心理咨詢師聘用合同協(xié)議

心理咨詢師聘用合同協(xié)議合同編號：__________心理咨詢師聘用合同協(xié)議甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營的單位，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的心理咨詢師，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方心理咨詢師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測評等；（2）根據(jù)甲方需求，參與心理健康的宣傳、培訓(xùn)和推廣活動；（3）定期向甲方匯報(bào)心理咨詢工作的開展情況，并提出改進(jìn)意見；（4）遵循職業(yè)道德和保密原則，保護(hù)甲方的隱私權(quán)益。（1）具有國家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書；（2）具備豐富的心理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類心理咨詢技術(shù)和方法；（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求和乙方安排協(xié)商確定。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金和出差補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放；（3）出差補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。五、保密條款5.1乙方在履行心理咨詢師職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)甲方的隱私權(quán)益。5.2乙方不得將甲方的任何資料泄露給第三方，除非涉及法律規(guī)定的exceptions。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方心理咨詢師資格證書復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.甲方心理咨詢項(xiàng)目計(jì)劃書5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)說明8.勞動合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方隱私信息或相關(guān)資料。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金及出差補(bǔ)貼。5.甲方未提供乙方所需的工作條件或環(huán)境。6.甲方單方面解除合同，未支付違約金或賠償乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備國家認(rèn)可的心理咨詢師資格，為客戶提供心理咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。2.保密原則：指在心理咨詢過程中，心理咨詢師對客戶個人信息和咨詢內(nèi)容的保密。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.績效獎金：根據(jù)心理咨詢師工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過定期績效評估，激勵乙方提高工作積極性。2.乙方泄露甲方隱私信息：嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，對違約行為進(jìn)行追究。3.甲方未按時支付薪酬：雙方協(xié)商解決，甲方按時支付乙方工資及獎金。4.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)及時提供乙方所需的工作條件，保障合同履行。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要乙方提供心理咨詢服務(wù)。2.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要乙方協(xié)助開展心理治