2024年企業(yè)間員工臨時調(diào)崗協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間員工臨時調(diào)崗協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1員工臨時調(diào)崗1.2調(diào)崗期間1.3調(diào)崗原因1.4調(diào)崗崗位1.5調(diào)崗期限1.6調(diào)崗通知2.調(diào)崗申請與審批2.1申請調(diào)崗的條件2.2申請調(diào)崗的程序2.3審批調(diào)崗的程序2.4審批結果的通知3.調(diào)崗期間的權益保障3.1工資與福利3.2工齡與職務3.3社會保險3.4培訓與晉升4.調(diào)崗期間的工作要求4.1工作交接4.2工作表現(xiàn)4.3保密協(xié)議4.4勞動紀律5.調(diào)崗結束與返回5.1調(diào)崗結束的條件5.2返回原崗位的程序5.3返回原崗位的工作安排6.特殊情況處理6.1調(diào)崗期間發(fā)生勞動爭議的處理6.2調(diào)崗期間遇到突發(fā)情況的處理6.3調(diào)崗期間的勞動法律責任7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效的條件7.2合同變更的條件7.3合同解除的條件8.違約責任8.1違反合同約定的責任8.2未履行合同約定的責任8.3因過錯導致合同無效的責任9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的履行地點和時間10.1履行地點10.2履行時間11.合同的份數(shù)與保存11.1合同份數(shù)11.2合同保存12.其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項13.附件13.1附件清單14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1員工臨時調(diào)崗本合同所稱員工臨時調(diào)崗，是指根據(jù)甲乙雙方的約定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不改變乙方勞動合同主體的情況下，將乙方從原工作崗位上調(diào)整至其他工作崗位上工作，且調(diào)崗期限明確的調(diào)崗行為。1.2調(diào)崗期間調(diào)崗期間是指自乙方接到調(diào)崗通知之日起，至調(diào)崗結束日期止的期間。1.3調(diào)崗原因調(diào)崗原因是指甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方原工作崗位發(fā)生重大變化或乙方個人原因等，需要對乙方進行臨時調(diào)崗的情況。1.4調(diào)崗崗位調(diào)崗崗位是指乙方在調(diào)崗期間所擔任的工作崗位。1.5調(diào)崗期限調(diào)崗期限是指甲方與乙方約定的人才培養(yǎng)、項目支持或其他特殊情況下的工作期限，自調(diào)崗通知之日起至調(diào)崗結束日期止。1.6調(diào)崗通知調(diào)崗通知是指甲方應以書面形式向乙方發(fā)出的，載明調(diào)崗崗位、調(diào)崗原因、調(diào)崗期限等事項的通知。第二條調(diào)崗申請與審批2.1申請調(diào)崗的條件（一）乙方與甲方簽訂的勞動合同有效；（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需對乙方進行調(diào)崗；（三）乙方原工作崗位發(fā)生重大變化；（四）乙方個人原因需要進行調(diào)崗。2.2申請調(diào)崗的程序（一）甲方制定調(diào)崗方案，明確調(diào)崗崗位、調(diào)崗原因、調(diào)崗期限等事項；（二）甲方將調(diào)崗方案通知乙方，并征求乙方意見；（三）甲方與乙方協(xié)商一致后，簽訂《員工臨時調(diào)崗協(xié)議》。2.3審批調(diào)崗的程序（一）甲方人事部門對調(diào)崗申請進行審核；（二）甲方負責人對調(diào)崗申請進行審批；（三）甲方將審批結果通知乙方。2.4審批結果的通知甲方應在審批結束后五個工作日內(nèi)，將審批結果以書面形式通知乙方。如甲方不同意調(diào)崗，應說明理由。第三條調(diào)崗期間的權益保障3.1工資與福利3.2工齡與職務乙方調(diào)崗后的工齡以其在甲方的工作年限累計計算。乙方調(diào)崗后的職務，根據(jù)調(diào)崗崗位的具體要求確定。3.3社會保險甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納調(diào)崗期間的社會保險。3.4培訓與晉升甲方應提供乙方調(diào)崗期間所需的培訓機會，并按照甲乙雙方的約定，為乙方提供晉升通道。第四條調(diào)崗期間的工作要求4.1工作交接乙方應在調(diào)崗前完成與原工作崗位相關的工作交接。如乙方未能完成交接，應承擔相應的責任。4.2工作表現(xiàn)乙方應按照調(diào)崗崗位的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。4.3保密協(xié)議乙方調(diào)崗期間，仍應遵守與原工作崗位相關的保密協(xié)議。4.4勞動紀律乙方在調(diào)崗期間，應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方管理。第五條調(diào)崗結束與返回5.1調(diào)崗結束的條件調(diào)崗結束的條件按照雙方在《員工臨時調(diào)崗協(xié)議》中約定的條款執(zhí)行。5.2返回原崗位的程序調(diào)崗結束時，乙方應按照甲方的要求，返回原工作崗位。5.3返回原崗位的工作安排甲方應在調(diào)崗結束前，為乙方安排返回原崗位的工作事宜。如甲方未能安排工作，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條特殊情況處理6.1調(diào)崗期間發(fā)生勞動爭議的處理調(diào)崗期間發(fā)生勞動爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2調(diào)崗期間遇到突發(fā)情況的處理調(diào)崗期間遇到突發(fā)情況，雙方應立即協(xié)商解決，如有必要，可向第八條違約責任8.1違反合同約定的責任雙方應嚴格履行本協(xié)議各項約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2未履行合同約定的責任如一方未履行本協(xié)議約定的義務，應承擔未履行部分的責任，并支付守約方因此所遭受的損失。8.3因過錯導致合同無效的責任如一方過錯導致本協(xié)議無效，過錯方應承擔相應的法律責任，向守約方支付賠償金。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的履行地點和時間10.1履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。10.2履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，調(diào)崗期限自乙方調(diào)崗之日起計算。第十一條合同的份數(shù)與保存11.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同保存雙方應妥善保存本協(xié)議，如發(fā)生爭議，應以保存的協(xié)議為準。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項如雙方在履行本協(xié)議過程中，認為需要約定的其他事項，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件清單附件清單如下：（一）乙方調(diào)崗通知；（二）乙方調(diào)崗申請表；（三）其他與調(diào)崗相關的文件。第十四條簽署頁14.1甲方簽署（簽字/蓋章）14.2乙方簽署（簽字/蓋章）14.3日期（簽字/蓋章日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方調(diào)崗通知附件二：乙方調(diào)崗申請表附件三：調(diào)崗協(xié)議履行證明附件四：調(diào)崗期間工作交接清單附件五：保密協(xié)議附件六：培訓協(xié)議附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件八：勞動爭議仲裁裁決書附件九：勞動合同解除協(xié)議附件十：其他與調(diào)崗相關的文件附件的詳細要求和說明：附件一：乙方調(diào)崗通知1.調(diào)崗崗位名稱；2.調(diào)崗原因；3.調(diào)崗期限；4.調(diào)崗起始日期；5.調(diào)崗結束日期；6.調(diào)崗期間的工資、福利等相關待遇；7.乙方確認收到調(diào)崗通知的日期。附件二：乙方調(diào)崗申請表1.乙方個人信息；2.原工作崗位；3.調(diào)崗崗位；4.調(diào)崗原因；5.調(diào)崗期限；6.乙方簽名或蓋章；7.申請調(diào)崗的日期。附件三：調(diào)崗協(xié)議履行證明本附件用于證明甲乙雙方按照調(diào)崗協(xié)議約定履行了相關義務，包括但不限于：1.乙方已按照調(diào)崗通知的要求到崗；2.甲方已按照調(diào)崗通知的約定支付乙方工資、福利等；3.雙方已辦理工作交接手續(xù)。附件四：調(diào)崗期間工作交接清單本附件用于記錄乙方在調(diào)崗前與調(diào)崗后工作交接的內(nèi)容，包括但不限于：1.工作資料移交；2.項目進度報告；3.客戶聯(lián)系方式；4.工作成果交接；5.相關文件歸檔。附件五：保密協(xié)議本附件用于規(guī)定乙方在調(diào)崗期間及調(diào)崗結束后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務，包括但不限于：1.保密信息的范圍；2.保密期限；3.保密義務的履行；4.違約責任。附件六：培訓協(xié)議本附件用于規(guī)定甲方為乙方提供培訓的相關事宜，包括但不限于：1.培訓內(nèi)容；2.培訓時間；3.培訓地點；4.培訓費用；5.培訓效果評估。附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議本附件用于記錄勞動爭議調(diào)解的結果，包括但不限于：1.調(diào)解事項；2.調(diào)解結果；3.雙方簽名或蓋章；4.調(diào)解日期。附件八：勞動爭議仲裁裁決書本附件用于記錄勞動爭議仲裁委員會作出的裁決結果，包括但不限于：1.仲裁請求；2.仲裁裁決；3.仲裁費用的承擔；4.裁決日期。附件九：勞動合同解除協(xié)議本附件用于記錄甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的相關事宜，包括但不限于：1.解除勞動合同的原因；2.解除勞動合同的日期；3.解除勞動合同后的權益處理；4.雙方簽名或蓋章。附件十：其他與調(diào)崗相關的文件本附件用于記錄與調(diào)崗相關的其他文件，包括但不限于：1.甲方調(diào)崗決定書；2.乙方調(diào)崗同意書；3.工作交接確認書；4.任何一方提出變更或解除調(diào)崗協(xié)議的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照調(diào)崗協(xié)議約定提供工作崗位、工資、福利等；2.甲方未按照調(diào)崗協(xié)議約定提供培訓、晉升機會；3.乙方未按照調(diào)崗協(xié)議約定履行工作職