綿陽商場(chǎng)勞務(wù)派遣合同模板

綿陽商場(chǎng)勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.民族：____________________

5.政治面貌：____________________

6.身份證號(hào)碼：____________________

7.學(xué)歷：____________________

8.專業(yè)：____________________

9.畢業(yè)院校：____________________

10.職稱：____________________

11.技能等級(jí)：____________________

二、派遣員工的派遣期限

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣終止日期：____________________

三、派遣員工的派遣崗位

1.崗位名稱：____________________

2.崗位職責(zé)：____________________

3.崗位要求：____________________

四、派遣員工的工資及福利待遇

1.基本工資：____________________元/月

2.績效工資：____________________元/月

3.獎(jiǎng)金：____________________元/月

4.其他福利待遇：____________________

五、派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)保障派遣員工的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、派遣員工的合同解除和終止

1.派遣員工有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（8）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動(dòng)合同：

（1）乙方違反國家有關(guān)法律法規(guī)，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件

3.派遣員工其他相關(guān)資格證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方擁有豐富的勞動(dòng)力資源，乙方需要大量勞動(dòng)力進(jìn)行日常運(yùn)營，丙方具備專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)能力，為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.民族：____________________

5.政治面貌：____________________

6.身份證號(hào)碼：____________________

7.學(xué)歷：____________________

8.專業(yè)：____________________

9.畢業(yè)院校：____________________

10.職稱：____________________

11.技能等級(jí)：____________________

二、派遣員工的派遣期限

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣終止日期：____________________

三、派遣員工的派遣崗位

1.崗位名稱：____________________

2.崗位職責(zé)：____________________

3.崗位要求：____________________

四、派遣員工的工資及福利待遇

1.基本工資：____________________元/月

2.績效工資：____________________元/月

3.獎(jiǎng)金：____________________元/月

4.其他福利待遇：____________________

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定派遣符合崗位要求的員工。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方及時(shí)解決派遣員工在用工過程中發(fā)生的問題。

4.甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

5.甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的期限內(nèi)不得無故終止與派遣員工的勞動(dòng)合同。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的員工。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理、考核和獎(jiǎng)懲。

3.乙方有權(quán)要求丙方在派遣員工出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)予以解決。

4.乙方應(yīng)當(dāng)按照約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)要求甲方按照約定提供符合崗位要求的員工。

2.丙方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

3.丙方有權(quán)要求乙方在合同約定的期限內(nèi)不得無故終止與派遣員工的勞動(dòng)合同。

4.丙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。

八、違約責(zé)任

1.丙方未按照約定派遣符合崗位要求的員工，導(dǎo)致乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未按照約定支付派遣員工的工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲，導(dǎo)致丙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、限制條款

1.乙方不得在合同約定的期限內(nèi)解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。

2.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)嫁給其他單位或個(gè)人。

3.乙方不得以任何形式降低派遣員工的工資及福利待遇。

十、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及終止

1.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____________________年。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，為甲方和乙方搭建一個(gè)穩(wěn)定的勞務(wù)派遣平臺(tái)，降低甲方的人力資源成本，提高乙方的人力資源管理水平。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在勞務(wù)派遣過程中擁有更多的權(quán)利，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，提高甲方的經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源咨詢公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)以提高員工效能，甲方擁有派遣員工的資質(zhì)，丙方具備人力資源咨詢和管理的專業(yè)能力，為明確三方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.民族：____________________

5.政治面貌：____________________

6.身份證號(hào)碼：____________________

7.學(xué)歷：____________________

8.專業(yè)：____________________

9.畢業(yè)院校：____________________

10.職稱：____________________

11.技能等級(jí)：____________________

二、派遣員工的派遣期限

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣終止日期：____________________

三、派遣員工的派遣崗位

1.崗位名稱：____________________

2.崗位職責(zé)：____________________

3.崗位要求：____________________

四、派遣員工的工資及福利待遇

1.基本工資：____________________元/月

2.績效工資：____________________元/月

3.獎(jiǎng)金：____________________元/月

4.其他福利待遇：____________________

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的員工。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理、考核和獎(jiǎng)懲。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括員工培訓(xùn)、薪酬體系設(shè)計(jì)等。

4.乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的期限內(nèi)不得無故終止與派遣員工的勞動(dòng)合同。

5.乙方有權(quán)要求丙方在派遣員工出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)予以解決。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)要求甲方按照約定提供符合崗位要求的員工。

2.丙方有權(quán)要求乙方支付人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用。

3.丙方有權(quán)要求甲方在派遣員工出現(xiàn)問題時(shí)提供必要的協(xié)助。

4.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行人力資源咨詢服務(wù)，以提高員工效能。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的期限內(nèi)不得無故終止與派遣員工的勞動(dòng)合同。

3.甲方有權(quán)要求丙方在派遣員工出現(xiàn)問題時(shí)提供必要的協(xié)助。

4.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，但需遵循乙方的要求。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定派遣符合崗位要求的員工，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未按照約定支付派遣員工的工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方未按照約定提供人力資源咨詢服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、限制條款

1.甲方不得在合同約定的期限內(nèi)解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。

2.甲方不得將派遣員工轉(zhuǎn)嫁給其他單位或個(gè)人。

3.甲方不得以任何形式降低派遣員工的工資及福利待遇。

十、爭(zhēng)議解決

雙方