短期圖書管理員聘用協議樣本

短期圖書管理員聘用協議樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供圖書管理員崗位，乙方愿意擔任該職位，經雙方友好協商，特訂立本短期圖書管理員聘用協議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的圖書管理員，負責圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書的借還、分類、排列、清潔、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，確保圖書館的正常運營，保持圖書館環(huán)境整潔，為讀者提供優(yōu)質的服務。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如有需要，甲方可以安排乙方在法定節(jié)假日期間工作，并按法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方每月工資為人民幣____元。4.2甲方每月____日前按時支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，甲方按時為其辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止協議7.1在聘用期內，如乙方提前解除本協議，應提前一個月書面通知甲方。7.2在聘用期內，如甲方解除本協議，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。7.3協議到期，雙方未書面續(xù)約，本協議自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.社會保險繳費證明6.甲方銀行賬戶信息7.圖書管理員崗位職責說明8.圖書管理員工作手冊9.甲方管理制度及規(guī)定10.乙方簽名確認的考勤記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協議未按規(guī)定提前通知甲方。2.甲方未按時支付乙方工資或未按約定為乙方繳納社會保險。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.甲方未按約定提供工作條件或擅自變更乙方工作內容。5.雙方未書面續(xù)約，本協議自行終止。三、法律名詞及解釋：1.圖書管理員：負責圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書的借還、分類、排列、清潔、保養(yǎng)等工作。2.短期聘用：本協議約定的聘用期限為____個月。3.違約行為：違反協議約定的行為。4.經濟補償：協議解除或終止時，按照約定向對方支付的補償。5.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受的休息日。6.加班費：按照法定標準支付的加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按協議約定處理。2.甲方未按時支付工資：書面催促甲方支付，若仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，若造成損失，可依法追究乙方責任。4.甲方未提供工作條件：書面催促甲方提供，若仍不提供，乙方有權解除協議。5.協議解除或終止：按照協議約定處理相關事宜，如有爭議，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供圖書管理員崗位。2.乙方愿意擔任圖書管理員，并按照甲方要求履行工