機(jī)械使用的一般規(guī)定范文

機(jī)械使用的一般規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)機(jī)械使用行為，確保生產(chǎn)安全、提高生產(chǎn)效率，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部人員，在使用企業(yè)機(jī)械設(shè)備時(shí)必需遵守。第三條機(jī)械使用人員應(yīng)具備相關(guān)的操作技能和安全知識(shí)，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)的人員擅自操作機(jī)械設(shè)備。第四條機(jī)械使用人員應(yīng)熟識(shí)機(jī)械設(shè)備的使用說(shuō)明書(shū)，掌握正確的操作方法和維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)。第二章機(jī)械設(shè)備的使用第五條使用機(jī)械設(shè)備前，必需進(jìn)行安全檢查。檢查內(nèi)容包含但不限于：—機(jī)械設(shè)備的外觀是否完好；—各個(gè)部件是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)；—整體結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)定；—是否有明顯的損壞和故障。第六條使用機(jī)械設(shè)備時(shí)，必需嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，杜絕違章操作。第七條禁止超負(fù)荷操作機(jī)械設(shè)備，應(yīng)依照設(shè)備規(guī)定的負(fù)荷范圍進(jìn)行使用。第八條操作機(jī)械設(shè)備時(shí)應(yīng)保持專(zhuān)注，禁止在疲乏、酒后或藥物影響下操作。第九條使用機(jī)械設(shè)備時(shí)應(yīng)注意防護(hù)措施，必需佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，包含但不限于安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等。第十條機(jī)械設(shè)備使用過(guò)程中應(yīng)保持機(jī)器四周乾凈，禁止亂丟垃圾和容器，嚴(yán)禁破壞工作環(huán)境。第十一條當(dāng)機(jī)械設(shè)備顯現(xiàn)故障或異常情況時(shí)，應(yīng)立刻停機(jī)停工并報(bào)告所屬主管或維護(hù)和修理人員進(jìn)行排查和處理。第十二條機(jī)械設(shè)備使用完畢后，應(yīng)及時(shí)清理設(shè)備表面和四周環(huán)境，關(guān)閉電源并拔除電源插頭，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。第三章機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)第十三條機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)依照設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)進(jìn)行操作，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。第十四條定期檢查機(jī)械設(shè)備各個(gè)部件的磨損情況，并及時(shí)更換損壞或失效的零部件。第十五條定期清潔機(jī)械設(shè)備，清除積塵和油污，保持設(shè)備的良好狀態(tài)。第十六條保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備時(shí)應(yīng)注意使用正確的潤(rùn)滑劑，并依照設(shè)備要求進(jìn)行涂抹、加注。第十七條維護(hù)保養(yǎng)人員必需具備相應(yīng)的維護(hù)和修理技能和知識(shí)，嚴(yán)禁非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)和修理保養(yǎng)。第十八條對(duì)于使用壽命已滿的機(jī)械設(shè)備，應(yīng)及時(shí)停止使用并向上級(jí)報(bào)告，予以更新替換。第十九條機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和修理保養(yǎng)記錄應(yīng)認(rèn)真、真實(shí)，包含但不限于維護(hù)和修理內(nèi)容、時(shí)間、人員等。第二十條機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和修理保養(yǎng)應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)維護(hù)和修理保養(yǎng)記錄，以便查閱和掌握設(shè)備維護(hù)和修理保養(yǎng)情況。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第二十一條違反本規(guī)章制度的行為將受到相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解雇等。第二十二條對(duì)于嚴(yán)重違反本規(guī)章制度、造成重點(diǎn)事故或損失的行為，將追究相應(yīng)人員的法律責(zé)任。第二十三條對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)突出的人員可予以嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)呼、晉升等。第五章附則第二十四條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。第二十五條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體企業(yè)人員。第二十六條對(duì)于本規(guī)章