公司協(xié)商勞動合同解除

公司協(xié)商勞動合同解除精選本合同目錄一覽1.解除合同的原則1.1協(xié)商一致1.2合法合規(guī)2.解除合同的條件2.1雙方同意解除合同2.2符合國家法律法規(guī)規(guī)定3.解除合同的程序3.1提出解除合同的請求3.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事項3.3簽署解除合同協(xié)議4.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)4.2支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙?.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的期限6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的期限6.2競業(yè)限制的地域范圍7.社會保險和公積金7.1解除合同后的社會保險和公積金處理8.勞動合同的歸還和備案8.1歸還相關(guān)證件和資料8.2備案手續(xù)的辦理9.解除合同后的權(quán)益保障9.1權(quán)益保障的措施9.2權(quán)益保障的期限10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.解除合同的書面協(xié)議11.1協(xié)議的形式和內(nèi)容11.2協(xié)議的簽署和生效12.解除合同的法律效力12.1法律效力的確認(rèn)12.2法律效力的期限13.雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1雙方的權(quán)利13.2雙方的義務(wù)14.其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：1.解除合同的原則1.1本合同解除應(yīng)基于雙方自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方不得擅自解除合同。1.2解除合同應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不得違反國家政策和社會公共利益。2.解除合同的條件2.1雙方同意解除合同，且解除意愿明確、真實(shí)，不存在欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。2.2解除合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，如合同約定的解除期限、解除程序等。3.解除合同的程序3.1提出解除合同的請求任何一方如有解除合同的需求，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娼獬贤恼埱?，并說明解除合同的具體原因和依據(jù)。3.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事項雙方應(yīng)在收到解除合同請求后，本著公平、公正、公開的原則，協(xié)商確定解除合同的具體事項，包括但不限于解除時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3簽署解除合同協(xié)議雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。4.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定的解除合同原因，按照公司規(guī)定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，計算應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。4.2支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙薰緫?yīng)在解除合同協(xié)議生效后一個月內(nèi)，一次性支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。5.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍雙方約定保密信息范圍包括：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，雙方在合同解除后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息的期限雙方約定保密信息的期限為合同解除后兩年，除非雙方另有約定。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的期限雙方約定競業(yè)限制的期限為合同解除后兩年。6.2競業(yè)限制的地域范圍雙方約定競業(yè)限制的地域范圍為合同解除后全國范圍內(nèi)。第二部分：其他事項8.勞動合同的歸還和備案8.1歸還相關(guān)證件和資料合同解除后，雙方應(yīng)互相歸還對方持有的相關(guān)證件和資料，包括但不限于身份證、工作證等。8.2備案手續(xù)的辦理雙方應(yīng)按照國家和地方勞動行政部門的要求，辦理合同解除的備案手續(xù)。9.解除合同后的權(quán)益保障9.1權(quán)益保障的措施雙方約定，在合同解除后，仍應(yīng)享有公司規(guī)定的合法權(quán)益，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險和公積金。9.2權(quán)益保障的期限雙方約定權(quán)益保障的期限自合同解除之日起算，直至國家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)權(quán)益終止期限。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同解除過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.解除合同的書面協(xié)議11.1協(xié)議的形式和內(nèi)容雙方應(yīng)簽署書面解除合同協(xié)議，協(xié)議應(yīng)包括雙方的基本信息、解除合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马棥?1.2協(xié)議的簽署和生效雙方在解除合同協(xié)議上簽字或蓋章后，協(xié)議即刻生效。12.解除合同的法律效力12.1法律效力的確認(rèn)雙方簽署的解除合同協(xié)議具有法律效力，對雙方具有約束力。12.2法律效力的期限解除合同協(xié)議的法律效力自協(xié)議生效之日起至雙方履行完畢協(xié)議約定的義務(wù)止。13.雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1雙方的權(quán)利雙方有權(quán)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，主張自己的權(quán)利。13.2雙方的義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。14.其他事項14.1雙方約定的其他事項雙方在合同解除過程中，如遇特殊情況，可另行約定其他事項。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。8.社會保險和公積金8.1解除合同后的社會保險和公積金處理雙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，依法辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移、續(xù)交或者提取等手續(xù)。9.離職證明和推薦信9.1離職證明公司應(yīng)在解除合同后五個工作日內(nèi)為員工出具離職證明，離職證明應(yīng)包含員工的基本信息、解除合同的原因、解除合同的日期等。9.2推薦信公司應(yīng)在員工解除合同后十個工作日內(nèi)提供一份書面推薦信，推薦信應(yīng)包含員工在公司的工作年限、職務(wù)、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。10.通訊錄和資料交接10.1通訊錄員工應(yīng)在解除合同前，將個人工作相關(guān)的通訊錄和聯(lián)系方式交予公司。10.2資料交接員工應(yīng)在解除合同后五個工作日內(nèi)，將所有公司財產(chǎn)、工作資料、辦公用品等交回公司，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。11.培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)11.1培訓(xùn)公司為員工提供的一切培訓(xùn)，員工解除合同后應(yīng)歸還培訓(xùn)資料，如有違約情況，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)員工在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工應(yīng)在解除合同前將所有涉及知識產(chǎn)權(quán)的材料交回公司。12.雙方約定的其他事項12.1雙方在合同解除過程中，如遇特殊情況，可另行約定其他事項。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。14.合同的修訂和終止14.1修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方共同簽署，并在合同上注明修訂日期。14.2終止本合同在履行完畢所有約定的義務(wù)后終止，合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，第三方參與并影響合同的履行。15.2第三方介入的界定第三方介入包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。第三方介入需在甲乙雙方的同意下進(jìn)行，并遵循本合同的約定。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利等進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。16.2第三方介入的條件1）第三方具備介入的資質(zhì)和能力；2）甲乙方均同意第三方的介入；3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)；4）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其介入行為的合法性、合規(guī)性，并確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，對介入過程中的信息保密，并承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定的第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限額的變更甲乙雙方如需變更第三方責(zé)任限額，應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。19.第三方與甲乙方的劃分說明19.1第三方與甲乙方的劃分第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，以及與甲乙方的劃分，應(yīng)在合同中明確約定。19.2第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合同約定產(chǎn)生的合作關(guān)系，第三方不應(yīng)干涉甲乙方之間的合同履行。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決如甲乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。20.2第三方作為被告的爭議解決如第三方作為被告參與爭議解決，甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，并按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件第三方介入在本合同履行完畢或者甲乙雙方協(xié)商一致終止后，第三方應(yīng)停止介入。21.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)在第三方介入終止前，書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.附加條款22.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款和說明，應(yīng)在本合同附件中詳細(xì)說明。22.2附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除合同協(xié)議書詳細(xì)說明：本附件為雙方簽署的解除合同的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。附件二：保密協(xié)議書詳細(xì)說明：本附件明確了保密信息的范圍、保密信息的期限以及雙方在保密信息方面的權(quán)利和義務(wù)。附件三：競業(yè)限制協(xié)議書詳細(xì)說明：本附件明確了競業(yè)限制的期限、競業(yè)限制的地域范圍以及雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。附件四：離職證明詳細(xì)說明：本附件由公司出具，包含員工的基本信息、解除合同的原因、解除合同的日期等。附件五：推薦信詳細(xì)說明：本附件由公司提供，包含員工在公司的工作年限、職務(wù)、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。附件六：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移、續(xù)交或提取手續(xù)指南詳細(xì)說明：本附件明確了雙方在解除合同后應(yīng)依法辦理的社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移、續(xù)交或者提取等手續(xù)。附件七：培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說明：本附件明確了員工在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，以及雙方在培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。附件八：資料交接清單詳細(xì)說明：本附件明確了員工在解除合同后應(yīng)將所有公司財產(chǎn)、工作資料、辦公用品等交回公司，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明：本附件明確了第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額以及第三方與甲乙方的劃分等事項。附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)說明：本附件明確了雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決和仲裁解決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方的違約行為甲乙雙方如有一方違反合同約定，即構(gòu)成違約。違約行為包括但不限于：不履行合同約定的義務(wù)；遲延履行合同義務(wù)；擅自變更或終止合同；違反合同中的保密義務(wù)；違反競業(yè)限制約定。2.違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約方的違約程度和違約行為對合同履行造成的影響；違約方的主觀過錯程度；