公務(wù)員調(diào)動(dòng)指南

目錄

一、調(diào)動(dòng)政策.......................................................................2

1、什么是公務(wù)員調(diào)動(dòng)？為什么要調(diào)動(dòng)？...........................................2

2、調(diào)動(dòng)總政策、省市政策、異地回鄉(xiāng)公告（團(tuán)圓、海燕等無時(shí)間限制的公告）.....2

3、調(diào)動(dòng)服務(wù)期是否有限制，公務(wù)員調(diào)動(dòng)必須滿足5年嗎？........................3

4、滿足什么條件可以參加調(diào)動(dòng)？.................................................3

5、哪些人不能調(diào)動(dòng).............................................................4

6、公務(wù)員調(diào)動(dòng)回鄉(xiāng)能保留原級(jí)嗎？...............................................5

7、公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)到國(guó)企嗎？.................................................5

隊(duì)公務(wù)員掛職、抽調(diào)、借調(diào)有什么異問？.........................................5

9、換屆、提拔、處分、影響公務(wù)員調(diào)動(dòng)嗎？.....................................7

二、2023年異地回鄉(xiāng)公告匯總.......................................................8

1、2023年度萊州籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員回萊工作公告..........................8

2、2023石家莊靈壽縣選調(diào)30名靈壽籍在外優(yōu)秀人才回靈工作公告................11

3、2023花崗鎮(zhèn)回引人才公告...................................................14

4、2023關(guān)于開展歙縣縣外事業(yè)單位人才回歸工作的公告.........................16

5、關(guān)于2023年二道江區(qū)回引域外事業(yè)單位人才工作的公告.......................19

6、2023漢中市南鄭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”公告.......................21

7、2023關(guān)于選調(diào)利辛籍縣外在編人才回利工作的公告............................24

8、2023休寧縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)市外事業(yè)單位人才回引工作的公告.................27

9、陽(yáng)泉市礦區(qū)2023年體制內(nèi)人才回流公告......................................30

三、調(diào)動(dòng)流程......................................................................34

1、公務(wù)員調(diào)動(dòng)有哪些方式？..................................................34

2、公務(wù)員調(diào)動(dòng)具體操作流程....................................................34

四、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書模板................................................................38

模板一：......................................................................38

模板二........................................................................39

模板三........................................................................40

模板四........................................................................41

模板五........................................................................42

模板六........................................................................44

五、與領(lǐng)導(dǎo)溝通話術(shù)...............................................................45

如何與領(lǐng)導(dǎo)提出工作調(diào)動(dòng)的想法？.............................................45

想進(jìn)行職務(wù)調(diào)整，如何和領(lǐng)導(dǎo)談？.............................................46

剛好業(yè)務(wù)空缺，怎么毛遂自薦去組織？...........................................48

長(zhǎng)輩向領(lǐng)導(dǎo)推薦我調(diào)動(dòng)，我我談?wù)?，怎么?zhǔn)備？.................................49

調(diào)動(dòng)成功，如何感謝領(lǐng)導(dǎo)？...................................................50

六、調(diào)動(dòng)相關(guān)的官方回豆...........................................................52

關(guān)于公務(wù)員夫妻異地分居問題...................................................52

關(guān)于同市異縣能否調(diào)動(dòng)？.....................................................53

跨省如何調(diào)動(dòng)？..............................................................55

七、調(diào)動(dòng)真人案例與經(jīng)驗(yàn)...........................................................56

案例一：......................................................................5G

案例二：......................................................................58

案例三：......................................................................61

調(diào)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)：....................................................................63

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調(diào)動(dòng)政策

1、什么是公務(wù)員調(diào)動(dòng)？為什么要調(diào)動(dòng)？

公務(wù)員調(diào)動(dòng)分為調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。調(diào)任是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的人員調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國(guó)家公務(wù)員調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職。轉(zhuǎn)任是指

國(guó)家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國(guó)家行政機(jī)關(guān)之間H勺平級(jí)調(diào)動(dòng)。

為「規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，促進(jìn)公務(wù)員合理流動(dòng)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行

制約，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

2、調(diào)動(dòng)總政策、省市政策、異地回鄉(xiāng)公告（團(tuán)圓、海燕等

無時(shí)間限制的公告）

對(duì)于各省各地，部分地方都有相關(guān)的關(guān)于公務(wù)員調(diào)動(dòng)的政策

（I）《XX省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》：浙江省、湖南省、江蘇省、成都市都已更新了

最新規(guī)定，部分省份可能是往年出臺(tái)的政策，可搜索查找；

（2）直接發(fā)布調(diào)動(dòng)規(guī)定：例如海南省出臺(tái)的《海南省公務(wù)員調(diào)動(dòng)暫行規(guī)定》

（3）異地回鄉(xiāng)政策：部分地區(qū)會(huì)發(fā)布相關(guān)的異地回鄉(xiāng)政策，政策名稱葛優(yōu)不同，例如

《域外雙遼籍機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員問雙工作實(shí)施辦法（試行）》《《沈陽(yáng)市市外公務(wù)員調(diào)

入工作實(shí)施辦法（試行）》》《懷遠(yuǎn)籍在外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)回懷遠(yuǎn)縣工作操作流程（試

行）》《科左后旗實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨政人才“回引工程”》《關(guān)于縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員

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調(diào)入臨泉縣工作操作流程補(bǔ)充辦法（試行）》.....

（4）異地調(diào)動(dòng)公告：部分地區(qū)會(huì)發(fā)布異地回鄉(xiāng)公告，例如《2022年度海陽(yáng)籍在外機(jī)關(guān)

事業(yè)單位人員回海工作公告》；《關(guān)于鼓勵(lì)在外優(yōu)秀機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員回順昌工作的實(shí)

施方案》

3、調(diào)動(dòng)服務(wù)期是否有限制，公務(wù)員調(diào)動(dòng)必須滿足5年嗎？

不一定。大部分崗位要求調(diào)動(dòng)必須要滿5年，但實(shí)際上需要遵從合同簽訂的最低服務(wù)年

限。例如一些單位在招聘時(shí)并未強(qiáng)制要求一定需要服務(wù)滿5年，這種情況下如果想要調(diào)動(dòng)，

通常只需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同總調(diào)動(dòng)申請(qǐng)就可以實(shí)現(xiàn)。但大部分基層單位的服務(wù)年限有要求必須滿

5年，具體調(diào)動(dòng)需要參考當(dāng)?shù)卣募?/p>

4、滿足什么條件可以參加調(diào)動(dòng)？

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩

個(gè)維護(hù)”。

（二）具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。

（三）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷,

（四）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年

限。

專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正

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高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（五）調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）

級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

（六）調(diào)任廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者一級(jí)、二級(jí)巡視員及其他杓當(dāng)層次職級(jí)的，原則上不超

過55周歲；調(diào)仕縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者一級(jí)至四級(jí)調(diào)班員

及其他相當(dāng)層次職級(jí)的，原則上不超過50周歲；調(diào)任其他鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超

過45周歲。

（七）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

5、哪些人不能調(diào)動(dòng)

（-）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的：

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的：

（六）受處分期間或者未滿影響期限的：

（七）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的：

（A）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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另：未滿服務(wù)期的也不能調(diào)動(dòng)。

6、公務(wù)員調(diào)動(dòng)回鄉(xiāng)能保留原級(jí)嗎？

從目前來看，已經(jīng)有很多省份都出臺(tái)了鼓勵(lì)公務(wù)員回鄉(xiāng)政策，在外地工作的公務(wù)員在回

鄉(xiāng)工作后，不僅會(huì)保留公務(wù)員身份，而且還會(huì)按級(jí)別享受在職人員的待遇、工齡、職級(jí)等。

7、公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)到國(guó)企嗎？

公務(wù)員是可以直接調(diào)動(dòng)到國(guó)企工作的，有一個(gè)前提，是你得達(dá)到一定的級(jí)別.

根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員是可以在國(guó)企之間進(jìn)行交

流的。

但是有一個(gè)問題，調(diào)動(dòng)到國(guó)企工作后，就自動(dòng)失去了公務(wù)員身份，畢竟你拿年薪的，如

果再給你保留公務(wù)員身份，簡(jiǎn)直有點(diǎn)“天怒人怨”了。正所謂“有得必有失"，當(dāng)你享受更

高的收益時(shí)，必將承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)。

如果你只是普通的公務(wù)員，沒有達(dá)到要求的級(jí)別怎么辦？不好意思，只能辭職了，辭了

職，再去國(guó)企。

8、公務(wù)員掛職、抽調(diào)、借調(diào)有什么異同？

掛職是指選派干部到下級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相

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應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式。借調(diào)是指用人單位之間因工作需要而采取借調(diào)工作人員的形

式。抽調(diào)則是指因工作需要從不同單位借用人員開展專門工作的形式。

三者的相同點(diǎn)

首先，無論是掛職、抽調(diào)還是借調(diào)，組織工作關(guān)系都是在原單位，工資待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)

和福利費(fèi)都是在原單位發(fā)放，且享有與原單位時(shí)的同等待遇。其次，無論是掛職、抽調(diào)還是

借調(diào)，都會(huì)有一定的工作期限，在工作完成或者期限滿了之后會(huì)回到原單位工作。最后，無

論是掛職、抽調(diào)還是借調(diào)，在此期間受工作單位的管理，但同時(shí)也受原單位管理，晉職、晉

級(jí)、調(diào)資、職稱評(píng)定等也是在原單位進(jìn)行。

三者的不同點(diǎn)

(1)工作期限不同。掛職都會(huì)有明確的期限，?般是?年或者兩年，在印發(fā)任職通知

時(shí)為注明掛職期限。借調(diào)一般也會(huì)有明確的期限，在借調(diào)函中會(huì)有體現(xiàn)，借調(diào)半年、一年、

兩年、三年甚至更長(zhǎng)都有可能。抽調(diào)一般沒有明確的期限，時(shí)間還是以完成專門工作為主。

(2)現(xiàn)工作單位與原單位工作關(guān)系不同。掛職有可能到二級(jí)機(jī)關(guān)，也有可能到下級(jí)機(jī)

關(guān)，也可能到平級(jí)的機(jī)關(guān)：有用能到本地區(qū)掛職，也有口J能到外地去掛職：々可能是從仃政

機(jī)關(guān)到事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)掛職，也有可能反過來。借調(diào)一般是發(fā)牛.在上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)，

通常是不同單位，不同系統(tǒng)。抽調(diào)一般發(fā)牛.在上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)機(jī)關(guān)之間，通常

是同一系統(tǒng)內(nèi)，或有某些關(guān)聯(lián)：還可能從不同單位到新組建的工作組工作，不屬于任何一個(gè)

單位。

(3)工作目的不同。掛職的目的主要是為了鍛煉干部，讓干部能夠有更多的工作經(jīng)歷

和經(jīng)驗(yàn)，也是培養(yǎng)干部的--種手段，很多經(jīng)過掛職農(nóng)現(xiàn)良好的干部回來之后都會(huì)得到提拔。

借調(diào)的目的就是補(bǔ)充人手，瓦能是補(bǔ)充某些方面突出的人員如公文寫作或者其他專業(yè)性人

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才，工作完成或者到期之后就會(huì)返回原單位。有些借調(diào)人員可能會(huì)抱著能夠留下的目的，但

只有極少數(shù)人能夠?qū)崿F(xiàn)。抽調(diào)的目的則是完成一項(xiàng)專門的工作。為了完成這項(xiàng)專門的工作，

可能要從不同單位抽調(diào)不同人員集中辦公，在完成這項(xiàng)工作之后，人員還是會(huì)PI到原單位。

9、換屆、提拔、處分、影響公務(wù)員調(diào)動(dòng)嗎？

一般是沒有什么太大影響的，只不過換屈期間，組織部的精力有限，多少會(huì)影響調(diào)動(dòng)的

進(jìn)程，導(dǎo)致無法辦理成功。

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二、2023年異地回鄉(xiāng)公告匯總

1、2023年度萊州籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員回萊工作公告

為吸引在外人才回萊，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就2023年度萊州籍在外機(jī)

關(guān)事業(yè)單位人員回萊工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍和條件

萊州籍（籍貫或原戶籍、出生地為萊州）或直系親屬（含直系血親、直系姻親）在

萊州工作生活（或有萊州常住戶口）的外地在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（不含我省

以外公務(wù)員、參公人員），符合以下條件可申請(qǐng)回萊工作：

1.遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清

正廉潔：

2.年齡在40周歲以下.急需緊缺人才、副高級(jí)以上職稱以及特別優(yōu)秀的可放寬至

45周歲（年齡按提出申請(qǐng)時(shí)間計(jì)算）：

3.具備全日制大專及以上學(xué)歷；

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件：

5.現(xiàn)工作單位及人事主管部門同意調(diào)出；

6.符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不列入范圍：

1.曾受過刑事處罰的人員：

2.曾被開除公職或?qū)W籍為人員：

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期（處分期）未滿或正在接受紀(jì)律審查，

或影響期（處分期）已滿但影響尚未消除的人員；

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4.處于?刑事處罰期間或者正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在任職試用期內(nèi)的人員：

6.通過降低進(jìn)入門檻政策以及其他傾斜政策錄用的人員：

7.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合轉(zhuǎn)任、調(diào)配政策的人員：

8.不如實(shí)填寫個(gè)人信息，偽造、變?cè)煨畔?、材料的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員：

10.法律規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形。

二、辦理程序

1.個(gè)人申請(qǐng)。符合條件人員將個(gè)人申請(qǐng)材料及證明材料，通過電子郵箱報(bào)送并電話

告知，郵件名稱統(tǒng)一為“XXX（姓名）一域外人才回萊”（原件及寫印件在組織考察時(shí)現(xiàn)

場(chǎng)提供）。

需提交材料如下：

（1）填寫完整的申請(qǐng)表（見附件）：

（2）本人身份證；

<3）學(xué)歷,學(xué)位證書及其網(wǎng)上認(rèn)證，

（4）居民戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)，或者證明符合回調(diào)關(guān)系人員的戶口簿）：

（5）相應(yīng)資格資質(zhì)證書。

將上述材料按順序排列原色掃描，整合成一個(gè)PDF格式文件進(jìn)行報(bào)送，其中公務(wù)員

（參公人員）報(bào)送萊州市委組織部，事業(yè)人員報(bào)送萊州市人力資源和社會(huì)保障局。申請(qǐng)

材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消資格。

2.資格初審。萊州市委組織部、萊州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)個(gè)人提報(bào)材料進(jìn)

行資格初審。必要時(shí)，采取遠(yuǎn)程視頻方式對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核。

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3.考察比選。對(duì)通過初審人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察思想政治及現(xiàn)、道德品質(zhì)、

業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，對(duì)資格條件、人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，考察是否有違規(guī)違紀(jì)違

法及任職回避等情形。同時(shí)，對(duì)其主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行考察政審。

4.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目（行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定），由萊州市

組織人社部門統(tǒng)一組織體檢。

5.確定崗位。考察體檢合格的，根據(jù)工作需要、專業(yè)對(duì)II、職能相近、任職回避等

原則和機(jī)構(gòu)編制有關(guān)規(guī)定確定單位崗位，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1.2023年12月31日以前，符合條件人員可隨時(shí)提出申請(qǐng)。

2.回萊工作人員須服從萊州市組織人社部門的安排。

3.符合我市人才引進(jìn)政策有關(guān)規(guī)定的，可申請(qǐng)享受相關(guān)待遇保障。

4.本公告由萊州市委組織部、萊州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、萊州市人力資源和

社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

1.中共萊州市委組織部公務(wù)員管理科

電話/p>

郵箱：Izszzbgwyglk@yt.shandong.cn

2.中共萊州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室政策法規(guī)科

電話/p>

3.萊州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

電話/p>

郵箱：lzs_rsjg^vyglk@yt.shandong.cn

附件：萊州籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員回萊工作申請(qǐng)表.dccx

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2、2023石家莊靈壽縣選調(diào)30名靈壽籍在外優(yōu)秀人才回靈

工作公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，暢通靈壽籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)工作渠道，

鼓勵(lì)縣域外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)建功立業(yè)，根據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河

北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》等文件精神，現(xiàn)就公開選調(diào)靈壽籍在外工作的機(jī)關(guān)事

業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

本次公開選調(diào)崗位共3C名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬全額事業(yè)單位工作人員

5名，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師20名。

二、選調(diào)范圍和對(duì)象

在靈壽縣域以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。主要包括下列人員：

1.在縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的足壽籍在編在崗人員。

2.靈壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶在縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作的在編在崗人員。

需要說明的是：公務(wù)員選調(diào)職位對(duì)報(bào)考人員職務(wù)職級(jí)不作限制，擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或

一級(jí)至四級(jí)主任科員選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由縣委組織部根據(jù)工作實(shí)際統(tǒng)籌安排。

三、選調(diào)資格及條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合以下基本條件：

1.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良

好，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，年齡應(yīng)在35周歲及以下（1987年1月及以后出生），具有全

R制碩士研究生以上學(xué)歷，年齡可適當(dāng)放寬，最多不超過40周歲（1982年1月及以后出

生）。報(bào)考教師崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年1月及以后出生）。

11

4.河北省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）巳進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)

員法管理人員）登記備案且在編在崗人員，或全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤

人員）。

5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件，自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

7.報(bào)考教師崗位的，除具備《教師法》規(guī)定的基本條件即_L述條件外，還應(yīng)具備與

任教學(xué)段相應(yīng)的教師資格或職業(yè)技能等資格。

（-）有下列情況之一的，不得參加選調(diào)：

1.新錄用、聘用人員試用期未滿的，新提拔人員任職試用期未滿或任職未滿一年的，

新晉升職級(jí)未滿一年的：

2.選調(diào)生、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等在基層或定向錄用單位工作未滿

規(guī)定最低服務(wù)年限的；

3.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理

或者黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的：

5.正在接受審計(jì)的；

6.干部檔案有涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷學(xué)

位、工作經(jīng)歷、干部（公務(wù)員）身份等重要信息存在疑問的：

7.商調(diào)期間提拔職務(wù)或晉升職級(jí)的：

8.違反計(jì)劃生育政策的；

9.受到刑事處罰的：

10.不符合回避制度規(guī)定的；

11.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

12

<-）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年1月5日9：00—1月19日17:00。

2.報(bào)名方式。將身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》

和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等能夠證明符合選調(diào)資格和條件的材料逐一掃描，

與《靈壽縣公開選調(diào)縣外優(yōu)秀人才回靈工作報(bào)名登記表》電子版（須在張貼照片處插入

本人近期同版免冠小二寸藍(lán)底相片）一并以壓縮文件形式發(fā)送到相應(yīng)郵箱（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗

位的發(fā)送到lsgbk669@163.com,報(bào)考教師崗位的發(fā)送到Isxjyjrsk@163.com）。

3.注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)郵件主題和壓縮文件需以“姓名+身份+聯(lián)系電話”命名；發(fā)送

報(bào)名資料后，請(qǐng)于工作時(shí)間撥打電話82521372）核實(shí)報(bào)名情況，如

本人未進(jìn)行電話核實(shí)導(dǎo)致出現(xiàn)遺漏的，由考生承擔(dān)全部責(zé)任。

<-）資格審核

由縣委組織部、縣人社同、縣教育局對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行審核，

重點(diǎn)審核是否存在影響調(diào)動(dòng)的情形，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，

將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并取消選調(diào)資格。

（三）面試考核

本次選調(diào)采取面試考核的方式，根據(jù)崗位計(jì)劃擇優(yōu)選調(diào)。而試時(shí)間擬定于2023年2

月，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入此后考察等選調(diào)程

序。各選調(diào)崗位根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。比例內(nèi)末

位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以學(xué)歷高低、工作經(jīng)歷長(zhǎng)短進(jìn)行排序。

（四）考察

對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守

法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料進(jìn)行

審查。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

山縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照干部管理權(quán)限和調(diào)配程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

13

五、注意事項(xiàng)

1.凡考生出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察等情況的，均視為自動(dòng)放棄選

調(diào)。考生務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，在選調(diào)期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不

暢影響報(bào)名、考試、考察的，后果自負(fù)。

2.資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)資格條件，弄虛

作假的，取消選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的要追究貢任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜

用或信息被惡意篡改而影響選調(diào)的，自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本公告由靈壽縣委組織部、靈壽縣人社局、靈壽縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0311—82961181,0311—82521372

附件：靈壽縣公開選調(diào)縣外優(yōu)秀人才回靈工作報(bào)名登記表

3、2023花崗鎮(zhèn)回引人才公告

為了引進(jìn)一批人才到農(nóng)村工作，讓大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)

家入鄉(xiāng)，健全花崗鎮(zhèn)村級(jí)組織體系，把村黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗

堡壘。現(xiàn)誠(chéng)邀肥西縣各類優(yōu)秀人才到花崗工作，施展才華、共謀發(fā)展，將有?關(guān)事項(xiàng)公告

如下：

一、回引原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、回引范圍

外出務(wù)工經(jīng)商成功人士，本地致富帶頭人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功的大學(xué)生、退轉(zhuǎn)軍人，企

業(yè)中高層管理人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職或非在編人員等優(yōu)秀人才。

三、回引條件

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L政治素質(zhì)好，帶富能力強(qiáng)，熱愛農(nóng)村工作，有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，廉潔自律，

熱心為群眾服務(wù)；

2.年齡一般在30周歲75周歲（1992年12月-1977年12月），一般應(yīng)具備大專及以

上學(xué)歷，對(duì)于特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；

3.肥西縣戶籍或原肥西縣戶籍人員；

4.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，黨齡滿一年（截止2023年2月15日）：

5.符合村干部任職的其他條件。

四、回引程序

1.報(bào)名方式。采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫個(gè)人

報(bào)名表，并將相關(guān)材料（簽字蓋章原件）的掃描件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至花崗鎮(zhèn)黨建服務(wù)

中心郵箱fxhgzh@126.com。

報(bào)名者須提供：（1）戶口本（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書：（2）

近期?寸免冠照片；（3）人才證明材料（如榮譽(yù)證書、先進(jìn)事跡報(bào)道、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理證明

等）；（4）報(bào)名者需填寫《花崗鎮(zhèn)選拔“回引人才”報(bào)名表》（見附件I）：（5）肥西縣戶

籍需提供相關(guān)證明，升學(xué)、參軍、購(gòu)房、投親等戶口遷出的原肥西縣戶籍人員須提供原

籍相關(guān)證明：（6）黨組織關(guān)系所在支部出具的黨員身份及黨齡證明、黨員信息表，加蓋

所在支部上級(jí)黨組織公章：（7）退轉(zhuǎn)軍人需提供退轉(zhuǎn)證明材料。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明：

持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資

格。

2.初步審查。對(duì)報(bào)名者材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，并聯(lián)合公安、紀(jì)檢等相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合

審查。

3.初步考察。通過與本人談話、征求意見、多方核查等方式，考察優(yōu)秀人才的政治

立場(chǎng)、學(xué)習(xí)意識(shí)、為民情懷、干事勁頭、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德等情況。

4.面試考察。通過初步審查和考察的人選，組織進(jìn)行面試考察，考察方式另行通知。

15

5.公示試用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和擬任職村（社區(qū)）進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示無異議的，作

為花崗鎮(zhèn)村黨組織書記或副書記推薦人選。本次回引人才設(shè)置3個(gè)月的試用期，試用期

待遇按照村兩委基本工資兌現(xiàn)，試用期考核合格后方可繼續(xù)留用。

6.正式入職。通過試用期的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)經(jīng)縣委組織部審核后按照有關(guān)程序

辦理正式入職，按照相應(yīng)崗位兌現(xiàn)待遇。

五、其他說明

1.回引人數(shù)將由花崗鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際情況和報(bào)名人員質(zhì)量具體確定，如無合適人員

將取消本次回引。

2.其他未盡事宜將嚴(yán)格按照肥西縣委組織部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.報(bào)名時(shí)間截止2023年2月15日。

4.應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加回引有關(guān)程序的，視為放

棄資格。

5.咨詢電話花崗鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心）

咨詢時(shí)間：周一至周五:上午8:30—11:30;下午14:30—17:30）

6.查詢網(wǎng)站：花崗鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)

附件：花崗鎮(zhèn)回引人才報(bào)名表.docx

4、2023關(guān)于開展歙縣縣外事業(yè)單位人才回歸工作的公告

為加強(qiáng)歙縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和方便更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定避一步暢通在縣外工作的事業(yè)單位人才回歸綠色渠道，現(xiàn)將

有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

16

一、適用對(duì)象

歙縣籍（指籍熨或原戶籍為歙縣）人員及近親屬；非歙縣籍在歙工作（在編在崗）

人員的近親屬；其他有意愿來歙縣長(zhǎng)期工作生活的縣外事業(yè)單位在編在崗優(yōu)秀人員。

二、基本條件

（-）財(cái)政供給的事業(yè)單位在編在崗人員。

（-）參加工作以來年度考核均為合格以上等次（不含試用期內(nèi)考核）。

（三）年齡在35周歲以下（1987年2月1日后出生）：急需緊缺專業(yè)、特殊崗位

和特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲。

（四）具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷：夫妻雙方都有來歙縣意愿的，一方可

適當(dāng)放寬學(xué)歷至大專。

（五）具有正常履職的身體條件。

（六）對(duì)有行業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，應(yīng)具有準(zhǔn)入資格條件。

（七）有下列情形之一的，不符合申請(qǐng)條件：

L試用期人員、有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

2.所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人社機(jī)構(gòu)編制部門不同意調(diào)出的。

3.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記過及以上處分的。

4.納入失信被執(zhí)行人的,

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。

7.“二齡兩歷一身份”等更要檔案材料存疑、不全或弄虛作假的。

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合調(diào)動(dòng)情形。

三、辦理程序

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（一）個(gè)人申請(qǐng)

I.申請(qǐng)方式：采取現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)或網(wǎng)上申請(qǐng)的方式進(jìn)行；提交中清前，應(yīng)事先征得所在

單位、主管部門同意。

2.本次集中申請(qǐng)時(shí)間：2023年2月1口一2月28口。

3.申請(qǐng)部門：現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)的，符合申請(qǐng)條件的人員將相關(guān)對(duì)料提交至歙縣人社局（地

點(diǎn)：歙縣徽城鎮(zhèn)城區(qū)百花路104-1號(hào)）：網(wǎng)上中請(qǐng)的，將中清材料的掃描件打包壓縮后

發(fā)至歙縣人社局指定郵箱（51327500@）,申請(qǐng)文件名為“姓名+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系

方式”。

4.申請(qǐng)材料:

（1）歙縣縣外事業(yè)單位人才回歸申請(qǐng)表（見附件）：

（2）申請(qǐng)人畢業(yè)證、身份證、戶口本、職稱或資格證的原件和復(fù)印件，個(gè)人自薦書、

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（需單位蓋章）、近三年年度考核合格以上證明等相美材料。

（二）資格初審。歙縣人社局牽頭，會(huì)同縣委組織部（人才辦）、縣委編辦及有關(guān)

部門聯(lián)合對(duì)申請(qǐng)人員的資格條件及其他相關(guān)材料進(jìn)行審核，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

（三）面試研判。由歙縣人社局會(huì)同用人單位采取面談考察或面試方式對(duì)資格初審

合格人員進(jìn)行研判，確定擬調(diào)入初步人選。

（四）組織考察。擬調(diào)入初步人選應(yīng)提供本人所在單位、主管部門及組織人社機(jī)構(gòu)

編制部門同意調(diào)出證明，歙縣人社局組織相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行實(shí)地考察、資格復(fù)審和體檢

等工作。按照綜合比對(duì)、好中選優(yōu)的原則，本次擇優(yōu)調(diào)入人員控制在10名左右。

（五）調(diào)動(dòng)入職“結(jié)合編制空缺和用人崗位需求，由歙縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)條件合

格人員提出調(diào)入方案，經(jīng)縣委編辦審核，報(bào)經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意后，縣人社局按規(guī)

定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)f?續(xù)，約定在歙縣最低服務(wù)期限不少于5年并辦理聘用手續(xù)。

四、組織管埋

<-）歙縣縣外事業(yè)單位人才回歸工作在歙縣縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部

（人才辦）牽頭，縣人社局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，相關(guān)部門按照職責(zé)分工協(xié)作抓好落實(shí)。

18

（二）擬調(diào)入人員調(diào)入后，職稱評(píng)定、職員等級(jí)晉升等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)

行。

（三）本公告由縣委組織部（人才辦）、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

L縣委組織部人才工作室

2.縣人社局事業(yè)股

附件：歙縣縣外事業(yè)單位人才回歸申請(qǐng)表

5、關(guān)于2023年二道江區(qū)回引域外事業(yè)單位人才工作的公告

根據(jù)二道江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《二道江區(qū)”引才蓄能”工程實(shí)施方案》（通

二人才發(fā)（2022）1號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，二道江區(qū)現(xiàn)開展域外人才回引工作。具

體事宜公告如下：

一、問引對(duì)象

本人或其配偶、父母或配偶的父母有一方具有通化地區(qū)戶籍，且目前本人在二道江

區(qū)域外工作的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員，均可申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)到二道江區(qū)事業(yè)單位工作。

二、資格條件

L遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正、愛崗敬業(yè)；

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

19

4.年齡?般在38周歲以下，具有普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷的或具有“?流

大學(xué)、一流學(xué)科”等高校全日制本科學(xué)歷的或具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人

員，年齡可適當(dāng)放寬：

5.達(dá)到現(xiàn)工作地崗位要求的最低服務(wù)年限，且符合調(diào)轉(zhuǎn)有關(guān)規(guī)定：

6.近3年年度考核結(jié)果為合格及以上等次：

7.具有正常履行職貢的身體條件；

8.無違紀(jì)違法及其他不良記錄。

三、受理程序

1.個(gè)人申請(qǐng)?？傻卿浲ɑ卸澜瓍^(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：）下載填寫

《二道江區(qū)域外人才回引申請(qǐng)表》（附件），經(jīng)調(diào)出地單位、主管部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意

后，將申請(qǐng)表、申請(qǐng)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（現(xiàn)工作單位出具并加蓋公章）、單位所在地編制

部門出具的在編在崗證明、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、

學(xué)位證、工資審核表原件、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料描件（PDF格式）報(bào)送至二道江區(qū)人社

局業(yè)務(wù)科電子郵箱43803671@qq.come.

2.登記受理。區(qū)人社局根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行分類初審，并登記造冊(cè)。

3.組織面試。區(qū)人社局向申請(qǐng)人征求意向單位，根據(jù)空編情況和實(shí)際工作需要與相

關(guān)單位溝通，雙方確定意向后，統(tǒng)一組織面試。

4.考察體檢。面試合格后由用人部門對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，重點(diǎn)查閱報(bào)名人員的人事

檔案，并對(duì)其“德、能、勤、績(jī)、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和工作匹配度進(jìn)行考核考

察，山區(qū)人社局對(duì)用人部門提出的擬調(diào)意見進(jìn)行審核把關(guān)。審核后區(qū)人社局統(tǒng)一組織申

請(qǐng)人進(jìn)行體檢。

5.調(diào)轉(zhuǎn)聘用。體檢合格后，申請(qǐng)人配合用人部門辦理調(diào)轉(zhuǎn)聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)事唄

1.弓I進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考或調(diào)離到區(qū)外崗位。

20

2.引進(jìn)人才在原單位擁有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的申請(qǐng)人，根據(jù)用人部門專業(yè)技

術(shù)崗位職數(shù)情況和所安置的崗位確定級(jí)別待遇。

五、附則

本計(jì)劃自印發(fā)之日起施行，有效期到2023年12月31日。

咨詢電話道江區(qū)人社局業(yè)務(wù)科

附件：二道江區(qū)域外人才回引申請(qǐng)表

6、2023漢中市南郊區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”公告

為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好新冠感染救治，助力我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生

事業(yè)健康發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)南鄭籍在外醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)事業(yè)單位工作人員回區(qū)建功立業(yè)，經(jīng)

研究，決定引進(jìn)一批南鄭區(qū)以外醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)事業(yè)單位優(yōu)秀工作人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公

告如下：

一、回調(diào)原則

堅(jiān)持自愿、公開、平等、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t引進(jìn)人才，既考慮引進(jìn)人才業(yè)務(wù)水

平、實(shí)際工作能力，也注重其思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德水平。引進(jìn)人才要有服務(wù)南鄭經(jīng)

濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局意識(shí)，秉持“事業(yè)為上、人崗相適、人事科宣”的原則，最大程度發(fā)

揮人才效用，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

二、回調(diào)對(duì)象

在南鄭區(qū)以外從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)工作的事業(yè)單位在編在職人員，主要包括卜列人員：

1.南鄭籍（籍貫或戶籍為南鄭）人才；

2.配偶、父母（含岳父母、公婆）在南鄭工作或常住戶口在南鄭的人才；

21

3.非南鄭籍但愿意長(zhǎng)期來南工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)緊缺型人才。

三、基本條件

1.遵守憲法和法律，具有較高的政治覺悟和良好的道德品行，具備正常履行崗位職

責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件；

2.具備本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？萍耙陨希?，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)

崗位初級(jí)以上職稱，符合最低服務(wù)年限要求：

3.年齡在40周歲以下C982年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員、

具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至45周歲（1977年2月1日以后出生）：

4.歷年年度考核均為合格及以上等次.無違紀(jì)違法及其他不良記錄。

有下列情形之一的，不列入回調(diào)范圍：

I.受過刑事處罰的人員；受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員；因違法

違紀(jì)正在接受組織調(diào)查處理口勺人員：曾被開除黨籍或開除公職的人員：法律、法規(guī)規(guī)定

的其他情形。

2.按照省市有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或尚在新聘用試用期的人員。

3.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意的人員。

4.原招聘手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的人員。

5.不如實(shí)填寫個(gè)人信息，偽造、變?cè)煨畔?、材料的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.其他不符合回調(diào)條件的人員。

四、安置原則

1.人崗相宜原則。根據(jù)擬回調(diào)人員原工作單位職能和性質(zhì)，堅(jiān)持職能相近、專業(yè)匹

配、人崗相宜原則進(jìn)行崗位安排。

2.空編進(jìn)人原則。人員調(diào)動(dòng)必須在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行。

22

3.待遇保障原則。回調(diào)人員工資福利待遇、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘，按我區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)

行。

4.服從安排原則。根據(jù)實(shí)際工作需要，自覺服從人社部門工作安排和崗位調(diào)劑。

五、辦理程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。有意向且符合回調(diào)條件的人員需填寫《南鄭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)”人

才回鄉(xiāng)計(jì)劃”申請(qǐng)表》（見附件），由申請(qǐng)者本人簽字，并提交在編在職證明、平業(yè)證、

學(xué)位證、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告、身份證、居民戶口簿、專業(yè)技術(shù)任職資格證等相關(guān)證明材

料原件及其印件。

符合回調(diào)對(duì)象中第2種情形的，還需提交其他相關(guān)證明材料：1.結(jié)婚證：2.配偶、

父母（岳父母、公婆）的身份證、居民戶口簿。

以上材料按順序裝訂報(bào)送至南鄭區(qū)人社局人事科，聯(lián)系電話

（-）資格審核。區(qū)人社局對(duì)申請(qǐng)回調(diào)人員信息進(jìn)行初步審核。通過初審的人員，

發(fā)放調(diào)檔函。查檔審核不適宜的，予以退回。資格審查貫穿人員回調(diào)匚作全過程，提供

虛假材料的取消回調(diào)資格。

（三）確定單位。對(duì)符合回調(diào)條件且檔案審查合格的人員，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委編

辦、區(qū)衛(wèi)健局，根據(jù)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才需求情況和編制空缺情況，結(jié)合通過資格審

查人員專業(yè)、工作經(jīng)歷等具為情況提出回調(diào)安置意見，并提交南鄭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)“人

才回鄉(xiāng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組全議研究審定。

（四）考察體檢。由區(qū)人社局牽頭對(duì)申請(qǐng)人員的“德、能、勤、績(jī)、廉”等現(xiàn)實(shí)表

現(xiàn)和工作能力進(jìn)行考核考察。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬I可調(diào)人員在區(qū)級(jí)以上綜

合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）辦理手續(xù)?？疾臁Ⅲw檢合格后，按照程序辦理人員調(diào)配手續(xù)?；卣{(diào)人員在南

鄭區(qū)最低服務(wù)年限為5年，個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

本公告自發(fā)布之日起實(shí)施，至2024年12月31日結(jié)束。解釋權(quán)歸漢中市南鄭區(qū)人力

資源和社會(huì)保障局所有。

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聯(lián)系方式：

漢中市南鄭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事/p>

附件：漢中市南鄭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”申請(qǐng)表

7、2023關(guān)于選調(diào)利辛籍縣外在編人才回利工作的公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，鼓勵(lì)利辛籍縣外在編人才返鄉(xiāng)建功立業(yè)，經(jīng)研究，

現(xiàn)將選調(diào)工作公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象

（-）利辛籍在縣外的公務(wù)員（參公人員，已登記備案）、事業(yè)單位在編在崗人員

（含教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員）。

（-）配偶、父母（或岳父母、公婆）在利辛長(zhǎng)期工作、生活的縣外公務(wù)員（參公

人員，已登記備案）、事業(yè)單位在編在崗人員（含教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員）.

二、基本條件

<-）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)索養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，作風(fēng)正

派，廉潔自律。

<-）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（三）年齡、學(xué)歷、職稱要求：

1.小學(xué)教師須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷：初中、高中教師須具有大學(xué)本科及以上學(xué)

歷，幼兒教師須具備幼兒師范或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)的中師及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)崗位的

教師資格證。年齡在45周歲以下。地市級(jí)以上名師、省市級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獎(jiǎng)獲者、“一師

一優(yōu)課”大賽獲部?jī)?yōu)獎(jiǎng)、省優(yōu)獎(jiǎng)?wù)撸瑢?shí)行“一人一策”，予以優(yōu)先選調(diào)。

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2.年齡在45周歲以下（護(hù)理人員年齡須在35周歲以下］?？h直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選調(diào)

人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)初級(jí)及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格，護(hù)理人員須取

得主管護(hù)師資格，臨床類取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的優(yōu)先：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)選調(diào)

人員須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)初級(jí)及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格（根據(jù)縣直和鄉(xiāng)

鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際需求，擇優(yōu)選調(diào)）。

3.其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下。

（四）具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

（五）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予辦理：

（一）尚在試用期內(nèi)的，

（-）受過刑事處罰的或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的。

（三）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響調(diào)動(dòng)的。

（四）被列入失信被執(zhí)行人的。

（五）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。有意句且符合選調(diào)條件的人員從利辛縣人民政府網(wǎng)或利辛先鋒網(wǎng)，

下載并如實(shí)填寫《利辛縣公務(wù)員（參公人員）調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》,《利辛縣事業(yè)單位人員調(diào)

動(dòng)申請(qǐng)表》、《利辛縣公開引進(jìn)縣外在編在崗教師申請(qǐng)表》或《利辛縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人

員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)表）。

（二）資格初審。申請(qǐng)者將《申請(qǐng)表》（加蓋公章）、本人有效身份證、戶口本及

相關(guān)證明材料交由縣委組織部、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。其

中公務(wù)員（參公人員）到縣委組織部辦理申請(qǐng)調(diào)動(dòng)手續(xù)，教師到縣教育局辦理中請(qǐng)調(diào)動(dòng)4

續(xù)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到縣衛(wèi)健委辦理申請(qǐng)調(diào)動(dòng)手續(xù)，其他事業(yè)編制人員到縣人社局辦

理申請(qǐng)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

25

資格審查貫穿于選調(diào)匚作全過程，申請(qǐng)者對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，

一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

（三）組織考察。考察工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)

健委負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括擬調(diào)動(dòng)人員的編制性質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、

工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔芻律及是否需要回避等情況，并查閱本人檔案，對(duì)申請(qǐng)者提

供信息的真實(shí)性進(jìn)行核查。

對(duì)考察合格的縣外教師擬選調(diào)人選須進(jìn)行面試、體檢，前試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式

進(jìn)行，面試總分為100分，達(dá)到60分為合格，低于60分的不予選調(diào)。

（四）辦理手續(xù)。合格人員由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健

委根據(jù)干部管理權(quán)限，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。

四、安置原則

凡選調(diào)到我縣的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員（含教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)

人員），根據(jù)身份編制、專業(yè)特長(zhǎng)、工作閱歷等，在編制、E只數(shù)空缺的范圍內(nèi)，原則上

對(duì)等調(diào)入，市直、縣（區(qū)）直單位工作人員安排到縣直單位工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員安排到

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，公務(wù)員安排到行政機(jī)關(guān)工作，參公人員安排到參公單位工作，事業(yè)單位人員

安排到事業(yè)單位工作。

教師申請(qǐng)人在農(nóng)村學(xué)校工作的，根據(jù)個(gè)人意愿，可優(yōu)先安排到戶口所在地工作（城

關(guān)學(xué)區(qū)及超編學(xué)區(qū)除外）：地市級(jí)及以上骨干教師、特級(jí)教師，地市級(jí)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽

?等獎(jiǎng)，“一師一優(yōu)課”大賽省優(yōu)獎(jiǎng)的農(nóng)村學(xué)校在編教師，可安排到我縣城區(qū)學(xué)校任教

（超編學(xué)校除外）。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，根據(jù)個(gè)人意愿，可優(yōu)先安排

到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)人在縣（區(qū)）宜及以上醫(yī)

療衛(wèi)牛.機(jī)構(gòu)工作的，原則上按原任職醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)級(jí)別對(duì)等安排。

對(duì)因單位編制、職數(shù)已滿或因工作原因需要預(yù)留編制的，須服從縣內(nèi)統(tǒng)一安排，對(duì)

不服從安排的，取消選調(diào)資格。

事業(yè)單位人員調(diào)入我縣后，在單位崗位設(shè)置范圍內(nèi)辦理聘用手續(xù)，無相應(yīng)崗位需接

受高職低聘。

26

五、其他事項(xiàng)

公務(wù)員（參公人員）選調(diào)方面問題請(qǐng)咨詢縣委組織部，聯(lián)系電話：05588812209c

教師選調(diào)方面問題請(qǐng)咨詢縣教育局，聯(lián)系電話

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員選調(diào)方面問題請(qǐng)咨詢縣衛(wèi)健委，聯(lián)系電話

其他事業(yè)單位人員選調(diào)方面問題請(qǐng)咨詢縣人社局，聯(lián)系電話

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

8、2023休寧縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)市外事業(yè)單位人才回引工作

的公告

為進(jìn)?步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)更多優(yōu)秀人才來休寧干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高

質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，進(jìn)一步暢通綠色渠道，面向黃山市外引進(jìn)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)

單位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公等如下：

一、適用對(duì)象

休寧縣籍（指籍貫或原戶籍為休寧縣）人員及其近親屬；非休寧縣籍在休寧工作（在

編在崗）人員的近親屬；其池有意愿來休寧縣長(zhǎng)期工作牛.活的市外事業(yè)單位在編在崗優(yōu)

秀人才。

二、基本條件

<-）財(cái)政供給的事業(yè)單位在編在崗的教師、臨床醫(yī)師。

（二）參加工作以來年度考核均為合格以上等次（不含試用期內(nèi)考核）。

27

（三）具備國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷（口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或

取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格且愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)師，可放寬至全日制大專

學(xué)歷）：夫妻雙方都有來休寧縣工作意愿的，一方可放寬至全日制大專學(xué)歷。

（四）年齡在35周歲以下（1987年2月22日后出生）：特別優(yōu)秀的人才，年齡可

適當(dāng)放寬。（教師：獲得市廳級(jí)以上表彰或取得全日制碩士以上學(xué)歷，可放寬至40周歲；

臨床醫(yī)師：取得臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)中級(jí)以

上職稱和取得口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可放寬到45周歲）。

（五）具有正常履職的身體條件。

（六）對(duì)有行業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，應(yīng)具有準(zhǔn)入資格條件。

（七）有下列情形之一的，不符合申請(qǐng)條件：

1.試用期未滿的。

2.所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人社機(jī)構(gòu)編制部門不同意調(diào)出的。

3.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記過及以上處分的：在黨紀(jì)處分影響期和政務(wù)處分期

間內(nèi)的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.納入失信被執(zhí)行人的，

6.“三齡兩歷一身份”等重要檔案材料存疑、不全或弄虛作假的。

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合調(diào)動(dòng)情形。

三、辦理程序

（-）個(gè)人申請(qǐng)

L申請(qǐng)要求，提交申請(qǐng)前.須征得所在單位、主管部門同竟，

2.申請(qǐng)時(shí)間:2023年2月220—3月12日。

3.申請(qǐng)方式：采取現(xiàn)場(chǎng)巾清或網(wǎng)上申請(qǐng)的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)的，符合申請(qǐng)條件的

人員將相關(guān)材料提交至休寧縣人社局（地點(diǎn)：休寧縣人民政府大樓三樓）：網(wǎng)上申請(qǐng)的，

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將申請(qǐng)材料的掃描件打包壓縮后發(fā)至休寧縣人社局指定郵箱（6247712980）,申

請(qǐng)文件名為“姓名+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系方式”。

4.申請(qǐng)材料：

（1）休寧縣市外事業(yè)單位人才回引申請(qǐng)表（見附件）：

（2）申請(qǐng)人畢業(yè)證、身份證、戶口本、職稱或行業(yè)資格證的原件和復(fù)印件，個(gè)人自

薦書、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（需單位蓋章）、近三年來年度考核合格以上證明等。

（二）資格初審。休寧縣人社局牽頭，會(huì)同縣委人才辦、縣委編辦及有關(guān)部門聯(lián)合

對(duì)申請(qǐng)人員的資格條件及其他相