2024年度應(yīng)屆生實(shí)習(xí)責(zé)任合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度應(yīng)屆生實(shí)習(xí)責(zé)任合同版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2實(shí)習(xí)單位的定義1.3實(shí)習(xí)崗位的定義2.實(shí)習(xí)生的基本權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資源2.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)職責(zé)2.1.3在實(shí)習(xí)期間獲得合法的勞動(dòng)保護(hù)2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度2.2.2按照實(shí)習(xí)單位的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)2.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密3.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利3.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和管理3.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的工作成果享有使用權(quán)3.1.3要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的約定3.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)3.2.1提供實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)職責(zé)3.2.2提供實(shí)習(xí)期間所需的勞動(dòng)保護(hù)3.2.3按照約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬4.實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限的確定4.2實(shí)習(xí)時(shí)間的安排4.3實(shí)習(xí)提前結(jié)束或延期的規(guī)定5.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬的支付5.2實(shí)習(xí)生福利的提供6.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)程序7.違約責(zé)任與爭議解決7.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任7.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任7.3爭議的解決方式8.解除與終止實(shí)習(xí)協(xié)議的條件8.1提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的條件8.2實(shí)習(xí)結(jié)束后終止實(shí)習(xí)協(xié)議的條件9.保密協(xié)議9.1保密信息的定義9.2保密協(xié)議的期限9.3保密協(xié)議的違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)證明11.2實(shí)習(xí)生的人事檔案管理11.3實(shí)習(xí)單位的推薦信12.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效12.1簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的程序12.2實(shí)習(xí)協(xié)議的生效條件13.附件13.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述13.2實(shí)習(xí)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)13.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.簽署頁14.1實(shí)習(xí)生簽名14.2實(shí)習(xí)單位代表簽名14.3日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1實(shí)習(xí)生的定義實(shí)習(xí)生是指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2實(shí)習(xí)單位的定義實(shí)習(xí)單位是指接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。1.3實(shí)習(xí)崗位的定義實(shí)習(xí)崗位是指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的具體工作職責(zé)和任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)生的基本權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資源，包括實(shí)習(xí)所需的技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。2.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)職責(zé)，享有實(shí)習(xí)期間的工作體驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有權(quán)獲得合法的勞動(dòng)保護(hù)，包括人身安全和職業(yè)健康保護(hù)。2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等方面的規(guī)定。2.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，包括但不限于完成實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)、參與實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)活動(dòng)等。2.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于不泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等敏感信息。第三條實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利3.1.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保實(shí)習(xí)生能夠勝任實(shí)習(xí)崗位的工作。3.1.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作成果享有使用權(quán)，包括但不限于使用實(shí)習(xí)生的工作作品、研究成果等。3.1.3實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，包括但不限于完成實(shí)習(xí)任務(wù)、保護(hù)商業(yè)機(jī)密等。3.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)職責(zé)，確保實(shí)習(xí)生能夠有實(shí)際的工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)。3.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)期間所需的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。3.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。第四條實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限的確定實(shí)習(xí)期限為2024年1月1日至2024年12月31日，共計(jì)一年。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間的安排實(shí)習(xí)生每周實(shí)習(xí)時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體實(shí)習(xí)時(shí)間安排由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。4.3實(shí)習(xí)提前結(jié)束或延期的規(guī)定實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生有權(quán)提前結(jié)束或延期實(shí)習(xí)協(xié)議，但需提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第五條實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬的支付實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。5.2實(shí)習(xí)生福利的提供實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生福利，包括但不限于提供實(shí)習(xí)生宿舍、食堂、交通補(bǔ)貼等。第六條實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的工作要求和職責(zé)進(jìn)行，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)價(jià)。6.2實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)程序?qū)嵙?xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)程序，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋和建議。評(píng)估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位的損失、支付違約金等。7.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任實(shí)習(xí)單位如違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生的損失、支付違約金等。7.3爭議的解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第八條解除與終止實(shí)習(xí)協(xié)議的條件8.1提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的條件實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生有權(quán)提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，但需提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。實(shí)習(xí)單位提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。8.2實(shí)習(xí)結(jié)束后終止實(shí)習(xí)協(xié)議的條件實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的定義保密信息是指在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生接觸到的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后兩年止。9.3保密協(xié)議的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反保密協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位的損失、支付違約金等。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)證明實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)為本單位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生出具實(shí)習(xí)證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等信息。11.2實(shí)習(xí)生的人事檔案管理實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的人事檔案由實(shí)習(xí)生所在學(xué)?；驊艏诘氐娜耸聶n案管理部門管理。11.3實(shí)習(xí)單位的推薦信實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)為本單位實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供推薦信，推薦信應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等內(nèi)容。第十二條實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效12.1簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的程序?qū)嵙?xí)協(xié)議由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽訂，簽訂過程應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2實(shí)習(xí)協(xié)議的生效條件實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條附件13.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述13.2實(shí)習(xí)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)13.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容第十四條簽署頁14.1實(shí)習(xí)生簽名14.2實(shí)習(xí)單位代表簽名14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)、任務(wù)和要求。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：實(shí)習(xí)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)，包括報(bào)酬金額、支付時(shí)間、支付方式等。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的約定，泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密或保密信息。3.實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或未支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失大小，確定違約責(zé)任的具體金額或賠償方式。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：如果實(shí)習(xí)生泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密，實(shí)習(xí)單位可以要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體賠償金額和方式可以根據(jù)泄露的商業(yè)機(jī)密的重要性和實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位：指接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的具體工作職責(zé)和任務(wù)。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。5.保密信息：指在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生接觸到的、未公開