規(guī)章制度匯編十四篇

規(guī)章制度匯編十四篇

規(guī)章制度匯編十四篇

規(guī)章制度匯編篇1

實驗室制度

一、任何人不得隨意變更實驗室用途，將安排用于教學、科

研的實驗室場地改為生產(chǎn)或商業(yè)用途。未經(jīng)學校主管部門批準，

不準擅自改變實驗室的功能，如要改變實驗用房的功能，應向?qū)W

校主管部門申請獲準后才能實施。

二、未經(jīng)學校主管部門的批準，任何人不得擅自出租、出借

實驗室給個人或外單位使用。私自出租出借的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追

究實驗室管理人員的責任，當年考核定為不稱職。

三、本單位教學和科研使用實驗室，其使用面積按照《廣東

工業(yè)大學實驗室用房標準和使用辦法》計算，并按照該文件的規(guī)

定進行實驗室內(nèi)部分配。

四、為完成科研課題向本中心借用實驗室或場地，應按照廣

東工業(yè)大學實驗室用房管理的相關(guān)規(guī)定辦理借用手續(xù)。項目完成

后應按時歸還，不得拖延或拒不歸還。

五、不得擅自改變實驗室內(nèi)部或外部結(jié)構(gòu)。不得擅自改變實

驗室間隔。

六、不得擅自拆、加裝室內(nèi)電源。不得超負荷用電。

七、大型或超重設(shè)備、有激烈振動或沖擊產(chǎn)生的設(shè)備上樓必

須核實、批準。

八、不得將家具、雜物或設(shè)備放置在走廊、通道、樓梯等場

所或?qū)⒐矆鏊臑閷嶒炇?。實驗室低值易耗品丟失損壞

實驗室低值易耗品丟失損壞賠償辦法

一、低值易耗品指玻璃器皿、實驗器件200元以下的小型實

驗儀器、及實驗所需的其它物品C

二、對丟失或因質(zhì)量問題、學生操作不當及其它原因損壞的

物品均須登記造冊，作為下學期補充的依據(jù)。

三、凡丟失物品，均按物品的原值全額賠償。

四、由于操作使用不當損壞的物品，按以下規(guī)定賠償：

1.價值在50元以內(nèi)的物品，損壞后全額賠償；

2.價值在50元以上，100元以內(nèi)的物品，損壞后按物品原

值的50%賠償；

3.價值在150元以上，200元以內(nèi)的物品，損壞后按廣東工

業(yè)大學《低值耐用品管理制度》的有關(guān)條款執(zhí)行（即按原值的

60%-100%賠償）；

五、學生所賠金額均由實驗指導教師負責收取，并由實驗教

師填表，學生簽名，學期末統(tǒng)一交院教學管理處，用于低值易耗品

的隨機補充。

六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

實驗室衛(wèi)生守則

一、每一實驗場所必須制訂值日生輪流表，值日學生必須要

對當天衛(wèi)生負責。

二、值日生要求認真負責，每天要拖地一次，擦凈工位及公

用設(shè)備。

三、實驗室每周五大掃除一次c四、實驗室所衛(wèi)生要求做

到：

1、門、窗、墻壁、天花板、電扇、燈具無污跡，灰塵和蜘

蛛網(wǎng)等。

2、所有實驗設(shè)備上無鐵屑、灰塵廢料、污跡等。

3、實驗材料、廢料、工件、設(shè)備擺放規(guī)范整齊。

4、實習工位二，工量具及工件，保持清潔、整齊。

5、講臺及黑板保持清潔。

6、實驗結(jié)束后，對所有設(shè)備進行保養(yǎng)。

五、實險學生必須保持自己的工位清潔、整齊，每天至少清

理兩次（中午及傍晚），帶班教師必須對每天的衛(wèi)生工作進行安

排、監(jiān)督。

實驗室安全操作總則

一、注意安全，不能帶電操作。

二、任何儀器儀表設(shè)備、未熟悉其使用方法之前不得使用。

三、為保證儀器設(shè)備及實驗線路的安全，接線后須經(jīng)老師檢

查后方可通電。

四、接通電源前必須肯定無人觸及電路的導電部分，并通知

參與實驗的全體人員。

五、使用任何電源時必須先了解其電壓值，接換電路時必須

先斷電源。

六、在實驗過程中發(fā)生事故時，切勿驚慌失措，應立即切斷

電源，保持現(xiàn)場，報告指導老師。

七、一旦發(fā)生火災事故及時報告老師，并有秩序迅速撤離現(xiàn)

場。

規(guī)章制度匯編篇2

一、早會制度

1、員工每天二班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲

到、早退。

2、員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講

話，不得做一些與早會無關(guān)的事項。

3、各條線的紐長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員

工準時開早會、

4、各條線的紐長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工

作情況以及當天的‘生產(chǎn)計劃，時間應控制在15分鐘。

5、組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意

批評和責罵員工。

二、請假制度

1、如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請

假，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后

請假（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠

工處理。

2、杜絕非上班時間私下請假或批假。

3、員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

4、員工請假核準權(quán)限：（同廠規(guī)一致）

（1）一天以內(nèi)由拉長批準；三天以內(nèi)由車間主管批準；

（3）超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準；

（4）連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三、清潔衛(wèi)生制度

1、員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整

齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。

2、每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進行大掃除（公司

內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備俁養(yǎng)、風扇、飲水機等都須

清潔）o

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專

組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛(wèi)生間須每天

用水清洗。

四、車間生產(chǎn)秩序管理制度

1、員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換

拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服

上班。不得攜帶任何個人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。

2、上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴格按照規(guī)

定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。

3、員工在作業(yè)過程中，必須保持50-80CM以上的距離，不得

擠坐在一起，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套，同時必須自覺做

好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應，不可擅

自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品

質(zhì)要求作業(yè)。

4、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過

關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放，一個盒子只可裝一種零配

件，安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放，所有的物料盒

排成一行放于工作臺面的左手邊。

6、所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范

等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

7、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備

等違者按原價賠償。

8、工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離

開，限時十分鐘內(nèi)。

9、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。

10、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳

子放入工作臺下面。

11、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查

處嚴厲處罰、

12、任何會議和培訓，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

13、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值

予發(fā)獎勵。

規(guī)章制度匯編篇3

第一章總則

第一條目的和依據(jù)

L1目的

（1）為了完善公司薪酬分配體系，使公司的薪酬體系與市場接

軌，能夠達到激發(fā)員工活力的目標；

⑵把員工的個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來，共同分享企

業(yè)發(fā)展所帶來的收益；

⑶促進員工價值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機

制；

⑷最終推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

1.2依據(jù)

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及深圳特區(qū)的相關(guān)規(guī)定與公司的有

關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

第三條薪酬分配的依據(jù)

公司薪酬分配依據(jù)崗位價值、技能和業(yè)績。

第四條薪酬分配的基本原則

薪酬作為價值分配形式之一，應遵循競爭性、激勵性、公平

性和經(jīng)濟性的原則。

1、競爭性原則：根據(jù)市場薪酬水平的調(diào)查結(jié)果，對與市場

水平差距較大的崗位薪酬適時作一定幅度的調(diào)整，使公司薪酬水

平具備市場競爭性。

2、激勵性原則：打破工資剛性，增強工資彈性，通過績效

考核，使員工的收入與公司業(yè)績和個人業(yè)績緊密結(jié)合，激發(fā)員工

積極性。

3、公平性原則：薪酬設(shè)計重在建立合理的價值評價機制，

在統(tǒng)一的規(guī)則下，通過對員工的.績效考評決定員工的最終收

入。

4、經(jīng)濟性原則：人力成本的增長與企業(yè)總利潤的增長幅度

相對應，用適當?shù)墓べY成本的增加激發(fā)員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價

值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展°

第五條薪酬體系依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點，公司對不同類別

的崗位人員實行不同的工資系統(tǒng)，構(gòu)成公司的薪酬體系，包括結(jié)

構(gòu)工資制，及臨時性員工工資制。

規(guī)章制度匯編篇4

一、熱愛本職，忠于職守；自覺遵守國家法律、法令，熟悉

有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和政策，負責貫徹實施公司各項指令和有關(guān)

規(guī)章制度，傳達上級下發(fā)的各類文件。

二、熟悉掌握所管物業(yè)小區(qū)房屋、建筑物的情況，詳細了解

使用人和產(chǎn)權(quán)人基本情況。

三、認真做好日常性的工作檢查，堅持抓好抽查、巡視制

度，能真正做到敢抓敢管。

四、團結(jié)和帶領(lǐng)全站職工?完成公司交辦的各項任務(wù)指標，

充分激勵和調(diào)動職工的‘工作熱情。

五、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠

誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

六、制定本站工作計劃并組織實施，定期檢查計劃落實情

況。

七、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，對本站問題進行及時認真處理，領(lǐng)導

全站員工管理好小區(qū)。

八、負責定期向小區(qū)業(yè)主委員會匯報工作。

九、負責定期向公司經(jīng)理匯報小區(qū)的有關(guān)管理情況。

十、經(jīng)理臨時交辦的其他事務(wù)。

物業(yè)管理公司物管員崗位職責

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令。認真學習、宣傳

和執(zhí)行上級的各項政策、法規(guī)，協(xié)助、配合站長搞好工作。

二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠

誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、負責文書檔案和相關(guān)資料的管理工作。

四、認真負責的做好每月的收費、統(tǒng)計和報表工作，負責本

站員工的考勤統(tǒng)計和工資、獎金發(fā)放工作。

五、負責業(yè)主投訴及日常的接待工作，堅持每月走訪住戶，

做好走訪記錄，落實處理情況。

規(guī)章制度匯編篇5

一、目的

為加強危險廢物管理，保護生態(tài)環(huán)境，保障人體健康，維護

公共安全，根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》等

法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定該制度。

二、范圍

1、本制度所稱的危險廢物是指列入《國家危險廢物名錄》

以及根據(jù)國家規(guī)定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的具有毒

性、易燃性、爆炸性、腐蝕性、化學反應性、傳染性的固態(tài)、半

固態(tài)和液態(tài)廢物。

2、本制度適用于本公司行政區(qū)域內(nèi)危險廢物的產(chǎn)生、收

集、貯存、運送、轉(zhuǎn)移、處置以及其他經(jīng)營活動和監(jiān)督管理活動

危險廢物規(guī)章制度危險廢物規(guī)章制度。

三、危險廢物管理

1、總經(jīng)理作為危險廢物管理的‘主要責任人，公司的安環(huán)部

對本公司的危險廢物環(huán)境污染防治工作實施統(tǒng)一的監(jiān)督管理。

2、危險廢物管理遵循“統(tǒng)一收集、分類處置、集中焚燒、

消除隱患”的原則，實現(xiàn)危險廢物“減量化、資源化和無害化”

的目標。

3、公司應當將危險廢物的污染防治工作納入公司發(fā)展計

劃，組織建設(shè)符合環(huán)保要求的收集、貯存場所和專用設(shè)施。

4、任何單位和個人有權(quán)對公司擅自轉(zhuǎn)移、處置危險廢物和

污染環(huán)境的行為進行投訴和舉報。

5、公司環(huán)保管理職員應對危險廢物的相關(guān)情況及時應向當

地環(huán)保局申報登記，并于每月月初及時登入江蘇省危險廢物動態(tài)

管理信息系統(tǒng)進行危險廢物申報登記危險廢物規(guī)章制度文章危險

廢物規(guī)章制度

6、登記事項發(fā)生變化的，應當在變化前15日內(nèi)向申報登記

管理部門提出修改或重新申報申請，得到允許后重新申報登記。

7、公司安環(huán)部應認真做好每年一次的危險廢物收集、運輸

設(shè)施和儲存場所的檢修工作，發(fā)現(xiàn)破損，應及時采取措施清理更

換。

8、貯存場所應按規(guī)范設(shè)置環(huán)境保護警示標志，有專人負責

管理。場所只可堆放各種危險廢物，不得有其他藥劑、器材等。

危險廢物不得混入生活垃圾等非危險廢物中。

9、危險廢物貯存前應進行必要的檢驗、稱重，確保同預定

接收的危險廢物一致，危險廢物包裝容器必須粘貼符合規(guī)定的標

簽，并登記注冊。

10、不同性質(zhì)的危廢必須存放在相間隔的空間內(nèi)，且必須留

有足夠的搬運通道。不得將不相容的危險廢物混合或合并存放危

險廢物規(guī)章制度百科。

11、建立危險廢物出入庫制度。危險廢物產(chǎn)生部門（車間、

污水站等）和危險廢物貯存部門均須作好危險廢物情況的記錄，

記錄上須注明危險廢物的名稱、來源、數(shù)量、特性和包裝容器的

類別、入庫日期、存放庫位、廢物出庫日期及接收單位名稱，并

做好臺帳記錄。

12、危險廢物的記錄和貨單在危險廢物取回后應繼續(xù)保留3

年，轉(zhuǎn)移聯(lián)單保留不少于5年0

13、浸出液及場所內(nèi)清理出來的泄漏物，一律按危險廢物處

置。場所氣體導出口排出的氣體經(jīng)處理后，應滿足《大氣污染物

排放標準》GB16297和《惡臭污染物排放標準》GB14554的要求

14、危險廢物貯存場所如關(guān)閉或改為他用時應提前書面向園

區(qū)環(huán)保分局提交關(guān)閉計劃書，經(jīng)批準后方可執(zhí)行。企業(yè)在關(guān)閉或

改為他用時必須采取措施消除污染。

15、禁止將危險廢物和其它廢物混合收集、貯存。已經(jīng)混合

的，應當全部按照危險廢物處置。

16、禁止向未經(jīng)許可的區(qū)域內(nèi)傾倒、堆放、填埋和排放危險

廢物。

15、公司不得將危險廢物提供或者委托給無經(jīng)營許可證的單

位收集、貯存、運送和處置。

17、產(chǎn)廢單位在轉(zhuǎn)移危險廢物前，須登錄江蘇省危險廢物動

態(tài)管理信息系統(tǒng)向環(huán)保局和危險廢物外置公司報送危險廢物轉(zhuǎn)移

計劃，填寫并擬定危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單。得到轉(zhuǎn)移確認后，實施危

險廢物轉(zhuǎn)移。并及時在動態(tài)管理系統(tǒng)確認現(xiàn)場轉(zhuǎn)移信息。

18、危險廢物接受場所的邊界應當用墻體或者其它安全遮蔽

物封閉，并在進出口設(shè)置明顯的危險廢物標志危險廢物規(guī)章制度

危險廢物規(guī)章制度。

19、產(chǎn)廢單位應當采取有效的職業(yè)防護措施，并制定發(fā)生事

故時的應急方案，并積極實施演練。

20、從事危險廢物的收集、貯存、經(jīng)營、運送、接收和處置

的工作人員和管理人員，應當配備必要的防護用品，定期進行健

康檢查。

21、從事危險廢物的收集、貯存、經(jīng)營、運送、接收和處置

的工作人員和管理人員，應當接受相關(guān)法律、專業(yè)技術(shù)、安全防

護以及緊急處理等知識的培訓。

22、危險廢物在收集、運送、貯存、利用和處置過程中發(fā)生

污染事故或者其他突發(fā)性污染事故時，有關(guān)單位和個人應當立即

采取防止或者減輕污染危害的措施，及時向可能受到污染危害的

單位和居民通報情況，同時向事故發(fā)生地環(huán)保部門報告。

四、危險廢物運輸管理

1、運送危險廢物由當?shù)丨h(huán)保部門指定專業(yè)資質(zhì)的運輸公

司，沒有專運車輛的應當在危險廢物集中處置場所內(nèi)及時進行消

毒和清潔。2、公司安環(huán)部應與運輸單位或個人簽訂防止車輛運

輸泄漏、遺撒協(xié)議書，對運輸單位和運輸車輛進行督促檢查。

3、設(shè)專人負責運輸車輛的管理，制定責任制度并組織實

施，嚴禁使用不符合條件的車輛運輸。

4、運輸車輛不得超量裝載。裝載工程土石方最高點不得超

過槽幫上緣50公分，兩側(cè)邊緣低于槽幫10-20公分，其它散體

物不得超過槽幫上緣。

5、運輸車輛必須按計劃的運輸線路和時間運輸。

6、運輸車輛在運輸過程中，必須密封、包扎、苫蓋，并將

車廂槽幫、車輪清洗干凈，保證在運輸線路中不泄漏、遺撒、帶

泥上路。下雨、雪后、道路泥濘時，禁止車輛進出污染道路。

7、違反上述規(guī)定的將按照金海立公司相關(guān)制度或依法進行

處罰。

注意事項：

1、所有危險廢物都必須回收，交予有資質(zhì)的廠商處理。

2、現(xiàn)場產(chǎn)生的所有危險廢物，都必須分類好，存放在指定

的暫存區(qū)內(nèi)，暫存區(qū)必須有相應防治措施，防止污染擴散。

3、現(xiàn)場將危險廢物運往危廢暫存區(qū)時必須使用防滴漏臺

車，不同種類危險廢物一起運輸時，必須每種廢棄物用單獨的膠

袋裝好危險廢物規(guī)章制度百科

4、危廢暫存區(qū)工作人員必須將現(xiàn)場送過來的危險廢物，分

類裝到相應的蝴蝶簍中，由中轉(zhuǎn)站人員用叉車拉走。

5、危廢暫存區(qū)人員必須將危廢分別存放在相應的暫存區(qū)

內(nèi)，暫存區(qū)必須有相應的防護措施，防止污染擴散。

6、危廢暫存區(qū)內(nèi)必須有足夠數(shù)量的滅火器與安全防護設(shè)

備，暫存區(qū)人員必須經(jīng)過應急救援的訓練，定期參與應急演練。

7、危險廢物回收廠商回收危險廢物，必須有相關(guān)資質(zhì)，與

公司簽訂回收合同，且合同報送環(huán)保局備案。

8、危險廢物廠商進廠必須符合公司門禁與環(huán)安規(guī)定，且裝

車時必須穿好防護用具，設(shè)定警戒范圍，不允許其它人進入。

9.廠商必須按照法規(guī)規(guī)定當場開出本次危險廢物的轉(zhuǎn)移聯(lián)

單，且出廠時必須具備環(huán)境管理課開出的出廠放行單

規(guī)章制度匯編篇6

為保證公司資產(chǎn)安全、完整，狀杰清晰，特制定此制度。

一、盤點范圍：

本制度所稱盤點范圍包含所有權(quán)屬于公司的現(xiàn)金及票據(jù)、應

收款項（應收賬款及其他應收款）、成品、半成品、原材衿、添

加劑、包裝物、備品備件、固定資產(chǎn)、低值易耗品、化驗藥品，

分布與公司庫房、辦公區(qū)域、宿舍等區(qū)域。

二、方式、時間及計劃。

1、現(xiàn)金及票據(jù)、成品、半成品、原材料、添加劑、包裝

物、備品備件、外協(xié)加工物料等每月度全面盤點，備品備件每月

度抽樣盤點（每月抽樣數(shù)不少于30%）、時間定為會計期間未的

最后兩天。

2、應收款項（應收賬款及其他應收款）每季度全面盤點，

時間定為每季度最后一月的09T0日0

3、固定資產(chǎn)、低值易耗品、化驗藥品每半年全面盤點，時

間定為每年6月、12月的11-12

4、不定期抽盤收發(fā)頻率大及貴重物料。

三、人員以及職責

1、公司盤點工作由財務(wù)負責組織、實施。

2、公司各部門負責人為部門資產(chǎn)管理第一責任人。

3、盤點時財務(wù)部有權(quán)在公司范圍內(nèi)調(diào)配盤點人員。

4、主要盤點人員為財務(wù)人員、資產(chǎn)管理人、資產(chǎn)使用人、

經(jīng)辦人、部門資產(chǎn)管理第一責任人。定期盤點由財務(wù)部于盤點前

3日書面通知，不定期抽盤則無須通知，隨時可組織人員抽盤。

四、盤點前準備工作

1、盤點前各資產(chǎn)管理人應對自己保管物料的狀態(tài)、地點、

數(shù)量熟練掌握并整齊擺放，核對庫存實物與物料卡（掛牌）記

錄；

2、財務(wù)部依據(jù)系統(tǒng)帳務(wù)以及手工帳務(wù)準備盤點清冊，并負

責盤點人員分組。

3、工廠部妥善安排生產(chǎn)計劃及料倉庫存（料倉庫存按標準

庫存量）配合盤點。

4、采購與供應商溝通盤點期間送貨事宜配合盤點。

五、盤點工作

1、盤點期間盡量使物品保持靜止狀態(tài)，倉庫良品與不良品

分開，卡片標識與實物/借條一致，按照相同的大類、近似的小

類擺放盤點。

3、盤點時由資產(chǎn)管理人帶領(lǐng)，對實物數(shù)量、狀態(tài)、借條進

行確定，盤點結(jié)果雙方簽字確認。

4、盤點人員注意掌握盤點技巧，對貴重物品需要地毯式盤

點，對非貴重物品可按原包裝、重量等進行盤點，對已盤點物料

做好標識，避免誤盤、漏盤與重復盤。

六、盤點數(shù)據(jù)

1、盤點完畢財務(wù)部將所有盤點清冊回收，與資產(chǎn)管理/責任

部門確認差異。

2、盤點差異應注明原因，區(qū)分責任人，無原因視同責任人

完全過失。

七、盤點報告

1、盤點結(jié)束后，財務(wù)部及時與責任部門核對差異，核算差

異金額。

2、盤點結(jié)果以盤點報告形式出具，全面敘述盤點過程以及

發(fā)現(xiàn)問題、改進辦法。

3、經(jīng)總經(jīng)理批準后盤點差異允許調(diào)整。

八、盤點紀律

1、盤點數(shù)據(jù)以實際為主，嚴禁弄虛作假、隱藏、涂改，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

2、盤點期間盤點人員不得請假，盤點人員無條件服從組織

人指揮，任何擾亂盤點秩序者，由部門內(nèi)部乃至公司進行處理。

九、盤點處理

1、對所保管財務(wù)有盜賣、轉(zhuǎn)換或營私舞弊者，涉及犯罪的

移交公安機關(guān)處理，其余則由總經(jīng)理辦公會決定處理辦法。

2、對帳務(wù)保管不善遺漏單據(jù)、錯誤帳務(wù)處理者、帳面不清

晰者，給予警告或調(diào)離原崗位處理。

3、對于未盡職責導致保管物品損失、被竊或者無原因盤虧

者，由責任人承擔原價賠償責任。

十、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后執(zhí)行，修改時亦同，由財

務(wù)部負責解釋。

規(guī)章制度匯編篇7

廉政建設(shè)管理制度

一、為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊

伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀規(guī)定制訂本制度；

二、全體員工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔

自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風廉政建設(shè)

和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和省、市有關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或

越權(quán)審批；

三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接

受監(jiān)督；

四、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標

或議標，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方；

五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，

搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標準執(zhí)行；

六、勤政廉政，嚴禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅

自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律

交公司辦公室由公司領(lǐng)導酌情處理；

七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公

車私用;

八、公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價

證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金

禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

檔案管理制度

一、嚴格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷

機密安全。

二、各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔

案并履行清交手續(xù)。

三、各部室應明確規(guī)定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）

對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。

四、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會

議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司

發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦

公室負責歸檔。

五、各工程項目立項、國土、規(guī)劃、設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技

術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負責歸檔。

六、各類承包合同、商務(wù)合同、協(xié)議的正本原件由財務(wù)部歸

檔，副本原件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔并由信息中心實

行電腦化管理。

七、各招商引資貸款項目申報資料、征地、拆遷批復、國土

規(guī)劃等技術(shù)、圖紙分別由投資發(fā)展部、城建資產(chǎn)部、項目技術(shù)

部、市場營銷部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負責歸檔。

八、歸檔資料必須符合下列要求：

①文件材料齊全完整；

②根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷；

③根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價值、分類、整理、

立卷，案券標題簡明確切，便于保管和利用。

九、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需

先請示分管領(lǐng)導。

十、由分管領(lǐng)導定期組織檔案責任人、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒

定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的

酌情處置。

十一、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、

防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。

保密制度

為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作

中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一

定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

2、人事決策中的秘密事項；

3、專有技術(shù)；

4、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件；

5、重要的合同、客戶和合作渠道；

6、公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行賬戶賬號；

7、董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司其他秘密事項。

三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由

專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準，不準復印、摘抄

秘密文件、資料。

四、公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸

公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的

員工，不準打聽公司秘密。

規(guī)章制度匯編篇8

一、總則

第一條崗前培訓的目標便于新進人員更快地勝任擬任崗位的

工作并遵守規(guī)定。

第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培

訓，其具體實施辦法依本辦法執(zhí)行。

第三條崗前培訓的內(nèi)容包括以下幾個方面：

1.公司創(chuàng)業(yè)史及公司業(yè)務(wù)；

2.公司組織機構(gòu)及公司管理辦法；

3.擬任崗位的工作情況、業(yè)務(wù)知識。

第四條新進人員的培訓，人事部門應事先制訂日程安排計劃

表，培訓進度記錄及工作技能評定標準表。

二、培訓階段

第五條對于新進人員的培訓，按工作環(huán)境與程序一般分為三

個階段：

L公司本部培訓。

2.主管部門培訓。

3.實地訓練。

第六條公司本部培訓重點進行以下各項：

L公司概況，包括公司歷史、現(xiàn)狀及其在產(chǎn)業(yè)中的地位，公

司的機構(gòu)設(shè)置、規(guī)章辦法等。

2.參觀公司各部門及本人擬任崗位的工作環(huán)境。

3.介紹擬任崗位情況及如何與其它部門配合。

4.介紹公司的業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營項目及市場銷售情況。

5.必要時聘請專家實施培訓。

第七條各部門教育培訓的重點在于實際操作技術(shù)、技能的培

訓，其要點如下:

1.每天的日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)。

2.擬任崗位的工作技能及工作方法。

3.時間的運籌與管理。

4.工作任務(wù)的達成率。

第八條各部門教育培訓負責人必須有豐富經(jīng)驗，并掌握相應

的工作技術(shù)，必須強調(diào)與實地訓練密切配合。

第九條實地訓練即在專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)指導下，嘗試從事

即將開展的工作，指導者應協(xié)助受訓者完成工作并隨時指出注意

事項和應改進的地方。

第十條從事培訓指導的人員本身必須精益求精，要能圓滿地

完成指導培訓工作，對在培訓工作中作出顯著成績的人員，公司

視情況給予獎勵。

第十一條為有效達成教育培訓目標，應酌情安排、靈活制訂

上述教育培訓階段的計劃，并嚴格予以實施。

三、教育培訓的內(nèi)容

第十二條教育培訓的內(nèi)容，由人事部門會同相關(guān)部門可根據(jù)

擬任崗位的特點確定并安排，一般說來，必須具備下列三項：

1.基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的教育培訓；

2.程序規(guī)劃的教育培訓；

3.工作服務(wù)態(tài)度與文明禮貌用語的教育培訓I。

第十三條必須確保新進人員通過崗前培訓，使其具有相應的

基礎(chǔ)知識與基本技能，熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、目標、政策、經(jīng)營

方針等情況、熟悉并遵守公司的規(guī)章辦法。

第十四條凡新進人員，都應對他們進行系統(tǒng)的教育培訓，培

養(yǎng)他們工作中的時間管理和計劃能力，從而使其在今后的工作中

能通過適當?shù)慕M織與協(xié)調(diào)工作，按一定的程序達成工作目標。

第十五條態(tài)度與語言訴教育培訓的目的在于提高公司新進人

員的樂觀、自信的精神與積極的態(tài)度，以熱忱服務(wù)、信譽至上的

信念履行職責。

第十六條教育培訓要注重講究效率，按一定的計劃與步驟促

進培訓成功與公司發(fā)展。

附則

第十七條本辦法自之日起執(zhí)行。

規(guī)章制度匯編篇9

一、倉庫管理人員工作制度規(guī)則：

1、各倉管人員應負責整理倉庫物品的出貨、儲存、保管、

檢驗及帳務(wù)報表的登錄等工作。

2、倉庫物資實行先進先出的作業(yè)原則，并按此原則分別決

定儲存方式及位置。

3、倉庫不準代私人保管物品，也不得擅自答應未經(jīng)領(lǐng)導同

意的其他單位和部門的'物品存?zhèn)}。

4、任何人員除驗收時所需外，不準將倉庫物資試用試看。

5、除倉管人員和因業(yè)務(wù)工作需要的有關(guān)人員外，任何人未

經(jīng)許可，不得進入倉庫。嚴禁庫內(nèi)會客及其他部門職工圍聚閑

聊。

6、倉庫嚴禁煙火。配置的消防器材，倉管人員應會使用，

并定期接受行政部的安全檢查和監(jiān)督。

7、倉管人員對物品進、出倉，應當即辦理手續(xù)，不得事后

補力、;應保證帳物相符，經(jīng)常核對，并得隨時受單位主管或財務(wù)

部稽核人員的抽點。

8、每月倉庫應盤點一次，檢查貨的實存、貨卡結(jié)存數(shù)、物

資明細賬余額三者是否一致；每年年終，倉儲人員應會同財務(wù)

部、采購部門共同辦理總盤存，并填具《盤存報告表》。

9、倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，應及

時上報主管，分析原因，查明責任，按規(guī)定辦理報批手續(xù)。未經(jīng)

批準一律不得擅自處理；倉管員不得采取“盈時多送，虧時克

扣”的違約做法。

10、保管物資未經(jīng)總經(jīng)理同意，一律不得擅自借出；總成物

資一律不準拆件零發(fā)，特殊情況應經(jīng)總經(jīng)理批準。

11、倉管人員下班離開前，應巡視倉庫門窗、電源、水源是

否關(guān)閉，以確保倉庫的安全。

12、實施電腦化后，《物資盤點表》由電腦制表，倉管員應

不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率。

二、入庫管理制度：

物品的入庫是指根據(jù)供貨合同的規(guī)定，完成物品的接貨、驗

收和辦理入庫手續(xù)等業(yè)務(wù)活動的全過程。入庫必須具有存貨單位

正式開出的物品入庫單，并與相應的供貨合同相一致的條件下方

可入庫。入庫單是倉庫據(jù)以接收物品的唯一憑證。

物品入庫單應包括：物品來源、收貨單位、物品名稱、品

種、規(guī)格、數(shù)量、單價、實收數(shù)、收單時間、存貨單位簽章等內(nèi)

容。

1、接貨

接貨應做到準備充分，手續(xù)清楚、責任分明、單據(jù)和憑證齊

全。接到到貨通知后，應了解貨物的類別、特性、數(shù)量、件重等

具體情況。安排和準備卸貨場地及貨位，準備卸貨、搬運設(shè)備及

勞動力；并通知檢驗員作好準備。

2、檢驗憑證

憑證檢驗的依據(jù)是供貨合同。它包括的主要內(nèi)容有物品規(guī)

格、型號、數(shù)量、供貨單位、供貨方式、時間、地點、包裝標

準、責任區(qū)分及爭論解決方式、雙方主管人簽章。

3、貨物檢查和驗收

首先對貨物進行外觀檢查，看有無受潮、進水、破損、變

形、污染等現(xiàn)象;核對到貨品名、規(guī)格、型號、標志、數(shù)量、發(fā)

貨單位、收貨單位等是否正確。如發(fā)現(xiàn)有不相符的現(xiàn)象，倉管員

有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視其程度報告采購部、財務(wù)部及總經(jīng)

理處理。

對貨物內(nèi)在質(zhì)量的檢驗，由倉管員填寫“報檢單”，通知質(zhì)

管部進行材質(zhì)檢驗。

4、入庫

貨物驗收合格后，應立即辦理入庫手續(xù)。入庫時應進行以下

工作：

1）復核

主要復核內(nèi)容如下：

貨物驗收記錄及入庫單和各項資料憑證是否移交清楚完整。

復核入庫貨物與上架、上垛貨物是否相符，編號是否正確，

件數(shù)是否準確，計量測試記錄與實物批號是否符合。

貨物應掛上的貨牌是否準確到位，在輸入電腦的建帳數(shù)據(jù)是

否已準確錄入，帳、牌、物三者是否相符。

2）登帳

登錄貨物保管明細帳，無論用計算機或手工生成，都應詳細

反映倉庫貨物進、出、結(jié)存的準確情況。主要內(nèi)容有：

物品編號、入庫日期、品名規(guī)格、數(shù)量、單價、收入、支出

等。

登錄或消除保管賬必須以正式收發(fā)憑證為依據(jù)。賬目不得任

意涂改，必要修改時應加蓋訂正章。

賬目應做到：

實記錄入、出、結(jié)存數(shù)，賬物相符；

筆筆有結(jié)算，日清月結(jié)，

手續(xù)健全，賬頁清楚，數(shù)據(jù)準確；

堅持會計記賬規(guī)則，嚴格遵守；

出現(xiàn)問題，經(jīng)處理后，賬面要明確反映，并如實說明。

3）建檔

應建立庫存貨物檔案，以備處理問題時，也便于總結(jié)提高倉

儲管理水平。為此：

將每份入庫單所列的到貨原始資料和憑證、驗收資料及相關(guān)

問題處理的資料、憑證出、入庫及存儲期相關(guān)記錄和資料等分別

裝訂成冊建立檔案，由各庫區(qū)保管員統(tǒng)一保管。

檔案要統(tǒng)一編號，以便查閱。

檔案部門保管期為一年，到期交由管理部統(tǒng)一存檔。

電子計算機倉儲管理系統(tǒng)，要設(shè)立檔案管理子系統(tǒng)，以輔助

檔案管理工作。

三、出庫管理制度：

貨物出庫應遵循“先進先出、推陳儲新”的原則。

出庫單內(nèi)容包括：收貨單位、日期、貨物入庫時的批號、品

名、規(guī)格型號、數(shù)量、倉管員簽字等。

1、出庫程序及作業(yè)方法

倉庫一切貨物的對外發(fā)放，一律憑有關(guān)人員簽章的“申請

單”或“出貨通知單”由相關(guān)人員辦理出庫手續(xù)。

1）復核

復核的內(nèi)容：

對出庫單，應核對數(shù)量、規(guī)格品種與庫存是否有出入。

檢查包裝的完好性，凡包裝破損未經(jīng)修復加固一律不準出

庫，無論是否倉庫原因?qū)е碌钠茡p，均應修復。標志應清楚、完

好。

經(jīng)復核確認無誤后，即可允許放行出庫。

2）放行

根據(jù)貨物實發(fā)情況，倉管員開具出門證，交提貨或發(fā)運人員

作為出門交門衛(wèi)放行的依據(jù)。門衛(wèi)必須接到簽發(fā)的出門證才可放

行。

3）登賬

登錄貨物保管明細帳，無論用計算機或手工生成，都應詳細

反映倉庫貨物進、出、結(jié)存的準確情況。主要內(nèi)容有：

物品編號、出庫日期、品名規(guī)格、數(shù)量、收入、支出等。

登錄或消除保管賬必須以正式收發(fā)憑證為依據(jù)。賬目不得任

意涂改。

賬目應做到：

實記錄入、出、結(jié)存數(shù)，賬物相符；

筆筆有結(jié)算，日清月結(jié)，

手續(xù)健全，賬頁清楚，數(shù)據(jù)準確；

堅持會計記賬規(guī)則，嚴格遵守；

出現(xiàn)問題，經(jīng)處理后，賬面要明確反映，并如實說明。

4）建檔

參照入庫管理制度的相關(guān)建檔條例。

四、貯存：

1、堆碼

1）、堆碼原則

保證貨物不變形，且能確保人員、貨物及設(shè)備的作業(yè)安全。

方便管理人員收發(fā)、盤點和維護，便于裝卸搬運作業(yè)。

便于信息系統(tǒng)管理，充分提高作業(yè)效率和倉儲利用率.

2）、碼垛要求

輕啟輕放，大不壓小，重不壓輕。標志直觀清晰，標簽朝外。

四角落實，整齊穩(wěn)當。

通道寬度適當，方便作業(yè)。

對不同品種、規(guī)格型號、批次及不同生產(chǎn)企業(yè)的貨物要分開

堆碼。碼垛間距為10公分。為保證“先進先出”的方便，要按進

貨先后的順序堆碼。

袋裝貨物定型碼垛，重心應傾向垛內(nèi)；紙箱包裝和桶裝貨物箱

口應向上;破包貨物要另行堆放。

堆碼的貨物必須是驗收完畢，允許入庫的;應包裝完好，標志

清楚。

3）、堆碼方法

堆碼作業(yè)依靠叉車等設(shè)備與人工相結(jié)合，并按照貯存要求進

行動作。

對袋裝貨物，可采用方便于計量的“五五化”堆碼法，便于

過目成數(shù)、整齊、方便盤點和出庫。

對規(guī)格品種繁多的小件物品和零件，如軸承、電子產(chǎn)品及各

類配件等，應采用貨架式堆碼法。存放時要分清品種、規(guī)格、型

號等，同類貨物應盡量存放在相同的貨架，便于存取。

托盤式堆碼法：根據(jù)貨物的包裝情況，及倉庫的存重壓力進

行運作。

4）、墊垛

墊垛的目的在于隔潮，應根據(jù)貨物性能和氣候條件來確定。

墊垛材料可采用油氈、墊板等，木料作墊料時要經(jīng)過防潮、防蟲

處理。

5）、苫蓋

為了防止貨物受潮，可采用苫蓋的形式。苫蓋后的貨垛應穩(wěn)

固、嚴密、不滲漏雨雪?？晒┯糜瓴肌⒂蜌?、帆布等，就貨物堆

碼外形，把苫蓋物直接敷蓋在貨物上面。

2.防護

1）、倉庫溫濕度控制法

通風

利用庫內(nèi)外空氣溫度不同而形成的氣壓差，使庫內(nèi)外空氣形

成對流，來達到調(diào)節(jié)庫內(nèi)濕度的目的。通風時應開啟背風面上部

的窗戶，并打開庫門，以促進庫內(nèi)空氣的完全循環(huán)。倉管員可根

據(jù)實際情況，確定通風時間長短和通風時開啟門窗的數(shù)目。在有

風的日子，借風的壓力更能加速空氣對流，但風力不能過大（風

力超過5級灰塵較多）。

對怕熱類物資，主要是利用通風降溫。在炎熱季節(jié)，對空氣

溫度條件要求不高的物資，可在夜間或凌晨6點左右通風，每星

期1-2次。

對怕凍類物資，是利用通風提溫。在寒冷季節(jié)，需在陽光充

足、庫外溫度最高時通風，一般在下午2點至3點左右進行?？?/p>

每天進行。

對怕潮類物資，是利用通風降潮。通風時應選擇庫外絕對溫

度小的條件情況政，秋冬季這種條件最多，春季其次，夏季最

少，可在適當?shù)臅r機進行。

在庫內(nèi)懸掛干濕表，表應安置在空氣流通、不受陽光照射的

地方，不要掛在墻上，掛置高度約L5米左右。每日必須對庫內(nèi)

溫濕度進行觀測，以確定庫內(nèi)溫濕度的變化。

吸潮

在梅雨季節(jié)或陰雨天，不宜進行通風散潮時，可在庫內(nèi)用吸潮

的辦法降低庫內(nèi)濕度?？墒褂梦眲┗驒C械吸潮的方法。

2）倉儲物資的霉腐防治法

加強入庫驗收。易霉物品入庫，首先應檢驗其包裝是否潮

濕，在保管期間應特別注意勤加檢查，加強防護。

加強倉庫溫濕度管理，尤其是在梅雨季節(jié)，使霉菌不宜生長。

選擇合理的儲存場所。易霉物品應盡量安排在空氣流通、光

線較強、比較干燥的庫房，并應避免與含水量大的商品同儲在一

起。

合理堆碼，下墊隔潮。商品堆垛不應靠墻靠柱。

做好日常的清潔衛(wèi)生。倉庫里的積塵能夠吸潮，容易使菌類

寄生。

化學藥劑防霉?？刹捎眠m當?shù)幕瘜W藥物放在貨物或包裝內(nèi)進

行防霉腐。

對已經(jīng)發(fā)生霉腐但可以救治的商品，應即根據(jù)物品性質(zhì)選用

晾曬、烘烤、熏蒸等方法以防霉腐繼續(xù)發(fā)展。并對物品重新進行

小樣試驗，合格者可繼續(xù)使用C

3）倉庫蟲害、鼠害的防治

每半年對庫區(qū)進行一次藥物防蟲、殺蟲的防治，并不定期地

進行捕鼠活動。

保持庫區(qū)的清潔衛(wèi)生，使害蟲及其他生物不易生長和隱藏。

入庫物資的蟲害檢查及處理。

4）金屬物品的銹蝕與防治法

金屬銹蝕主要是針對影響金屬銹蝕的外界因素進行的，應控

制和改善儲存條件。

金屬商品儲存的倉庫，應選擇地勢高、不積水、干燥的場

地。較精密的五金工具、零件等金屬商品不應與化工商品或含水

量較高的商品同庫儲存。在某些金屬制品表面涂（或浸或噴）一層

防銹油脂薄膜進行防銹處理。

除銹方法分手工除銹及化學除銹：

人工除銹

人工除銹時使用鋼絲刷、銅絲刷、砂紙、砂布等打磨銹蝕物

表面，除掉銹層。對于比較粗糙的鋼鐵制品，可使用鋼絲刷或粗

砂布（紙）打磨；一般精度的金屬制品及零件，可使用細砂布（紙）

打磨;表面有鍍層或經(jīng)過拋光的金屬制品，可用砂布蘸拋光膏、

去污粉等打磨。

化學除銹

化學除銹是利用酸溶液與金屬表面銹蝕產(chǎn)物發(fā)生化學反應，

以達到除銹的目的。

其酸洗工藝過程為：

脫脂一水洗一酸洗一水洗一磷化一表面調(diào)整f水洗一自然干

燥

3.先進先出（FIFO）

采用物料先進先出的管理方式，可防止物料由于長時間堆積

而發(fā)生變質(zhì)。

保證“先進先出”的方便應按進貨先后的順序堆碼。

對倉庫內(nèi)的場地進行有效、合理的庫位劃分及管理。倉管員

應熟識庫位的運用及規(guī)則。

對庫位現(xiàn)場進行看板式管理，明確有效地執(zhí)行出貨任務(wù)。

在庫存卡及登錄的帳薄上，同類同廠同規(guī)格的物品每年年初

按進貨的時間順序從1開始編號。出庫時，倉管員應檢查庫存卡

上該貨物最早批次的留存量，并按“先進先出”的原則發(fā)貨。

4.庫存周轉(zhuǎn)率

通過庫存周轉(zhuǎn)率的計算，調(diào)整重點物資的庫存周轉(zhuǎn)，以期達

到庫存資產(chǎn)的有效使用，改進倉庫管理。

庫存周轉(zhuǎn)率的計算公式：

庫存周轉(zhuǎn)率二月度發(fā)出數(shù)量/月度平均庫存數(shù)量

月度平均庫存數(shù)量二（每月1日的庫存數(shù)量+每月30E的庫

存數(shù)量）/2

倉庫于每月初對上月的庫存周轉(zhuǎn)率進行計算，當周轉(zhuǎn)率

原因，縮短采購周期，調(diào)查安全庫存量，并由各部門相關(guān)人員

提出改進意見和措施，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率。

五、盤點檢查：

物資盤點檢查是指對倉庫保管的物資進行數(shù)量和質(zhì)量的檢

查，以清點庫存物資的實際數(shù)量，做到賬、物、卡三相符；查明超

過保管期限、長期積壓物資的實際品種、規(guī)格和數(shù)量，以便處理

檢查庫存物資盈虧數(shù)量及原因；

通過盤點要求做到：庫存物資數(shù)量清、規(guī)格清、質(zhì)量清、賬

卡清、盈虧有原因，事故損壞有報告，調(diào)整有根據(jù)，確保庫存物資

的準確。

1、盤點檢查的內(nèi)容

1）檢查物資實存量與賬、卡的數(shù)字是否相符，查明物資盈虧

的原因；

2）查明庫存物資的質(zhì)量狀況，有無銹蝕、霉變、潮解、蟲蛀

等情況必要時重新進行小樣檢驗；

3）查明有無超過保管期限及長期未使用的積壓物資，并查明

積壓原因；

4）檢查堆垛是否穩(wěn)固，場地有無積水和雜物，庫房有無漏

雨，門窗通風孔是否良好，庫房溫濕度是否符合保管要求，清潔

衛(wèi)生是否符合要求等；

5）檢查計量工具是否準確，使用與維護是否合理；

6）檢查各種安全措施和消防設(shè)備是否齊全，是否符合安全要

求。

2、盤點檢查的方法

1）針對倉庫管理人員在日常物資發(fā)生動態(tài)變化時，應進行分

批、分類盤點法。倉庫在收到每一批物料，事先制定收、發(fā)料庫

存卡，栓附在每一批包裝件上，當每次發(fā)料時，立即在庫存卡上

記錄下來，并將申請單保存。在盤點時，通過它查對該批物資發(fā)

放數(shù)與申請單及實存數(shù)是否相符。

2）重點盤點法

對儲存保管的重點物資用重點盤點法進行定期清查。在每年

的7月初，由財務(wù)部、倉管員、質(zhì)量檢驗人員共同進行清查，在

盤點中應先對庫存物資質(zhì)量進行核查，再確定物資的數(shù)量、品名

規(guī)格，主要用以掌握庫存重點物資的變動情況，防止并及時發(fā)現(xiàn)

差錯，并填具《庫存狀況核查表》，以備有關(guān)部門及總經(jīng)理參考

及查閱。

定期盤點法

在每年年尾（12月份）時，對庫存物資的質(zhì)量進行全面的核

查和盤點。為了減少盤點中的混串和疏漏，使盤點結(jié)果能獲得準

確的數(shù)字，需關(guān)閉倉庫，全面清理，因此要求在定期盤點工作開

始之前，作好充分的準備，以確保盤點的順利進行。

規(guī)章制度匯編篇10

一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理。

二、車輛使用按先上級、后下級；先急事、后一般事；先滿

足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。除公司領(lǐng)導或各

部門到有關(guān)部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不

安排車輛。

三、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準后方可安排。

四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。面包車由投資發(fā)展

部使用，由該部統(tǒng)一領(lǐng)油、維修、持有手續(xù)、承擔責任。如有臨

時安排，其他部門用車，在用車期間內(nèi)承擔責任，保持車況完

好。

五、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內(nèi)，并采取必要

的防盜措施。

六、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單

后，由辦公室報總經(jīng)理批準。

七、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買，油票由辦公室發(fā)放登記，

桑塔納轎車每100公里按12升耗油量計算，面包車每100公里

按9升耗油量計算，節(jié)獎超罰。公司車輛一律憑票到指定加油站

加油。

八、辦公室建立車輛的用油臺帳，每月核算一次，嚴格按行

車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，芳做到每月核對無誤。

九、駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標

以內(nèi)，特殊情況需增補油票的，須報公司領(lǐng)導批準。

十、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導審批，否則不予報銷。

十一、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)

現(xiàn)，按貪污論處。

十二、辦公室應按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費繳納等各項手

續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。

十三、違規(guī)與事故處理

1、下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責任由駕

駛員負擔：

(1)無照駕駛；

(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用；

(3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事；

(4)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負擔。

2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研

究處理。

物流公司車輛管理的規(guī)章制度(通用6篇)6

為加強車輛使用和管理，提高車輛使用效率，確保業(yè)務(wù)工作

正常運轉(zhuǎn)，節(jié)省車輛使用開支，結(jié)合控股集團實際，特制定以下

制度：

一、車輛調(diào)派使用、用油管理、維修管理、車輛管護，統(tǒng)一

由集團辦公室具體負責實施。

二、調(diào)派車輛的原則是先急后緩，先重要后一般，確保工作

順利開展和行車安全。

三、關(guān)于車輛使用管理

(一)每天上班時間，集團辦公室管理的'車輛統(tǒng)一集中在單

位地下停車場指定車位，由辦公室分管主任根據(jù)用車計劃進行調(diào)

派并做好用車登記工作。

（二）因工作需要用車的，必須做好用車登記手續(xù)，由力、公室

分管主任調(diào)派車輛；離開市轄區(qū)用車的由辦公室主任審批，未經(jīng)

批準調(diào)派的車輛不得擅自出車。

（三）單位車輛原則上不外借，特歡情況需外借時，必須經(jīng)集

團領(lǐng)導、辦公室主任批準；外借期間，車輛的用油和司機的補

助，由借車方承擔。

（四）車輛調(diào)派使用時，原則上由專職司機駕駛，專職司機不

夠安排時，可安排具有合法駕照的人員駕駛，其他人擅自駕車發(fā)

生事故的，一切責任由其承擔。專職司機和有合法駕照人員因違

反交通規(guī)則由其承擔責任發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予行政處分

和經(jīng)濟賠償。

（五）司機行車必須嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。如發(fā)

生意外事故，司機要積極采取措施，協(xié)助處理，并及時向集團領(lǐng)

導、辦公室主任報告。

四、關(guān)于車輛用油管理

（一）市內(nèi)行車加油，持卡到加油站加油，市外行車需加油時

遇特殊情況，須憑蓋有稅務(wù)、加油站單位印章的正式發(fā)票報銷。

（二）潤滑油更換按規(guī)定里程報集團辦公室核準后進行更換，

登記工作由辦公室分管主任負責。

五、關(guān)于車輛維修管理

（一）車輛需維修、更換零配件的，先由司機提出申請，小故

障由司機檢查確診，大的故障由二名以上司機會診，能自己處理

的故障盡量自己處理，不能處理的，填寫《車輛維修申請表》，

按程序經(jīng)領(lǐng)導審批后，到定點的維修站（廠）進行處理維修。

（二）在市轄區(qū)外車輛發(fā)生故障需要維修的，要及時向集團辦

公室報告，根據(jù)實際情況就地維修，但事后必須補填《車輛維修

申請表》，按程序呈報審批C

六、關(guān)于車輛管護工作

（一）車輛與司機相對固定，因工作需要調(diào)整時，由集團辦公

室安排；董事長、總裁領(lǐng)導用車相對固定，董事長、總裁領(lǐng)導外

出不用車時，其使用的車輛和司機要照常到集團辦公室報到，由

集團辦公室統(tǒng)一安排使用。

（二）沒有安排使用的車輛，上班時間必須停放在單位地下停

車場指定車位；下班時間和節(jié)假日期間，由司機或相對明確保管

該車的同志保管。

（三）司機要經(jīng)常檢查車輛狀況，及時排除安全隱患，要保持

車況良好，長途用車前要做細致檢查；車輛要保持清潔衛(wèi)生，統(tǒng)

一到定點地方洗車。

（四）車輛年審、養(yǎng)路費購置、車輛保險由集團辦公室安排人

員具體辦理，并做好記錄，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）司機或相關(guān)人員要認真保管好車輛，防止丟失和人為損

壞。如因保管人責任心不強，造成車輛丟失或損壞的，要追究其

責任，關(guān)視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟賠償。

七、每個月初，由辦公室分管主任統(tǒng)計好每輛車上個月外出

公差、維修、用油等情況并統(tǒng)一在每月駕駛員例會上公布，辦公

室分管主任要將每星期的用車登記情況報辦公室主任。

規(guī)章制度匯編篇11

一、公共場所衛(wèi)生管理內(nèi)容

1、健康證（違反本條每次罰款30元）：

所有人員必須持有效健康證上崗，并每年復查一次，患有病

毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚

病的人員不得上崗。

2、個人衛(wèi)生（違反本條每次罰款5元）：

a所有人員必須做到“四勤”，即勤洗手，勤洗澡、換衣，

勤洗頭、勤理發(fā)，勤剪指甲；b女生短發(fā)不過肩，長發(fā)盤起，

不濃妝艷抹，不染異色指甲口紅，不戴華麗飾物；男生頭發(fā)側(cè)不

過耳，后不過領(lǐng)，不留胡須，不染異色頭發(fā)；

c不在客人面前打噴涕、打哈欠、舔嘴唇、挖眼、挖鼻子、

挖耳朵等不衛(wèi)生行為;

d崗前不喝酒，不食異味重的食物;

e工作衣帽干凈整潔，無破損，無扣子脫落。

3、公共衛(wèi)生（違反本條每次罰款5元）：

不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂涂、亂畫、亂堆、亂放、亂

倒。不在酒店管轄范圍內(nèi)吸煙。

4、洗手間衛(wèi)生（違反本條每次罰款5元）：

公共洗手間干凈、整潔、無異味；各洗手池、便池等衛(wèi)生器

具亮潔無垢，無破損°

5、內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生（違反本條每次罰款10元）：

酒店辦公室、會議室、更衣室、倉庫、宿舍、各餐廳、各樓

梯、電梯、機房、走道、停車場等內(nèi)外環(huán)境干凈整潔，無張貼痕

跡，地面無紙屑、煙頭、果皮殼、痰跡、垃圾等；各墻面、天

棚、壁角無塵、無蛛網(wǎng)。

6、行政設(shè)備衛(wèi)生（違反本條每次罰款10元）：

空調(diào)機組、電梯機組、配電柜、排氣扇、電腦、打印機、文

件柜等干凈整潔、無雜物、無污跡、無水跡，無破損。

7、家具陳設(shè)衛(wèi)生（違反本條每次罰款10元）：

a各廳室所有家具陳設(shè)，如：操作臺、家私柜、保潔柜、調(diào)

料柜、茶幾、桌椅、沙發(fā)、門窗等干凈整潔、無雜物、無污跡、

無水跡，無破損；

b操作臺、調(diào)料柜、保潔柜、吧臺內(nèi)不得放有私人用品以及

化學藥品。

8、服務(wù)衛(wèi)生（違反本條每次罰款10元）：

服務(wù)人員極積主動為客人分餐，主動提供公勺、公筷；主動

為客人提供食品打包盒。

9、布草衛(wèi)生（違反本條每次罰款10元）：

a各類布草（臺布、口布、方巾等）必須按規(guī)范程序進行收

發(fā)、洗滌、消毒。

b布草桶（車）每日清倒，擦洗干凈，保持無臟、無異味。

二、餐廳衛(wèi)生管理制度

1、廚房設(shè)備衛(wèi)生（違反本條每次罰款10元）：

爐灶、蒸柜、鍋、勺、絞肉機、切片機、微波爐、傳菜梯、

餐具車、貨架等一切設(shè)備用品每次使用后及時洗潔、消毒，按

5s標準進行歸類、定位放置。（刀、菜板洗凈消毒后立放）。

2、餐飲器具2生（違反本條每次罰款20元）：

a酒店所有餐飲器具、盛裝容器，每次用后必須及時按規(guī)范

程序進行清洗、消毒、保潔、

運輸，清洗后必須做到：無灰塵、無油跡、無污跡，無毛

發(fā)、無蟲子等異物；

b酒店前廳擺臺和客用的餐具、用具必須做到：無灰塵、無

水跡，無油跡、無污跡，無毛

發(fā)、無蟲子等異物，無破損；

C餐飲器具洗滌消毒程序：一倒、二洗、三清、四消毒、五

保潔。

3、洗滌水池衛(wèi)生（違反本條每次罰款10元）：

廚部、傳菜間的洗滌水池分開使用，明標識：洗生品池與熟

品池分開、洗葷類食品池

與素類食品油分開、設(shè)專用消毒汨和洗拖把池：各水池保持

干凈、亮潔，下水道暢通。

4、廚房專間（違反本條每次罰款10元）：

廚房內(nèi)部分有粗加工間、切配間、烹制間、冷菜果盤間、

面點間、燒烤間、洗滌消毒

間等操作專間，并各間有門牌標志。

5、熟食間、具盤間（違反本條每次罰款20元）：

a熟食品操作做到“五?！保矗簩ｉg制作、專人操作、專

用容器、專柜冷藏、專門消毒。

并按規(guī)范進行生熟食品分開制作和分開出售；

b熟食間、果盤間內(nèi)必須有專用流動水池；

c熟食間、果盤間配備專供操作人員洗手、搓抹布、消毒刀

扳、容器具用的消毒水;

d不得在熟食間、果盤間內(nèi)打禽蛋、處理生肉、海、水產(chǎn)

品，以免嗜鹽菌污染；

e熟食間、水果間人員工作時必須配戴口罩，崗前必須洗

手、消毒；

f熟食間、果盤間內(nèi)明地溝必須加蓋板，以防細菌污染；

g非工作人員不得進入熟食間、果盤間。

6、白案間（面點間）（違反本條每次罰款20元）：

a烤箱、蒸籠、和面機、絞肉機、案板、刀具等容器用具用

后及時洗潔，無油漬、污垢；

b按國家規(guī)定標準使用各類添加劑，嚴禁使用非食品料劑；

c白案間內(nèi)明地溝必須加蓋板，以防細菌污染。

7、冷庫、冰箱、食品庫（違反本條每次罰款20元）：

a冷庫、冰箱、食品庫放置各類食品原料，必須分類二架，

明標識；

b各冰箱外面貼有生品、半成品、成品標識；

c成品、半成品、生品存放時需分層、分箱，必須上保鮮

膜；

d海產(chǎn)品、魚類放在冰箱或冷庫的最底層，以防交叉污染。

e食品庫的貨架須離地面、墻壁10cm以上，有防塵、防

潮、防鼠、防蠅措施和設(shè)施;

f食品庫、冷庫、冰柜的各類食品貨物做到先進先出，有完

善的貨物進出庫手續(xù)；

g冷庫、冰箱、食品庫專用，不得存有私人用品、化學品、

藥劑；

h及時處理變質(zhì)品及報損品，特殊情況必須另打包，密封放

置并明顯標識，以免誤發(fā)、誤用或污染；

8、食品（菜肴）加工（違反本條每次罰款20元）：

a食品原材料認真分揀、洗滌，無蟲子、無毛發(fā)、無泥沙等

異物；

b食品加工做到生菜不落地、熟菜不落板，攪拌食品在操作

臺上進行；

c廚師在切配、裝盤時嚴把質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)品或異常情況

如米粒狀豬肉等不得使用；

d菜肴出品符合酒店衛(wèi)生質(zhì)量標準，無頭發(fā)、無蟲子、無泥

沙等異物。

e廚師加工品嘗菜時不得將湯、菜回倒在鍋里。

9、食品存放（違反本條每次罰款20元）：

a存放食物原料的'容器不得用空罐頭盒、竹框等，以防污

染和異物；

b各類容器不得疊放，以防污染和異物;

C調(diào)料食品容器必須及時加蓋或上膜，以防螳螂、蟲、蠅等

蟲害入侵；

d食品半成品、成品或肉類、魚類原材料不得直接放在地

板、地溝上，以防污染。

10、食品收市衛(wèi)生（違反本條每次罰款10元）：

每餐收市后各類原材料必須妥善俁管，加膜、加蓋，時隔4

小時的熟食品必須回燒煮透再可食用。

11、違禁食品和用品（違反本條每次罰款20元）：

a不得購進和使用國家違禁食品，如：河豚、駝鳥、蛇、鹿

排、山雞、石雞、發(fā)菜；

b不得購進和使用不符合國家衛(wèi)生標準的食品添加劑、食品

容器、包裝材料、食品用具以及消毒劑、洗滌劑，如：泡沫塑料

餐飯盒、一次性木筷等。

12、包裝食品（違反本條每次罰款30元）：

a各類有型包裝食品必須5項標識齊全，符合國家衛(wèi)生標

準，即：品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，并標有成份組

成和使用說明；

b嚴禁使用無標識、標識不清、標識不全、全外文標識或超

過保質(zhì)期的食品和調(diào)料。

13、鮮活品和散裝食品（違反本條每次罰款30元）:

a對鮮活品和散裝食品的采購、驗收、使用、存儲和出售應

符合正常的感管要求，如：味覺、視覺、嗅覺等；

b不采購、不驗收、不使用、不存儲和不出售變質(zhì)有異味的

鮮活品和散裝食品。

14、垃圾處理（違反本條每次罰款10元）：

a垃圾容器無缺損、貼有標識；b垃圾容器及時清潔，隨時

加蓋；c垃圾清運不隔夜。

15、防“四害”（違反本條每次罰款10元）：

a酒店內(nèi)防“四害”（鼠、蚊、蠅、螳螂）設(shè)施完善有效，

達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準；

b在進行除害工作時必須保管好食品、物品，操作人員必須

戴口罩，以防污染。

16、創(chuàng)綠與食品安全市場準入索證（違反本條每次罰款20

元）：

a根據(jù)創(chuàng)綠要求，酒店采購家禽、家畜等食品原料必須索取

衛(wèi)生許可證、動物檢疫證、準銷證；

b根據(jù)食品安全市場準入要求，酒店采購大米、小麥粉、食

用植物油、醬油、食醋必須索取衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證、檢

驗報告、qs標識。

17、制度張貼（違反本條每次罰款30元）:

酒店各部門、廚房及各操作專間、冷庫、食品庫、物料庫的

衛(wèi)生管理制度張貼上墻。

18、衛(wèi)生檢查制度（違反本條每次罰款30元）：

酒店應根據(jù)具體情況制定詳細的日常衛(wèi)生和計劃衛(wèi)生清潔制

度，建立逐級檢查制度。

三、領(lǐng)導責任

1、酒店總經(jīng)理對酒店的衛(wèi)生問題負有最終領(lǐng)導責任，酒店

部門經(jīng)理負有部門領(lǐng)導責任C

2、因衛(wèi)生問題造成酒店和公司經(jīng)濟或名譽損失的，由當事

人根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行賠償，并追究酒店總經(jīng)理和部門經(jīng)理的行政

責任和經(jīng)濟責任。

四、本制度根據(jù)公司及酒店發(fā)展之需要，由公司進行修改變

更。

規(guī)章制度匯編篇12

一、總則

1、遵守紀律，嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。

2、服從領(lǐng)導，聽從指揮，忠于職守，下級對上級負責。

3、守時高效，周到服務(wù)，一絲不茍，立創(chuàng)一流服務(wù)水準水

準。

4、客戶第一，信譽至上，團結(jié)協(xié)作，樹立公司良好的形

象。

5、刻苦學習，鉆研業(yè)務(wù)，愛店敬業(yè)，爭當公司一流員工。

6、大公無私，嚴格管理，認真督導，成為合格的管理者。

7、當好主人翁，牢固樹立店榮我榮，店衰我恥的主人翁責

任感和使命感。

二、員工服務(wù)意識

西方酒店認為，服務(wù)就是SERVICE（本意亦是服務(wù)），其每

個字母都有著豐富的含義：

S-Smile（微笑）：其含義是服務(wù)員應該對每一位賓客提供

微笑服務(wù)。

E—E_cellent（出色）：其含義是服務(wù)員應將每一個服務(wù)程

序，每一個微小服務(wù)工作都做得很出色。

R—Roady（準備好）：其含義是服務(wù)員應該隨時準備好為賓

客服務(wù)。

V-Viewing（看待）：其含義是服務(wù)員應該將每一位賓客看

作是需要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的貴賓。I—Inviting（邀請）：其含義

是服務(wù)員在每一次接待服務(wù)結(jié)束時，都應該顯示出誠意和敬意，

主動邀請賓客再次光臨。

C一Creating（創(chuàng)造）：其含義是每一位服務(wù)員應該想方設(shè)法

精心創(chuàng)造出使賓客能享受其熱情服務(wù)的氛圍。

E-Eye（眼光）：其含義是每一位服務(wù)員始終應該以熱情友

好的眼光關(guān)注賓客，適應賓客心理，預測賓客要求，及時提供有

效的服務(wù)，使賓客時刻感受到服務(wù)員在關(guān)心自己。服務(wù)意識，是

對酒店服務(wù)員的職責、義務(wù)、規(guī)范、標準、要求的認識，要求服

務(wù)員時刻保持客人在我心中的真誠感。

三、儀容儀表

1、男員工頭發(fā)前不超過眉毛，側(cè)不超過耳朵，后不超過后

衣領(lǐng)，不準蓄胡須和燙發(fā)，不準染發(fā)及留怪異的發(fā)型，要保持頭

發(fā)的清潔。

2、女員工應化淡妝，長及肩的頭發(fā)要盤起，不得留怪異發(fā)

型，濃妝艷抹，不得染指甲。員工在工作時間內(nèi)不得佩戴飾物

（手表、訂婚或結(jié)婚戒指除外）。

3、皮鞋要勤擦，保持清潔光亮。男士需穿黑色皮鞋，深色

襪子。女士需穿黑色高根或頗根皮鞋，穿肉色短絲襪或肉色長筒

絲襪。

4、上班按規(guī)定著工作裝，服裝應保持整潔，挺括。需配戴

個人工號牌，工號牌應戴于左胸前。

5、注意個人2生，無汗味異味，不得涂抹刺鼻氣味香水，

不得吃有刺激性氣味的食物。

四、服務(wù)言談