國際學(xué)校師生請假流程

國際學(xué)校師生請假流程第一章總則為規(guī)范國際學(xué)校師生請假流程，保障師生的合法權(quán)益，確保教學(xué)和管理工作的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本制度。請假制度旨在明確請假申請的程序、審批的權(quán)限、請假期間的管理要求等，確保請假流程的透明化和高效化。第二章適用范圍本制度適用于國際學(xué)校全體教職員工和在校學(xué)生。所有師生在因個人原因需請假時，均需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章請假類別請假分為以下幾類：1.病假：因身體健康原因需要休息的請假。需提供醫(yī)療機構(gòu)開具的病假證明。2.事假：因個人事務(wù)（如家庭原因、婚喪假等）需要請假的情況。3.公假：因?qū)W校安排的活動或工作需要請假的情況。4.其他假：因特殊原因需要請假的情況，需具體說明理由。第四章請假申請流程請假申請流程包括申請、審批、反饋等幾個環(huán)節(jié)。1.提出申請：師生需在請假前填寫《請假申請表》，詳細(xì)說明請假原因、請假起止時間等信息。2.提交申請：將填寫完整的請假申請表提交至班主任（教師）或直接提交至人事部門（教職員工）。3.審核與審批：相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)在接到申請后及時進(jìn)行審核。班主任需在24小時內(nèi)做出審批決定，教職員工的請假申請由學(xué)校人事部門進(jìn)行審批。4.反饋結(jié)果：審批結(jié)果以書面形式反饋申請人。如請假申請被批準(zhǔn)，需注明請假時間及注意事項。如未批準(zhǔn)，需說明原因。第五章請假期間管理請假期間，師生需遵循以下管理要求：1.請假期間的責(zé)任：師生在請假期間應(yīng)保持與班級的聯(lián)系，確保能及時獲取必要的學(xué)習(xí)或工作信息。2.請假期間的學(xué)習(xí)安排：學(xué)生需在請假前與任課教師溝通，安排好課程的補習(xí)或任務(wù)的完成。3.請假期間的考勤管理：請假期間的考勤由班主任或人事部門負(fù)責(zé)記錄。需填寫請假記錄，確保請假數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第六章請假記錄與歸檔所有請假申請需進(jìn)行記錄和歸檔，以備后續(xù)查詢與管理。1.請假記錄：班主任應(yīng)在每月結(jié)束時將當(dāng)月的請假記錄匯總，提交至學(xué)校人事部門。2.請假檔案：人事部門需對所有請假申請進(jìn)行電子化管理，確保數(shù)據(jù)的安全存儲與便捷檢索。第七章監(jiān)督機制為確保請假制度的有效實施，需建立監(jiān)督機制：1.定期檢查：人事部門應(yīng)定期對請假申請及記錄進(jìn)行檢查，確保請假流程的規(guī)范性與準(zhǔn)確性。2.反饋機制：學(xué)校應(yīng)設(shè)立反饋渠道，鼓勵師生對請假制度提出意見和建議，及時改進(jìn)制度內(nèi)容。3.違規(guī)處理：對于未按規(guī)定請假或請假期間未遵守管理要求的師生，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八章附則本制度自發(fā)布之日起生效，由人事部門負(fù)責(zé)解釋與修訂。若有相關(guān)法律法規(guī)的變動，需及時對本制度進(jìn)行修訂，確保其與時俱進(jìn)。第九章特殊情況處理針對突發(fā)情況或特殊原因的請假申請，學(xué)校將設(shè)立特別審批程序。1.緊急請假：如遇突發(fā)緊急情況（如自然災(zāi)害、突發(fā)疾病等），師生可通過電話或其他即時通訊工具向班主任或人事部門報告，請求快速請假。2.補充材料：緊急請假后，師生需在事后補交《請假申請表》和相關(guān)證明材料。第十章教師請假特殊條款教師請假應(yīng)特別注意課程安排與學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的影響。1.提前安排：教師在請假前，需提前安排好授課內(nèi)容，并與其他教師協(xié)商，確保課程的連貫性。2.替代授課：如需請假，應(yīng)提前通知學(xué)校，安排替代教師進(jìn)行授課，并在請假申請中說明具體情況。第十一章學(xué)生請假特殊條款學(xué)生請假需遵循課程安排和學(xué)業(yè)要求。1.補課安排：學(xué)生請假后，需與任課教師商議補課或作業(yè)的安排。2.請假回校報告：學(xué)生在請假結(jié)束后