人力資源代理招聘協(xié)議（2024年版）

人力資源代理招聘協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：___________

乙方（以下簡稱“乙方”）：___________

鑒于甲方擬招聘一定數(shù)量的員工，為提高招聘效率，降低招聘成本，乙方愿意接受甲方委托，進(jìn)行人力資源代理招聘工作。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源代理招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工。乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，同意接受甲方委托，進(jìn)行人力資源代理招聘工作。

三、合同有效期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至甲方招聘工作完成之日止。如甲方招聘工作未能在協(xié)議有效期內(nèi)完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）向乙方提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息；

（2）按時(shí)支付乙方代理招聘服務(wù)費(fèi)用；

（3）對乙方提供的候選人進(jìn)行面試、錄用等工作；

（4）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘工作的合法合規(guī)。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）根據(jù)甲方提供的招聘需求，尋找合適的候選人；

（2）按時(shí)向甲方提交候選人信息；

（3）對候選人的信息保密，不得泄露給第三方；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等工作；

（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘工作的合法合規(guī)。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付乙方代理招聘服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的_____%。

2.乙方未按時(shí)提交候選人信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提交候選人信息的_____%。

3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如有違反國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

七、其他

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)尋找、篩選和推薦符合崗位要求的候選人。

1.2乙方提供候選人簡歷、面試報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等招聘相關(guān)資料。

1.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，并配合甲方完成候選人的錄用流程。

1.4乙方負(fù)責(zé)處理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于辦理勞動合同、社會保險(xiǎn)等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，符合崗位要求。

2.2乙方確保候選人的背景調(diào)查報(bào)告全面、客觀，無重大隱瞞。

2.3乙方在招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得歧視候選人。

三、價(jià)格支付

3.1甲方支付乙方代理招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。

3.3甲方支付的費(fèi)用包含但不限于乙方的人力成本、管理成本、差旅費(fèi)用等。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過程中獲取的候選人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至招聘工作完成且雙方解除協(xié)議之日起三年。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的_____%。

5.2若乙方未能按照約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若乙方泄露甲方或候選人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。

5.4若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

6.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

七、合同解除

7.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2在以下情況下，本協(xié)議自動解除：

（1）招聘工作完成；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。

8.4雙方在履行本協(xié)議過程中，如有違反國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)其提供的招聘需求，提供符合崗位要求的候選人。

1.2甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、背景調(diào)查等評估。

1.3甲方有權(quán)在乙方推薦的候選人中作出錄用決定。

1.4甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中保持溝通，及時(shí)反饋候選人信息。

1.5甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中遵守國家法律法規(guī)，確保招聘的合法合規(guī)。

1.6甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

1.7甲方有義務(wù)在約定的支付時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

1.8甲方有義務(wù)對乙方推薦的候選人進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供清晰的招聘需求，以便乙方進(jìn)行有效招聘。

2.2乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供必要的協(xié)助，如提供面試場地、設(shè)備等。

2.3乙方有權(quán)要求甲方在候選人入職前提供必要的入職手續(xù)材料。

2.4乙方有權(quán)在招聘過程中對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，以確保候選人信息的真實(shí)性。

2.5乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供候選人面試反饋。

2.6乙方有義務(wù)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并向甲方提交候選人信息。

2.7乙方有義務(wù)保證推薦給甲方的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，符合崗位要求。

2.8乙方有義務(wù)在招聘過程中維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.9乙方有義務(wù)在招聘過程中遵守國家法律法規(guī)，確保招聘的合法合規(guī)。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方在招聘過程中有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照約定提供服務(wù)。

3.2乙方在招聘過程中有權(quán)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，包括但不限于候選人數(shù)量、質(zhì)量等。

3.3甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人中，根據(jù)面試反饋和背景調(diào)查結(jié)果，作出錄用決定。

3.4乙方應(yīng)在甲方作出錄用決定后，協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)。

3.5甲方應(yīng)在候選人入職后，對乙方的招聘工作進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給乙方。

3.6雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

3.7甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后提供相應(yīng)的服務(wù)。

3.8雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘工作的正常進(jìn)行，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。

3.9如遇特殊情況導(dǎo)致招聘工作無法按時(shí)完成，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整合同期限。

3.10雙方應(yīng)遵守合同約定，不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知對方并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同的有效期限自合同生效之日起計(jì)算，至招聘工作完成或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。

1.3如甲方招聘工作未能在合同有效期限內(nèi)完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因國家政策、法律法規(guī)的變更或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同的解除

3.1雙方可以因以下原因解除本合同：

（1）招聘工作完成或雙方約定的其他條件達(dá)成；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通知對方。

3.3解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同中的各項(xiàng)義務(wù)。

四、合同的終止

4.1本合同在以下情況下自動終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方履行完畢合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；

（3）合同因法定原因被宣告無效或被撤銷。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1詳細(xì)的招聘需求說明書，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

1.2公司簡介、企業(yè)文化、發(fā)展前景等相關(guān)資料。

1.3公司組織結(jié)構(gòu)圖或相關(guān)部門的職責(zé)說明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.2乙方具備人力資源代理服務(wù)資質(zhì)的證明文件。

2.3乙方招聘團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)證明，如相關(guān)證書、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.4乙方過往成功招聘案例或推薦信。

3.合同履行過程中的附件：

3.1乙方提交的候選人簡歷、面試報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等。

3.2甲方與候選人簽訂的勞動合同副本。

3.3候選人入職手續(xù)辦理的相關(guān)文件，如社會保險(xiǎn)繳納證明等。

3.4雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議。

4.爭議解決及合同終止時(shí)的附件：

4.1雙方就爭議問題達(dá)成的和解協(xié)議。

4.2合同解除或終止的通知函。

4.3與合同解除或終止相關(guān)的財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告。

雙方