2024年全新長(zhǎng)期雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新長(zhǎng)期雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位與職責(zé)1.2雇傭期限1.3工作時(shí)間和地點(diǎn)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.4工資支付方式與時(shí)間3.休假制度3.1法定節(jié)假日休假3.2年假3.3病假3.4事假4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1勞動(dòng)合同的變更6.2勞動(dòng)合同的解除6.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的情形7.2勞動(dòng)合同終止后的手續(xù)8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約8.2用人單位違約9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2競(jìng)業(yè)限制11.3勞動(dòng)合同的保管12.附則12.1合同的生效日期12.2合同的終止日期12.3合同的修訂日期13.附件13.1勞動(dòng)合同主體信息表13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計(jì)劃表14.簽字頁(yè)14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位簽字第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位與職責(zé)1.2雇傭期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定或本合同另有規(guī)定，雇傭期限到期后，本合同自動(dòng)終止。1.3工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。第二條薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，有資格獲得獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.4工資支付方式與時(shí)間乙方的工資按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)在每月__日前，將乙方應(yīng)得的工資支付到乙方的銀行賬戶上。第三條休假制度3.1法定節(jié)假日休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假權(quán)利。具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2年假乙方每年享有__天的帶薪年假。年假的安排和請(qǐng)假程序，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3病假乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.4事假乙方因私事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。事假期間，乙方的工資待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否支付。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后__天內(nèi)，為乙方提供入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等。4.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需要，為乙方提供在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的形式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃包括：職位晉升、技能提升、培訓(xùn)計(jì)劃等。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括：客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略等。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至乙方離職后__年止。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：__________。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除6.1勞動(dòng)合同的變更甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本由甲方與乙方簽署。6.2勞動(dòng)合同的解除本合同解除的條件和程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。8.2用人單位違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償乙方因此遭受的損失、繼續(xù)履行合同等。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書生效后，乙方不履行的，甲方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自甲方與乙方簽署之日起生效。本合同的生效，以乙方簽署確認(rèn)本合同的完整文本為條件。10.2合同的修改本合同的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除本合同解除的條件和程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2競(jìng)業(yè)限制乙方如在離職后__年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.3勞動(dòng)合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管本合同，如發(fā)生合同遺失、損毀等情況，應(yīng)立即通知對(duì)方。第十二條附則12.1合同的生效日期本合同自簽署之日起生效。12.2合同的終止日期本合同期限屆滿，或者甲乙雙方根據(jù)本合同第十條的規(guī)定解除本合同的，本合同終止。12.3合同的修訂日期本合同修訂日期為：____年__月__日。第十三條附件13.1勞動(dòng)合同主體信息表13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計(jì)劃表13.4保密協(xié)議13.5其他相關(guān)文件第十四條簽字頁(yè)14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同主體信息表附件內(nèi)容：包含甲方、乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。附件要求：信息準(zhǔn)確無(wú)誤，字跡清晰。附件說明：用于確認(rèn)甲乙雙方的基本信息。2.薪資結(jié)構(gòu)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件要求：薪資數(shù)額準(zhǔn)確，計(jì)算方式明確。附件說明：用于明確乙方的薪資待遇。3.培訓(xùn)計(jì)劃表附件內(nèi)容：列出乙方在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排。附件要求：培訓(xùn)內(nèi)容具體明確，時(shí)間安排合理。附件說明：用于規(guī)劃和指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)發(fā)展。4.保密協(xié)議附件內(nèi)容：詳細(xì)列出甲乙雙方在合同期限內(nèi)需要保密的信息范圍和保密期限。附件要求：信息范圍明確，保密期限具體。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約違約行為：乙方違反合同約定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、損害甲方利益等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按照合同約定完成任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方損失。2.用人單位違約違約行為：甲方違反合同約定，如未按時(shí)支付薪資、未提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確