監(jiān)理工作管理制度

福州隆通公路工程監(jiān)理有限公司省道303線屏南界至建甌柳坑

（屏南界至玉山段）公路工程總監(jiān)理工程師辦公室

監(jiān)理工作

管理制度

二。一五年四月

目錄

第一部分工作制度

一、監(jiān)理工作制度.......................................2

二、監(jiān)理安全工作制度...................................3

三、會(huì)議及學(xué)習(xí)制度......................................4

四、監(jiān)理人員廉政建設(shè)制度................................5

五、監(jiān)理人員守則........................................6

第二部分管理制度

一、總監(jiān)辦監(jiān)理職權(quán)管理規(guī)定..............................8

二、安全生產(chǎn)管理制度....................................12

三、總監(jiān)辦考勤管理辦法..................................18

四、車輛管理辦法........................................22

五、內(nèi)部管理辦法........................................24

六、檔案資料管理制度....................................25

七、文件收發(fā)管理制度....................................27

八、公章使用管理制度....................................28

九、請(qǐng)示匯報(bào)制度........................................29

第一部分工作制度

一、監(jiān)理工作制度

1）恪守“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，拒絕收受禮品、禮金。

2）實(shí)行崗位責(zé)任制，各級(jí)監(jiān)理人員對(duì)自己所簽認(rèn)的文件負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)安排

的工作要認(rèn)真執(zhí)行，無(wú)條件服從，做到團(tuán)結(jié)一致，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做好本合

同段的監(jiān)理工作。

3）執(zhí)行各司其職的原則，明確自己的職責(zé)和任務(wù)，但分工不分家，發(fā)現(xiàn)其

他專業(yè)施工存在問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)提醒該專業(yè)工程師或監(jiān)理員，但不直接

向承包商下達(dá)指令，除非緊急情況，以免指令混亂。

4）工序檢查或隱藏工程驗(yàn)收檢測(cè)應(yīng)及時(shí)，恪守“嚴(yán)格監(jiān)理，熱情服務(wù)，秉

公辦事，一絲不茍”的十六字方針，及時(shí)辦理各種簽證文件和批閱審查

承包商的各類報(bào)告。堅(jiān)持“以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，以文字%據(jù)”的原則，數(shù)據(jù)必

須準(zhǔn)確可靠，文字必須清晰簡(jiǎn)練，不準(zhǔn)使用圓珠筆和鉛筆記錄。

5）對(duì)承包商的一般工作指令由專業(yè)工程師擬稿簽發(fā)，重大的工作指令由專

業(yè)工程師擬稿，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表審閱簽發(fā)。

6）承包商每月所報(bào)的進(jìn)度報(bào)表先由各專業(yè)工程師審查，然后提出具體意見(jiàn)

（時(shí)限2天），再由合同計(jì)量工程師審核，提出具體意見(jiàn)（時(shí)限2天），

最后由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表審核。支付憑證由合同計(jì)量工程師審核,

總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表簽發(fā)。

7）各專業(yè)工程師應(yīng)及時(shí)記好巡視記錄，監(jiān)理員應(yīng)每日記好監(jiān)理日志，并由

5）嚴(yán)格實(shí)行事故報(bào)告制度。今后總監(jiān)辦如發(fā)生重大問(wèn)題（包括工程質(zhì)量事故、

安全生產(chǎn)事故以及其他重大問(wèn)題）應(yīng)速向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并續(xù)報(bào)處置（處

理）情況。

6；貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全管理制度，落實(shí)總監(jiān)辦各項(xiàng)安全措施，注意安全用

電、用火和安全行車，上工地要戴安全帽，并注意自身安全，防止火災(zāi)、

被盜和交通事故等意外事件的發(fā)生。

三、會(huì)議及學(xué)習(xí)制度

1.會(huì)議制度

1）總監(jiān)辦主要會(huì)議有：每月工地例會(huì)、工地專題性會(huì)議、總監(jiān)辦內(nèi)部會(huì)議、

總監(jiān)辦重大事項(xiàng)處理工作小組會(huì)議、臨時(shí)召集的緊急會(huì)議，無(wú)論何種會(huì)議,

均應(yīng)指定專人認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

2）每月工地例會(huì)主持人由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表?yè)?dān)任，其它會(huì)議可由總監(jiān)

代表或其指定人員主持。

3）會(huì)議除應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄外，根據(jù)會(huì)議的性質(zhì)與要求，需印發(fā)會(huì)議紀(jì)要

者，應(yīng)由會(huì)議記錄人員形成會(huì)議紀(jì)要，并在會(huì)議結(jié)束三天內(nèi)印發(fā)到位。

4）每月工地例會(huì)一般由專業(yè)工程師以上人員參加，可根據(jù)會(huì)議需要邀請(qǐng)其它

人員列席，每周總監(jiān)辦內(nèi)部會(huì)議一般要求全體監(jiān)理人員參加（值班人員除

外），總監(jiān)辦重大事項(xiàng)處理工作小組會(huì)議由該小組全體人員參加。

5）總監(jiān)辦內(nèi)部會(huì)議是內(nèi)部綜合性例會(huì)，于每月最后的周日晚7：30召開(kāi)，小

結(jié)本月工作、布置下月工作、研究存在問(wèn)題、探討監(jiān)理方法、完善內(nèi)部管

理等，結(jié)合學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真做好記錄。

6）除規(guī)定性例會(huì)外，所有其它會(huì)議均應(yīng)事先通知會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議時(shí)間、參會(huì)

人員、會(huì)議主題等，所有參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作。

7）除規(guī)定性例會(huì)外，所有會(huì)議的召開(kāi)均須經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表的同

意，所加會(huì)議應(yīng)本著簡(jiǎn)短、高效、求是、務(wù)實(shí)原則，開(kāi)出成效，解決實(shí)際

問(wèn)題，能結(jié)合的會(huì)議應(yīng)結(jié)合召開(kāi)。

2.學(xué)習(xí)制度

1）制定學(xué)習(xí)制度是提高監(jiān)理人員業(yè)務(wù)知識(shí)、管理能力、技術(shù)水平和政治素質(zhì)

的有效途徑，全體監(jiān)理人員應(yīng)自覺(jué)參加，不得無(wú)故缺席。

2）學(xué)習(xí)制度每周一次，與總監(jiān)辦每周一次的綜合性會(huì)議結(jié)合，不另行安排會(huì)

議時(shí)間。

3）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有：傳達(dá)上級(jí)文件精神、黨的路線方針政策、廉政建設(shè)、

技術(shù)規(guī)范、合同文件、技術(shù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、安全教育等。

4）建立學(xué)習(xí)的專本記錄，將學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)成效、參加學(xué)習(xí)人員等記錄在案。

5）主持人一般由總監(jiān)代表主持，亦可由其指定人員主持。

四、監(jiān)理人員廉政建設(shè)制度

1）監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，秉公執(zhí)法，照章辦事，認(rèn)真

履行監(jiān)理職責(zé)，不得做出任何損害集體利益和形象的行為。

2）監(jiān)理人員應(yīng)廉潔奉公，不得接收本公司所支付酬金外的報(bào)酬及施工單位的

任何回扣，不得向施工單位索要津貼或其它間接報(bào)酬。

3）監(jiān)理人員不得參與承包施工或設(shè)備材料采購(gòu)與經(jīng)營(yíng)銷售活動(dòng)，也不得在施

工單位及設(shè)備、材料基層單位任職、兼職，不得進(jìn)行有償技術(shù)咨詢活動(dòng)。

4）監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本總監(jiān)辦的規(guī)章制度，不得參與施工單位的不正當(dāng)?shù)?/p>

請(qǐng)客吃喝和卡拉0K等活動(dòng)。

5）監(jiān)理人員不得參與施工單位的任何賭博或變相賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁聚賭現(xiàn)象發(fā)

生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

6）監(jiān)理人員應(yīng)端正生活作風(fēng)，潔身自愛(ài)，不得與社會(huì)閑雜人員跡一處，更不

能涉足各種不良生活作風(fēng)。

7）監(jiān)理人員因條件所限，確需食住在施工單位的，一律交納伙食費(fèi)，其伙食

補(bǔ)貼由總監(jiān)辦予以統(tǒng)籌考慮。

8）監(jiān)理人員不得對(duì)所監(jiān)理工程項(xiàng)目介紹施工隊(duì)伍，不得做對(duì)監(jiān)理工作公正性

有影響的任何活動(dòng)。

五、監(jiān)理人員守則

1）按照“嚴(yán)格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正科學(xué)、廉潔自律”的原則認(rèn)真貫徹執(zhí)行

有關(guān)施工監(jiān)理的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，制定詳細(xì)二作計(jì)劃，明確崗位職

責(zé)，嚴(yán)格檢查制度，做到科學(xué)、公正、誠(chéng)信、守法。

2）嚴(yán)格按合同規(guī)范要求，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍地開(kāi)展監(jiān)理工作，保質(zhì)保量按

時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

3）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)理業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉設(shè)計(jì)文件、合同條款、有關(guān)規(guī)范,

堅(jiān)持以數(shù)據(jù)為依據(jù)的科學(xué)工作態(tài)度。

4）尊重客觀事實(shí)，準(zhǔn)確反映監(jiān)理情況，及時(shí)妥善處理存在問(wèn)題，團(tuán)結(jié)協(xié)作，

互助友愛(ài)，遵老愛(ài)幼，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高整體工作實(shí)力。

5）深入施工現(xiàn)場(chǎng)，搞好旁站監(jiān)理。工作嚴(yán)格按操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制，及

時(shí)做好工序驗(yàn)收和簽證工作。

6）堅(jiān)持自己正確判斷和觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)上級(jí)的判斷或決定不可行時(shí)，及時(shí)向上級(jí)

提出書面勸告，說(shuō)明可能給業(yè)主帶來(lái)的不良結(jié)果。

7）堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，遵守國(guó)家法規(guī)、法令，提倡健

康娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博等不良行為，所有監(jiān)理人員不得利用職權(quán)直接或間

接參與本項(xiàng)目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

8）提倡民主，采納合理化建議，注意安全，不與社會(huì)閑雜人員交往，遵守考

勤制度和作息時(shí)間，執(zhí)行值勤制度，服從工作安排。

9；虛心聽(tīng)取被監(jiān)理單位的意見(jiàn)，接受監(jiān)理主管部門指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),

不斷提高監(jiān)理工作水平。

10）講文明、講衛(wèi)生、講禮貌，提高工作效率，努力維護(hù)總監(jiān)辦形象，愛(ài)護(hù)公

物，厲行節(jié)約，不準(zhǔn)玩電腦游戲。

第二部分管理制度

一、總監(jiān)辦監(jiān)理職權(quán)管理規(guī)定

為明確各級(jí)監(jiān)理人員職權(quán)范圍，促進(jìn)總監(jiān)辦各項(xiàng)工作管理，便于各級(jí)監(jiān)

理人員正確行使自身職權(quán)，做到各負(fù)其責(zé)、各司其職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)

合本總監(jiān)辦監(jiān)理工作的實(shí)際情況。特制定本規(guī)定。

第一條：全體監(jiān)理人員必須牢固樹(shù)立集體觀念，遵紀(jì)守法，按章辦事，

嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面維護(hù)總監(jiān)辦的利益和形象。

笫二條：本總監(jiān)辦實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，按總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代

表、專業(yè)監(jiān)理工程師、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員順序進(jìn)行分級(jí)，各級(jí)監(jiān)理人員按照分工負(fù)

責(zé)原則開(kāi)展工作。

第三條：按監(jiān)理管理各項(xiàng)工作輕重程度不同，將監(jiān)理工作劃分為一般性

事務(wù)、重要性事務(wù)和重大性事務(wù)，明確行使職權(quán)范圍。（一般性事務(wù)為除重要

和重大性事務(wù)外的其它事務(wù)）

一、重大性事務(wù)

1、工程計(jì)量支付；2、工程變更設(shè)計(jì)；3、監(jiān)理人員崗位更換；4、工

程事故；5、監(jiān)理人員的處罰和獎(jiǎng)勵(lì)：6、上級(jí)檢查和評(píng)比；

7、工程延期與索賠；8、監(jiān)理簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)；9、其它認(rèn)為是重大的事項(xiàng)。

二、重要性事務(wù)

1、監(jiān)理人員請(qǐng)假；2、工地停工、返工及更換承包商人員指令；

3、監(jiān)理人員培訓(xùn)；4、組織召開(kāi)會(huì)議；5、總體施工組織計(jì)劃（包括

施工過(guò)程總體及年度計(jì)劃調(diào)整）；

6、項(xiàng)目開(kāi)工報(bào)告和重要分部工程開(kāi)工報(bào)告的審查；7、其它認(rèn)為是重要

的事務(wù)。

第四條：各級(jí)監(jiān)理人員必須嚴(yán)格履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。認(rèn)真做好本職工

作，按時(shí)完成指定任務(wù)，具有行使各自監(jiān)理崗位的職權(quán)和負(fù)責(zé)本崗位監(jiān)理工

作的責(zé)任：

1、總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)全面工作，其工作對(duì)公司、業(yè)主負(fù)責(zé)。主要行使行

政管理權(quán)、財(cái)務(wù)開(kāi)支權(quán)、組織分配權(quán)、工程監(jiān)理“三大”目標(biāo)監(jiān)控權(quán)等?？?/p>

監(jiān)理工程師必須本著獨(dú)立公正原則行使職權(quán)。

2、總監(jiān)代表受總監(jiān)理工程師委托行使職權(quán)，其工作對(duì)總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。

組織好施工監(jiān)理的日常工作，完成總監(jiān)理工程師交辦工作。重要事項(xiàng)必須及

時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)，有雙對(duì)各級(jí)監(jiān)理人員行使行政管理權(quán)。

3、專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理的日常工作，其工作對(duì)總監(jiān)理工程師

負(fù)責(zé)，無(wú)行政管理職權(quán)，對(duì)本專業(yè)工作中存在的各種問(wèn)題，必須及時(shí)向總監(jiān)

理工程師匯報(bào)，并提出處理的初步意見(jiàn)。完成總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表交辦

的各項(xiàng)工作。

5、監(jiān)理員協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師工作。其工作對(duì)專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。按

照專業(yè)監(jiān)理工程師的安排和要求，認(rèn)真完成施工過(guò)程的旁站工作，每日的工

地情況和存在問(wèn)題都必須向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師匯報(bào)，認(rèn)真做好監(jiān)理日記和監(jiān)理

E報(bào)。

6、試驗(yàn)室是相對(duì)獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu)。保障和配合各專業(yè)監(jiān)理工程師做好試

驗(yàn)檢測(cè)工作，試驗(yàn)工程師有權(quán)行使試驗(yàn)室行政管理職能，試驗(yàn)檢測(cè)成果對(duì)總

監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表負(fù)責(zé)，管好所屬人員。對(duì)標(biāo)段的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)人員具有業(yè)

務(wù)管理權(quán)，有權(quán)要求其提交工作計(jì)劃和工作匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員請(qǐng)假必須獲得

試驗(yàn)室工程師的書面同意。

第五條：對(duì)下達(dá)工地停工、返工及更換承包商人員的指令，其內(nèi)容由各

專業(yè)監(jiān)理工程師具體填寫后，報(bào)總監(jiān)辦審定，可由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表

簽發(fā)并編號(hào)，其它指令由各專業(yè)監(jiān)理工程師在與總監(jiān)代表協(xié)商的基礎(chǔ)上簽發(fā),

并報(bào)備總監(jiān)辦編號(hào)。所有監(jiān)理指令均由各專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)督促和落實(shí)，

每個(gè)監(jiān)理指令下達(dá)，承包商必須上報(bào)反饋意見(jiàn)；監(jiān)理指令和反饋意見(jiàn)一式四

份，管理部、總監(jiān)辦、經(jīng)辦專業(yè)監(jiān)理工程師、承包商各一份。

第六條：各專業(yè)監(jiān)理工程師按照各自分工原則，對(duì)所負(fù)責(zé)的各分項(xiàng)工程

及各道施工工序進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，并負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)申請(qǐng)批復(fù)單及中間交工證書簽

認(rèn)。

第七條：工程計(jì)量是監(jiān)理一項(xiàng)十分重要的工作，各監(jiān)理人員必須認(rèn)真對(duì)

待；每月工程計(jì)量工作實(shí)行分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)原則，各專業(yè)監(jiān)理工程師必

須落實(shí)每月完成各合格工程的項(xiàng)目及數(shù)量，并按計(jì)量工作程序及要求在相應(yīng)

的報(bào)表上簽認(rèn)，在各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)的基礎(chǔ)上，總監(jiān)辦計(jì)量工程師再次

次每月計(jì)量項(xiàng)目及質(zhì)保資料進(jìn)行復(fù)核，對(duì)已完合格的工程進(jìn)行計(jì)量，并按有

關(guān)規(guī)定和格式整理、簽認(rèn)計(jì)量資料；再由總監(jiān)代表負(fù)責(zé)核實(shí)，并按計(jì)量工作

程序及要求在相應(yīng)的報(bào)表上簽認(rèn)。

第八條：工程變更設(shè)計(jì)屬重大性事務(wù)，各級(jí)監(jiān)理人員必須嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)

真審查；總監(jiān)代表負(fù)責(zé)召集有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理人員對(duì)每項(xiàng)工程變更

設(shè)計(jì)進(jìn)行逐項(xiàng)審查，提交初步的審查報(bào)告，呈報(bào)業(yè)主。

第九條：項(xiàng)目開(kāi)工報(bào)告、單位工程及重要分部工程開(kāi)工報(bào)告，在專業(yè)監(jiān)

理工程師審查的基礎(chǔ)上，由總監(jiān)理工程師簽發(fā)；一般分部工程及分項(xiàng)工程開(kāi)

工報(bào)告由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表簽發(fā)。所有已簽發(fā)的開(kāi)工報(bào)告，應(yīng)及時(shí)將

資料報(bào)總監(jiān)辦，以便及時(shí)歸當(dāng)。

第十條：施工標(biāo)段的總體施工計(jì)劃（包括施工過(guò)程總體及年度計(jì)劃的調(diào)

整），在各專業(yè)監(jiān)理工程師審查的基礎(chǔ)上，由總監(jiān)理工程師簽認(rèn)：季度、月度

計(jì)劃由總監(jiān)代表在專業(yè)監(jiān)理工程師審查的基礎(chǔ)上簽認(rèn)；旬、周計(jì)劃由各專業(yè)

監(jiān)理工程師審查并簽認(rèn)。各級(jí)監(jiān)理人員在審查計(jì)劃時(shí)，應(yīng)遵循進(jìn)度監(jiān)控原貝L

符合總體及年度計(jì)劃要求，嚴(yán)格落實(shí)審批計(jì)劃，出現(xiàn)滯后時(shí)，要及時(shí)督促承

包商調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃，維護(hù)施工組織計(jì)劃的嚴(yán)肅性。

第十一條：對(duì)各分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)評(píng)定工作：檢測(cè)評(píng)定工作總監(jiān)理工程師

或總監(jiān)代表主持，試驗(yàn)室配合，具體由各專業(yè)監(jiān)理工程師、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員及現(xiàn)

場(chǎng)試驗(yàn)監(jiān)理員等組成的分項(xiàng)工程檢驗(yàn)評(píng)定小組，負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)評(píng)定工

作；檢驗(yàn)評(píng)定工作應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的原則，嚴(yán)格遵照現(xiàn)行的《公

路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

第十二條：凡需上一級(jí)監(jiān)理簽認(rèn)的項(xiàng)目、資料及事項(xiàng)，下一級(jí)監(jiān)理必須

提交相應(yīng)的書面審查意見(jiàn)，不能簡(jiǎn)單地上交問(wèn)題；總監(jiān)理工程師有權(quán)否定其

下各級(jí)監(jiān)理人員總監(jiān)理工程師認(rèn)為不合理的各種決定。

第十三條：監(jiān)理工作本著分級(jí)管理、層層負(fù)責(zé)原則，各崗位監(jiān)理人員按

各自的職責(zé)和崗位開(kāi)展工作，日常工作應(yīng)逐級(jí)向上一級(jí)匯報(bào)。各級(jí)監(jiān)理人員

在日常監(jiān)理工作中，應(yīng)及時(shí)明確、答復(fù)和處理下級(jí)監(jiān)理人員匯報(bào)的各種問(wèn)題,

太不能及時(shí)答復(fù)的事項(xiàng)應(yīng)認(rèn)真做好記錄，并進(jìn)行細(xì)致的解釋工作，對(duì)違法亂

紀(jì)者，各級(jí)監(jiān)理人員有責(zé)任和義務(wù)越級(jí)舉報(bào)。

第十四條：各崗位監(jiān)理人員必須按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真做好各

自崗位的各項(xiàng)監(jiān)理工作，做好監(jiān)理日記、監(jiān)理日?qǐng)?bào)和各種規(guī)定的內(nèi)業(yè)資料。

總監(jiān)代表應(yīng)每周檢查一次所屬各級(jí)監(jiān)理人員的監(jiān)理日記、日?qǐng)?bào)及各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資

衿，對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)提出具體措施，落實(shí)整改，按時(shí)歸檔。

二、安全生產(chǎn)管理制度

（一）安全目標(biāo)

我辦在本合同的監(jiān)理過(guò)程中，將認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方

針，監(jiān)理過(guò)程中堅(jiān)決做到：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及交通部頒布的有關(guān)施工技術(shù)安全、規(guī)則、規(guī)范。

2.認(rèn)真批復(fù)施工方案，堅(jiān)持文明施工，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)、勞

動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的監(jiān)控，確保施工安全。

杜絕一切機(jī)械和交通運(yùn)輸重大事故，消滅等級(jí)火災(zāi)事故，杜絕重傷以上人身

傷亡之事故，創(chuàng)“安全生產(chǎn)，文明施工”的標(biāo)準(zhǔn)化工地。

（二）安全保證體系

安全保證體系見(jiàn)“安全生產(chǎn)保證體系圖:

總監(jiān)理工程師辦公室

組織保證措施保證制度保證

總監(jiān)辦安全生產(chǎn)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組

事前控制施工過(guò)程控制完工后檢查及總結(jié)1.國(guó)家有關(guān)安

施工過(guò)程中安

組長(zhǎng)：總監(jiān)理工程師L1.支架、拱架、模全生產(chǎn)法律、

1.檢查承包人是否建立

副組長(zhǎng)：總監(jiān)代表全生產(chǎn)保證措施

法規(guī)。

成員：各專業(yè)監(jiān)理工程師，各板拆卸是否符合安

健全安全生產(chǎn)管理體系是否落實(shí)。

專監(jiān)助理2.上級(jí)主管部

2.施工機(jī)械操作全規(guī)程和要求。

及管理制度，是否建立

是否符合技術(shù)和門其他有關(guān)安

2.及時(shí)總結(jié)該

安全生產(chǎn)責(zé)任制并落安全規(guī)定。全生產(chǎn)的規(guī)

3.施工人員是否項(xiàng)目或工序施工過(guò)

實(shí)。定。

按操作規(guī)程操

程中安全管理的薄3.監(jiān)理辦法實(shí)

2.嚴(yán)格審查分項(xiàng)工程開(kāi)作，有無(wú)不安全

隱患。弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)施細(xì)則有關(guān)安

工報(bào)告，施工組織設(shè)計(jì)

4.安全檢查員是

全生產(chǎn)的規(guī)

措施，指導(dǎo)下一項(xiàng)

是否有安全生產(chǎn)技術(shù)方否每日巡資，巡

定。

查是否有記錄和目或工序施工的安

案（應(yīng)包含預(yù)防措施以

臺(tái)帳。

全工作。

及緊急預(yù)案）及保證措

施，安全生產(chǎn)保證措施

是否符合國(guó)家或行業(yè)強(qiáng)

制性標(biāo)準(zhǔn)。

安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

1.杜絕各類安全隱患。

2.杜絕、控制和減少各類傷亡事故。

3.無(wú)重大安全事故發(fā)生。

安全生產(chǎn)保證體系圖

1、安全保證技術(shù)措施

（1）建立健全安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)，總監(jiān)辦配備專職安全工程師，實(shí)

行崗位責(zé)任制，逐級(jí)簽訂包保責(zé)任狀，明確分工，責(zé)任到人，做到

齊抓共管，抓管理，抓制度，抓隊(duì)伍素質(zhì)，盯住現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)，抓

住關(guān)鍵，超前預(yù)防。

（2）加強(qiáng)安全生產(chǎn)的再教育，進(jìn)一步提高全員的安全意識(shí)，增強(qiáng)全員主

人翁的責(zé)任感，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，使安全管理程序化、

規(guī)范化、制度化。

（3）針對(duì)本工程的特點(diǎn)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)職工進(jìn)行安全基本知識(shí)和技

能教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通部的有關(guān)“規(guī)定，規(guī)則

（4）開(kāi)展安全工地定期、不定期檢查。督促承包人在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全

標(biāo)語(yǔ)，設(shè)立醒目警示牌，現(xiàn)場(chǎng)配帶安全帽，高空作業(yè)配帶安全帶，

配置安全網(wǎng)，禁止雙層作業(yè)，設(shè)立明顯安全標(biāo)志。

（5）對(duì)施工地段建立日常巡查制度，對(duì)重點(diǎn)施工地段實(shí)施安全員跟班監(jiān)

督制度。

（三）、消防、治安措施

做好消防、治安工作，積極與沿線地方政府、公安部門聯(lián)系，做好法制宣

傳教育工作，堅(jiān)持“預(yù)防為主，以消為輔“，搞好路地共建，保護(hù)既有設(shè)施和

施工設(shè)備的物資安全，確保施工順利進(jìn)行。

（1）廣泛開(kāi)展法制宣傳和“四防”教育，提高職工保衛(wèi)工程建設(shè)和尊紀(jì)守

法的自覺(jué)性，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的文物、地下管線加強(qiáng)保護(hù)，并嚴(yán)格按有關(guān)

制度，防止其被盜或破壞。

（2）經(jīng)常開(kāi)展以防火、防盜為中心的安全檢查，堵塞漏洞，發(fā)現(xiàn)隱患限期

整改。

（3）加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)格內(nèi)部管理，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣，避免與當(dāng)

地居民發(fā)生糾紛。

（四）、安全教育制度

1、思想教育

思想教育，主要是正面宣傳生產(chǎn)的重要性，選取典型事故分析，從對(duì)

企業(yè)影響、經(jīng)濟(jì)損失、個(gè)人受害后果幾個(gè)方面進(jìn)行教育。

2、法規(guī)教育

法規(guī)教育，主要學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、條例及本單位已有的具體規(guī)定、

制度和紀(jì)律條文。

3、安全技術(shù)教育

安全技術(shù)教育，包括生產(chǎn)技術(shù)一般安全技術(shù)的教育和專業(yè)安全技術(shù)的

訓(xùn)練。

4、安全教育的形式和方法

（1）教育

對(duì)新到的監(jiān)理人員進(jìn)行安全教育。其中安全教育包括：介紹監(jiān)理的安

全管理情況、管理工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，各項(xiàng)分工程容易發(fā)生事故的

事項(xiàng)等。

（2）經(jīng)常性的安全宣傳教育

可結(jié)合總監(jiān)辦的具體情況，采取各種形式，如安全活動(dòng)日、內(nèi)部會(huì)、

墻報(bào)等方式進(jìn)行宣傳。

（五）、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

（一）險(xiǎn)情來(lái)源：

1、運(yùn)輸車輛，機(jī)械設(shè)備：

施工現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)輸車輛，筑路機(jī)械設(shè)備較多，本辦對(duì)項(xiàng)目部的汽車駕駛員和

機(jī)械手進(jìn)行定期和不定期的進(jìn)行安全檢查。

2、本標(biāo)段的高山地段，構(gòu)造物較多并基坑較深和積水，行人和車輛存

在掉進(jìn)基坑或河流的可能性。

3、工地設(shè)有油庫(kù)和構(gòu)造物架設(shè)電路可能引起火災(zāi)。

4、橋梁上部施工屬于高空作業(yè)，存在不安全因素。

結(jié)合以上幾點(diǎn)，我辦特制定此預(yù)防方案。

（二）突發(fā)事件處理預(yù)案：

1.組織機(jī)構(gòu)：

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組由總監(jiān)辦、安全小組成員組成，由總監(jiān)理工程師負(fù)

責(zé)全面組織協(xié)調(diào)、搶險(xiǎn)、救災(zāi)及處理工作。

組長(zhǎng)：總監(jiān)理工程師

副組長(zhǎng)：總監(jiān)代表

組員：各專業(yè)監(jiān)理工程師，各專監(jiān)助理

2.職責(zé)分工

總監(jiān)辦的安全工作受公司法定代表人委托由總監(jiān)理工程師總負(fù)責(zé)，總監(jiān)

辦應(yīng)組成安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、責(zé)任到位、各司其責(zé)。

1）組長(zhǎng)安全職責(zé)

a）實(shí)行監(jiān)理組長(zhǎng)安全負(fù)責(zé)制，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，組長(zhǎng)全權(quán)

負(fù)責(zé)本監(jiān)理標(biāo)段的安全管理工作，認(rèn)真組織實(shí)施安全監(jiān)理措施。

b）負(fù)責(zé)編寫安全監(jiān)理制度，督促監(jiān)理人員按批準(zhǔn)的安全監(jiān)理制度執(zhí)

行，并定期或不定期考核，檢查監(jiān)理人員的安全工作開(kāi)展情況。

C）按照國(guó)家建設(shè)工程施工安全管理法規(guī)，與業(yè)主協(xié)商制定現(xiàn)場(chǎng)安全管

理制度、規(guī)定和工作程序，并對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行安全狀態(tài)評(píng)估、評(píng)議。

d）組織協(xié)調(diào)監(jiān)理人員開(kāi)展安全工作，確保施工安全、文明生產(chǎn)工作有

序進(jìn)行。

2）組員職責(zé)

a）認(rèn)真落實(shí)安全監(jiān)理制度，切實(shí)抓好安全監(jiān)理工作。

b）及時(shí)阻止現(xiàn)場(chǎng)不規(guī)范施工方法，對(duì)違反安全操作規(guī)程的施工行為，

應(yīng)及時(shí)糾正、阻止；對(duì)不糾正、改進(jìn)的不安全、不合格項(xiàng)目要認(rèn)真做

好監(jiān)理記錄。

c）及時(shí)向總監(jiān)辦匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安全工作情況。

d）辦理組長(zhǎng)交辦的其他工作

3.各組織機(jī)構(gòu)任務(wù)：

（1）、組長(zhǎng)：

全體成員在組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組成一支有經(jīng)驗(yàn)的安全檢查隊(duì)，加

強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查制度，嚴(yán)防歹徒行兇和不測(cè)事故事件的發(fā)生，積極協(xié)助

公安部門和安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，圓滿處理好各項(xiàng)任務(wù)。

（2）、副組長(zhǎng)、組員：

副組長(zhǎng)與組員在組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行定期、不定期的對(duì)工地安

全檢查以及承包人的安全措施落實(shí)情況，對(duì)于存在的任何安全隱患

督促承包人及時(shí)整改。

4、滅火作戰(zhàn)方案：

（1）、要求項(xiàng)目部經(jīng)常組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)掌握安全管理知識(shí)，定期進(jìn)行

消防安全教育培訓(xùn)，提高防火安全意識(shí)，以防火、防爆為重點(diǎn)，切實(shí)抓好施

工現(xiàn)場(chǎng)的日常防火、防爆安全工作。

(2)、要求項(xiàng)目部根據(jù)預(yù)備方案，定期組織處理預(yù)備案件的模擬演練，必要

時(shí)邀請(qǐng)公安消防部門現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整預(yù)備案件的措施

內(nèi)容，落實(shí)搞好工地現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)消防安全。

(3)、檢查落實(shí)承包人是否在施工重點(diǎn)部位配備足夠的消防滅火器材，滿足

現(xiàn)場(chǎng)所需。

(4)、施工場(chǎng)所及庫(kù)區(qū)周邊，嚴(yán)禁煙火和明火作業(yè)，及時(shí)消除雜草，枯葉及

雜物保障施工現(xiàn)場(chǎng)和庫(kù)區(qū)的森林防火工作。

三、總監(jiān)辦考勤管理辦法

為加強(qiáng)總監(jiān)辦監(jiān)理人員考勤管理，嚴(yán)肅總監(jiān)辦全體人員的組織紀(jì)律性，做

到獎(jiǎng)罰分明，有據(jù)可依，確保工作的順利開(kāi)展，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本總

監(jiān)辦的實(shí)際情況，特制定本考勤管理辦法。

一、總則

第一條：總監(jiān)辦全體人員必須牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的集體觀念，樹(shù)起勤奮上進(jìn)、

愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)精神，保持良好的工作秩序。

第二條：總監(jiān)辦全體人員必須嚴(yán)格遵守考勤辦法，本著實(shí)事求是原則，確

保考勤真實(shí)性，維護(hù)考勤辦法的嚴(yán)肅性?？记诠ぷ魇且豁?xiàng)全局性工作，各級(jí)監(jiān)理

人員必須自覺(jué)遵守、互相監(jiān)督。

第三條：出勤率是衡量總監(jiān)辦對(duì)監(jiān)理人員管理成敗的一個(gè)重要指標(biāo)，是總

監(jiān)辦管理工作一個(gè)重要的責(zé)任指標(biāo)，必須確?？偙O(jiān)辦出勤率達(dá)95%以上。

工、考勤

第四條：總監(jiān)辦全體人員均列為考勤對(duì)象，都必須參加考勤，考勤工作由

總監(jiān)辦指定一人兼職考勤員來(lái)完成。

第五條：考勤員必須時(shí)刻掌握監(jiān)理人員的動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持每日考勤，考勤員有

權(quán)查詢總監(jiān)辦屬所有人員工作和離崗情況，并進(jìn)行清點(diǎn)和管理。

第六條：考勤員應(yīng)經(jīng)常深入監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)，巡查監(jiān)理人員到位情況，并做好記

錄，作為考勤依據(jù)；總監(jiān)代表的現(xiàn)場(chǎng)巡視、各專業(yè)工程師掌握的人員動(dòng)態(tài)情況,

都有責(zé)任向考勤員陳述和報(bào)告，作為考勤依據(jù)，考勤員應(yīng)使用專本記錄。

第七條：考勤員對(duì)考勤的主要辦法有：清點(diǎn)人數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)巡查、走訪查詢、

了解情況、電話查詢等，被考人員必須主動(dòng)配合，接受管理，對(duì)拒絕問(wèn)答、回答

不清或無(wú)法說(shuō)明正當(dāng)理由者，考勤員可依規(guī)定執(zhí)行，對(duì)無(wú)理取鬧者，考勤員應(yīng)做

好記錄，并及時(shí)向總監(jiān)代表挨告。

第八條：總監(jiān)辦正常上班時(shí)間為：上午8：00-12：00,下午2：30-6：

00,考勤員應(yīng)按該時(shí)間段進(jìn)行考勤，每月3日前將考勤情況上墻公布，被考人員

有權(quán)查詢情況，考勤員應(yīng)及時(shí)向疑問(wèn)者做出解釋，確有誤者，應(yīng)及時(shí)更正，并向

總監(jiān)代表報(bào)告；對(duì)考勤結(jié)果上墻公告3天無(wú)疑問(wèn)者，將視為準(zhǔn)確無(wú)誤。

第九條：考勤記錄應(yīng)分為：正勤、公休、出差、請(qǐng)假、曠工等類型，考勤

員在考勤時(shí)，應(yīng)分別不同情況準(zhǔn)確記錄，一般每日考勤兩次，即上午與下午。

第十條：考勤工作是一項(xiàng)集原則性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性和大眾性較強(qiáng)的工作,

全體人員必須充分尊重考勤員的辛勤勞動(dòng)，全面配合與支持考勤工作，考勤員必

須本著實(shí)事求是、以身作則、準(zhǔn)確及時(shí)、嚴(yán)格要求的原則實(shí)施考勤工作。

三、公休、請(qǐng)假

第十一條：“公休”是公司遵照“勞動(dòng)法”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合監(jiān)理行業(yè)特點(diǎn)，

是充分尊重監(jiān)理人員身心健康的一項(xiàng)特殊休息制度，總監(jiān)辦將按公司有關(guān)規(guī)定，

每個(gè)監(jiān)理人員每月“公休”5天。

第十二條：“公休”意義在于“養(yǎng)精蓄銳”，建議就地休息，不鼓勵(lì)監(jiān)理人

員在公休期間外出，以便有更充沛的精力、更旺盛的精神投入公休后的工作，公

休當(dāng)月由總監(jiān)代表安排休息，不累計(jì)計(jì)算公休時(shí)間；特殊情況需經(jīng)總監(jiān)代表批準(zhǔn)

后方可累計(jì)。

第十三條：監(jiān)理人員公休必須按規(guī)定程序逐級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可公休，

各監(jiān)理人員的公休必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單（類型中填寫“公休”）報(bào)總監(jiān)代表批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人應(yīng)將申請(qǐng)單送考勤員存檔和考勤。

第十四條：監(jiān)理人員需請(qǐng)假時(shí)，必須注明理由，需要時(shí)應(yīng)提供相關(guān)的證明

材料，其辦理程序同公休，在請(qǐng)假期間要留下自己的去句及聯(lián)系方法，以便有事

及時(shí)聯(lián)系。

第十五條：未按規(guī)定要求和程序辦理的公休及請(qǐng)假而成事實(shí)者，按曠工論

處，總監(jiān)辦將啟動(dòng)曠工處罰程序，并將情況報(bào)告公司。

第十六條：監(jiān)理人員每季度可申請(qǐng)?zhí)接H一趟，往返不超過(guò)5天。

第十七條：按公司規(guī)定，總監(jiān)辦有權(quán)批準(zhǔn)2天內(nèi)的假期，超過(guò)2天的假期,

將由總監(jiān)辦審查，形成書面意見(jiàn)報(bào)公司批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離開(kāi)，否則按曠工

論處，請(qǐng)假人員回總監(jiān)辦時(shí)應(yīng)及時(shí)向考勤員消假。

第十八條：總監(jiān)辦將建立離開(kāi)駐地（包括監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)）監(jiān)理人員登記制度，

各級(jí)監(jiān)理人員在休息期間要離開(kāi)駐地時(shí)，在確保正常工作的前提下，經(jīng)總監(jiān)辦領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)外出參加正常、健康、有益的活動(dòng)，以豐富駐地生活，但必須實(shí)

行登記制度，登記的主要內(nèi)容有：時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、回辦時(shí)間等，但總監(jiān)

辦不承擔(dān)任何活動(dòng)費(fèi)用。

第十九條：反對(duì)監(jiān)理人員參加不正當(dāng)、不健康的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處

理，監(jiān)理人員在活動(dòng)期間的安全工作將自行負(fù)責(zé)，總監(jiān)力、不承擔(dān)任何安全、經(jīng)濟(jì)

等責(zé)任。

四、出差

第二十條：監(jiān)理人員出差是指因工作需要，由總監(jiān)辦或公司委派，到指定

地點(diǎn)在指定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)的公差，出差人員未按“三個(gè)指定”要求辦理，

必須事先報(bào)告委派部門，并說(shuō)明理由，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由未按“三個(gè)指定”要求執(zhí)行

者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第二十一條：出差人員不得借故拖延時(shí)間、游山玩水，不得超標(biāo)食宿，特

殊情況時(shí)，應(yīng)事先報(bào)告委派人，否則不予報(bào)銷。

第二十二條：出差人員出差前必須向考勤員報(bào)告，回來(lái)后，應(yīng)及時(shí)向考勤

員消差，以便準(zhǔn)確考勤。

第二十三條：出差人員無(wú)故拖延出差時(shí)間，除不予報(bào)銷住宿費(fèi)用外，將按

曠工論處，在出差期間，其人身、經(jīng)濟(jì)安全工作自行負(fù)責(zé)。

五、加班

第二十四條：全體監(jiān)理人員必須嚴(yán)格遵守公司及總監(jiān)辦各項(xiàng)規(guī)章制度，服

從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、社會(huì)責(zé)任感、工作責(zé)任心，以

工作為中心，以事業(yè)為核心，團(tuán)結(jié)一致，協(xié)調(diào)工作。

第二十五條：旁站是監(jiān)理一項(xiàng)重要工作，夜間加班在所難免，關(guān)鍵施工工

序?qū)嵤┤^(guò)程旁站是監(jiān)理實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控的主要手段，全體監(jiān)理人員必須聽(tīng)從指

揮，服從安排，夜間現(xiàn)場(chǎng)旁站一般由各專業(yè)工程師安排，由各專業(yè)工程師和監(jiān)理

員具體實(shí)施。

第二十六條：為使加班工作有效進(jìn)行，確保加班人員權(quán)益受到保護(hù)和尊重,

就加班工作做如下規(guī)定：

1、登記制

考勤員必須建立加班工作的登記與檢查制度，加班工作由專業(yè)工程師安排。

加班前，各專業(yè)工程師應(yīng)事先做好安排，并通知加班人員，晚間學(xué)習(xí)、整理內(nèi)業(yè)

不應(yīng)視為加班。

2、補(bǔ)休制

原則上當(dāng)晚有加班，次日有補(bǔ)休，以確保監(jiān)理人員身心健康，對(duì)加班時(shí)段

為18：00-0：00或0：00-8：00者次日補(bǔ)休半天，對(duì)加班時(shí)段為18：00-8：

00者，次日補(bǔ)休一天，各專業(yè)工程師應(yīng)妥善安排好加班工作，采取輪流加班形

式，認(rèn)真做好加班時(shí)的技術(shù)交底和監(jiān)控要點(diǎn)交底工作，并做好記錄。

六、處罰

第二十七條：監(jiān)理人員按規(guī)定程序辦理事假、病假者，假期在5天之內(nèi)，

按天數(shù)扣綜合補(bǔ)貼費(fèi)用，其計(jì)算公式為：

扣綜合補(bǔ)貼費(fèi)二（月滿勤綜合補(bǔ)貼費(fèi)/30）義假期天數(shù)。

第二十八條：當(dāng)監(jiān)理人員假期在5天以上10天以內(nèi)者，對(duì)5天部份仍執(zhí)行

“第二十九條”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超過(guò)部份實(shí)行雙倍捫發(fā)，其計(jì)算公式應(yīng)為：

扣綜合補(bǔ)貼費(fèi)二［（月滿勤綜合補(bǔ)貼費(fèi)/30）X5+（月滿勤綜合補(bǔ)貼費(fèi)/30）

X2X超過(guò)部份假期天數(shù)。

第二十九條：對(duì)假期超過(guò)10天者，將扣發(fā)其當(dāng)月全部的綜合補(bǔ)貼，當(dāng)假期

超過(guò)15天者，除扣發(fā)當(dāng)月綜合補(bǔ)貼外，扣發(fā)當(dāng)月一半工資，當(dāng)假期超過(guò)20天者,

將扣除全部個(gè)人費(fèi)用及工資。

第三十條：曠工是嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的行為，對(duì)曠工者將從嚴(yán)從重處罰，

按公司規(guī)定：曠工半天扣綜合補(bǔ)貼50元，當(dāng)月累計(jì)1天者扣發(fā)當(dāng)月一半綜合補(bǔ)

貼費(fèi)；曠工達(dá)2天者，除扣發(fā)當(dāng)月全部綜合補(bǔ)貼費(fèi)；曠工達(dá)3天以上者，除扣除

全部個(gè)人費(fèi)用及工資外，對(duì)外聘人員將自行解聘，對(duì)公司在職職工將退回公司，

建議按企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例處理。

第三十一條：考勤員在每月5日前應(yīng)將當(dāng)月的處罰情況匯總報(bào)公司綜合部

及財(cái)務(wù)部。

四、車輛管理辦法

為降低車輛使用成本、節(jié)約開(kāi)支、提高車輛使用效率和增加公司的經(jīng)濟(jì)

效益，根據(jù)公司車輛費(fèi)用的控制指標(biāo)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本監(jiān)理處的實(shí)際情況，

特制訂本辦法。

第一條車輛使用管理

一、公司所有車輛和駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度；

一、帶車人員應(yīng)按執(zhí)行任務(wù)的方向、路線行駛，未經(jīng)辦公室同意，中途

不得擅自改變用車性質(zhì)和路線，否則，發(fā)生事故及一切后果均由用車人負(fù)責(zé)；

二、各部門工作用車原則上應(yīng)提前申報(bào)。提前1天將用車計(jì)劃送達(dá)辦公

室，車管人員將根據(jù)輕重緩急等實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)度。因特殊情況，

外出車輛無(wú)法按計(jì)劃返回應(yīng)及時(shí)向辦公室車管人員匯報(bào)，否則，對(duì)駕駛員按

違規(guī)處理；

三、監(jiān)理人員去工地旁站、察看、檢查、巡視工作，事先告知總監(jiān)代表

或辦公室，由辦公室通知駕駛員派車前往。如車輛緊張，盡可能與施工方聯(lián)

系車輛：

四、駕駛?cè)藛T必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，

服從調(diào)度指揮，禮貌開(kāi)車，文明服務(wù)，厲行節(jié)約，愛(ài)護(hù)車輛，安全駕駛。

五、因公去縣城需用車，需向總監(jiān)代表請(qǐng)示，駕馭員在明確總監(jiān)代表或

辦公室已經(jīng)批準(zhǔn)并得到通知后方可出車。到縣城，盡可能多事合并一車去辦。

第二條車輛維修管理

一、駕駛?cè)藛T應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行安全、技術(shù)狀況進(jìn)行檢查，出車前、停

車后均應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，消除隱患，確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。行車

時(shí)必須遵守交通規(guī)則，按指定路線行駛，不得私自改變行駛路線，不得中途

辦理私事；

二、新車保養(yǎng)、維修按使用說(shuō)明書進(jìn)行。事前向總監(jiān)代表請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)

后再到定點(diǎn)維修站進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，費(fèi)用開(kāi)支按保修規(guī)定辦理；

三、舊車保養(yǎng)、維修，事前由駕駛員向總監(jiān)代表詳細(xì)匯報(bào)，其維修項(xiàng)目、

資金額度，經(jīng)批準(zhǔn)后到定點(diǎn)保修廠進(jìn)行保養(yǎng)和維修。

四、駕駛?cè)藛T應(yīng)根據(jù)規(guī)定認(rèn)真核對(duì)修理項(xiàng)目、所換配件和維修收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

并將車輛維修清單（包括換下的配件實(shí)物）以及正規(guī)發(fā)票一并交給車輛管理

人員，經(jīng)車輛管理人員審核無(wú)誤后，方可報(bào)銷。報(bào)銷需注明經(jīng)手人、審核人。

第三條車輛安全管理

一、駕駛員應(yīng)經(jīng)常加強(qiáng)交通安全規(guī)范的學(xué)習(xí);

二、不準(zhǔn)超載、超速行駛；

三、山區(qū)險(xiǎn)要公路要求緩慢行駛：

四、不準(zhǔn)交給他人駕駛，不準(zhǔn)酒后開(kāi)車；

五、車輛不準(zhǔn)帶故障行駛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)維修。

第四條獎(jiǎng)罰辦法

一、發(fā)生交通安全事故，按公司有關(guān)規(guī)定，上報(bào)公司按有關(guān)規(guī)定予以處

罰；

二、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意出車，一律按私事出車處理，司機(jī)處以罰款、警告處

分。

五、內(nèi)部管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，達(dá)到提高工作效率，節(jié)約開(kāi)支、減少浪費(fèi)、增

加經(jīng)濟(jì)效益之目的，根據(jù)公司有關(guān)管理制度，結(jié)合本總監(jiān)辦實(shí)際，特制定本

管理辦法。

第一條職業(yè)管理

一、凡被聘為本總監(jiān)辦正式員工的，要加強(qiáng)紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法、服從

領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自學(xué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，凡有損總監(jiān)

辦榮譽(yù)和利益、損壞公共財(cái)物、不服從組織分配、不執(zhí)行崗位責(zé)任制、違反

監(jiān)理人員工作守則，均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處罰；

二、監(jiān)理人員應(yīng)秉公辦事，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，不得接收本監(jiān)理處所支

付酬金以外的報(bào)酬及施工單位的任何回扣，不得向施工單位索要津貼紅包和

物質(zhì)。

第二條公共財(cái)物管理

一、公共財(cái)物必須人人愛(ài)護(hù)，不得損壞公共財(cái)物，有意損壞公共財(cái)物的,

經(jīng)批評(píng)教育后，一律責(zé)令賠償；

二、節(jié)約用水，不用水時(shí)水龍頭必須及時(shí)關(guān)閉；

三、節(jié)約用電，照明、生活和生產(chǎn)用電要厲行節(jié)約，人走燈滅，不得開(kāi)

長(zhǎng)明燈（公共場(chǎng)所晚間路燈除外）和用電無(wú)控制。

第三條衛(wèi)生管理

一、全體員工必須養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛(ài)清潔的良好風(fēng)氣，公共場(chǎng)院所不得隨

意亂扔煙頭紙屑及果皮。

二、廁所、澡堂必須經(jīng)常保持清潔，不得亂扔雜物。

三、辦公室內(nèi)衛(wèi)生由辦公室成員打掃，紙屑雜物必須送到垃圾桶。

四、食堂工作人員要經(jīng)常注意食品衛(wèi)生，熟食加罩，防止蚊蟲(chóng)叮咬，食

堂環(huán)境要保持清潔和衛(wèi)生。

六、檔案資料管理制度

工程監(jiān)理文件檔案資料的收集、整理、歸檔，是總監(jiān)辦的一項(xiàng)重要工

作。為規(guī)范總監(jiān)辦監(jiān)理文件檔案資料的管理，提高檔案管理水平和工作效

率，確保總監(jiān)辦檔案資料管理達(dá)到完整、準(zhǔn)確、規(guī)范的要求，特制定本制

度:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》、《公路工程質(zhì)量檢

驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》和《公路工程竣（交）工驗(yàn)收辦法-2004》的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)法制

觀念，遵守檔案業(yè)務(wù)建設(shè)和規(guī)章制度、切實(shí)做好檔案的管理工作。

二、建立健全檔案管理網(wǎng)絡(luò)，由計(jì)量工程師專門指導(dǎo)，并配備與本單位

檔案工作量相適應(yīng)的具體專職檔案管理人員，負(fù)責(zé)收集工地現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)資料，

并做好歸檔工作。

三、將檔案管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程，納入技術(shù)管理等規(guī)章制度

軌道，并與各級(jí)監(jiān)理人員崗位職責(zé)和日常工作相結(jié)合，要各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按

照有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)和合同，收集提供完整的、準(zhǔn)確的工程檔案資料。做到

年初有部署，月月有清查，年終有匯編。

四、實(shí)行統(tǒng)一管理原則，健全項(xiàng)目文件材料的形成、積累、整理、歸檔

制度，列入項(xiàng)目管理制度、工作計(jì)劃和部門及人員的崗位責(zé)任中，按照《建

設(shè)項(xiàng)目文件材料歸檔范圍和保管期限表》，將形成的文件材料收集齊全，在檔

案部門或檔案工作人員的指導(dǎo)下，指定專人進(jìn)行整理。

五、有關(guān)文件資料按以下幾方面內(nèi)容分門別類進(jìn)行收集歸檔，

一、施工監(jiān)理方面（主要包括各級(jí)相關(guān)部門來(lái)文、總監(jiān)辦文件、工程質(zhì)量

監(jiān)理、進(jìn)度控制、投資控制、試驗(yàn)檢測(cè)資料等）；二、監(jiān)理管理方面（主

要包括監(jiān)理憑證、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)）；三、綜合管理1主要包括監(jiān)理計(jì)劃、

總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、監(jiān)理日記等）。同時(shí)建立文件收發(fā)登記制度，做好資料

卡片和歸檔登記工作，分保管期限、分年度，排列整齊，集中檔案柜存放,

不得分散隨意堆放，并定期清點(diǎn)檢查，以防丟失。

六、各標(biāo)段檔案責(zé)任人應(yīng)根據(jù)檔案目錄做好歸檔資料的初審工作，確保

資料的真實(shí)性，嚴(yán)禁將不符合歸檔手續(xù)的各種資料上報(bào)總監(jiān)（例如監(jiān)理日記

未經(jīng)專業(yè)工程師審核、工程資料未經(jīng)駐地簽字等）

七、定期組織召開(kāi)檔案管理人員工作會(huì)議，研究探討和學(xué)習(xí)檔案收集保

管工作，及時(shí)解決檔案收集過(guò)程中所存在的問(wèn)題。

八、做好檔案的防蟲(chóng)工作，室內(nèi)嚴(yán)禁存放食物等易霉?fàn)€物品，櫥內(nèi)放置

驅(qū)蟲(chóng)藥物，并定期檢查，以杜絕蟲(chóng)害。

九、各級(jí)監(jiān)理人員需要查閱資料時(shí)，必須經(jīng)檔案管理人員登記后方可查

閱，并填寫借閱登記表，及時(shí)歸還，不得遺失。

十、查檔人員要遵守保密法規(guī)，嚴(yán)禁將檔案的秘密內(nèi)容向無(wú)關(guān)人員泄露。

十一、查閱檔案時(shí)，應(yīng)先填寫“檔案利用登記薄”，并由保管人員提供所

要查閱的文件資料，查檔人員不得任意翻閱其他資料，嚴(yán)禁吸煙，不得將水

或其他液體滴在檔案上，嚴(yán)禁在檔案或目錄上勾劃、圈點(diǎn)、甚至折卷、污損、

涂改等，確保檔案整潔與安全。

十二、根據(jù)總監(jiān)辦批復(fù)的單位、分部、分項(xiàng)工程劃分情況，進(jìn)行收集、整理,

發(fā)所有資料進(jìn)行分類歸檔，編好案卷目錄，保證檔案管理井然有序，收集完整、

查閱方便。

七、文件收發(fā)管理制度

一、為完善總監(jiān)辦的文件收發(fā)和管理，提高文件的管理水平和工作效

率，達(dá)到總監(jiān)辦文件完整有序，特制訂本制度。

二、總監(jiān)辦的文件由指定的擬稿人擬稿。發(fā)文按各專業(yè)的工作性能，職

責(zé)歸口擬稿，有關(guān)部門進(jìn)行會(huì)稿后由檔案管理人員負(fù)責(zé)呈送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

三、文件稿經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由檔案管理人員打印，并送擬稿人或會(huì)稿人

校核后，方可蓋章、發(fā)送。

四、文件檔案管理人員收發(fā)，確認(rèn)無(wú)誤后報(bào)送各個(gè)單位。

五、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿由檔案管理人員統(tǒng)一歸檔。

六、外來(lái)文件檔案管理人員專人負(fù)責(zé)簽收。簽收時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查文件的規(guī)

范性和完整性，并如實(shí)進(jìn)行登記。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日按文件管理要求報(bào)送

總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)閱示，不得積壓延誤，經(jīng)總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后，簽收人負(fù)責(zé)按

處理意見(jiàn)送至各專業(yè)組負(fù)責(zé)人辦理，各部門在按要求辦完后，要及時(shí)退回檔

案管理人員處歸檔。

七、文件歸檔應(yīng)由檔案管理人員分門別類地進(jìn)行存檔。并辦好收發(fā)文件

登記，建立有關(guān)卡片登記和歸檔手續(xù)。

八、各部門需要查閱文件，須經(jīng)檔案管理人員登記后方可查閱，對(duì)重要

文件或保密性強(qiáng)的文件須經(jīng)總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后方可查閱，并填寫借閱登記

表，及時(shí)歸還，不得遺失。

九、各個(gè)專業(yè)組檔案資料由各專業(yè)組登記造冊(cè)后，移交檔案管理人員進(jìn)

行存檔。

十、檔案管理人員根據(jù)各專業(yè)組移交的檔案進(jìn)行分門別類，歸入檔案室

保存。

八、公章使用管理制度

總監(jiān)辦公章是總監(jiān)辦行政管理的標(biāo)志，為加強(qiáng)公章的管理和使用，使總監(jiān)

辦行政管理更加井然有序，特制定本制度：

1）總監(jiān)辦公章由總監(jiān)辦檔案管理人員專人管理。

2）公章使用本著既嚴(yán)格又不影響工作原則進(jìn)行有序管理?？偙O(jiān)辦文件、監(jiān)理

業(yè)務(wù)資料（如：分項(xiàng)工程檢驗(yàn)申請(qǐng)批復(fù)單、開(kāi)工報(bào)告、中間交工證書、質(zhì)

量檢驗(yàn)評(píng)定表、變更申請(qǐng)批復(fù)單、報(bào)表以及其他總監(jiān)辦行政事務(wù)管理等）,

需要使用公章，須由總監(jiān)代表同意后方可使用。否則后果由公章使用保管

人員自負(fù)。

3）未經(jīng)審批，不得在空白報(bào)表、證件、獎(jiǎng)狀、合同、協(xié)議、介紹信級(jí)空白紙

張上使用公章。

4）公章管理人員應(yīng)認(rèn)真審核，慎重使用公章，對(duì)不符合辦文規(guī)程、文稿有明

顯差錯(cuò)或不符合使用公章規(guī)定的，應(yīng)立即指出，等更正后方可使用公章。

5）辦理日常事務(wù)，需蓋總監(jiān)辦公章的，應(yīng)由總監(jiān)代表同意后方可使用公章。

6）公章使用保管人員必須鎖好本總監(jiān)辦的公章，不得遺失，不得亂用，更不

得外借使用。

九、請(qǐng)示匯報(bào)制度

一、屬于本總監(jiān)辦已確定的規(guī)章制度、計(jì)劃范圍內(nèi)的日常工作事項(xiàng)，各

級(jí)監(jiān)理人員按工作分工及職責(zé)負(fù)責(zé)辦理。同時(shí)要加強(qiáng)工作計(jì)劃性，每月月底

就通過(guò)辦公會(huì)議確定下個(gè)月工作計(jì)劃，并做好本月工作小結(jié)。

二、總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)要全面掌握本辦的情況，原則上每月一次監(jiān)理員向?qū)I(yè)

工程師匯報(bào)，專業(yè)工程師向總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表匯報(bào)工作情況。

三、請(qǐng)示匯報(bào)要堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真遵守行文規(guī)定。請(qǐng)示匯報(bào)要

提出本部門的具體意見(jiàn)或方案，不能簡(jiǎn)單地把問(wèn)題矛盾上交。

四、請(qǐng)示匯報(bào)內(nèi)容要真實(shí)可靠，文字簡(jiǎn)潔精煉，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

五、對(duì)來(lái)不及請(qǐng)示又須當(dāng)即處理的重要事項(xiàng)，事后要迅速逐級(jí)上報(bào)。

六、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，經(jīng)辦人要按領(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容和范圍，認(rèn)真、準(zhǔn)

確、及時(shí)地辦理，辦結(jié)后要向交辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦理情況。

七、請(qǐng)示匯報(bào)一般當(dāng)天要給予答復(fù)，口頭（含電話）請(qǐng)示的，對(duì)于涉及

面廣、復(fù)雜的事項(xiàng)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不超過(guò)三天。書面請(qǐng)示的，一般不超過(guò)

一周。

八、重大事項(xiàng)要及時(shí)按規(guī)定要求與程序請(qǐng)示匯報(bào)，包括：重要會(huì)議精神、

工程竣工、通車、重大事故、嚴(yán)重災(zāi)害、糾紛、職工思想反映、群眾舉報(bào)等。

九、請(qǐng)示匯報(bào)工作須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

總監(jiān)辦重要事項(xiàng)請(qǐng)示匯報(bào)工作由總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，可直接向?qū)诠芾韺I(yè)組

請(qǐng)示匯報(bào)，各部門應(yīng)對(duì)請(qǐng)示匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行專本記錄，包括匯報(bào)人員、時(shí)間、

內(nèi)容、要求解決的時(shí)限、記錄人等。

教師年度考核總結(jié)【10篇?贈(zèng)送文檔】

在這一年中，我時(shí)時(shí)處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，

以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨。為使今后更好地開(kāi)展工作，

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來(lái)的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想上

一年來(lái)，我時(shí)時(shí)處處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己，處處做同志們的表率，

發(fā)揮模范帶頭作用。一年來(lái)，我從不因故請(qǐng)假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百

倍的熱情投入到工作之中。

二、工作上

一年來(lái)，我服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在教學(xué)中，我

虛心向老教師請(qǐng)教，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)

理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作

交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，還很注重教學(xué)經(jīng)

驗(yàn)的積累。發(fā)表教學(xué)論文1篇。

在搞好工作的同時(shí)，我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠(chéng)的對(duì)待每一

位同志。

在這一年的工作中，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評(píng)。但是，檢查起來(lái)，

所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點(diǎn)還有以下幾個(gè)方面：一是理

論知識(shí)的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個(gè)人能力還有待提

高，學(xué)生成績(jī)進(jìn)步不是很快。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，

提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個(gè)臺(tái)階！

總結(jié)四：教師年度考核個(gè)人總結(jié)

回顧過(guò)去的一年，有許多值得總結(jié)和反思的地方。為了更好地做好今后的工作，我就

本年度的工作總結(jié)如下：

、思想工作方面

堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，勇

于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、

團(tuán)結(jié)同事，對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范

自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

二、教學(xué)工作方面

根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而

來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具。在

課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得

容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快。課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記。為了提升自己的

理論素養(yǎng)，我不但自己訂閱了體育雜志進(jìn)行教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)體育教學(xué)

理論和教學(xué)方法的書籍，對(duì)于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長(zhǎng)為己所

用。

三、教學(xué)業(yè)績(jī)方面

在教學(xué)工作中，我的努力得到了回報(bào)，所任班級(jí)初三學(xué)生中考體育成績(jī)喜人，初一學(xué)

生的體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率達(dá)95%以上。在課余運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練方面，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生堅(jiān)持業(yè)余訓(xùn)練,

并做到訓(xùn)練有計(jì)劃、階段有測(cè)驗(yàn)、測(cè)驗(yàn)有記錄、帶領(lǐng)學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)的進(jìn)行訓(xùn)練。在訓(xùn)練過(guò)

程中我努力做好學(xué)生和家長(zhǎng)的工作，使家長(zhǎng)能夠讓學(xué)生訓(xùn)練，使學(xué)生能夠安心訓(xùn)練。

總之，在本學(xué)年的工作中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我取得了一定成績(jī)，但也不免

存在一些不足，我將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，爭(zhēng)取在新的一年里取得更大的成績(jī)。

總結(jié)五：教師年度考核個(gè)人總結(jié)

自從從事教師這一行，當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo)。一年來(lái)，我始終以勤勤懇懇、踏

踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作?，F(xiàn)在又到年末，現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。

一、思想品德方面：

在一年的教育教學(xué)工作中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論

知識(shí)以及黨的十七大會(huì)議精神，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，始終不忘人

民教師職責(zé)，愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生。作為一名教師，我從自身嚴(yán)格要求自己，通過(guò)政治思想、

學(xué)識(shí)水平、教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來(lái)塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷

成長(zhǎng)，為社會(huì)培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、教育教學(xué)方面：

一年來(lái)我一直擔(dān)任高年級(jí)的語(yǔ)文學(xué)科，在工作中嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷

提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。

1、尊重學(xué)生是以學(xué)生為主的關(guān)鍵。

在教學(xué)中，深刻體會(huì)到要以學(xué)生為主，以學(xué)生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學(xué)生。尊

重學(xué)生的思考權(quán)，尊重學(xué)生的發(fā)言權(quán)，尊重學(xué)生探究精神，尊重學(xué)生的思維成果。做到這

些，才能夠放手讓學(xué)生去思考，讓學(xué)生探究。

2、分層合作，是實(shí)現(xiàn)合作、自主、探究的學(xué)習(xí)模式必由之路。

學(xué)生的層次不同，思考的效率不同，往往會(huì)造成一些學(xué)生怕于思考，懶于探索，依賴

別人的思想。教學(xué)中如果讓好中差混成一個(gè)小組，這樣好的學(xué)生永遠(yuǎn)成為領(lǐng)頭人，成為代

言人，而差生永遠(yuǎn)就在小組中得不到重視。要解決這個(gè)問(wèn)題必須實(shí)行分層分小組合作的方

法，在課堂上，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層次的任務(wù)，學(xué)生在層次相同，能力相

同的情況下有了思考問(wèn)題的時(shí)間，這樣就達(dá)到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學(xué)

生有不同的挑戰(zhàn)性任務(wù)。

3、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

語(yǔ)文教學(xué)最忌千篇一律，容易使學(xué)生厭煩。如果千篇一律地字詞教學(xué)，課文分析，歸

納總結(jié)，這樣既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，學(xué)生學(xué)習(xí)完篇課文也不知自己這堂課進(jìn)步了多少。五年級(jí)

的學(xué)生，字詞教學(xué)完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個(gè)能力而且有各自獨(dú)特的方法。

在教學(xué)中，我一般字詞教學(xué)只作為一個(gè)檢查過(guò)程。課文分析看是那一類文體，新的文體傳

授給新的方法。然后，讓學(xué)生依據(jù)方法自我解決。最主要的是根據(jù)教材學(xué)生明白這節(jié)課要

達(dá)到什么樣的水平，解決哪些疑難問(wèn)題，穴道哪些解決問(wèn)題的方法。這樣課堂才能實(shí)效高

效。

4、規(guī)范作業(yè)。

學(xué)生學(xué)習(xí)新課和知識(shí)的系統(tǒng)化、條理化，要靠一定的作業(yè)來(lái)鞏固提高。通過(guò)規(guī)范化的

作業(yè)使學(xué)生的思路明晰，條理清楚。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這是新課程標(biāo)準(zhǔn)里的一個(gè)鮮明

觀點(diǎn)，而規(guī)范化的作業(yè)可以使學(xué)生的習(xí)慣得以形成。養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、多開(kāi)展語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)。

利用課堂課余及班隊(duì)活動(dòng)，進(jìn)行一系列的實(shí)踐活動(dòng)是本學(xué)期語(yǔ)文教學(xué)餓一個(gè)重要方

面。在主題班會(huì)上，進(jìn)行說(shuō)“新學(xué)期的打算”、“時(shí)時(shí)刻刻注意安全”、“我愛(ài)學(xué)?！保绾?/p>

利用制作等一系列活動(dòng)，鍛煉學(xué)生的膽量和表達(dá)能力都有顯著提高，不管是誰(shuí)站起來(lái)都能

說(shuō)上一會(huì)兒。

三、遵守紀(jì)律方面：

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊

敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、

對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名人民教師的

要求來(lái)規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、工作業(yè)績(jī)方面：

隨著新課程改革對(duì)教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時(shí)間自學(xué)教育教

學(xué)理論并積極進(jìn)行各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，掌握了多媒體課件制作的一些方法。上學(xué)期我

應(yīng)上級(jí)的號(hào)召，積極到邊遠(yuǎn)學(xué)校支教，在支教學(xué)校發(fā)揮自己的光和熱，受到支教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

的一致好評(píng)。被評(píng)為市級(jí)支教先進(jìn)個(gè)人。這學(xué)期，五星學(xué)校承擔(dān)了課題研究的工作，在此

項(xiàng)工作中，我先后承擔(dān)了課題研究展示課的任務(wù)，并受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，經(jīng)過(guò)學(xué)校評(píng)價(jià)組評(píng)

比為一等獎(jiǎng)。而且自己對(duì)自己所研究的關(guān)于“自主學(xué)習(xí)的有效性”也有了一定的理解。在

學(xué)校組織的青年教師課件比賽中被評(píng)為二等獎(jiǎng)。

總結(jié)六：年度教師教學(xué)總結(jié)

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標(biāo)，也是我的目標(biāo)。自踏入教育這個(gè)行

業(yè)以來(lái)，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教

育教學(xué)工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的座右銘現(xiàn)本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、在思想上，積極上進(jìn)。

我積極京京各種拿習(xí)培訓(xùn)考試，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，提高自己的

思想覺(jué)悟，我還深知要教育好學(xué)生，教師必須時(shí)時(shí)做到教書育人、言傳身教、為人師表，

以自己的人格、行為去感染學(xué)生，努力使學(xué)生、家長(zhǎng)能接受我、喜歡我。作為一名教師自

身的師表形象要時(shí)刻注意，我在注意自身師表形象的同時(shí)非常重視對(duì)學(xué)