規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會-4

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇1

4月份末，集團組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，自開展制度學(xué)

習(xí)以來，我從思想上高度重視，會上認(rèn)真聽講并做好筆記。通過學(xué)

習(xí)，使我認(rèn)得到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自身與集團快速成長的保

證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集團各項制度是我們每一位員工的重點責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)讓我意識到自身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自身，把學(xué)習(xí)

和遵守規(guī)章制度深入到自身的工作中，從而不絕提高自身實際工作

中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度履行自身的

崗位職責(zé)?，F(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實際作出一點心得體會。

首先，通過學(xué)習(xí)，更深地體會各類規(guī)章制度的緊要性，俗語說:

無規(guī)矩則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度，集團要充

分生機和活力，打響集團的品牌，獲得特別高的聲譽，必需有完滿、

健全、嚴(yán)格、獨特的各類規(guī)章制度，實踐表明，沒有嚴(yán)格健全的規(guī)

章制度，集團便無法對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)

和掌控，集團的各項工作就無法正常開展。其次，當(dāng)今市場，企業(yè)

競爭日趨激烈，我集團的發(fā)展也面對著新的挑戰(zhàn)，因此要想捉住緊

要的挑戰(zhàn)和機遇，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，就必必需加強自身建設(shè)，

苦練內(nèi)功，鋼鐵的紀(jì)律才略保證優(yōu)質(zhì)的品牌，所以，制度就顯得尤

為緊要了。

第三，通過對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作

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的準(zhǔn)則。哪些該做哪些不應(yīng)做，通過對各項規(guī)章制度的.學(xué)習(xí)我還明

白了，要想把工作做好，還必必需做好以下幾點；

L要做好一個工作，就必必需酷愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為

全體職工服務(wù)；

2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身

心的投入，不為外界所干擾；

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我需要

不絕的充電和學(xué)習(xí)；

4.要不絕的提高自身的適應(yīng)本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，加強團隊協(xié)作精

神和默契度。

我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有本領(lǐng)連續(xù)學(xué)習(xí)下去，不絕的總結(jié)自

身，反省自身，為集團的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

總之，掌握和學(xué)習(xí)好各項規(guī)章制度，對我們的今后的工作具有

緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義，我以后會在集團規(guī)章制度的指引下，

向著集團更美好的明天努力工作。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇2

很多成功的學(xué)校的經(jīng)驗也表明，加強學(xué)校常規(guī)管理建設(shè)，不但

僅是為了更好地實現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標(biāo)，確保師生

在校身心都能健康發(fā)展，它對于優(yōu)化學(xué)校學(xué)校環(huán)境、促進(jìn)學(xué)校的發(fā)

展等都有緊要的意義。做好常規(guī)便是奇跡，由于常規(guī)形成習(xí)慣，習(xí)

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慣常決議一切。

一、持之以恒，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

實行常規(guī)管理的緊要目的是維護學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使

全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒

有切實可行的規(guī)章制度來管束，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行，沒有

一視同仁的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實到實處，如我校訂

立了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等，全體教職工

都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。

二、抓常規(guī)制度的系列性，促進(jìn)制度的和諧發(fā)展。

制度是教育教學(xué)工作順利進(jìn)行的保障，為了讓教育教學(xué)常規(guī)制

度與新課程相適應(yīng)，我們將與時俱進(jìn)，對常規(guī)的教育教學(xué)制度及時

修改，及時增補，及時完滿，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展。

1、完滿備、教、批、輔、考教學(xué)常規(guī)制度。嚴(yán)格依照教育局規(guī)

定的教育教學(xué)常規(guī)完滿我們學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)制度，備課以備教

學(xué)理念為突破口，引導(dǎo)老師把理論和實踐結(jié)合起來，提高備課的實

效性；教學(xué)以學(xué)生的需要為切入點，引領(lǐng)老師努力探求平實常態(tài)的

課堂。從老師的業(yè)務(wù)需要啟程，增補和刪減學(xué)校原有的一些教育教

學(xué)常規(guī)制度，讓教學(xué)常規(guī)制度既能規(guī)范老師的教育進(jìn)行行為，又能

提高老師的專業(yè)發(fā)展水平。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、反思、培訓(xùn)等老師專業(yè)發(fā)展制度。學(xué)習(xí)型老師、

研究型老師是新課程對老師提出的高要求。為了讓學(xué)習(xí)、反思成為

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老師的一種習(xí)慣，必需訂立相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度、反思制度、培訓(xùn)制度

來督促。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、變化學(xué)習(xí)手段，讓老師自

發(fā)學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來為老師服務(wù)，用學(xué)習(xí)來修煉老師學(xué)識和品性。

三、抓常規(guī)習(xí)慣的細(xì)節(jié)性，促進(jìn)素養(yǎng)的和諧發(fā)展。

細(xì)節(jié)決議成敗，抓好教育教學(xué)常規(guī)的細(xì)節(jié)處，就能促進(jìn)師生素

養(yǎng)的和諧發(fā)展。課堂上要效益。讓課堂實實在在。課堂是實施素養(yǎng)

教育的主陣地，察看課堂，研究課堂，評價課堂，讓課堂實實在在

成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地。在連續(xù)開展課堂主題察看的案例

研究外，可開展“校外學(xué)一點、課堂用一點”的兩點活動，引導(dǎo)老

師學(xué)以致用；開展“讓學(xué)生說老師、讓老師說特色、讓同行說質(zhì)量”

的三說活動，引導(dǎo)老師提高教學(xué)效果；開展“教學(xué)小竅門”溝通活

動，讓教學(xué)效果落實到每節(jié)課的每個教學(xué)細(xì)節(jié)中。

四、防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

在學(xué)校各項工作穩(wěn)定運行過程中，常常會顯現(xiàn)一些背離目標(biāo)的

苗頭，偏離正常軌道的也理解不足全面。在這種思想支配下，就會

萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí)，使我深刻

地認(rèn)得到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的實在要求，

就不行能特別好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的老師。

首先學(xué)習(xí)了教職年度考核方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必需從

德、能、勤、績四個方面來要求自身。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。

關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個

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老師對每個環(huán)節(jié)的錨銖必較，都想把自身所備的課，做到極致的完

美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。以前自身在堅持培優(yōu)幫困

補差上做的稍顯不足。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的

同時也會兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對后進(jìn)生的的幫忙要少很

多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后

輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學(xué)生還是會有，確定要爭

取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)嗉壍?、5、6并同時擔(dān)負(fù)三

班級組小組長。自身覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重點。

三班級是每，個孩子的變化點，由于一、二班級的課本內(nèi)容相對

簡單，三班級和二班級的英語跨度較大，我要做的’不但是讓自身這

三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)嗉?/p>

這個團隊的每位老師都認(rèn)得到這點。確定要認(rèn)真對待跟不上隊的學(xué)

生，確定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的。

今日想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們

確定要做好充分的工作，認(rèn)真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有

的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都

為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少

老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人

無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，

心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自身有什么，只是覺得，

總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能

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好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉

辦班級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有

書寫競賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激

發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個人都想把自身最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給別人。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)得到嚴(yán)明的紀(jì)律對于

一個團體的緊要性。制度不但是引導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范

各個部門使其順利工作的保障。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇3

關(guān)于開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)及制度建設(shè)工作的通知

廠屬各部門：

20xx年，煉化公司將制度學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)納入

目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核管理，為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè)，提高制

度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個員工的自發(fā)行為和基本

素養(yǎng)，重點解決制度執(zhí)行中存在的問題，保證各項制度的貫徹落實

工作?，F(xiàn)對我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí)、制度建設(shè)及檢查考核工作布

置如下：

一、職責(zé)要求

管理制度依照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總，要求各管理部門對

所屬制度承當(dāng)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作，把制度的學(xué)

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習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中。

二、學(xué)習(xí)布置

1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間：20xx年1月至20xx年12月。

2、制度執(zhí)行和檢查時間：每月月末進(jìn)行。

三、制度學(xué)習(xí)要求

1、各車間、科室依照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí)，并做

好記錄，包含制度名稱及重點內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、參加人員和負(fù)責(zé)人

員進(jìn)行簽字確認(rèn)。

2、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時要緊密紿合各自的專業(yè)和工作實際,

分輕重緩急，漸漸打開。學(xué)習(xí)完本部門的制度后再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)

方面的制度，并要做好學(xué)習(xí)筆記。

3、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必需包含集團公司制度、煉化公

司制度和我廠的規(guī)章制度。

4、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包含班組長、技術(shù)員、管理

人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度，班組長再組織班構(gòu)成員進(jìn)行

制度學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。

5、各車間針對崗位工作性質(zhì)，有針度性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗

位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點加強對安全生產(chǎn)、設(shè)備管理制度、工藝技

術(shù)管理等制度的'學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次，并做好學(xué)

習(xí)記錄。

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四、檢查與考核

1、制度管理實行歸口管理，各管理部門對歸口管理制度實行按

月考核的方式，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按

月將考核結(jié)果報送至企管科。

2、各歸口管理部門重點檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點

檢查生產(chǎn)管理、安全、設(shè)備管理、技術(shù)管理、合同、招標(biāo)和物資采

購等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考

核。

3、每半年由專業(yè)管理部門針對所學(xué)制度出考試題，題型為選擇

題、推斷題、問答題及其他，并報企管科，由企管科組織有關(guān)部門

進(jìn)行考試，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核。

4、企管科將組織有關(guān)職能科室在月末抽查各部門對所學(xué)制度的

學(xué)習(xí)執(zhí)行情況，對定時組織學(xué)習(xí)記錄認(rèn)真的部門進(jìn)行適當(dāng)嘉獎，對

未能定時組織學(xué)習(xí)的部門進(jìn)行督促考核，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟

目標(biāo)責(zé)任考核。

通過組織開展制度學(xué)習(xí)工作，使廣闊干部職工對集團公司、煉

化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認(rèn)得，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,

養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識，不絕提高遵守制度的自發(fā)性，才略

促使管理工作再上新臺階，從而為我廠的各項工作起到保駕護航的

作用。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇4

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通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)

章制度、遵守規(guī)章制度的緊要性和緊迫性。一個單位必必需有完滿,

嚴(yán)格，健全，獨特的管理制度。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際

談一點膚淺的體會C

通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)得，加強了遵紀(jì)守法的自發(fā)性。

由于平常工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度

學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在

學(xué)習(xí)時也不足深入，對內(nèi)容也理解不足全面。在這種思想支配下，

就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我

深刻地認(rèn)得到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的實在

要求，就不行能特別好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自身與公司快

速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的

重點責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自

身，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自身的工作中，從而不絕提高自身實際

工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度履行自

身的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，我意識到自身在平常的學(xué)習(xí)

和工作中緊要存在以下不足：

一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不足深

刻細(xì)致，平常不是很重視。

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二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。

三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的'研究。四是對自

身的工作態(tài)度方面不能夠做到特別好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時工作態(tài)

端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)

措施：

一是平常應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和

掌握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項本領(lǐng)。二是認(rèn)真履

行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取在以后的

工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自身的工

作效率，做到在自身的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一

些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新奇的一些好的想法與看法。

四是對于自身的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)整，在以后的工作堅

決杜絕這種事情發(fā)生。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇5

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來，通過對“職業(yè)技能鑒定

考評管理方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理方法”等規(guī)章

制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的

緊要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談?wù)勼w會。通

過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)得，加強了遵紀(jì)守法的自發(fā)性。由于平

常工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與

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己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時

也不足深入，對內(nèi)容也理解不足全面。在這種思想支配下，就會萌

生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地

認(rèn)得到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的實在要求，

就不行能特別好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學(xué)

習(xí)，使我認(rèn)得到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自身與公司快速成長的保

證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重點責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)讓我意識到自身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自身，把

學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自身的工作中，從而不絕提高自身實際工作中

的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度履行自身的崗

位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，我意識到自身在平常的

學(xué)習(xí)和工作中緊要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位

職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不足深刻細(xì)致，平常不是很重視。二是每次

做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不

擅長自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對自身的.工作態(tài)度方面不

能夠做到特別好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到

工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改

進(jìn)措施：一是平常應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟

識和掌握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項本領(lǐng)。二是認(rèn)

真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取在以

后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自身

的工作效率，做到在自身的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了

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解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新奇的一些好的想法與看

法。四是對于自身的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)整，在以后的工

作堅決杜絕這種事情發(fā)生。今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年，為了促進(jìn)

公司健康發(fā)展。公司歷時一年的清理、評估、修訂、評審工作，

《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于XX年9月出臺，共形成

六大類80項制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務(wù)、審計、人力資源、

黨群及綜合管理等方面。

近來，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，人手一本，開展了全員

學(xué)習(xí)管理制度的活動。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制

度》的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為管理制度對塑造我公司形象，

提高全公司人員素養(yǎng)具有緊要意義，現(xiàn)談一點我的學(xué)習(xí)心得體會。

一、管理制度是保障我公司正常健康運轉(zhuǎn)的根本。一個單位要

保持一個良好的工作規(guī)范，就必需有一個完滿科學(xué)的管理制度體系c

過去不吝本錢代價完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)堅固

結(jié)實、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵。因此

公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該

管理制度匯編的訂立并公布，開展學(xué)習(xí)討論，我認(rèn)為是特別及時和

必需的，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員

的整體素養(yǎng)。

二、我公司管理制度訂立是全面科學(xué)的。我公司管理制度內(nèi)容

全面，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特別是公司行政管理制

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度、公司員工獎懲實施方法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個

層面，加強了公司內(nèi)部各單位間的溝通溝通，加添了工作的透亮度,

提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的精神，提倡守

法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

三、下一步做法和計劃。作為一個青年員工，一是要進(jìn)一步深

入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵；二是要找出自身

存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自身在平常工作中的不

足；三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上，認(rèn)真對照

管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度規(guī)范自身的

言行，提高自身的素養(yǎng)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇6

近來，我行大力組織開展公司規(guī)章制度教育活動。我樂觀參加

其中。我感覺很深C首先，我深深感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹

立了我的合規(guī)意識，指出了如何處理工作中發(fā)展與風(fēng)險的關(guān)系的方

向；第二，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的緊要性和必需性。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我

發(fā)現(xiàn)一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象仍然存在不同程度，在各種業(yè)務(wù)操作

中仍存在一些隙患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作十分迫切。

俗話說：國有國家法律，家庭有家庭規(guī)定。公司是我們的家，

我們應(yīng)當(dāng)一起照料它。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作的實際情況，我認(rèn)真思

考，更好地實施本方法，我認(rèn)為我們需要從以下幾個方面努力：

一是樹立良好的觀念，即合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是為了防范

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和除掉我們業(yè)務(wù)管理中的一些風(fēng)險。正如我們常說的，批判教育只

是一種手段，目的是確保業(yè)務(wù)管理的合法性和合規(guī)性。因此，學(xué)習(xí)

和實施公司規(guī)章制度的前提之一是要有猛烈的合規(guī)意識，堅固樹立

企業(yè)文化核心理念中合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)是風(fēng)險、安全是效益的管

理理念和風(fēng)險理念C

二是堅持兩個原則，在工作中實現(xiàn)合規(guī)，實施公司規(guī)章制度，

必需堅持從我開始的.原則，公司規(guī)章制度適用于全行員工，實施和

實施每個員工從自身開始，實現(xiàn)整體效果；必需堅持細(xì)節(jié)原則，閱

讀公司規(guī)章制度，各種違規(guī)行為涵蓋各階層、業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié)，特別

是，很多看似常見和細(xì)小的細(xì)節(jié)往往是最容易違反的。依據(jù)第九節(jié)

違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度的行為和處理，擅自竄改他人C3.最嚴(yán)格的

業(yè)務(wù)操作密碼可以被解雇，我們常常在實際操作中使用他人C用戶

做生意。依據(jù)第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度的行為和處理，擅自竄

改他人C3.最嚴(yán)格的業(yè)務(wù)操作密碼可以被解雇，我們常常在實際操

作中使用他人C3.用戶開展業(yè)務(wù)。因此，在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制

度處理方法》時，要樹立不以惡為惡的敬畏之心。

三是建立三種機制。要實現(xiàn)公司規(guī)章制度的長建立學(xué)習(xí)機制、

監(jiān)督機制和實施機制。首先，有各種形式、渠道和層次的學(xué)習(xí)機制。

只有通過學(xué)習(xí)，我們才略知道什么是可以做的，合規(guī)的，什么是不

能做的，什么是違法的，并通過典型的案例時刻敲響我們的警鐘；

其次，要有全方位、全流程、全員的監(jiān)督機制，不但要在行業(yè)內(nèi)形

成監(jiān)督，也可以通過公安機關(guān)、客戶等外部人員實現(xiàn)外部監(jiān)督；第

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三，要有一個徹頭徹尾、公平、公正的實施機制，重罰惡意違規(guī)行

為，嚴(yán)格執(zhí)行措施C對于非惡意、自我意識強、矯正到位、不造成

重點損失的，要堅持以人為本的理念，以警示教育為主。同時，我

們必需在處理違規(guī)行為時做到可觀、公平公正。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇7

通過對《制度有了怎么去抓落實》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我

理解和同事們在會上樂觀的討論，讓我對“制度”有了更深的認(rèn)得,

意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是管

束人而是求團隊凝集，制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效，實現(xiàn)了

學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會：都說三分制度

七分執(zhí)行，無規(guī)矩不成方圓。我們在平常工作過程中要明確責(zé)任主

體不行拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平常崗位上干出不平常的業(yè)績心態(tài),

認(rèn)真關(guān)執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度C一個公司的管理勝在制度.為王,

贏在狠抓落實，靠制度打天下，靠落實定江山，用制度管人，按規(guī)

章做事，讓執(zhí)行落地，靠落實說話。反對一切形式主義、官僚主義,

讓公司制度更接地氣。辭別一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)耗，讓績效管理

快落地。

在整個學(xué)習(xí)過程中我認(rèn)得到，“抓執(zhí)行”是落實制度的途徑。

工作中，切忌只喊口號不做事。制度訂立乂后關(guān)鍵是執(zhí)行，假如不

去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，那么全部的努力都?xì)w于零。“畏法度”是落

實制度的保證。“矩不正，不行為方；規(guī)不正，不行為圓；無規(guī)矩,

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不方圓?！贝_保每個團隊成員在制度、規(guī)矩的管束下做事，才會實

現(xiàn)令行禁止?！爸丶?xì)節(jié)”是落實制度的關(guān)鍵。無論做什么工作，都

要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，只有捉住了制度落實中的每一個細(xì)節(jié)，才

略讓管理落地，取得競爭優(yōu)

勢。有制度不落實，比沒有制度的危害還要大。任何時候，落

實本領(lǐng)都是決議商業(yè)競爭、公司經(jīng)營成敗的根本。構(gòu)想再偉大，制

度再完美，離開強大的執(zhí)行力也會成為鏡中月、水中花。在日常管

理過程中，影響制度落實的因素很多，譬如責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)無力、

中層缺位、意識淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按規(guī)章做事，

是很多公司成功的秘訣，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不足，只有

借助強大的執(zhí)行路，抓好各項落實工作，才略建立競爭優(yōu)勢、創(chuàng)造

商業(yè)奇跡，正所謂“制度打天下、落實定江山”。

“三分制度，七分執(zhí)行"，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵C一個公

司的興衰與制度有著密不行分的關(guān)系。實現(xiàn)有序管理不但需要科學(xué)

完滿的制度，更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀，落實

是金”，制度有了，關(guān)鍵還要看執(zhí)行。

千萬別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒有制度更糟糕。

管理要令行禁止，公司才有生存和發(fā)展的.希望。各項制度一旦是立

起來，就要真真拿它當(dāng)回事，做到認(rèn)真執(zhí)行，使之落實到位，從而

發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，確保每項工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失,

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是制度無法執(zhí)行與落實到位的緊要原因。顯然，確保責(zé)任追究落實

到人，才略讓每一項制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力，加

添制度的含金量。

員工是公司制度的緊要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力決議了制度的成

效。為此要加強基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造落實型員工隊伍，提

升團隊

的勝任力，確保每項制度落到實處。

用紀(jì)律強化規(guī)矩意識，引導(dǎo)大家養(yǎng)成依照規(guī)章制度做事的習(xí)慣,

無論是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度做事的好習(xí)慣。

加強每個團隊成員的規(guī)矩意識，不但是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要，也是讓制

度落地的關(guān)鍵。世上沒有假如只有結(jié)果，這是最真切、最有效的，

確保制度落實到位，必需跟每個人要“結(jié)果”。每位員工十分重視

老板始終強調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下去，管理者要做

好監(jiān)督、檢查工作。事實上制度檢查不但是落實制度的需要，也是

管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯誤的機會。總而言之，通過這次集體學(xué)習(xí)

讓我對“制度”有了更深的認(rèn)得，意識到規(guī)章制度是一個公司高效

管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是管束人而是求團隊凝集，制度的規(guī)

范化會讓公司管理更有效，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇8

今年上半年，我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)

活動，我通過業(yè)余時間自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《員工違反規(guī)章制度處

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理方法》所涉及的全部章節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)和理解，使我進(jìn)

一步提高了對各項工作的認(rèn)得，對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得

到加強，并時刻告誡自身嚴(yán)格遵守，實現(xiàn)了開展此次教育活動的預(yù)

期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)的體會：開展《員工違反規(guī)章制度處

理方法》學(xué)習(xí)活動以來，我從思想上高度重視，樂觀搭配機關(guān)搞好

本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，

使我認(rèn)得到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)

展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強

《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制

度的緊要工作任務(wù)，也是我們每位員工的.責(zé)任。為什么我行常常會

有些案件發(fā)生，我認(rèn)為那是：員工學(xué)習(xí)教育不足深入、制度執(zhí)行不

足到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)當(dāng)清醒

地認(rèn)得到，很多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不足嚴(yán)格，違

反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教

育顯得猶為緊要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟，強化自我保護意識，進(jìn)一

步明確自身的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度履

行崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、條例，查找出自身在學(xué)習(xí)

和工作中存在以下一些不足：

一、對有些規(guī)章制度的理解不足透徹。二、不擅長總結(jié)工作中

存在的問題和經(jīng)驗C

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三、嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不足細(xì)致。

針對以上存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：

一、嚴(yán)格遵守各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、利用業(yè)余時間加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)

習(xí)，熟識和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析本領(lǐng)。

在今后工作中要嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的

順利進(jìn)行。

最終：針對自身存在的一些問題，我決心在以后的工作中恪盡

職守，強化責(zé)任意識，要求自身愛崗敬業(yè)，忠于自身的事業(yè)，勤奮

工作，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自身素養(yǎng)，讓我們能夠適應(yīng)新時

期的金融事業(yè)，為客戶更好的服務(wù)，為農(nóng)行發(fā)展做出自身的一點微

薄之力！

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇9

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來，通過對“職業(yè)技能鑒定

考評管理方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理方法”等規(guī)章

制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的

緊要性和緊迫性。

下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談?wù)勼w會。

通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)得，加強了遵紀(jì)守法的自發(fā)性。

由于平常工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度

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學(xué)習(xí)與己關(guān)系不、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)

習(xí)時也不足深入，對內(nèi)容也理解不足全面。在這種思想支配下，就

會萌生一些自由散漫的思想。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)得到，不學(xué)習(xí)規(guī)章

制度、不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的實在要求，就不行能特別好地遵

守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強

規(guī)章制度的執(zhí)行，是自身與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行

公司各項制度是我們每一位員工的重責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自

身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自身，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自身的

工作中，從而不絕提高自身實際工作中的自主性和能動性。在工作

中嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度履行自身的崗位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí)，對

照所學(xué)的制度，我意識到自身在平常的學(xué)習(xí)和工作中緊要存在以下

不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不足

深刻細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作

中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入

的研究。四是對自身的工作態(tài)度方面不能夠做到特別好的自我調(diào)整,

導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的‘一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)

措施：一是平常應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識

和掌握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項本領(lǐng)。二是認(rèn)真

履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤省，爭取在以后的

工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自身的工

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作效率，做到在自身的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一

些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新奇的一些好的想法與看法。

四是對于自身的。工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)整，在以后的工作

堅決杜絕這種事情發(fā)生。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇10

經(jīng)過自我理解前同事們在會上樂觀的討論，讓我對公司的制度

有了更深的認(rèn)得，意識到遵守公司規(guī)章制度的緊要性，也使我反醒

到自身平常工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培

訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下

面是我對這次教育活動的體會：自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想

上高度重視，會上認(rèn)真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加

強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自身與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)

行公司各項制度是我們每一位員工的「重點責(zé)任C通過學(xué)習(xí)讓我意識

到自身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自身，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自

身的工作中，從而不絕提高自身實際工作中的自主性和能動性。在

工作中嚴(yán)格依照各項規(guī)規(guī)章制度履行自身的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，意識到自身在平常的學(xué)習(xí)和

工作中緊要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方

面的內(nèi)容理解的不足深刻細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工

作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不擅長自

我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對自身的工作態(tài)度方面不能夠做

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到特別好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一

是平常應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和掌握規(guī)

定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行工作

職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作

中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自身的工作效

率，并在工作中要嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度要求，做到在自身的工作

崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的

比較具有新奇的一些好的想法與看法。四是對于自身的工作態(tài)度方

面，應(yīng)加強自我調(diào)整，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇11

我公司于20xx年4月18日起，到20xx年4月28日止，集中

開展公司及鍋爐房各項規(guī)章及制度的學(xué)習(xí)，借這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)

習(xí)活動，我對與鍋爐房有關(guān)的規(guī)章及制度進(jìn)行了一次系統(tǒng)、全面的

學(xué)習(xí)，這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，本人通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，緊要學(xué)

習(xí)了《鍋爐房管理制度》《司爐工交接班制度》《鍋爐設(shè)備維護和

修理保養(yǎng)制度》《司爐工崗位責(zé)任制》、《鍋爐水質(zhì)管理制度》

《鍋爐安全管理人員崗位職責(zé)》《鍋爐專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)》《安

全附件檢驗制度》《申請鍋爐定期檢驗制度》《水處理人員交接班

制度》《司爐班長崗位職責(zé)》《鍋爐使用登記制度》o通過學(xué)習(xí)，

我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的緊要性，不認(rèn)

真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的實在要求，

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就不行能做到特別好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因

此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的

工作和生活具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。通過學(xué)習(xí)，使我對認(rèn)

真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強，并嚴(yán)格遵守制度，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)的

預(yù)期目的。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一些學(xué)習(xí)心得與體

會。

一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)得

鍋爐是一種具有爆炸不安全的設(shè)備，其功能是向熱用戶供應(yīng)符

合質(zhì)量要求的熱水，因此，學(xué)習(xí)和理解鍋爐房相關(guān)的規(guī)章及制度顯

得尤為緊要，自開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來，我能從思想上高度重

視，樂觀搭配搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做

好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我站各項

業(yè)工作順利進(jìn)行的保證，也是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提，

只有各項業(yè)工作順利進(jìn)行，才略為廣闊人無群眾供應(yīng)更好的供熱服

務(wù)。加強制度學(xué)習(xí)活動是貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的緊要工作任務(wù)，

是我們每一位員工的重點責(zé)任。近年來，隨著供熱業(yè)務(wù)的不絕發(fā)展,

各種新系統(tǒng)的不絕上線，供熱工作也顯現(xiàn)了前所未有的更改，這就

對業(yè)務(wù)人員的素養(yǎng)也提出了更高的要求，這就客觀上要求我們要更

加努力學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度同實在業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，不絕提高實際

工作的原則性和業(yè)務(wù)操作技能嫻熟性。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)得到，很

多問題的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不足嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,

從而釀成了故障的發(fā)生，因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為緊要,

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認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動，強化自我保護意

識，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自身的崗位職責(zé)，在實際工作中要

嚴(yán)格依照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位責(zé)。

二、查擺問題、找出不足

查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對照各項

規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對各

項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的‘內(nèi)容理解的不足深刻細(xì)致。

二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是有些新的業(yè)務(wù)

研究不足透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下措施：一是加

強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和掌握規(guī)定要求,

不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建

立和完滿各項管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度要

求，確保供熱站各項工作的順利進(jìn)行，為廣闊人民群眾供應(yīng)更好的、

更高質(zhì)量的供熱服務(wù)，同時，也為供熱事業(yè)的發(fā)展做出自身應(yīng)有的

貢獻(xiàn)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇12

20xx學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，大家樂觀

自動學(xué)習(xí)，爭取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，經(jīng)過對規(guī)章制度的學(xué)

習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的的緊要

性和緊迫性，現(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情景，結(jié)合實際作出一點心得體會。

首先，經(jīng)過學(xué)習(xí)，更深地體會學(xué)校規(guī)章制度的緊要性，俗語說:

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無規(guī)矩則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度，學(xué)校要充

分生機和活力，具有特別高的聲譽，必需有完滿、健全、嚴(yán)格、獨

特的學(xué)校管理制度，學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不行缺少的必

需條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實踐證明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無

法對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和掌控，學(xué)校

的各項工作就無法正常開展。

其次，體會到作為老師，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必需性。老

師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學(xué)生、影響學(xué)生。

所以，老師就應(yīng)當(dāng)學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛移默化感染學(xué)生自發(fā)遵守

校規(guī)校紀(jì)，老師應(yīng)當(dāng)努力加強個人修養(yǎng)，不絕完滿自我，為人師表。

為此作為一名老師要注意提高自我的思想修養(yǎng)。老師要嚴(yán)格要求自

我，自發(fā)遵守學(xué)校的,規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，以德服人，

以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象；老師要具有高度的工作職責(zé)

感。

第三，經(jīng)過對制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。

對規(guī)章制度的不熟識，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該

做哪些不應(yīng)做、孰重孰輕分不清，經(jīng)過對制度的學(xué)習(xí)，使我有了清

楚的把握，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則。

經(jīng)過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)得到，不認(rèn)真學(xué)

習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的實在要求，

就不能做到特別好一遵守規(guī)章制度，并成為一名合格老師，所以，

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掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項規(guī)章制度，對我們的工作

具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義，以后會在學(xué)校規(guī)章制度的指引下,

向著學(xué)校更完美的明天努力工作。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇13

通過這次對鄒平縣廣播電視局和鄒平人民廣播電臺規(guī)章制度的

學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到“無規(guī)矩不成方圓”，不認(rèn)真學(xué)習(xí)這些規(guī)章制度

和條文，不了解工作中的各項規(guī)章制度，就不行能在今后的工作中

自我管束，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，就不行能以最快的速度適應(yīng)工作，更不

行能成為一名優(yōu)秀的工作人員。因此，學(xué)習(xí)鄒平縣廣播電視局和鄒

平人民廣播電臺規(guī)章制度具有緊要意義。通過學(xué)習(xí)我了解了廣播電

臺工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。廣播電臺的工作不同于電視、報紙、雜志及互聯(lián)

網(wǎng)絡(luò)的,信息傳播。我們的工作是直接面向受眾群體，特別是連線訪

談節(jié)目，這就需要我們的節(jié)目主持人在工作中保持對工作的嚴(yán)謹(jǐn)性c

另外，不但是再做節(jié)目當(dāng)中嚴(yán)謹(jǐn)，在我們的導(dǎo)播工作及值班時，都

要保持高度警惕和嚴(yán)謹(jǐn)。只有細(xì)心才略保證工作順利完成，事事遵

奉并服從規(guī)章制度的條文，才略更好的做好工作，盡量躲避出過錯

和少出過錯。

我覺得規(guī)章制度是正式步入工作的基礎(chǔ)，規(guī)章制度就如同一個

標(biāo)尺，工作中嚴(yán)禁做的，我們不能忽視反而應(yīng)當(dāng)重視。將規(guī)章制度

聯(lián)系到工作當(dāng)中，與更多的工作緊密結(jié)合，將理論聯(lián)系到工作當(dāng)中，

才略把工作做好。

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通過了這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，也進(jìn)一步提高了我自身的思想認(rèn)

得。我決議在接下來的工作中，牢記各項規(guī)章制度，做到有章可依、

有規(guī)可循、將掌握的規(guī)章制度與自身的日常工作緊密結(jié)合，知道什

么事情可以做，什么是不行做，做到堅持制度，杜絕違規(guī)。另外，

在以后的工作中會進(jìn)一步加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，

熟識掌握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項本領(lǐng)。在工作

中提高效率，嚴(yán)格依照規(guī)章制度的要求盡職盡責(zé)。加強自制自動自

發(fā)本領(lǐng)，端正工作態(tài)度，杜絕這樣的事情發(fā)生。

今后，我將會自主結(jié)合我們的規(guī)章制度，找準(zhǔn)自身的工作方向,

明確目標(biāo)，身體力行，用自身的行動腳踏實地，樂觀履行好工作職

責(zé)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇14

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素養(yǎng)。我行開展《銀行銀行員

工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動。這次活動，進(jìn)一步加強我的

合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀(jì)自發(fā)性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很

多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情

不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職責(zé)有十分緊要的引導(dǎo)作用。也

讓我認(rèn)得到學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的緊要性

和必需性。實在認(rèn)得有如下幾點：

（一）通過學(xué)習(xí)活動，使我更加認(rèn)得到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的

緊要性和必需性。

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首先來看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員

工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方

法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的緊要風(fēng)險點，逐環(huán)節(jié)、

逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方

式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循

的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者供應(yīng)了強有力的管理手段。同時，使廣闊

員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的懲罰尺度，做到牢記于心，

外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案

件發(fā)生的肯定要求c《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是在

全面總結(jié)和修訂原處理方法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管

理制度的出臺，完滿、加添和調(diào)整了部分處理條款，明確了違規(guī)處

理依據(jù)，為貫徹落實從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅持從嚴(yán)管

理，必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險，遏制案件發(fā)生具

有十分緊要的作用。

最終，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜

合實力，不絕加強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭，是銀行在

市場經(jīng)濟條件下必需面對的現(xiàn)實問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀

行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。一個行的綜合實力和市場競爭

本領(lǐng)，最根本的還是員工綜合素養(yǎng)軟實力。我行以開展《銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動為契機，引導(dǎo)員工樹立良好

的職業(yè)操守，加強依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自發(fā)性和自動性，不絕加

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強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，

構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《根行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個要

占?

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方

法》落到實處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按

條按款全面學(xué)習(xí)《根行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的內(nèi)容，

對于和自身崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容，要逐

字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)悟制度方法的意圖和精神。事關(guān)緊要的

或把握不準(zhǔn)的，還要找尋和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)

工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度

處理方法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。貫徹要到位，就是

要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實

到自身崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，落實到每一天、每一月、

每一年，時時刻刻提示自身要按制度辦，要按流程走，要按要求作,

防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度懲罰方法。最終，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不但包含貫徹落實，而且更緊要的是指管理者依照《銀

行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》事件的處理，這是開展學(xué)

習(xí)活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折

不扣地、嚴(yán)格地按《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定及

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時準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干涉,

做到在制度目前人人平等，執(zhí)行懲罰時一視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《根行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要在全面

學(xué)習(xí)的'基礎(chǔ)上有重點的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自身所處的系

統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條

線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)

習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，最起碼要知道自身在

這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)

定和要求，知道該怎么做不應(yīng)怎么做；假如不這么做，將會受到怎

樣的懲罰等等。譬如：最為柜員，我就特別重視第三章第二節(jié)的學(xué)

習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)定為引

導(dǎo)，在工作崗位中依照規(guī)定做事，我信任只要大家都把各自的崗位

工作做好的話，我們的競爭力就會大大加強。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇15

通過學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，提高了自身的思想認(rèn)得，使我認(rèn)得到

加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)緊要的、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性

和緊要性，加強了遵守規(guī)章制度的自發(fā)性。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我們以后

的工作、學(xué)習(xí)、生活具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。俗話說：

“不以規(guī)矩，難成方圓”O(jiān)也明白了學(xué)校章程、老師申訴制度和學(xué)

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生損害事故報告制度的建立，真正目的在于為維護廣闊師生的,合法

權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的可連續(xù)發(fā)展。在不絕深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,

對我的內(nèi)心觸動很大，各項工作的訂立是為了提高個人的執(zhí)行力，

讓每個人有一個樂觀心態(tài)，樹立起猛烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，集

體意識。個人氣力再強大也是有限的，假如不能熟識掌握規(guī)章制度,

不依照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。

針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采

取以下改進(jìn)措施：

一是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和掌握規(guī)章制度的要求，提高

自身的綜合素養(yǎng)和分析本領(lǐng)。

二是認(rèn)真履行老師職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度

落實到工作中去。

三是強化責(zé)任意識，要求自身愛集體，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，

體現(xiàn)于行動，跟隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個合格的、

光榮的人民老師。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇16

20xx學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，大家樂觀

自動學(xué)習(xí)，爭取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，通過對規(guī)章制度的學(xué)

習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的的緊要

性和緊迫性，現(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實際作出一點心得體會。

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首先，通過學(xué)習(xí)，更深地體會學(xué)校規(guī)章制度的緊要性，俗語說:

無規(guī)矩則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度，學(xué)校要充

分生機和活力，具有特別高的聲譽，必需有完滿、健全、嚴(yán)格、獨

特的學(xué)校管理制度，學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不行缺少的必

需條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實踐表明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無

法對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和掌控，學(xué)校

的各項工作就無法正常開展。

其次，體會到作為老師，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必需性。老

師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學(xué)生、影響學(xué)生。

所以，老師就應(yīng)當(dāng)學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛移默化感染學(xué)生自發(fā)遵守

校規(guī)校紀(jì)，老師應(yīng)當(dāng)努力加強個人修養(yǎng)，不絕完滿自身，為人師表。

為此作