合法的企業(yè)勞動(dòng)合同范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面載明變更事項(xiàng)。3.甲方因客觀原因需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方說(shuō)明情況，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；2.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書面提前通知對(duì)方。通知期限為：（1）試用期滿前，提前____日通知；（2）試用期滿后，提前____個(gè)月通知。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、通訊地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以避免因工作內(nèi)容不明確而導(dǎo)致的爭(zhēng)議。6.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫每周的工作時(shí)間和休息日，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資和其他福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保雙方的人身安全。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確填寫雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件，以避免因解除和終止合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：明確填寫違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，以保護(hù)雙方的權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的途徑和程序，以確保雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。6.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。7.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如甲方因特殊情況需要延長(zhǎng)乙方試用期，應(yīng)提前與乙方溝通，并征得乙方同意。雙方可簽訂試用期延長(zhǎng)協(xié)議，明確延長(zhǎng)期限和相應(yīng)待遇。2.培訓(xùn)安排：若甲方安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有工資、福利等保障。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需按照甲方要求，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。3.項(xiàng)目出差：當(dāng)甲方安排乙方出差時(shí)，乙方應(yīng)遵守出差規(guī)定，確保順利完成任務(wù)。甲方應(yīng)給予乙方合理的出差補(bǔ)貼和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。4.保密協(xié)議：若乙方接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密，雙方可簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的成果屬于職務(wù)作品，甲方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。雙方可簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。6.福利待遇：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待