零售業(yè)區(qū)域經(jīng)理招聘書

零售業(yè)區(qū)域經(jīng)理招聘書合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________一、崗位職責1.1乙方作為甲方零售業(yè)區(qū)域經(jīng)理，主要負責甲方在__________地區(qū)的零售業(yè)務拓展、運營管理及團隊建設等工作。1.2乙方應全面履行甲方規(guī)定的各項職責，確保所在區(qū)域業(yè)務目標的達成。二、termofemployment（雇傭期限）2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同到期自動續(xù)約______年。三、Compensation（薪酬待遇）3.1乙方在甲方的月薪為人民幣______元（稅前），具體薪酬結構如下：（1）基本工資：人民幣______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方所在區(qū)域業(yè)務完成情況，按照甲方制定的績效考核標準發(fā)放；（3）其他補貼：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，享受五險一金等福利待遇。四、Performanceevaluation（績效考核）4.1甲方對乙方的工作績效進行定期評估，評估周期為每半年一次。4.2乙方應按照甲方的要求參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。五、Confidentiality（保密條款）5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。六、Terminationofemployment（解除合同）6.1在合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)實際情況提前解除本合同，但應提前______天通知乙方。6.2乙方違反本合同約定的，甲方有權立即解除本合同。七、Disputeresolution（爭議解決）7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、Miscellaneous（其他）8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________法定代表人（簽名）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織結構圖7.甲方公司業(yè)務發(fā)展計劃8.甲方公司保密協(xié)議范本9.績效考核標準和方法10.培訓計劃和課程安排二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息給第三方。3.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，連續(xù)多次績效考核不合格。4.甲方未能按照約定時間支付乙方薪酬及福利。5.甲方未能提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方違法解除合同或未能按照約定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中招聘方，即零售企業(yè)。2.乙方：指本合同中應聘方，即被招聘的區(qū)域經(jīng)理。3.雇傭期限：指本合同的有效期及自動續(xù)約的期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方工作的薪資、獎金及其他補貼。5.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定時間內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的約定。6.績效考核：指甲方對乙方工作績效的定期評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，如報警或向法院提起訴訟。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應提供培訓、指導，幫助乙方提高業(yè)務能力，如仍無法達到要求，可依法解除合同。4.甲方未能按時支付乙方薪酬及福利：甲方應及時支付，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方協(xié)商解決。5.甲方違法解除合同：乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償金、經(jīng)濟補償?shù)?。五、所有應用場景?.甲方為零售企業(yè)，需要招聘區(qū)域經(jīng)理拓展市場。2.乙方具備相關行業(yè)經(jīng)驗和管理能力，尋求發(fā)展機會。3.雙方就合