舞蹈表演晉升管理流程_第1頁
舞蹈表演晉升管理流程_第2頁
舞蹈表演晉升管理流程_第3頁
舞蹈表演晉升管理流程_第4頁
舞蹈表演晉升管理流程_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

舞蹈表演晉升管理流程合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________鑒于:一、甲方為舞蹈表演團體,乙方為舞蹈表演者;二、甲方有權(quán)對乙方進行舞蹈表演晉升管理;三、乙方愿意接受甲方的舞蹈表演晉升管理;四、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,協(xié)商一致簽訂本合同。第一條晉升管理范圍1.1甲方對乙方的舞蹈表演晉升管理包括:舞蹈技巧、舞蹈表演能力、舞蹈編排能力、舞蹈團隊協(xié)作能力等方面。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的舞蹈表演水平,為乙方提供晉升機會,包括參加各類舞蹈比賽、演出、培訓(xùn)等活動。第二條晉升管理流程2.1乙方如需參加甲方組織的舞蹈表演晉升活動,應(yīng)提前向甲方提交書面申請。2.2甲方收到乙方的申請后,應(yīng)在一個工作日內(nèi)進行審核,并根據(jù)乙方的舞蹈表演水平?jīng)Q定是否同意其參加晉升活動。2.3甲方同意乙方的申請后,應(yīng)向乙方通知晉升活動的時間、地點、內(nèi)容等相關(guān)信息。2.4乙方應(yīng)按照甲方的通知參加晉升活動,并遵守活動規(guī)定和要求。2.5晉升活動結(jié)束后,甲方應(yīng)對乙方的表現(xiàn)進行評估,并為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供相應(yīng)的晉升機會。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證晉升活動的合法性、合規(guī)性,確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)對乙方的舞蹈表演水平進行客觀、公正的評估,并提供真實、準(zhǔn)確的評估結(jié)果。3.3甲方應(yīng)按照本合同約定,為乙方提供晉升機會和條件。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度,服從甲方的安排和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的晉升活動,并努力提高自己的舞蹈表演水平。4.3乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失,包括直接損失和間接損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自合同生效之日起計算。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________甲方代表(簽名):_____________乙方代表(簽名):_____________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方舞蹈表演水平證明文件2.晉升活動安排通知3.評估結(jié)果報告4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.違約行為證明材料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供晉升機會和條件2.甲方未按約定保障乙方人身安全和合法權(quán)益3.甲方未按約定進行客觀、公正的評估4.乙方未按約定遵守甲方管理制度5.乙方未按約定積極參加晉升活動6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給第三方三、法律名詞及解釋:1.舞蹈表演團體:指以舞蹈表演為主要經(jīng)營內(nèi)容的組織。2.舞蹈表演者:指在舞蹈表演團體中從事舞蹈表演活動的自然人。3.晉升管理:指對舞蹈表演者進行舞蹈技巧、表演能力、編排能力、團隊協(xié)作能力等方面的管理。4.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任:指違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方申請晉升活動未被甲方同意解決辦法:乙方可與甲方進行溝通,了解原因并改進自身條件。2.乙方未能積極參加晉升活動解決辦法:乙方應(yīng)主動與甲方溝通,調(diào)整時間安排,確保參加晉升活動。3.甲方未按約定提供晉升機會和條件解決辦法:乙方可與甲方協(xié)商,要求甲方履行合同約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給第三方解決辦法:甲方應(yīng)及時采取措施,要求乙方停止違約行為,并追究其法律責(zé)任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論