2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與招聘合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與招聘合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與地址1.2乙方名稱與地址1.3合同術(shù)語定義第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍的界定2.3服務(wù)時間與周期第三條招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方招聘流程3.2招聘標(biāo)準(zhǔn)與要求3.3招聘結(jié)果的確認(rèn)第四條人員配置與培訓(xùn)4.1乙方人員配置4.2乙方培訓(xùn)計劃4.3甲方培訓(xùn)需求的反饋第五條合同價格與支付方式5.1合同總價5.2支付方式的確定5.3發(fā)票開具與報銷第六條服務(wù)質(zhì)量與考核6.1乙方服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)質(zhì)量考核機制6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七條保密條款與信息保護(hù)7.1保密信息的界定7.2保密義務(wù)的履行7.3信息泄露的賠償?shù)诎藯l違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3賠償金額的計算第九條不可抗力與免責(zé)9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的通知9.3不可抗力的后果處理第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件10.2合同終止的情形10.3合同終止后的處理第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式的選擇11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解與仲裁第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2法律沖突的解決12.3法院管轄權(quán)第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的附件13.3合同的生效與終止日期第十四條簽約代表與生效14.1簽約代表資格14.2合同的簽字蓋章14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與地址甲方全稱：×××公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系電話：×××××××××聯(lián)系人：×××1.2乙方名稱與地址乙方全稱：×××人力資源服務(wù)有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系電話：×××××××××聯(lián)系人：×××1.3合同術(shù)語定義1.3.1人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬管理、福利管理等服務(wù)。1.3.2招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，通過各種渠道尋找合適的人員并引導(dǎo)其到甲方單位工作。1.3.3選拔：指乙方對招聘過程中的人員進(jìn)行篩選、評估和推薦。1.3.4培訓(xùn)：指乙方對甲方員工進(jìn)行的業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)。1.3.5薪酬管理：指乙方為甲方制定合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等。1.3.6福利管理：指乙方為甲方員工提供的福利保障，包括五險一金、節(jié)假日福利、員工關(guān)懷等。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容乙方提供的服務(wù)包括：人才招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬管理、福利管理等服務(wù)。2.2服務(wù)范圍的界定乙方服務(wù)范圍包括但不限于：為公司招聘各類人才；為公司員工提供培訓(xùn)；制定薪酬福利體系；為公司提供人力資源咨詢等。2.3服務(wù)時間與周期本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。如需續(xù)約，雙方另行協(xié)商。第三條招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方招聘流程乙方招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選簡歷、電話面試、面試、復(fù)試、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.2招聘標(biāo)準(zhǔn)與要求乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，制定相應(yīng)的招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括基本素質(zhì)、工作經(jīng)驗、技能要求等。3.3招聘結(jié)果的確認(rèn)乙方在招聘結(jié)束后，向甲方提供錄用人員名單，甲方對錄用人員進(jìn)行確認(rèn)。如甲方對錄用人員有異議，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。第四條人員配置與培訓(xùn)4.1乙方人員配置乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供合適的人員配置方案，確保甲方各部門正常運轉(zhuǎn)。4.2乙方培訓(xùn)計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。4.3甲方培訓(xùn)需求的反饋甲方根據(jù)員工培訓(xùn)情況，向乙方反饋培訓(xùn)效果和改進(jìn)意見，乙方根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計劃。第五條合同價格與支付方式5.1合同總價本合同總價為人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方按照服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和時間進(jìn)行分階段服務(wù)。5.2支付方式的確定甲方按照合同約定的付款節(jié)點，向乙方支付服務(wù)費用。支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。5.3發(fā)票開具與報銷乙方按照甲方提供的信息，開具正規(guī)發(fā)票。甲方按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報銷。第六條服務(wù)質(zhì)量與考核6.1乙方服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：按時完成招聘任務(wù)；招聘人員符合甲方要求；培訓(xùn)內(nèi)容充實、實用；薪酬福利體系合理等。6.2服務(wù)質(zhì)量考核機制甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行定期考核?？己朔绞娇梢允菃柧碚{(diào)查、面談、電話回訪等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行評價。如乙方服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求，甲方將繼續(xù)與乙方合作；如乙方服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的界定雙方履行合同過程中，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)包括實際損失和合同履行后可以獲得的利益。8.3賠償金額的計算賠償金額根據(jù)甲方實際損失和乙方違約程度確定。具體計算方式由雙方協(xié)商確定。第九條不可抗力與免責(zé)9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。9.3不可抗力的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)，雙方可協(xié)商終止合同。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件合同變更應(yīng)書面協(xié)商一致，并注明變更內(nèi)容、變更時間等。10.2合同終止的情形合同終止的情形包括：合同到期；雙方協(xié)商一致；一方違約導(dǎo)致合同無法履行等。10.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)資料，辦理交接手續(xù)。雙方應(yīng)對保密信息繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式的選擇雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解或仲裁。11.2協(xié)商解決雙方在爭議發(fā)生之日起【】日內(nèi)未能解決的，可通過協(xié)商解決。11.3調(diào)解與仲裁如協(xié)商解決不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律沖突的解決如本合同與其他法律、法規(guī)、規(guī)章有沖突，應(yīng)以其他法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。12.3法院管轄權(quán)本合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通知自送達(dá)對方時生效。13.2合同的附件本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。合同到期后，如雙方未書面終止，則自動續(xù)約【】年。第十四條簽約代表與生效14.1簽約代表資格雙方授權(quán)的簽約代表具有簽訂本合同的資格。14.2合同的簽字蓋章本合同由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指非甲乙方之外的獨立個體或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：協(xié)助甲乙方進(jìn)行人才選拔評估；提供專業(yè)咨詢服務(wù)；參與合同履行過程中的監(jiān)督、審計等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)益2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性、合法性等承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方權(quán)益第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等。第三條第三方介入流程3.1第三方選擇與委托甲乙方根據(jù)合同需要，選擇合適的第三方進(jìn)行委托。雙方可協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、評估方法和選擇流程。3.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方服務(wù)流程第三方按照介入?yún)f(xié)議，開展相關(guān)服務(wù)。甲乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同時，對其責(zé)任范圍和賠償金額進(jìn)行限制。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素，由甲乙方協(xié)商確定。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)獨立于甲方進(jìn)行服務(wù)，不得與甲方產(chǎn)生任何利益沖突。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)獨立于乙方進(jìn)行服務(wù)，不得與乙方產(chǎn)生任何利益沖突。5.3第三方與其他各方關(guān)系第三方與其他各方應(yīng)保持獨立，不得侵犯其他各方的權(quán)益。第六條第三方違約處理6.1第三方違約行為界定第三方違約行為是指第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的行為。6.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)包括實際損失和合同履行后可以獲得的利益。6.3第三方違約處理流程甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約后，應(yīng)立即通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知后【】日內(nèi)采取措施予以糾正。如第三方未能糾正違約行為，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方退出機制7.1第三方退出情形第三方退出情形包括但不限于：未能按照合同約定提供服務(wù)；嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除；法律、法規(guī)、政策變化等原因。7.2第三方退出流程第三方退出合同，應(yīng)提前【】日書面通知甲乙方。甲乙方應(yīng)在收到退出通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出合同后，應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的保密義務(wù)等。如因第三方退出導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方評價與監(jiān)督8.1第三方評價甲乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行定期評價，評價結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的依據(jù)。8.2第三方監(jiān)督甲乙方應(yīng)對第三方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。8.3第三方合規(guī)檢查甲乙方有權(quán)對第三方進(jìn)行合規(guī)檢查，第三方應(yīng)予以配合。如第三方存在違法行為，甲乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條合同的變更與終止，涉及第三方的部分9.1合同變更涉及第三方如合同變更涉及第三方權(quán)益，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。第三方同意變更的，合同變更生效；第三方不同意變更的，合同變更無效。9.2合同終止涉及第三方如合同終止涉及第三方權(quán)益，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。第三方同意終止的，合同終止生效；第三方不同意終止的，合同繼續(xù)履行。第十條爭議解決涉及第三方10.1第三方作為爭議一方當(dāng)?shù)谌阶鳛闋幾h一方時，爭議解決方式按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行。10.2第三方作為證人或第三方評估機構(gòu)第十一條法律適用與爭議解決，涉及第三方11.1第三方作為合同主體當(dāng)?shù)谌阶鳛楹贤黧w時，本合同適用中華人民共和國第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件二：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求附件三：收費標(biāo)準(zhǔn)與支付流程附件四：人才選拔評估方案附件五：培訓(xùn)計劃與課程設(shè)置附件六：薪酬福利體系設(shè)計附件七：保密協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：服務(wù)進(jìn)度報告模板附件十：違約行為記錄表附件十一：損失賠償計算公式附件十二：合同變更協(xié)議附件十三：合同終止協(xié)議附件十四：爭議解決方式選擇協(xié)議附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列舉乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬管理、福利管理等。附件二：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求本附件詳細(xì)規(guī)定乙方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求，包括但不限于招聘時間、選拔流程、培訓(xùn)質(zhì)量等。附件三：收費標(biāo)準(zhǔn)與支付流程本附件詳細(xì)說明合同金額、付款節(jié)點、支付方式等。附件四：人才選拔評估方案本附件詳細(xì)描述乙方進(jìn)行人才選拔評估的流程、標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件五：培訓(xùn)計劃與課程設(shè)置本附件詳細(xì)列舉乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)計劃和課程設(shè)置，包括但不限于培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。附件六：薪酬福利體系設(shè)計本附件詳細(xì)說明乙方為甲方設(shè)計的薪酬福利體系，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。附件七：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)描述甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，包括但不限于第三方職責(zé)、權(quán)益、義務(wù)等。附件九：服務(wù)進(jìn)度報告模板本附件為乙方提供的一份服務(wù)進(jìn)度報告模板，用于向甲方定期報告服務(wù)進(jìn)展情況。附件十：違約行為記錄表本附件用于記錄合同履行過程中雙方的違約行為，包括但不限于違約時間、違約事項、違約責(zé)任等。附件十一：損失賠償計算公式本附件詳細(xì)說明損失賠償?shù)挠嬎愎?，用于計算甲乙方因違約行為所造成的損失。附件十二：合同變更協(xié)議本附件用于記