2024年度農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議簡(jiǎn)明范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議簡(jiǎn)明范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3合同期內(nèi)指的具體時(shí)間范圍第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間3.1工作時(shí)間的具體規(guī)定第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間及方式第五條：福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及標(biāo)準(zhǔn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納及標(biāo)準(zhǔn)5.3工傷保險(xiǎn)的繳納及標(biāo)準(zhǔn)5.4住房公積金的繳納及標(biāo)準(zhǔn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任8.2乙方違約的責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條：合同的生效、無(wú)效和終止11.1合同的生效條件11.2合同的無(wú)效條件11.3合同的終止條件第十二條：合同的解釋和修訂12.1合同的解釋權(quán)歸屬12.2合同的修訂程序第十三條：合同的附件13.1附件一：農(nóng)民工身份證明13.2附件二：工作崗位描述13.3附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（農(nóng)民工）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按計(jì)時(shí)或者計(jì)件方式獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。1.3本合同期內(nèi)指自雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止之日止的時(shí)間范圍。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)具體指甲方的工作場(chǎng)所，如工廠、工地、辦公室等。第三條：工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，平均每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和工作性質(zhì)可以調(diào)整。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照計(jì)時(shí)或者計(jì)件方式計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.2甲方每月支付乙方工資一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五條：福利保障5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在生病或者受傷時(shí)能夠得到及時(shí)治療。5.3甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，確保乙方在在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)能夠得到及時(shí)救治和補(bǔ)償。5.4甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條：合同的變更和解除7.1合同變更1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2）甲方因生產(chǎn)需要或者乙方因個(gè)人原因，需要變更合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方；3）合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。7.2合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除合同，但應(yīng)提前書面通知乙方；3）乙方因個(gè)人原因，可以提前解除合同，但應(yīng)提前書面通知甲方；4）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方剩余合同期的工資及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、未足額支付加班工資、未按約定提供福利保障的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如下：1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：1）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；2）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。第十一條：合同的生效、無(wú)效和終止11.1合同的生效條件如下：1）雙方簽字或者蓋章；2）甲方依法辦理合同備案手續(xù)。11.2合同的無(wú)效條件如下：1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；2）合同的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；3）合同當(dāng)事人無(wú)行為能力或者限制行為能力。11.3合同的終止條件如下：1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力；3）甲方依法解散、破產(chǎn)或者轉(zhuǎn)讓。第十二條：合同的解釋和修訂12.1合同的解釋權(quán)歸屬雙方共同所有，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同解釋中的問(wèn)題。12.2合同的修訂程序如下：1）雙方共同提出修訂意見(jiàn)；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修訂協(xié)議；3）修訂協(xié)議簽訂后，原合同的相關(guān)內(nèi)容即行失效，以修訂協(xié)議為準(zhǔn)。第十三條：合同的附件13.1附件一：農(nóng)民工身份證明，乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證件，以證明其身份。13.2附件二：工作崗位描述，詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。13.3附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表，詳細(xì)列明乙方的工資組成和計(jì)算方式。第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：1）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能和素質(zhì)；2）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；3）乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的損害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：農(nóng)民工身份證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證件，包括身份證、戶口簿、護(hù)照等，以證明其身份。甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份證明，確保乙方的身份真實(shí)合法。附件二：工作崗位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)和要求。包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。甲方應(yīng)確保乙方的崗位描述真實(shí)準(zhǔn)確，避免誤導(dǎo)乙方。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方的工資組成和計(jì)算方式，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表清晰明了，避免乙方對(duì)工資構(gòu)成產(chǎn)生誤解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、未足額支付加班工資、未按約定提供福利保障。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、未經(jīng)甲方同意擅自離崗。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方需向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付未付工資的20%。例如，若甲方應(yīng)支付乙方1000元工資，但未按時(shí)支付，則違約金為200元（1000元x20%）。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力，包括從事各種職業(yè)的農(nóng)村戶籍人口。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。6.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。1.本合同是雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方作為農(nóng)民工，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系