2024年全職員工勞動(dòng)協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全職員工勞動(dòng)協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方的工作技能提升第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3法律途徑解決第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2附件內(nèi)容第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件14.4合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或依照法律規(guī)定解除、終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任_______（職位名稱(chēng)）職務(wù)。3.2.1崗位職責(zé)一：_______________3.2.2崗位職責(zé)二：_______________3.2.3崗位職責(zé)三：_______________3.2.4崗位職責(zé)四：_______________第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：4.1.1上午工作時(shí)間：_______4.1.2下午工作時(shí)間：_______4.1.3晚上工作時(shí)間：_______4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。具體休假安排如下：4.2.1年假：每年享有____天帶薪年假。4.2.2病假：因病需要休息的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。4.2.3事假：因私事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放工資。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等。5.2.2提成：根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量，按約定比例獲取提成。5.3.1五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2福利待遇一：_______________5.3.3福利待遇二：_______________5.3.4福利待遇三：_______________第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全與健康。6.2勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。具體包括但不限于：6.2.1辦公環(huán)境：提供合適的辦公場(chǎng)所與設(shè)備。6.2.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2.3休息設(shè)施：提供必要的休息場(chǎng)所與設(shè)施。6.2.4通訊交通：提供必要的通訊與交通工具。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時(shí)乙方最近一年的薪酬總和的____倍。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同的變更是指在不改變合同主體和合同性質(zhì)的前提下，對(duì)合同的部分條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除條件：合同解除是指在合同有效期內(nèi)，依法或者依照合同約定終止合同關(guān)系的行為。合同解除的情形包括：9.2.1雙方協(xié)商一致解除；9.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除；9.2.3乙方因甲方未履行合同義務(wù)解除；9.2.4法律規(guī)定的其他解除情形。9.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理：合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資及福利待遇。雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議的履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織介入：協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。10.3法律途徑解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。13.2附件內(nèi)容：包括但不限于乙方的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配等具體事項(xiàng)的約定。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3合同終止條件：本合同的有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或依照法律規(guī)定解除、終止。14.4合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理：合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資及福利待遇。雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議的履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、提成比例等信息。附件三：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行及違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及乙方應(yīng)取得的成果。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單具體列舉甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全設(shè)備、健康檢查等。附件六：福利制度說(shuō)明詳細(xì)描述甲方的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件七：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明具體說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商、調(diào)解和法律途徑的實(shí)施步驟。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)列出各種違約行為的具體情形及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：合同修改記錄記錄合同的有效期、修改日期、修改內(nèi)容等。附件十：其他雙方約定的事項(xiàng)包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、工作成果歸屬、項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反合同約定的工作職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照乙方最近一年的薪酬總和的____倍賠償乙方損失。2.乙方違約：按照甲方因乙方違約所遭受的實(shí)際損失賠償。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的____%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)