營銷策劃崗位正規(guī)聘用合同范本

營銷策劃崗位正規(guī)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方營銷策劃崗位，負(fù)責(zé)市場營銷策劃、推廣活動(dòng)的組織和實(shí)施等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)約，可提前一個(gè)月通知對(duì)方并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，按照甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，如需加班，按照甲方規(guī)定給予加班費(fèi)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司市場營銷策劃方案4.乙方工作業(yè)績評(píng)估報(bào)告5.保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息，經(jīng)證實(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行職務(wù)，違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提前解除合同，未支付違約金或未經(jīng)甲方同意，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未按照約定提供獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.營銷策劃崗位：指負(fù)責(zé)市場營銷策劃、推廣活動(dòng)的組織和實(shí)施等工作崗位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績不佳，影響甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提供業(yè)績提升指導(dǎo)，如乙方仍無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，要求解除合同。解決辦法：乙方提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金，合同解除。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供約定的獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司招聘營銷策劃崗位員工。2.乙方尋求營銷策劃崗位工作，與甲方達(dá)成聘用協(xié)議。3.雙方簽訂正式聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方在甲方