大學的就業(yè)協議書

大學的就業(yè)協議書精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（就業(yè)單位）1.2乙方（畢業(yè)生）第二條：就業(yè)崗位及職責2.1甲方提供的就業(yè)崗位2.2乙方在崗位上的職責與義務第三條：合同期限3.1合同期限的起始日期3.2合同期限的終止日期第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方工資的發(fā)放時間及方式第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險5.2甲方的福利待遇第六條：培訓及發(fā)展6.1甲方為乙方提供的培訓機會6.2乙方參加培訓的相關事宜第七條：保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的界定第八條：違約責任8.1甲乙雙方違約的情形8.2違約責任的承擔方式第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2爭議解決的地點及適用法律第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的相關事宜第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間及地點12.2合同生效的條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2其他約定的內容第十四條：附件14.1合同附件的內容及效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（就業(yè)單位）：指與乙方簽訂本就業(yè)協議的企事業(yè)單位、國家機關、社會團體等。1.2乙方（畢業(yè)生）：指與甲方簽訂本就業(yè)協議的具有普通高等學校學籍的應屆畢業(yè)生。第二條：就業(yè)崗位及職責2.1甲方提供的就業(yè)崗位：具體崗位名稱、工作地點、工作時間等詳見附件。2.2乙方在崗位上的職責與義務：2.2.1遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.2.2履行勞動合同約定的工作職責，完成甲方分配的工作任務。2.2.3尊重甲方領導，團結同事，積極參加甲方組織的各項活動。2.2.4遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第三條：合同期限3.1合同期限的起始日期：自雙方簽訂本就業(yè)協議之日起。3.2合同期限的終止日期：乙方畢業(yè)離校后，雙方正式簽訂勞動合同之日起。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：4.1.1乙方在試用期內的工資為人民幣元/月。4.1.2乙方試用期滿后，根據乙方的工作表現和甲方的薪酬制度，確定乙方正式工資。4.1.3乙方工資的組成包括基本工資、獎金、津貼等。4.1.4甲方每月按時足額支付乙方工資，乙方同意甲方通過銀行轉賬等方式支付工資。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2甲方的福利待遇：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如健康體檢、員工培訓、生日關懷等。5.2.3乙方子女教育、住房補貼等福利待遇，按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓及發(fā)展6.1甲方為乙方提供的培訓機會：6.1.1甲方定期組織各類專業(yè)培訓、技能提升培訓，乙方享有平等的參加權利。6.1.2甲方支持乙方參加與工作相關的外部培訓，乙方需提前向甲方提出申請。6.2乙方參加培訓的相關事宜：6.2.1乙方參加培訓期間，享有培訓補貼、交通補貼等。6.2.2乙方參加培訓成績優(yōu)異者，甲方給予適當獎勵。6.2.3乙方培訓結束后，應將所學知識運用到實際工作中，為公司創(chuàng)造價值。第八條：違約責任8.1甲乙雙方違約的情形：8.1.1甲方未按照本協議約定提供崗位、工資待遇等，視為甲方違約。8.1.2乙方未按照本協議約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度等，視為乙方違約。8.2違約責任的承擔方式：8.2.1甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金數額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。8.2.2乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。8.2.3甲乙雙方違約，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。9.1.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點及適用法律：9.2.1爭議解決的地點為甲方所在地人民法院。9.2.2本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序：10.1.1甲乙雙方同意變更本協議的，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字或蓋章后生效。10.1.2合同變更事項涉及國家法律法規(guī)、政策變化的，應遵守相關規(guī)定。10.2合同解除的條件及程序：10.2.1甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議，經雙方簽字或蓋章后生效。10.2.2乙方解除合同的，應提前30天書面通知甲方。10.2.3甲方解除合同的，應提前30天書面通知乙方，并支付乙方違約金。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件：11.1.1本協議約定的合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽勞動合同。11.1.2甲乙雙方同意終止合同的，應簽訂書面終止協議，經雙方簽字或蓋章后生效。11.1.3乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權終止合同。11.2合同終止后的相關事宜：11.2.1合同終止后，甲方一次性支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。11.2.2合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，歸還公司財產。第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間及地點：12.1.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.1.2本協議簽署地點為甲方所在地。12.2合同生效的條件：12.2.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務：13.1.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，維護社會公共秩序。13.1.2甲乙雙方在合同期間內，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。13.2其他約定的內容：13.2.1本協議未規(guī)定的其他事項，按照國家法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2.2本協議的修改和補充，應由甲乙雙方共同協商確定，并簽訂書面協議。第十四條：附件14.1合同附件的內容及效力：14.1.1本協議附件包括甲方提供的崗位信息、福利待遇等，附件與本協議具有同等法律效力。14.1.2附件內容的修改和補充，應按照本協議的變更和解除程序進行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務、協助或其他利益相關的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢服務提供商等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形：2.1.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因業(yè)務需要，需第三方提供專業(yè)服務。2.1.2甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，涉及第三方權益，需第三方參與協調、解決。2.1.3甲乙雙方同意的其他第三方介入情形。第三條：第三方的權利與義務3.1第三方權利：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，完成相關任務。3.1.2按照約定收取服務費用，并要求甲乙雙方支付。3.2第三方義務：3.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2.3第三方在提供服務過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第四條：第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意第三方介入的，應簽訂書面第三方介入協議，明確雙方的權利義務。4.2第三方介入協議應經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。4.3第三方介入協議的內容應包括：第三方名稱、介入事項、服務內容、服務期限、服務費用等。第五條：第三方責任限額5.1第三方對甲乙雙方承擔的責任，以其在第三方介入協議中約定的賠償限額為限。5.2甲乙雙方與第三方約定責任限額的，應明確約定在第三方介入協議中。5.3第三方責任限額的約定，不影響甲乙雙方根據本合同所產生的權利義務。第六條：第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關系。6.2第三方對甲乙雙方提供的服務，不代表甲乙雙方之間的權利義務轉移。6.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的勞動合同履行。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入協議約定的服務期限屆滿，且雙方未續(xù)簽協議的。7.2甲乙雙方同意終止第三方介入的，應簽訂書面終止協議，明確終止事項和時間。7.3第三方未按照約定提供服務，甲乙雙方有權終止第三方介入。第八條：第三方介入后的合同履行8.1甲乙雙方應按照第三方介入協議的約定，履行各自的權利義務。8.2甲乙雙方應承擔第三方介入協議約定的費用，并按約定支付。8.3甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的勞動合同履行。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的地點及適用法律，按照本合同爭議解決條款執(zhí)行。第十條：附件10.1本合同附件包括第三方介入協議、第三方服務內容等，附件與本合同具有同等法律效力。10.2附件內容的修改和補充，應按照本合同的變更和解除程序進行。第十一條：合同的簽署與生效11.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1本合同未規(guī)定的其他事項，按照國家法律法規(guī)、政策及甲乙雙方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同的修改和補充，應由甲乙雙方共同協商確定，并簽訂書面協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的崗位信息1.1崗位名稱1.2工作地點1.3工作時間1.4崗位職責附件二：乙方個人信息表2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯系方式2.4乙方學歷證明附件三：工資待遇明細表3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4工資發(fā)放時間及方式附件四：甲方福利待遇說明4.1甲方提供的福利待遇4.2福利待遇的享受條件及程序附件五：培訓計劃表5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓地點5.4培訓費用附件六：第三方介入協議6.1第三方名稱6.2第三方提供的服務內容6.3第三方服務期限6.4第三方服務費用附件七：違約金計算公式7.1違約金計算基準7.2違約金計算方法附件八：爭議解決方式說明8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點及適用法律說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本協議約定提供崗位、工資待遇等。2.乙方未按照本協議約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度等。3.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、加班費、獎金等。4.乙方未按照本協議約定提前通知甲方解除合同。5.甲方未按照本協議約定提前通知乙方解除合同。6.甲乙雙方泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。7.第三方未按照第三方介入協議提供服務或違反約定。違約責任認定：1.甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金數額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。2.乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。3.甲乙雙方違約，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。4.