城市保障農(nóng)民工管理辦法

城市保障農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方保障乙方農(nóng)民工權(quán)益事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工資支付的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方農(nóng)民工工資。1.3甲方應(yīng)依法為乙方農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方農(nóng)民工提供必要的安全防護(hù)措施，確保乙方農(nóng)民工的人身安全。1.5甲方應(yīng)對(duì)乙方農(nóng)民工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方農(nóng)民工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.6甲方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心乙方農(nóng)民工的生活，為乙方農(nóng)民工提供必要的幫助和支持。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞動(dòng)力，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.4乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。2.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.6乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。三、合同的履行和變更3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.3甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，妥善處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.2甲乙雙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本合同的約定，處理合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資支付憑證5.勞動(dòng)工具和設(shè)備清單6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.爭(zhēng)議解決所需的法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方農(nóng)民工工資。3.甲方未依法為乙方農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未為乙方農(nóng)民工提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方農(nóng)民工人身安全受到威脅。5.甲方未對(duì)乙方農(nóng)民工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。6.甲方未關(guān)心乙方農(nóng)民工的生活，未提供必要的幫助和支持。7.乙方未按照甲方要求提供合格的勞動(dòng)力，未遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。8.乙方未按照甲方安排完成工作任務(wù)，未保證工作質(zhì)量。9.乙方未依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。10.乙方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶(hù)籍人口。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動(dòng)性大，難以管理。解決辦法：建立完善的農(nóng)民工個(gè)人信息檔案，定期更新。2.工資支付不規(guī)范，出現(xiàn)拖欠。解決辦法：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，建立健全工資支付保障制度。3.勞動(dòng)條件差，安全隱患突出。解決辦法：加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，定期檢查勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者安全。4.勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害。解決辦法：建立健全勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)者投訴。5.合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：通過(guò)法律途徑，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。