工會勞動保護檢查考核制度模版（2篇）

工會勞動保護檢查考核制度模版一、制度背景隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，勞動保護已納入企業(yè)管理的核心議題。為強化勞動保護的監(jiān)督與檢查，保障勞動者合法權益，我們制訂了本工會勞動保護檢查考核制度。二、制度目標本制度旨在規(guī)范工會勞動保護檢查的流程和標準，通過對企業(yè)勞動保護工作的評估與監(jiān)督，促進企業(yè)提升勞動保護水平，確保勞動者的工作環(huán)境安全健康，權益得到充分保障。三、制度適用范圍本制度適用于公司所有在崗員工及工會委員會成員。四、工會勞動保護檢查內容與方式1.檢查內容包括但不限于：(1)勞動條件與工作環(huán)境是否符合國家勞動保護法規(guī)；(2)勞動者權益是否得到合法保護；(3)勞動保護設施設備的完備性與有效性；(4)防護用品的配備及使用規(guī)范性；(5)勞動保護教育與培訓的執(zhí)行情況；(6)工會對勞動者權益維護的及時性與有效性。2.檢查方式包括但不限于：(1)定期組織專業(yè)人員進行系統(tǒng)檢查；(2)對勞動者的工作環(huán)境進行隨機抽查和現(xiàn)場審查；(3)受理并核實勞動者提出的投訴；(4)借助外部專業(yè)機構進行勞動保護工作的評估。五、工會勞動保護檢查程序1.制定檢查計劃：(1)工會委員會應根據(jù)企業(yè)實際制定年度檢查計劃；(2)計劃應明確檢查的時間、地點及內容。2.實施檢查：(1)工會委員會按計劃指派專人進行檢查；(2)檢查人員需現(xiàn)場調查，查閱相關文件和記錄；(3)發(fā)現(xiàn)問題及時向管理層提出整改意見，并監(jiān)督執(zhí)行。3.評估并發(fā)布檢查結果：(1)工會委員會對檢查結果進行評估，形成書面報告；(2)報告應及時通報相關部門及勞動者。六、工會勞動保護檢查考核與獎懲1.考核內容：(1)檢查計劃的完成情況；(2)發(fā)現(xiàn)問題及提出的整改建議；(3)整改措施的執(zhí)行情況；(4)工會對勞動保護工作的推動與宣傳效果。2.獎勵措施：(1)表彰或獎勵；(2)績效考核加分；(3)薪酬或福利待遇的提升。3.懲處措施：(1)取消考核獎勵資格；(2)績效考核扣分；(3)經濟處罰或停職等。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有員工；2.工會委員會有權解釋和修訂本制度，并及時通知全體員工。八、制度監(jiān)督與評估1.工會委員會應定期監(jiān)督評估制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；2.員工和勞動者有權向工會委員會反映問題，工會委員會需及時調查處理。工會勞動保護檢查考核制度模版（二）一、緒論本制度旨在強化工會對勞動保護工作的監(jiān)督與考核機制，以提升勞動保護工作的質量與水平，切實保障職工權益，并營造優(yōu)良的工作環(huán)境。以下將詳細闡述工會勞動保護檢查考核的目的、內容、流程及相關責任。二、目的1.深化工會對勞動保護狀況的了解，及時發(fā)現(xiàn)并提出改進意見；2.推動勞動保護工作的有效實施，確保職工合法權益得到充分保障；3.提升工會的監(jiān)督與服務能力，為職工權益的維護提供堅實支持。三、內容1.勞動保護政策宣傳：包括普及勞動法律法規(guī)，增強職工對勞動權益的認識；2.工作場所安全檢查：涵蓋消防安全、職業(yè)病防護、危險源辨識等方面；3.勞動合同執(zhí)行情況檢查：針對合同簽訂、變更及終止的合法性與規(guī)范性進行檢查；4.薪酬待遇情況檢查：包括工資支付、福利待遇等方面的核查；5.加班工時管理檢查：針對超時加班、補休情況合規(guī)性進行審查；6.管理制度落實情況檢查：包括勞動紀律、獎懲制度、輪班制度等方面的執(zhí)行情況。四、流程1.由工會勞動保護委員會或指定人員開展勞動保護情況調研，并制定檢查計劃；2.在事先通知的前提下，進行現(xiàn)場檢查，檢查范圍根據(jù)實際情況確定；3.對發(fā)現(xiàn)的問題進行整理，編制檢查報告，并提出相應的改進建議；4.檢查報告提交至工會勞動保護委員會評審，并向企業(yè)領導層匯報；5.針對發(fā)現(xiàn)的問題，工會勞動保護委員會與企業(yè)領導層溝通，制定改進計劃，并跟蹤實施情況；6.定期評估工會勞動保護工作的成效，進行總結與反饋。五、責任1.工會勞動保護委員會：負責制定并完善工會勞動保護檢查考核制度，組織并實施相關檢查和評估工作；2.工會勞動保護委員會成員：參與檢查工作，負責具體檢查內容的執(zhí)行，并提出改進建議；3.企業(yè)領導層：全力支持并積極配合工會勞動保護工作，針對存在的問題積極整改；4.相關部門負責人：協(xié)助工會勞動保護委員會開展檢查工作，提供相關資料和信息；5.員工代表：積極參與并配合工會勞動保護委員會的檢查工作，提供反饋和建議。六、總結本制度對于加強工會對勞動保護工作的監(jiān)督與考核具有重要意義。通過全面、深入的檢查工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)并推動問題的