勞動用工合同書樣本

勞動用工合同書樣本通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（如固定期限、無固定期限等）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)3.2：工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間（如每天工作時(shí)長、每周工作天數(shù)等）4.2：休息休假（如法定節(jié)假日、年假、病假等）第五條：勞動報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇（如基本工資、崗位工資、績效工資等）5.2：工資支付方式、時(shí)間和周期5.3：加班工資的計(jì)算和支付第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）6.2：福利待遇（如年終獎、員工培訓(xùn)、體檢等）第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施（如勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等）7.2：職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容8.2：保密期限和違約責(zé)任第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的法律責(zé)任10.2：乙方違反合同的法律責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1：勞動合同附件內(nèi)容（如崗位說明書、職業(yè)技能要求等）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（勞動者）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（勞動者）姓名：×××性別：×出生日期：××××年××月××日身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：合同簽訂日期：××××年××月××日第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限2.2：合同開始日期：××××年××月××日2.3：合同結(jié)束日期：××××年××月××日第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)等3.2：工作地點(diǎn)：×××市×××區(qū)×××路×××號第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2：休息休假：乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇：基本工資：人民幣元/月崗位工資：人民幣元/月績效工資：根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果發(fā)放，上限為人民幣元/月5.2：工資支付方式：每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方提供的銀行卡上工資支付時(shí)間：每月日之前支付上月工資5.3：加班工資的計(jì)算和支付：乙方加班按照公司規(guī)定的加班工資計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算，每月加班工資在工資支付時(shí)一并發(fā)放。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2：福利待遇：1）年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2）員工培訓(xùn)：公司為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提升個(gè)人能力和技能。3）體檢：公司每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢，具體時(shí)間和安排由公司人事部通知乙方。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的所有商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、市場策略、產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)狀況等。8.2：保密期限和違約責(zé)任：保密期限為合同終止后兩年。乙方向第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間等。9.2：合同解除的條件和程序：1）雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2）甲方解除：乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方可以解除合同。3）乙方解除：乙方提前30日書面通知甲方，可以解除合同。9.3：合同終止的條件和程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止前，乙方應(yīng)完成交接工作，并交還公司財(cái)物。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的法律責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2：乙方違反合同的法律責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2：協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同期內(nèi)或合同終止后，協(xié)商約定其他事項(xiàng)，并以書面形式附加于本合同。第十三條：附件13.1：勞動合同附件內(nèi)容：附件一：崗位說明書附件二：職業(yè)技能要求附件三：公司規(guī)章制度第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2：乙方（勞動者）簽字蓋章：14.3：見證人簽字蓋章（如有）：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2：第三方介入的情況包括但不限于：甲方提供服務(wù)或商品給第三方，乙方參與提供服務(wù)或商品的過程；甲方與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，乙方作為甲方員工參與其中；甲方與第三方發(fā)生法律糾紛，乙方作為甲方員工涉及其中。第二條：第三方介入后的責(zé)任和權(quán)益2.1：甲乙方的責(zé)任和權(quán)益在本合同執(zhí)行過程中，甲方和乙方應(yīng)遵守合同約定的條款，對第三方的行為負(fù)責(zé)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式損害甲方或第三方的利益。2.2：第三方的責(zé)任和權(quán)益第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方乙方的規(guī)章制度，不得損害甲方或乙方的利益。第三方對甲方或乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理3.1：甲方乙方的協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致甲方乙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，甲方乙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以尋求法律途徑解決。3.2：第三方介入的管理甲方乙方應(yīng)建立健全第三方介入的管理制度，包括但不限于第三方準(zhǔn)入制度、第三方評價(jià)制度、第三方退出制度等。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲方乙方在合同中與第三方約定的，第三方對甲方乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任限額。4.2：第三方責(zé)任限額的確定甲方乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并按照雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行約定。責(zé)任限額可以采用固定金額或者按照銷售額、利潤等比例計(jì)算。4.3：第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方乙方應(yīng)根據(jù)合同執(zhí)行情況，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第五條：第三方介入的違約責(zé)任5.1：第三方違反合同約定第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方乙方因此遭受的損失。5.2：甲方乙方違反合同約定甲方乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。第六條：爭議解決6.1：甲方乙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2：協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第七條：其他約定7.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同期內(nèi)或合同終止后，協(xié)商約定其他事項(xiàng)，并以書面形式附加于本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：職業(yè)技能要求詳細(xì)列出乙方應(yīng)具備的職業(yè)技能、知識水平、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。附件三：公司規(guī)章制度包括公司的工作時(shí)間、假期規(guī)定、福利制度、行為規(guī)范等。附件四：第三方準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)明確第三方的準(zhǔn)入條件、評估標(biāo)準(zhǔn)、審批流程等。附件五：第三方評價(jià)制度詳細(xì)說明第三方評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)周期、評價(jià)結(jié)果的使用等。附件六：第三方退出制度規(guī)定第三方在何種情況下可以被退出，退出流程和退出后的責(zé)任處理等。附件七：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書明確第三方對甲方乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任限額，以及限額的調(diào)整機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等報(bào)酬。2.甲方未按約定提供勞動保護(hù)措施或工作環(huán)境。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。6.乙方違反公司規(guī)章制度，損害甲方利益。7.第三方未按約定提供服務(wù)或商品，質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。8.第三方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。2.乙方違約：按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.第三方違約：按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。示例說明：1.