)督。

故本題選Co

25、利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立和發(fā)展起來的一種新型組織結(jié)構(gòu)是

()O

A.直線型組織結(jié)構(gòu)

B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

C.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)

D.矩陣式組織結(jié)構(gòu)

【答案】：C

【解析】A項錯誤，直線型組織結(jié)構(gòu)是最簡單和最基礎(chǔ)的組織形式。它

的特點是企業(yè)各級單位從上到下實行垂直領(lǐng)導(dǎo)，呈金字塔結(jié)構(gòu)。并非

為利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立和發(fā)展起來的一種新型組織結(jié)構(gòu)。與題

意不符。B項錯誤，事業(yè)部制組織是一種常見的組織結(jié)構(gòu)形式，又被稱

為公司制結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制，就是按照企業(yè)所經(jīng)營的事業(yè)，包括按產(chǎn)品、

按地區(qū)、按顧客（市場）等來劃分部門，設(shè)立若干事業(yè)部。并非為利

用現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立和發(fā)展起來的組織結(jié)構(gòu)。與題意不符。C項正

確，網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的本質(zhì)在于現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)，互

聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛擴(kuò)展和利用，使得企業(yè)與外界的聯(lián)系極大增強(qiáng)，企業(yè)

的經(jīng)營地理范圍不再局限于一個國家、一個地區(qū)，而是通過互聯(lián)網(wǎng)與

世界相聯(lián)，網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)應(yīng)運而生。該選項符合題意。D項錯誤，矩

陣式組織結(jié)構(gòu)形式是在直線職能式垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，再增

加一種橫向的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。并非為利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立和發(fā)展起

來的一種新型組織結(jié)構(gòu)。與題意不符。故本題選C。

26、強(qiáng)化理論認(rèn)為強(qiáng)化方式分為正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化兩種類型。對正強(qiáng)化

和負(fù)強(qiáng)化的運用，下列說法正確的是（）。

A.正強(qiáng)化要保持間斷性，負(fù)強(qiáng)化要保持連續(xù)性

B.正強(qiáng)化要保持連續(xù)性，負(fù)強(qiáng)化要保持連續(xù)性

C.正強(qiáng)化要保持連續(xù)性，負(fù)強(qiáng)化要保持間斷性

I）.正強(qiáng)化要保持間斷性，負(fù)強(qiáng)化要保持間斷性

【答案】：A

【解析】本題考查強(qiáng)化理論。根據(jù)強(qiáng)化的性質(zhì)和目的，強(qiáng)化可以分為

兩大類型：1.正強(qiáng)化正強(qiáng)化指獎勵那些符合組織目標(biāo)的行為，以便使

這一種行為得到持續(xù)不斷的出現(xiàn)和加強(qiáng)，從而有利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

正強(qiáng)化的內(nèi)容可以多種多樣，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵，如增加薪金、

提升職位、對其工作成果的承認(rèn)和贊賞等。需要注意的是，正強(qiáng)化應(yīng)

保持間斷性，強(qiáng)化的時間和數(shù)量也不固定，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)組織和管

理的需要和個人行%在工作中的反映來實施強(qiáng)化。2.負(fù)強(qiáng)化負(fù)強(qiáng)化就

是懲罰那些與組織目標(biāo)不一致的行為，以使這些行為被削弱，甚至消

失，從而保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)不被干擾。這種強(qiáng)化方式能從反面促使

人們重復(fù)符合要求的行為，達(dá)到與正強(qiáng)化同樣的目的°同樣，懲罰的

方式也包括物質(zhì)懲罰和精神處分兩個方面。實際上，不進(jìn)行正強(qiáng)化也

是一種負(fù)強(qiáng)化，與正強(qiáng)化不同的是，負(fù)強(qiáng)化方式應(yīng)保持連續(xù)性，也就

是對不符合組織目標(biāo)的行為都要進(jìn)行負(fù)強(qiáng)化，從而打消人們的僥幸心

理。故本題選A。

27、下列關(guān)于“抄送機(jī)關(guān)”說法不正確的是（）。

A.抄送機(jī)關(guān)如果是下級機(jī)關(guān)，應(yīng)該寫為“抄發(fā)”

B.抄送機(jī)關(guān)和主送機(jī)關(guān)合稱黨政公文的受文機(jī)關(guān)

C.公文中如涉及多個抄送機(jī)關(guān)時，機(jī)關(guān)間用逗號隔開

D.抄送機(jī)關(guān)可以是上級機(jī)關(guān)、下級機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，抄送機(jī)關(guān)，對于上級機(jī)

關(guān)用“抄報”，平級用“抄送”，下級用“抄發(fā)”。在新的《黨政機(jī)

關(guān)公文處理工作條例》中不再進(jìn)行區(qū)分，均稱為“抄送”。（注：本

題選項A出題不嚴(yán)謹(jǐn)）B項正確，受文機(jī)關(guān)是接受公文的機(jī)關(guān)，包括主

送機(jī)關(guān)和抄送機(jī)關(guān)。C項錯誤，一般情況下，抄送機(jī)關(guān)之間標(biāo)點符號的

使用方法是：同一系統(tǒng)內(nèi)同級機(jī)關(guān)之間使用頓號分隔，不同系統(tǒng)機(jī)關(guān)

之間使用逗號分隔，最后一個抄送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)句號，表示結(jié)束的意

思。D項正確，抄送機(jī)關(guān)可以是上級機(jī)關(guān)、下級機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)。

本題為選非題，故本題選C。

28、公共政策執(zhí)行要付諸實際行動和操作，它需要通過一定的具體步

驟或?qū)嶋H行動來落實政策，這體現(xiàn)了公共政策執(zhí)行的（）。

A.時效性

B.強(qiáng)制性

C.務(wù)實性

D.靈活性

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤，公共政策執(zhí)行具有時效性，必

須做到迅速、果斷，其時間性比較強(qiáng)，高效、及時地實現(xiàn)行政決策的

目標(biāo)是基本要求。B項錯誤，公共政策執(zhí)行具有強(qiáng)制性，指行政機(jī)關(guān)或

行政人員利用行政手段或法律手段來實現(xiàn)既定的政策目標(biāo)。C項正確，

公共政策執(zhí)行是一種實施性質(zhì)很強(qiáng)的活動，是務(wù)實性的、付諸實際的

行動，它需要通過一定的具體步驟或?qū)嶋H行動來落實政策。D項錯誤,

公共政策執(zhí)行具有靈活性，是把決策目標(biāo)具體化的過程，這就要求因

時、因地制宜，具體問題具體分析，切忌千篇一律的“一刀切”。故

本題選C。

29、公文的廢止是由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)根據(jù)職權(quán)范圍

和有關(guān)法律法規(guī)決定。公文被廢止的，視為（）。

A.自廢止之日起失效

B.自廢止之日起三日后失效

C.自廢止之日起五日后失效

D.自廢止之日起十五日后失效

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第三十三條規(guī)定："由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)根據(jù)職權(quán)范

圍和有關(guān)法律法規(guī)決定。公文被撤銷的，視為自始無效；公文被廢止

的，視為自廢止之日起失效。”故本題選A,

30、應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名的公文是（）。

A.特急文

B.上行文

C.平行文

D.下行文

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第九條第（六）項規(guī)定：”上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名?！肮时?/p>

題選B。

31、為確保馬拉松比賽順利進(jìn)行，某市公安局決定于比賽期間對本市

部分道路和區(qū)域采取臨時交通管制措施，擬發(fā)文公布周知。應(yīng)采用的

文種是（）。

A.通告

B.決定

C.通報

D.公告

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處

理工作條例》第八條：“（六）通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)

遵守或者周知的事項?！痹擁椗c題干相符。B項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)

公文處理工作條例》第八條：“（二）決定。適用于對重要事項作出

決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)?/p>

決定事項。”該項與題干不符。C項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工

作條例》第八條：“（九）通報。適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)

重要精神和告知重要情況?！痹擁椗c題干不符。D項錯誤，根據(jù)《黨政

機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條：“（五）公告。適用于向國內(nèi)外宣

布重要事項或者法定事項?！痹擁椗c題干不符。故本題選A。

32、（）是指及時了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部門

按期辦結(jié)，緊急公文或者重要公文應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)。

A.初審

B.傳閱

C.催辦

D.答復(fù)

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，對收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行

初審.初審的重點是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，

文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項

是否已經(jīng)協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合

規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時退回來文單位并說明理由。B項錯誤，傳閱，指

公文處理機(jī)構(gòu)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人批示或者授權(quán)，按照一定的程序?qū)⒐乃椭?/p>

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人閱知或者指示。組織公文傳閱，應(yīng)當(dāng)隨時掌握公文去向，

避免漏傳、誤傳和延誤。C項正確，催辦，指公文處理機(jī)構(gòu)對公文的承

辦情況進(jìn)行督促檢查。催辦貫穿于公文處理的各個環(huán)節(jié)。對緊急或者

重要公文應(yīng)當(dāng)及時催辦，對一般公文應(yīng)當(dāng)定期催辦，并隨時或者定期

向領(lǐng)導(dǎo)人反饋辦理情況。D項錯誤，公文的辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)來文

單位，并根據(jù)需要告知相關(guān)單位。故本題選C。

33、填入橫線③處的內(nèi)容，表述最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

A.現(xiàn)有如下事項，望周知

B.請嚴(yán)格按照以下規(guī)定行事

C.現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下

D.現(xiàn)國務(wù)院作出如下決定

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。通知在行文時，應(yīng)力求開門見山,

簡明扼要。一般用“特作如下通知”“現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下”“現(xiàn)

通知如下”等，轉(zhuǎn)入通知的事項部分。故本題選C。

34、單位召開了一場小型會議，討論的問題比較單一，意見比較統(tǒng)一,

這種情況下，會議紀(jì)要的寫作最好選擇（）。

A.集中概述法

B.分項敘述法

C.發(fā)言提要法

D.簡要敘述法

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)會議性質(zhì)、規(guī)模、議題等不

同，可以將會議紀(jì)要寫作手法分為集中概述法、分項敘述法、發(fā)言提

要法。A項正確，集中概述法是把會議的基本情況，討論研究的主要問

題，與會人員的認(rèn)識、議定的有關(guān)事項（包括解決問題的措施、辦法

和要求等），用概括敘述的方法，進(jìn)行整體的闡述和說明。這種寫法

多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一,

容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列

述。B項錯誤，分項敘述法適用于召開大中型會議或議題較多的會議，

即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標(biāo)號或小標(biāo)題，分

項來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得

比較細(xì)，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標(biāo)、任務(wù)、政

策措施等的闡述。這種紀(jì)要一般用于需要基層全面領(lǐng)會、深入貫徹的

會議。C項錯誤，發(fā)言提要法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以

整理，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，

分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某

些根據(jù)上級機(jī)關(guān)布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀(jì)要，可采

用這種寫法。D項錯誤，簡要敘述法是將會議的基本要素用一段文字作

簡要敘述，，使人看后對會議情況和基本精神有個大致了解。故本題選

A。

35、行政決策在科學(xué)的決策理論指導(dǎo)下，以科學(xué)的思維方式，應(yīng)用各

種科學(xué)的分析手段與方法，按照科學(xué)的決策程序進(jìn)行的符合客觀實際

的決策活動。這個決策屬于（）。

A.理性決策

B.經(jīng)驗決策

C.戰(zhàn)略決策

D.戰(zhàn)術(shù)決策

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。A項正確，科學(xué)決策也稱理性決策，是指

在科學(xué)的決策理論指導(dǎo)下，以科學(xué)的思維方式，應(yīng)用各種科學(xué)的分析

手段與方法，按照科學(xué)的決策程序進(jìn)行的符合客觀實際的決策活動。

科學(xué)決策是一種較之經(jīng)驗決策更為高級的決策形式，它是現(xiàn)代人類社

會決策的主要形式。B項錯誤，經(jīng)驗決策也稱直觀決策，是決策者根據(jù)

個人的知識、智慧、膽略和經(jīng)驗進(jìn)行的決策。經(jīng)險決策的本質(zhì)是依靠

人的經(jīng)驗。經(jīng)驗決策是與小生產(chǎn)方式相適應(yīng)的、人類歷史上最早的一

種決策形式，也是一種較低級的決策形式。C項錯誤，戰(zhàn)略決策是關(guān)系

企業(yè)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題的決策，是非程序化的、帶有風(fēng)險性

的決策，涉及企業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品發(fā)展、技術(shù)

改造、市場開發(fā)、企業(yè)轉(zhuǎn)向、人力資源開發(fā)等事關(guān)企業(yè)生存的重大問

題。D項錯誤，戰(zhàn)術(shù)決策與戰(zhàn)略決策相對，是指組織的某個或某些具體

部門在未來各個較短時期內(nèi)，在既定方向和內(nèi)容下對活動方式進(jìn)行的

執(zhí)行性決策。其實施是對組織已經(jīng)形成的能力的應(yīng)用，實施效果主要

影響組織的效率與生存。故本題選A。

36、用以傳達(dá)、要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行事項

的公文是（）。

A.批轉(zhuǎn)性通知

B.批示性通知

C.指示性通知

D.告知性通知

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第八條規(guī)定：“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)

行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”一般可分為:

批示性通知、指示性通知、告知性通知、任免性通知等。A項錯誤，批

轉(zhuǎn)性通知是用于批準(zhǔn)下級來文而使用的通知。B項錯誤，批示性通知，

又稱轉(zhuǎn)發(fā)性通知是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在發(fā)布行政法規(guī)制度、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、下

級機(jī)關(guān)的報告，或轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)與同級不相隸屬機(jī)關(guān)的文件時使用的

一種公文。C項正確，指示性通知是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行部

署、指示與指導(dǎo)的一種公文。帶有強(qiáng)制性、指揮性和決策性，符合題

意?！荆╉楀e誤，告知性通知是告知下級機(jī)關(guān)或同級機(jī)關(guān)“需要知道”的

事項的公文，一般不要求辦理和執(zhí)行C故本題選Cc

37、黨政機(jī)關(guān)公文簽發(fā)的格式包括：

A.核準(zhǔn)機(jī)關(guān)、簽發(fā)人姓名、印發(fā)份數(shù)

B.核準(zhǔn)機(jī)關(guān)、簽發(fā)人姓名、發(fā)放范圍

C.核準(zhǔn)意見、簽發(fā)人姓名、簽發(fā)日期

1）.核準(zhǔn)意見、簽發(fā)人姓名、簽發(fā)機(jī)關(guān)

【答案】：C

【解析】本題考查公文知識。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第

二十二條，公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。重要公文和上行文由

機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)黨委、政府授

權(quán)制發(fā)的公文，由受權(quán)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或者按照有關(guān)規(guī)定簽發(fā)。

簽發(fā)人簽發(fā)公文，應(yīng)當(dāng)簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的,

視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人會簽。故本題選C。【解

析拓展】A項：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條，（一）份

號。公文印制份數(shù)的順序號。涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號。不屬于公文簽

發(fā)格式，與題意不符。A項錯誤。B項：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作

條例》第九條，（十四）附注。公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說明的事項。

不屬于公文簽發(fā)格式，與題意不符。B項錯誤。D項：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)

公文處理工作條例》第九條，（十一）發(fā)文機(jī)關(guān)署名。署發(fā)文機(jī)關(guān)全

稱或者規(guī)范化簡稱。不屬于公文簽發(fā)格式，與題意不符。D項錯誤。

38、（）是對業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中各方面活動所做的全面規(guī)劃和安排,

往往是較長一段時間內(nèi)執(zhí)行的戰(zhàn)略計劃。

A.單一性計劃

B.綜合性計劃

C.片面性計劃

D.專業(yè)性計劃

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。從計劃針對的對象范圍，可將計劃分為

綜合性計劃和專業(yè)性計劃c綜合性計劃是對業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中各方面活

動所做的全面規(guī)劃和安排。在較長一段時期內(nèi)執(zhí)行的戰(zhàn)略計劃往往是

覆蓋面較廣泛的綜合性計劃，但短期計劃也有綜合性的，比如企業(yè)往

往需要編制年度綜合經(jīng)營計劃。專業(yè)性計劃是對某一專業(yè)領(lǐng)域的職能

工作所做的計劃，它通常是綜合性計劃某一方面內(nèi)容的細(xì)化。比如，

銷售計劃、生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品研發(fā)計劃、人事計劃、財務(wù)計劃、物資供

應(yīng)計劃、技術(shù)改造計劃、設(shè)備維修計劃等，都是特定職能領(lǐng)域的專業(yè)

性計劃。這些計劃只涉及企業(yè)活動的某一方面，與綜合性計劃的關(guān)系

是局部與整體的關(guān)系。故本題選B。

39、公文收文包括擬辦、批辦、承辦等環(huán)節(jié)。()

A.正確

B.錯誤

C.

D.

【答案】：A

【解析】本題考查公文處理知識。公文收文是指對收進(jìn)的公文進(jìn)行辦

理和保管的過程。收文過程包括簽收、拆封、篩選、登記、擬辦、分

發(fā)、批辦、傳閱、承辦、催辦、注辦、立卷、歸檔等主要環(huán)節(jié)。故本

題正確?！窘馕鐾卣埂堪l(fā)文過程包括擬制、核簽、繕印、校核、發(fā)出、

立卷、歸檔等主要環(huán)節(jié)。

40、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志居中排布，上邊緣至版心上邊緣為35mm,推薦使用

()小標(biāo)宋體字。

A.黑色

B.藍(lán)色

C.紅色

D.綠色

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。C項正確，A、B、D三項錯誤，根

據(jù)《格式》7.2.4規(guī)定：“發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志：由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化

簡稱加“文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱。

發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志居中排布，上邊緣至版心上邊緣為35mm,推薦使用小標(biāo)

宋體字，顏色為紅色，以醒目、美觀、莊重為原則。聯(lián)合行文時，如

需同時標(biāo)注聯(lián)署發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，一般應(yīng)當(dāng)將主辦機(jī)關(guān)名稱排列在前；

如有“文件”二字，應(yīng)當(dāng)置于發(fā)文機(jī)關(guān)名稱右側(cè)，以聯(lián)署發(fā)文機(jī)關(guān)名

稱為準(zhǔn)上下居中排布?！惫时绢}選C。

41、公文《XX省XX縣義義鎮(zhèn)中心幼兒園教師招聘公告》選用文種

錯誤，應(yīng)該選用（）。

A.啟事

B.通報

C.通知

D.通告

【答案】：A

【解析】此題考察的是事務(wù)類公文，并非黨政機(jī)關(guān)公文。BCD屬于黨政

機(jī)關(guān)公文?！皢⑹隆睂儆谑聞?wù)類公文，它是為了公開聲明某事而登在

報刊上或墻上的文字。這里的“啟”是“說明”的意思，“事”就是

指被說明的事情。而“啟示”的“啟”，則是“開導(dǎo)”的意思，“示”

是把事物擺出來或指出來讓人知道。由此可見，A項更符合題干要求。

故本題選A。注：事務(wù)性公文現(xiàn)在考察極少，而新版黨政機(jī)關(guān)公文確實

沒有“啟事”這種文種，目前黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘一般都用“公

告”，而非不使用公告。故此題不具備參考價值，考生識記內(nèi)容以新

版通用公文文種為主。

42、根據(jù)憲法和法律的有關(guān)規(guī)定，我國最主要的行政主體是（）。

A.派出機(jī)關(guān)

B.行政機(jī)關(guān)

C.派出機(jī)構(gòu)

D.法律、法規(guī)授權(quán)的組織

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤，派出機(jī)關(guān)是一級政府根據(jù)業(yè)務(wù)

管理的需要，按管轄地區(qū)授權(quán)委派的代表機(jī)關(guān)，它不構(gòu)成一級國家行

政機(jī)關(guān)，主要有行政公署、區(qū)公所和街道辦事處。派出機(jī)關(guān)是根據(jù)特

殊管理需要而設(shè)置的有行政職權(quán)的行政主體，它不具有廣泛性。B項正

確，行政機(jī)關(guān)是指依法行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家行政職能的機(jī)關(guān)，它

是我國最主要的行政主體。C項錯誤，派出機(jī)構(gòu)是由各級人民政府的職

能部門設(shè)置的，只能成為授權(quán)的行政主體，如稅務(wù)所（是經(jīng)過法律、

法規(guī)授權(quán)的派出機(jī)構(gòu)，在授權(quán)范圍內(nèi)成為行政主體）管理有關(guān)稅務(wù)事

務(wù)（公務(wù)性行政主體）。刀項錯誤，我國行政法上法律、法規(guī)授雙的

組織，是指根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，可以以自己的名義從事行政管理

活動、參加行政復(fù)議和行政訴訟并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的非政府組織。

它不具有廣泛性，其數(shù)量遠(yuǎn)小于行政機(jī)關(guān)。故本題選B。

43、”附件說明”是指（）。

A.對文件正文進(jìn)行的補(bǔ)充說明部分

B.對文件附件進(jìn)行的補(bǔ)充說明部分

C.即文件的附注

D.公文附件的順序號和名稱

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識?！秶倚姓C(jī)關(guān)公文處理辦法》

第九條（十）規(guī)定：“附件說明。公文附件的順序號和名稱?！惫时?/p>

題選D。

44、《XX股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》，對這一

標(biāo)題診斷正確的是（）。

A.事由不清

B.標(biāo)題表述內(nèi)容不簡練

C.文種使用錯誤

D.標(biāo)題內(nèi)應(yīng)使用標(biāo)點符號

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本常識?！禭X股份有限公司關(guān)于修改公司

章程的決議的通知》該標(biāo)題出現(xiàn)了文種雜糅，沒有指明到底是《決議》

還是《通知》，所以文種使用不正確。故本題選C。

45、公文標(biāo)題用于揭示公文的主要內(nèi)容，它高度概括了公文的

（）O

A.精神

B.目的

C.來源

D.主題

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第九條規(guī)定：“（七）標(biāo)題。由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組

成?！笨芍臉?biāo)題能夠高度的概括了公文的主題。故本題選D。

46、意見是對重要問題提出見解和（）的公文。

A.方案

B.處理辦法

C.措施

1）.辦法.

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第八條第七項規(guī)定：“意見。適用于對重要問題提出見解和處理

辦法?！惫时绢}選B。

47、組織中的決策并不是單項決策，而是一系列決策的綜合。上述主

要體現(xiàn)的是決策的（）。

A.目標(biāo)性

B.可行性

C.選擇性

D.過程性

【答案】：D

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項錯誤，目標(biāo)性是指決策是為

了實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的活動。B項錯誤，可行性是用來衡量決策是否可行，

即從人力、物力、財力、科學(xué)技術(shù)能力諸方面來說，決策都是可以執(zhí)

行的。C項錯誤，選擇性是指做決策應(yīng)考慮多個選擇，然后權(quán)衡利弊并

挑選一個風(fēng)險最低且利益最大的選擇。D項正確，過程性是指組織中的

決策并不是單項決策，而是一系列決策的綜合。故本題選D。

48、對批準(zhǔn)獲得最低生活保障的家庭，按照按月領(lǐng)取最低生活

保障金。

A.當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)

B.低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額

C.當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)

D.低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的差額

【答案】：D

【解析】本題考查法律知識?！渡鐣戎鷷盒修k法》第12條，對批準(zhǔn)

獲得最低生活保障的家庭，縣級人民政府民政部門按照共同生活的家

庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的差額，按月發(fā)給最低生

活保障金。故本題選D。

49、下列公文中的數(shù)字表述不正確的是（）。

A.臘月25

B.正月卜五

C.零點六

D.1.2

【答案】：A

【解析】中國歷史紀(jì)年、干支紀(jì)年、夏歷月日、各民族非公歷紀(jì)年的

表述，應(yīng)使用漢字型數(shù)字。如：萬歷十五年、丙寅年九月二十三日、

臘月初八、正月十五等。同時，為了表達(dá)得更加明白清楚，可在它們

的后邊用阿拉伯?dāng)?shù)字進(jìn)行括注，如康熙二十一年（1682年）。故本題

選A。

50、事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照（）

規(guī)定給予處分。

A.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

B.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》

C.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

D.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行

規(guī)定》第二條第一款規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

紀(jì)律責(zé)任的，依照本規(guī)定給予處分?！彼允聵I(yè)單位工作人員違法違

紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

給予處分。故本題選D。

51、發(fā)文辦理的主要程序不包括（）。

A.復(fù)核

B.印制

C.分發(fā)

D.簽收

【答案】：D

【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的發(fā)文程序有：復(fù)核、

登記、印制、核發(fā)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的收文程序

有：簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)。AB正確，C項分

發(fā)即為核發(fā)，故正確。D項為收文辦理的程序。本題為選非題，故正確

答案為Do

52、政府積極推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革，建立健全大病救助體系，完善

社會保障體系。這體現(xiàn)了政府的（）。

A.政治職能

B.經(jīng)濟(jì)職能

C.文化職能

I）.社會職能

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。政府職能，亦稱行政職能，是國家行政

機(jī)關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行管理時應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的

功能。政府職能包括政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會職能。A項

錯誤，政治職能是指政府為維護(hù)國家統(tǒng)治階級的利益，對外保護(hù)國家

安全，對內(nèi)維持社會秩序的職能，包括軍事保衛(wèi)職能、外交職能、治

安職能、民主政治建設(shè)職能。題干未體現(xiàn)政治職能。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)職

能，即政府為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對社會經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行管理的職能，包

括宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、市場監(jiān)管、社會管理。題干未體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)職能。C項錯

誤，文化職能，即組織文化教育和文化建設(shè)的職能，包括發(fā)展科學(xué)技

術(shù)、發(fā)展教育、發(fā)展文化事業(yè)、發(fā)展衛(wèi)生體育。題干未體現(xiàn)文化職能。

D項正確，社會職能，即政府向民眾提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的職能，

包括調(diào)節(jié)社會分配和組織社會保障的職能、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源

的職能、促進(jìn)社會化服務(wù)體系建立的職能、提高人口質(zhì)量實行計劃生

育的職能。政府建立健全大病救助體系，完善社會保障體系是社會職

能的體現(xiàn)。故本題選D。

53、按照《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的相關(guān)規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)的公

文密級＜b＞不包括＜/b＞下列哪項？（）

A.絕密

B.高密

C.秘密

D.機(jī)密

【答案】：B

【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，涉密公文

應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機(jī)密”“秘密”和保密期限。

“絕密”是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別

嚴(yán)重的損害?！皺C(jī)密”是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利

益遭受到嚴(yán)重?fù)p害。“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家的安

全和利益遭受損害。故本題選B。

54、根據(jù)公文寫作的要求和慣例，該通知的主送機(jī)關(guān)，寫法恰當(dāng)?shù)氖?/p>

()O

A.各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民攻府，各直屬單位、縣政府各部門

B.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各直屬單位，縣政府各部門

C.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門、各直屬單位

D.各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民攻府，縣政府各部門、各直屬單位

【答案】：D

【解析】主送機(jī)關(guān)，是指公文的主要受理機(jī)關(guān)，即對公文負(fù)主辦或答

復(fù)責(zé)任的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。下行普發(fā)文件

經(jīng)常使用的主送形式。它時常涉及到同一級不同類的若干機(jī)關(guān)，必須

注意排列順序。一般來說，它有如下排列原則：首先是“先外后內(nèi)”，

即把同是下一級的各地方政府放在前，本機(jī)關(guān)的職能部門放在后；其

次是依黨政軍群之先后順序。此外，同級同類單位之間用頓號，同級

不同類的單位之間要用逗號隔開。故本題選D。

55、20世紀(jì)60年代管理界開始重視管理的()職能。

A.指揮

B.控制

C.決策

D.創(chuàng)新

【答案】：D

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。本題主要考查管理的職能。管

理職能是管理系統(tǒng)所具有的職責(zé)和功能。管理的職能包括：決策、計劃、

組織、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新。最早把管理職能上升為普遍規(guī)律的是法國管理學(xué)

家法約爾。他在1916年所寫的《一般管理與工業(yè)管理》一書中，提

出管理就是實行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)。20世紀(jì)50年代乂后,

特別是60年代以來，由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和諸多新興學(xué)科的出現(xiàn),

管理學(xué)家又在管理職能中加進(jìn)了創(chuàng)新和決策職能，而隨著時代的不斷

發(fā)展，管理界開始重視管理的創(chuàng)新職能。故A、B、C三項錯誤。故本

題選D。

56、下列公文除（）外，都應(yīng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)的印章。

A.公告

B.通知

C.函

D.紀(jì)要

【答案】：D

【解析】本題考查公文知識。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第

九條第（十三）項，公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印

章，并與署名機(jī)關(guān)相符。有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報可

以不加蓋印章。部分紀(jì)要的格式編排與簡報極為相似，即正文之前沒

有主送機(jī)關(guān)，成文日期不在正文之后，事實上也無法蓋章。故本題選D。

【解析拓展】除了紀(jì)要可以不加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章之外，公文不加蓋發(fā)

文機(jī)關(guān)印章的情況還有：①命令（令）、議案須由領(lǐng)導(dǎo)人簽署（或加

蓋領(lǐng)導(dǎo)人簽名章），但不加蓋機(jī)關(guān)印章；②法定會議通過的決議類公

文不加蓋機(jī)關(guān)印章；③聯(lián)合上報的公文，協(xié)辦機(jī)關(guān)可以不蓋章（聯(lián)合

下發(fā)公文，發(fā)文機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)加蓋印章）。；

57、聯(lián)合行文時（）在前。

A.先簽署意見的機(jī)關(guān)

B.簽署時提出意見的機(jī)關(guān)

C.主辦機(jī)關(guān)

D.協(xié)辦機(jī)關(guān)

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。聯(lián)合行文，主辦機(jī)關(guān)名稱應(yīng)當(dāng)排

列在前，聯(lián)合下發(fā)的文件，應(yīng)由主辦機(jī)關(guān)蓋章。故本題選C。

58、一家公司董事會通過會議討論通過了研發(fā)部門的工作目標(biāo)，具體

內(nèi)容是研究開發(fā)部經(jīng)過努力必須在一定時期內(nèi)為公司各關(guān)鍵市場推出

具有較高市場份額的產(chǎn)品。請你依據(jù)目標(biāo)確定的原則對該目標(biāo)進(jìn)行評

價，下列評價中哪種更有道理？（）

A.關(guān)鍵市場的提法不具體，很難界定范圍

B.時間不明確，在實踐中缺乏操作標(biāo)準(zhǔn)

C.較高市場份額的標(biāo)準(zhǔn)不清楚，要詳細(xì)說明

D.應(yīng)綜合考慮上述意見所反映的問題

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。制定目標(biāo)的原則包括：明確性、衡量性、

可完成性、實際性、時限性。明確性就是要用具體的語言清楚地說明

要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)。衡量性就是指目標(biāo)應(yīng)該是明確的，而不是模糊的。

應(yīng)該有一組明確的數(shù)據(jù)，作為衡量是否達(dá)成目標(biāo)的依據(jù)?？赏瓿尚允?/p>

指目標(biāo)是要能夠被執(zhí)行人所接受的。實際性是指目標(biāo)在現(xiàn)實條件下是

否可行、可操作。時限性就是指目標(biāo)是有時間限制的。該公司研發(fā)部

門的工作目標(biāo)中關(guān)鍵市場的提法不具體，不符合明確性原則。在一定

時期內(nèi)的時間不明確，在實踐中缺乏操作標(biāo)準(zhǔn)，不符合時限性原則。

較高市場份額的標(biāo)準(zhǔn)不清楚，不符合衡量性原則。A、B、C項只是反映

了該目標(biāo)的某個方面問題，應(yīng)綜合考慮上述意見所反映的問題。故本

題選Do

59、隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，在金字塔型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，處于組

織最上層的是（）。

A.用戶和顧客

B.供應(yīng)商

C.員工

I）.企業(yè)總裁

【答案】：A

【解析】本題考查管理常識。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是金字塔型的，最上面

的是企業(yè)總裁，然后是中間層，最后是基層。指揮是從上而下，決策

來自最上層，下面是執(zhí)行層，但是接觸最多的是基層。在傳統(tǒng)的組織

結(jié)構(gòu)中是執(zhí)行上級的決策，而在知識經(jīng)濟(jì)時代正好相反，在金字塔的

最上層是用戶，然后是第一線的基層工作人員，最后才是中層的最高

層領(lǐng)導(dǎo)者。它要求員工的知識、能力、技術(shù)等方面都必須得到持續(xù)地

發(fā)展，能獲得獨立處理問題的管理才干。上層從領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹С址?wù),

員工從執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⑻幚韱栴}。因此，處于組織最上層的是用戶和

顧客。故本題選Ao

60、下列選項。〉不屬于＜/b＞事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成的是：

A.基本工資

B.績效工資

C.工齡工資

D.津貼補(bǔ)貼

【答案】：C

【解析】本題考查事業(yè)單位人事管理制度并選錯誤項。工齡工資又稱

年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢

獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。它不屬于事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成內(nèi)

容。C項錯誤，當(dāng)選?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》第三十二條規(guī)定，

“事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)

單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作

業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等因素”。A、B、D項正確，不當(dāng)選。故本題選C。；

61、下列關(guān)于公文中主送機(jī)關(guān)位置的說法，正確的有（）。

A.通常情況下它是在標(biāo)題下方第一行頂格書寫

B.如果排版后發(fā)現(xiàn)第一頁無法出現(xiàn)正文，這時應(yīng)該把主送機(jī)關(guān)移到

版記部分的抄送機(jī)關(guān)以前

C.可書寫在正文右下方

I）.可排版在版頭中

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，編排于標(biāo)題下空一行位

置，居左頂格，回行時仍頂格，最后一個機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)全角冒號。B項

正確，如主送機(jī)關(guān)名稱過多導(dǎo)致公文首頁不能顯示正文時，應(yīng)當(dāng)將主

送機(jī)關(guān)名稱移至版記。置于公文末頁首條分隔線和末條分隔線之間的

各要素為版記部分，由抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)時間等要素組成。

如需把主送機(jī)關(guān)移至版記，除將“抄送”二字改為“主送”外，編排

方法同抄送機(jī)關(guān)。既有主送機(jī)關(guān)又有抄送機(jī)關(guān)時，應(yīng)當(dāng)將主送機(jī)關(guān)置

于抄送機(jī)關(guān)之上一行，之間不加分隔線。C項錯誤，主送機(jī)關(guān)位置在標(biāo)

題之下，正文之前。D項錯誤，版頭包括置于公文首頁紅色分隔線（寬

度同版心，即156mm）以上的各要素，主要有份號、秘密等級和保密期

限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人等要素。因此公文

主送機(jī)關(guān)不能寫在版頭部分。故本題選B。

62、政府在管理運行方面有許多職能，其中在確立目標(biāo)、進(jìn)行預(yù)測、

預(yù)算和方案抉擇方面的職能是（）。

A.計劃職能

B.組織職能

C.控制職能

D.決策職能

【答案】：D

【解析】＜span＞本題考查行政管理。＜/span〉＜span＞政府的運行職能包

括決策職能、組織職能、協(xié)調(diào)職能、控制職能。＜/span＞〈span＞A項錯

誤，計劃職能是所有管理職能中最基本的一項職能，＜/spanXspan＞指

的是為了實現(xiàn)決策的目標(biāo)，預(yù)先進(jìn)行的行動安排＜/spanXspan＞。

＜/span＞＜span＞B項錯誤，組織職能是管理者為實現(xiàn)組織目標(biāo)而建立與

協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的工作過程?！?spanXspan乂項錯誤，控制職能是指管

理者為保證實際工作與目標(biāo)一致而進(jìn)行的活動°包括制定各種控制標(biāo)

準(zhǔn)，檢查工作是否按計劃進(jìn)行，是否符合既定的標(biāo)準(zhǔn)。若工作發(fā)生偏

差要及時發(fā)出信號，然后分析偏差產(chǎn)生的原因，糾正偏差或制定新的

計劃，以確保實現(xiàn)組織目標(biāo)。＜/sp