2024年事業(yè)單位定制版?zhèn)€人勞動(dòng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位定制版?zhèn)€人勞動(dòng)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名、身份證號(hào)碼1.3事業(yè)單位：詳細(xì)名稱及性質(zhì)第二條：合同期限2.1固定期限：起始日期至終止日期2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起至雙方解除、終止合同之日起第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：具體職務(wù)、職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)：詳細(xì)地址3.3乙方的工作時(shí)間：每周工作小時(shí)數(shù)、作息時(shí)間等第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：金額及計(jì)算方式4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：金額及計(jì)算方式4.3津貼補(bǔ)貼：金額及計(jì)算方式4.4工資支付時(shí)間：每月支付日期第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳納及標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金：繳納比例及基數(shù)5.3帶薪休假：年假、事假、病假等休假類型及天數(shù)5.4其他福利：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.2勞動(dòng)條件：工作環(huán)境、設(shè)備、安全措施等第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展：晉升通道、崗位調(diào)整等第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同：原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?.2乙方解除合同：原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?.3合同終止：合同到期、雙方協(xié)商一致等第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議發(fā)生地法院第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密期限：自雙方簽訂之日起至合同終止之日起第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：違約行為、責(zé)任承擔(dān)等11.2乙方違約：違約行為、責(zé)任承擔(dān)等第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更：變更內(nèi)容、程序等12.2合同解除：解除原因、程序等第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：事業(yè)單位，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（勞動(dòng)者）：，性別：，身份證號(hào)碼：，住址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：。1.3事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的法人組織。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至年月日終止。2.2無固定期限：自雙方簽字之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見解除或終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：職位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；（3）完成甲方交辦的其他工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)。3.3乙方的工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣元（稅前），按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（1）交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣元/月。4.4工資支付時(shí)間：甲方每月X日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。（2）事假：因病、家庭特殊情況等原因需要請(qǐng)假的，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可享受事假，事假期間工資按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付；（3）病假：因病需要請(qǐng)假并提供醫(yī)院證明的，可享受病假，病假期間工資按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。5.4其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可享受其他福利，如節(jié)日慰問、健康體檢等。第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因病不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意調(diào)整工作崗位后，仍不能從事工作，甲方有權(quán)解除合同；（4）合同約定的其他解除情形。解除合同的通知期限為：甲方應(yīng)當(dāng)提前天通知乙方。解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。8.2乙方解除合同：（1）乙方提前天書面通知甲方解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同；（3）合同約定的其他解除情形。解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作年限，每滿一年獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。8.3合同終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）法律規(guī)定或其他情況導(dǎo)致合同終止。終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院所在地。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起至解除合同后一年內(nèi)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付工資、提供福利等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并要求支付違約金。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并要求支付違約金。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更：合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同解除：合同解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除后的合同自解除之日起失效。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)可以在合同附件中進(jìn)行具體約定。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件具體列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書履行工作職責(zé)。附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)支付。附件四：福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件具體說明乙方的福利待遇，如帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，甲方應(yīng)按政策提供。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件具體列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、提供福利等。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。3.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)、違反甲方規(guī)章制度等。4.乙方未按保密協(xié)議保密信息、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等違約責(zé)任，并按照乙方損失的實(shí)際金額進(jìn)行賠償。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等違約責(zé)任，并按照甲方損失的實(shí)際金額進(jìn)行賠償。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同約定期限的起始日期和終止日期。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不約定