模板辦公室管理規(guī)章制度

模板辦公室管理規(guī)章制度

模板辦公室管理規(guī)章制度1

一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時11下班，不得

遲到、早退。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責(zé)人報告

去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況

外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打

撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責(zé)，及時、準確地完成

所承擔(dān)的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失

誤。

五、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解

決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的,工作,

完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善

終。

六、搞好科室與科室、同志與同居之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫

助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、積極參加機關(guān)和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請

假。

八、接人待物要講文明禮貌。對機關(guān)、其它部門、基層和外

來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不

能辦的事情要耐心說明情況。

九、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，

對拿不準的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)

美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關(guān)工

作人員C

十一、上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結(jié)，

辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。模板辦公室

管理規(guī)章制度2—、公司員工應(yīng)嚴格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出辦私事。

三、不得將無關(guān)人員隨意帶人公司，上班時不得做與工作無

關(guān)的事情。

四、公司員工上班時須衣著整潔、得體。除午休時間外，一

律著西裝。女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的服裝；不準

穿著與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的'服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。

五、辦公時間不得因私會客；午休時間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文

體娛樂活動；因私打電話必須簡短。

六、辦公區(qū)嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；不得使用

不文明語言。

七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，

不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得隨意擺放鞋、雨傘及其他私

人雜物；嚴禁隨地吐痰。

八、按規(guī)定時間到食堂用餐，不得飲酒。

九、下班或辦公室無人時，須關(guān)閉所有電器，公文、印章、票

據(jù)及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖人保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方

可離開C

十、遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露

公司機密。

十一、墻壁不得亂刻亂畫、力口釘，打開水時嚴禁亂潑亂倒，

剩茶水只準倒入開水間內(nèi)水他的茶漏中。使用礦泉水機應(yīng)保持有

水狀態(tài)。

十二、愛護公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報修，無法修復(fù)

的應(yīng)注明原因申請報廢。因故意或使月不當損壞公物者，應(yīng)予以

相應(yīng)賠償。

十三、本制度由公司辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。模板辦公室

管理規(guī)章制度3

（一）茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。

（二）工作服裝的制發(fā)：

（五）使用年限：

1、工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。

2、工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價賠償。

3、離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，

在其薪資內(nèi)扣還。

（六）工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤。

（七）各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到

營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝（如經(jīng)總經(jīng)理核準者不在此限）C

模板辦公室管理規(guī)章制度4

為保證強人廣告全體在職人員順利完成各項工作任務(wù)、經(jīng)營

目標、管理目標，更為了給大家有一個和諧、融洽、舒適的工作

環(huán)境特制定本規(guī)章制度，本規(guī)章制度適用本公司的每一位員工，

望大家積極遵守，互相監(jiān)督，愉快執(zhí)行。

一、考勤制度

1、公司工作時間為每周一至周六，冬令時早上8：30—12：

00,下午1：30—5：30,夏令時早上8：30—12：00,下午2：30—

6：00o每位員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早

退；

2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必

須本人親自簽到確認;

3、事假病假等都需提前上報領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可請假離

開。一切提前未請示領(lǐng)導(dǎo)而工作時間未到崗的一律視為曠工。

4、非工作時間，如遇公司事務(wù)緊急，需要加班，員工應(yīng)積極

配合，加班時間計入績效考核。

二、工作制度

1、工作期間內(nèi)不得無故竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、利用公司

電話打私人電話、等與工作無關(guān)的事情。

2、上班必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌.，同事之間要和睦共

處，互相合作，相互支持，鼓勵良性競爭，杜絕惡意爭吵，大家做

到在互助中共同進步。

3、工作期間員工應(yīng)該有得體的?言談舉止，恰當?shù)囊轮b扮，

不夸張不張揚。

4、每天早上上班前和下午下班前合作打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,

保持整潔、干凈的工作環(huán)境，每周三下午下班后進行一次徹底的

大掃除。

5、每位員工都有一個以公司命名的工作QQ,此QQ所有權(quán)為

公司所有，工作時間必須保持在線，此QQ上的所有資源都屬公司

資源，每個人都應(yīng)該維護公司利益，員工離開公司，其工作QQ應(yīng)

該退回公司，并不得帶走公司資源。

6、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，工作主動積極，不怠慢,

不推托，不拖延。

7、每位員工都應(yīng)積極學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識業(yè)務(wù)流程。

8、任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

9、員工不說任何不利于公司和有損公司形象的話，不做任何

有害公司的事。工作期間到做愛護公司物品器械，節(jié)約公司財物

資源。

10、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提

供咨詢；

11、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘

要、來電時間、紀錄人等重要信息。

12、公司往來業(yè)務(wù)要實時上報經(jīng)理，以作為后期績效工資的

參照標準。

13、工作中涉及到公司財務(wù)往來及收支，都要有相應(yīng)的賬目

憑證。所有因公事涉及到財務(wù)的，按實際情況開具相應(yīng)的收據(jù)或

取得有效發(fā)票，按照公司報賬程序進行報賬。

14、外出辦公事時要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向，并保

持聯(lián)系工具的通暢。

15、當日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日。

16、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生。

三、績效考核制度

1、員工工資：基本工資+績效工資+公司福利

2、法定節(jié)假日放假時間按照國家法定法定放假時間為標準,

具體情況也可視實際情況進行調(diào)休。

3、公司每月10號發(fā)上個月全月工資。為促進同事之間的友

好關(guān)系每月第二個星期六的晚上公司全體員工進行聚餐或者組織

小活動。公司每年視具體情況組織集體旅行。模板辦公室管理規(guī)

章制度5

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，

營造一個良好的,刃、公室環(huán)境，特制定本制度：

一、基本制度

1、進入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、

臟話。

3、愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營

造一個良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃板，更不允

許吸煙。

5、各部門務(wù)必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的

工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé)，其他部門予以配合。

7、不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)

取記錄。

二、會議制度

1、參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議

者應(yīng)先請假，同意后方有效。

2、開會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

3、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4、各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員

的意見。

三、值班制度

1、值班人員必須按時到辦公室。

2、接待來訪同學(xué)，處理當日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見，

巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理

科報告情況。

3、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

4、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

5、做好辦公室清潔衛(wèi)生。模板辦公室管理規(guī)章制度6

為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護

正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公

司各項工作的開展，特制定本制度：

第一條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下

班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第二條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須

向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)準時上班。

第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的'物品帶入

公司。

第四條員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出

腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、

過大的飾物上班。整體形象符合中的儀容儀表要求。

第五條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過

30分鐘；因私打電話必須簡短。

第六條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊

天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)；任何時候不得使用不文明語言和

肢體動作。

第七條上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食；

第八條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；

部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責(zé)整理和清

潔；

第九條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，

及時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物

（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶

不超過3/4滿。

第十條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)

注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季

開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指

定場所進行。

第十一條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒

精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外C

第十二條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用

的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；

公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，

關(guān)窗、鎖門后方可離開。

第十三條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得

泄露公司機密。

第十四條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

第十五條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

第十六條愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,

無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者,

應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十七條本制度自發(fā)布之日起實施。模板辦公室管理規(guī)章制

度7

第一節(jié)總則

第一條為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各

項管理標準化、

制度化，提高工作效率，特制定本制度。

第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理，公文管理，辦公

事務(wù)用品管理，

公務(wù)車管理，郵發(fā)管理、檔案管理等。

第二節(jié)印章管理

第三條公司印章包括：公司公章、財務(wù)專用章、合同章、法

定代表人私章、

財務(wù)主管私章等涉及公司對外交往使用的印章。

第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專人負責(zé)保管。

第五條公司印章的使用一律由各單位負責(zé)人及總經(jīng)理簽字許

可后，管理印章人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責(zé)

任人員負責(zé)。

第六條公司所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的

任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存盤。

第七條公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或

其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可開出，持空

白介紹信外出工作歸來必須向公

司匯報其介紹信的用途，未使用者必須交回。

第八條需簽章的經(jīng)濟文本審批權(quán)限參照“經(jīng)濟合同管理制度”

和“資金管理制度”的規(guī)定執(zhí)行，蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準

人負責(zé)。

第三節(jié)公文管理

第九條公司的公文格式應(yīng)規(guī)范化，公文處理程序應(yīng)嚴肅、正

確。

第十條公司公文的發(fā)行由公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)。包括公司

各類紅頭文件、

總經(jīng)理辦公例會會議紀要、規(guī)章制度、通知、指示等。

第十一條各單位、各部門自行打印的涉及公司權(quán)益的外發(fā)文

稿必須經(jīng)本部門

負責(zé)人簽字，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送。

第十二條各單位、各部、室所有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和

下行文稿必須報

總經(jīng)理辦公室留底存檔。

第四節(jié)辦公事務(wù)用品的管理

第十三條辦公事務(wù)用品類別規(guī)定如下：

（一）辦公用品（桌椅等）

（二）事務(wù)器具（活頁夾、度量衡器具等）

（三）印刷品

（四）紙張（復(fù)印紙、傳真紙、打印紙等）

（五）雜物器具（杯子、茶葉等）

（六）辦公自動化用品（計算機、打印機、復(fù)印機等）最新辦公

室管理規(guī)章制度

（七）其它

第十四條辦公事務(wù)用品的購發(fā)：

（一）辦公事務(wù)用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用

品需求計劃，由部門負責(zé)人簽署后報總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公

室根據(jù)實際工作需要有計劃購買、分發(fā)給各部門，由部門負責(zé)人

簽字領(lǐng)回。低值易耗辦公事務(wù)用品可由總經(jīng)理辦公室確定購買。

單件價格超過1000元以上的物品必須由總經(jīng)理批準后方可購

買。

（二）計劃外辦公事務(wù)用品的.申請領(lǐng)用，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)

與辦公室主任會

簽后方可購發(fā)。

（三）公司新聘工作人員辦公用品，總經(jīng)理辦公室根據(jù)部門負

責(zé)人提供的名單

和用品清單，負責(zé)為其配齊，以俁證新聘人員正常工作。

（四）公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立帳簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。

第五節(jié)公務(wù)車管理

第十五條公務(wù)車的使用范圍主要包括：部門主管級以上領(lǐng)導(dǎo)

外出聯(lián)系工作或外地出差接送；接待外賓；接待兄弟單位或有關(guān)單

位來廠辦事的工作人員；其它人員的緊急和特殊用車。

第十六條車輛調(diào)度由總經(jīng)理辦公室主任負責(zé)，駕乘人員憑其

簽發(fā)的用車通知

單用車。

第十七條申請用車一般應(yīng)提前一天通知總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)

理辦公室應(yīng)嚴格按規(guī)定派車，不得隨意擴大用車范圍；向同一方向

的用車，以節(jié)約為本，能合用

車的就合用車，不另派車。

第十八條公司的司機應(yīng)服從調(diào)度，安全駕駛，愛護車輛，文

明行車。

第十九條公司在無車或車輛不足時，申請人應(yīng)依照上述原則

向公司總經(jīng)理辦

公室提出申請，由總經(jīng)理辦公室與集團公司車隊協(xié)調(diào)派車。

第六節(jié)郵發(fā)管理

第二十條公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)為各部門收發(fā)信件、郵件。

所有公發(fā)信件、

郵件都由文書登記、收發(fā)。

第二十一條各部門的報刊訂閱由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。公費報

刊的征訂由各部門負責(zé)人上報分管領(lǐng)導(dǎo)，由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一報

批處理。

第七節(jié)檔案管理

第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負責(zé)。要認真做好文

件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料，檔案

要做好保密，防止泄密C

第二十三條歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)

營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合

同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

第二十四條檔案的借閱與索取：

（一）總經(jīng)理、公司部門負責(zé)人借閱非密級檔案可通過檔案管

理人員辦理借閱

手續(xù)，直接提檔。

（二）公司其它人員需借閱檔案時，需經(jīng)部門主管批準，并辦

理借閱手續(xù)。

（三）借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和

保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和

復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制，一般

內(nèi)部檔案由公司總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘

錄和復(fù)制。

第八節(jié)附則

第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展，有不適應(yīng)

工作需要的，各部門可提出修改意見，總經(jīng)理辦公室研究并呈請

總經(jīng)理批示。

第二十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。最新辦公室管理

規(guī)章制度

第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起在效。模板辦公室管理規(guī)章

制度8

第一節(jié)總則

第一條為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各

項管理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。

第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理，公文管理，辦公

事務(wù)用品管理，公務(wù)車管理，郵發(fā)管理、檔案管理等。

第二節(jié)印章管理

第三條公司印章包括：公司公章、財務(wù)專用章、合同章、法

定代表人私章、財務(wù)主管私章等涉及公司對外交往使用的印章。

第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專人負責(zé)保管。

第五條公司印章的使用一律由各單位負責(zé)人及總經(jīng)理簽字許

可后，管理印章人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責(zé)

任人員負責(zé)。

第六條公司所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的

任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存盤。

第七條公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或

其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可開出，持空

白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用

者必須交回。

第八條需簽章的經(jīng)濟文本審批權(quán)限參照“經(jīng)濟合同管理制度”

和“資金管理制度”的規(guī)定執(zhí)行，蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準

人負責(zé)。

第三節(jié)公文管理

第九條公司的公文格式應(yīng)規(guī)范化，公文處理程序應(yīng)嚴肅、正

確。

第十條公司公文的發(fā)行由公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)。包括公司

各類紅頭文件、總經(jīng)理辦公例會會議紀要、規(guī)章制度、通知、指

示等。

第十一條各單位、各部門自行打印的涉及公司權(quán)益的外發(fā)文

稿必須經(jīng)本部門負責(zé)人簽字，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送。

第十二條各單位、各部、室所有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和

下行文稿必須報總經(jīng)理辦公室留底存檔。

第四節(jié)辦公事務(wù)用品的管理

第十三條辦公事務(wù)用品類別規(guī)定如下：

（一）辦公用品（桌椅等）

（二）事務(wù)器具（活頁夾、度量衡器具等）

（三）印刷品

（四）紙張（復(fù)印紙、傳真紙、打印紙等）

（五）雜物器具（杯子、茶葉等）

（六）辦公自動化用品（計算機、打印機、復(fù)印機等）

（七）其它

第十四條辦公事務(wù)用品的購發(fā)：

（一）辦公事務(wù)用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用

品需求計劃，由部門負責(zé)人簽署后報總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公

室根據(jù)實際工作需要有計劃購買、分發(fā)給各部門，由部門負責(zé)人

簽字領(lǐng)回。低值易耗辦公事務(wù)用品可由總經(jīng)理辦公室確定購買。

單件價格超過1000元以上的物品必須由總經(jīng)理批準后方可購買。

（二）計劃外辦公事務(wù)用品的申請領(lǐng)用，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)

導(dǎo)與辦公室主任會簽后方可購發(fā)。

（三）公司新聘工作人員辦公用品，總經(jīng)理辦公室根據(jù)部門

負責(zé)人提供的名單和用品清單，負責(zé)為其配齊，以保證新聘人員

正常工作。

（四）公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立帳簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。

第五節(jié)公務(wù)車管理

第十五條公務(wù)車的使用范圍主要包括：部門主管級以上領(lǐng)導(dǎo)

外出聯(lián)系工作或外地出差接送；接待外賓；接待兄弟單位或有關(guān)

單位來廠辦事的工作人員；其它人員的緊急和特殊用車。

第十六條車輛調(diào)度由總經(jīng)理辦公室主任負責(zé)，駕乘人員憑其

簽發(fā)的用車通知單用車。

第十七條申請用車一般應(yīng)提前一天通知總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)

理辦公室應(yīng)嚴格按規(guī)定派車，不得隨意擴大用車范圍；向同一方

向的用車，以節(jié)約為本，能合用車的,就合用車，不另派車。

第十八條公司的司機應(yīng)服從調(diào)度，安全駕駛，愛護車輛，文

明行車。

第十九條公司在無車或車輛不足時，申請人應(yīng)依照上述原則

向公司總經(jīng)理辦公室提出申請，由總經(jīng)理辦公室與集團公司車隊

協(xié)調(diào)派車。

第六節(jié)郵發(fā)管理

第二十條公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)為各部門收發(fā)信件、郵件。

所有公發(fā)信件、郵件都由文書登記、收發(fā)。

第二十一條各部門的報刊訂閱由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。公費報

刊的征訂由各部門負責(zé)人上報分管領(lǐng)導(dǎo)，由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一報

批處理。

第七節(jié)檔案管理

第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負責(zé)。要認真做好文

件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料，檔案

要做好保密工作，防止泄密。

第二十三條歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)

營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合

同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

第二十四條檔案的借閱與索?。?/p>

（一）總經(jīng)理、公司部門負責(zé)人借閱非密級檔案可通過檔案

管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。

（-）公司其它人員需借閱檔案時，需經(jīng)部門主管批準，并

辦理借閱手續(xù)。

（三）借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和

保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和

復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制，一般

內(nèi)部檔案由公司總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制。

第八節(jié)附則

第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展，有不適應(yīng)

工作需要的，各部門可提出修改意見，總經(jīng)理辦公室研究并呈請

總經(jīng)理批示。

第二十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起工效。模板辦公室管理規(guī)章

制度9

第一章辦公設(shè)備的配備及管理

第一條因工作需要，確需購買的辦公設(shè)備由當事人所在部門

提出申請，報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買，所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機

關(guān)有關(guān)部門備案。

第二條新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買,

在規(guī)定使用年限后歸個人所有。在規(guī)定使用年限期間，一般情況

是公司所有，個人使用。

第三條原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作

部備案，原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買，達到規(guī)定使用

年限后，由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原使

用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第四條在規(guī)定使用年限期間，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、

滅失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人負責(zé)。

第五條在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間，配備人員因工作需要

發(fā)生調(diào)動的，公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”，公司

范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。

所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其

評估后折價處理，原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

第六條在規(guī)定使用年限期間，辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用

人負責(zé)，所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用

第七條辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

1公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

1公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人

降低50%o

1公司部門負責(zé)人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用

在基礎(chǔ)出資比例

上個人降低25%。

1其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

第二章總則

第八條為了提高辦公設(shè)備的使用效率，保持其設(shè)備性能，有

效節(jié)約費用開支，根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

第九條本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、

照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

第三章附則

第十條辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門帳戶，發(fā)生的費用一

律按使用年限及

出資比例辦理報銷。

第十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司綜合工作部負責(zé)

解釋。

最新辦公室管理規(guī)章制度模板篇同行同業(yè)借鑒學(xué)習(xí)作為新建

企業(yè)在借鑒學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進的管理制度時，要巧學(xué)活用，但絕

不等同于生搬硬套的拿來主義。我們要圍繞自身企業(yè)的實際，學(xué)

習(xí)同行同業(yè)先進企業(yè)的管理新理念，管理者要大膽地解放思想，

追求管理創(chuàng)新，徹底摒棄陳舊的管理觀念，將所學(xué)到的、借到的

科學(xué)管理理念、方法來統(tǒng)一企業(yè)員工的認識，使全體員工的思想

觀念、工作作風(fēng)合乎自身企業(yè)發(fā)展前進的要求，主動參與管理、

配合支持管理。

結(jié)合自身不斷總結(jié)任何事物的先進與落后與否都是相對的。

作為管理者，應(yīng)當清晰的認識到，其他企業(yè)管理中最好的東西，

放在本企業(yè)中運用并不一定是最好的，要樹立管理中的自信：“適

合自己的才是最好的“。因此，我們在新建企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營管理

初期，就應(yīng)當結(jié)合自身實際和需要，在管理工作實踐中，不怕困

難，不怕挫折，認真審視自己管理工作中的不足和問題，并不斷

總結(jié)、完善、修正來提升管理工作水平，以建立健全真正意義上

的科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

循序漸進不急于求成新建企業(yè)的管理制度在管理工作過程中

一般是沿著從無到有，從簡單到復(fù)雜，從困難到容易的順序進行

的，所以循序漸進原則也是管理規(guī)律的反映。貫徹循序漸進的管

理原則，要求做到：

一是管理制度設(shè)計者要按照管理的系統(tǒng)工程進行編制，不能

想當然的讓制度缺失和出現(xiàn)空檔；

二是管理者要從企業(yè)管理的實際臺階出發(fā)，由低向高，由簡

到繁，通過日積月累，逐步提高管理制度的針對性和時效性；

三是管理制度要貫徹執(zhí)行到企業(yè)各項工作的每一個環(huán)節(jié)中去,

如行政管理制度、人力資源管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、財務(wù)

制度等等，做到現(xiàn)代企業(yè)管理中責(zé)、權(quán)、利的有效結(jié)合。

特色管理道路正確評估，審視自身，走企業(yè)自身特色的管理

道路。常言說得好：“走自己的路讓別人說“，企業(yè)管理也是如

此，沒有絕對的模式，但有相同

的框架。長松咨詢的專家認為，要形成自我特色的企業(yè)管理

制度，一是要對制度有效宣傳，得到員工的普遍認同，才不致于

成為空中樓閣，才有可能得到貫徹和執(zhí)行；

二是對制度執(zhí)行過程中不斷出現(xiàn)的問題和困難，應(yīng)當有一個

正確的認識和評估，既不附合，也不盲從；既不驕傲自大，也不悲

觀消極，以科學(xué)的客觀公正的

態(tài)度對待它；

三是對制度進行適時修改和完善，舊的管理觀念一旦進入管

理者的潛意識，就容易根深蒂固，一時無法清理干凈，所以，因

地制宜的適時進行修改和完善制度是一個正常的必要的過程，需

要管理者有足夠的勇氣去自我調(diào)整或自我否定。

針對性和實效性現(xiàn)代企業(yè)管理制度強調(diào)針對性和實效性，注

重責(zé)、權(quán)、利明晰。因此，作為新建企業(yè)管理制度一旦形成將面

臨的最大困難是什么？歸根到底是執(zhí)行力問題。長松咨詢的專家在

認真調(diào)查研究后，將執(zhí)行力差的問題歸結(jié)為三大方面的因素：

一是領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格決定企業(yè)的管理整體水平和效果；:二是中

層管理隊伍的管理藝術(shù)和水平?jīng)Q定企業(yè)管理的綜合實力；：三是職

工對管理制度的理解和支持程度決定企業(yè)管理制度的最終命運模

板辦公室管理規(guī)章制度10

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，

營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

第一條進入公室必須著裝整潔，坐姿端正。樹立良好的.公司

形象和個人形象。

第二條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當?shù)皿w，禁止喧嘩、說

笑、打鬧，說粗話、臟話。

第三條愛護辦公室的各項設(shè)施，又得隨意亂扔紙屑，煙頭等

垃圾，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

第四條不得利用辦公室會客、聚會、入得在辦公室吃飯。第五條

不得在辦公室開展與辦公無關(guān)的活動。辦公室物品為公共財產(chǎn)，

應(yīng)保護愛惜。

第六條工作期間電腦不得用于私人用途，不得用于游戲，聊

天等其他用途。

第七條辦公室工作由辦公室主管全面負責(zé)，其他部門予以配

合。第八條任何人不得隨便翻辦公室內(nèi)的任何物品，更不能擅自

將物品帶出辦公室。

第九條辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明

用語：您好請謝謝對不起再見

第十條辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時接受

公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各種工作任務(wù)

第十一條辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部

門與部門之間起橋梁作用

第十二條公司所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工

作中接觸的公司保密事項。

第十三條辦公室有客戶時，辦公室文員要主動熱情接待，領(lǐng)

導(dǎo)的客人要主動倒水。模板辦公室管理規(guī)章制度11

一、印鑒管理

1、本公司印鑒由綜合辦主任負責(zé)保管。

2、綜合辦要對需蓋印簽的介紹信、證明及對外出具的任何公

文，都要仔細核實，并有詳細的登記記錄。

3、公司內(nèi)不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其

它特殊情況需要開具時，應(yīng)經(jīng)綜合辦主管簽字后方可開出。

二、辦公財產(chǎn)管理

1、綜合辦要嚴格審查、核定各部門申報的辦公用品購置計劃,

嚴格控制辦公費用支出。

2、辦公用品由綜合辦統(tǒng)一購置、保管，未經(jīng)批準不得隨意購

置（特殊情況例外）。

3、綜合辦嚴格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用手續(xù)，厲行節(jié)約，遵循領(lǐng)用

定時、限額、限量原則。領(lǐng)用者應(yīng)妥善保管并節(jié)約使用辦公用品。

4、各部門要由專人負責(zé)領(lǐng)取物品，并在領(lǐng)取單上簽字，由綜

合辦登記造冊保管。

5、各部門辦公用品或財產(chǎn)要認真管理，實行部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,

辦公財產(chǎn)在保修期內(nèi)如有損壞由保修單位負責(zé)維修，保修期后如

因部門原因或個人原因損壞、丟失，由部門或個人負責(zé)。

6、單位任何辦公用品及財產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將

追究相關(guān)人員責(zé)任。

7、因工作需要配備給個人的用品，在工作調(diào)動或離崗之前,

必須歸還單位。

8、綜合辦要將公司所有財物分類記入臺帳，定期盤點、核查，

并將核查情況匯總上報總經(jīng)理。

三、會務(wù)管理

1、綜合辦須及時發(fā)出會議通知，并向與會者明確召開會議的

時間、地點、參加人員、會議內(nèi)容、目的以及與會人員須攜帶的

文件材料和其它相關(guān)事項。

2、綜合辦須認真做好會議記錄，并做到會議結(jié)束后的文件退

收工作，會議文件的立卷歸檔，會議文件匯編，完善會務(wù)工作。

3、對相關(guān)部門執(zhí)行會議決議情況進行督辦，并將其執(zhí)行結(jié)果

注冊歸檔。

4、內(nèi)部會議必須做到保密。

5、若舉辦大型會議，必須事先開好工作人員會，讓其明確與

會者的各自分工，以便各負其責(zé)，相互銜接，密切配合，保證會

議順利進行。

6、愛護會議室的設(shè)施，保持會議室清潔，任何人不得將會議

室的桌椅、茶具、煙缸等財產(chǎn)帶出去。

四、公司日常支出的核準

1、各部門辦公費由綜合辦嚴格參照年初預(yù)算支出計劃中的數(shù)

額核定，差旅費用標準依據(jù)《財務(wù)管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。

2、各種費用的報銷先由部門負責(zé)人簽字、會計審核票據(jù)，然

后由綜合辦主任核準、簽字，最后由總經(jīng)理批準簽字后支付。

五、公司小車的使用規(guī)定

1、對車輛使用的要求：

(1)凡提供公司使用的.車輛必須是符合國家相關(guān)規(guī)定的車

輛，駕駛員必須持有相應(yīng)車型的駕駛證，并由專職司機駕駛。

(2)、車輛必須車況良好，手續(xù)齊全。必須參加第三者責(zé)任

險和司乘險。

(3)、員工購買車輛不準以公司的名義領(lǐng)取牌照。

(4)、綜合辦每年需要在車輛使月開始時，對車輛的手續(xù)、

保險費等加以確認，并記錄車輛的總里程表讀數(shù)，作為車輛支出

計算的基準數(shù)據(jù)。

2、小車司機的費用報銷：小車司機只能報銷本人的旅差票據(jù)。

模板辦公室管理規(guī)章制度12

一、為嚴格規(guī)范—辦公室財務(wù)管理，科學(xué)合理使用工作經(jīng)費，

結(jié)合辦公室實際，特制定本制度。

二、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)規(guī)章制度。堅持量入為出、精打

細算、厲行節(jié)約、反對浪費。收有憑、支有據(jù)、錢賬清楚。嚴格執(zhí)

行預(yù)算，嚴格控制各項非公務(wù)范圍的支出。

三、嚴格執(zhí)行報銷制度，按規(guī)定把好資金支出關(guān)，報銷手續(xù)

必須齊全，實行一支筆審批（由辦公室主任審核后，工作委員會

主任審批），沒有領(lǐng)導(dǎo)審批不予受理。

四、購買辦公物品上報賬單時，需要經(jīng)手人簽字、辦公室審

核記賬后方能生效，每一筆支付款項均須辦公室主任審核簽字。

五、辦公室登記入賬必須注意，要逐筆登記各類明細分類，

年終、月終進行財賬核對清算，對各種明細分類賬余額進行計數(shù)。

六、需外出出差借款時，要嚴格履行借款手續(xù)，須填寫借款

單，報辦公室審批。出差實行報帳結(jié)算，不得隨意提高標準，出

差補助標準按（號）文件執(zhí)行。

七、財務(wù)人員要自覺執(zhí)行《會計法》和財務(wù)制度，嚴守財經(jīng)

紀律，嚴格財務(wù)審批手續(xù)。取送款時要注意安全，避免發(fā)生意外。

模板辦公室管理規(guī)章制度13

一、辦公室是公司行政性事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)和督辦部門，是領(lǐng)

導(dǎo)集體的綜合辦事部門。

二、認真做好調(diào)查研究工作，做到快速、準確、高質(zhì)量地搜

集和反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)集體提供決策建議。

三、加強和上級公交主管部門和其他行政職能部門的聯(lián)系，

在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或委托范圍內(nèi)處理協(xié)調(diào)各方面工作。

四、負責(zé)公司級別會議的通知、召集和服務(wù)工作，并做好會

議記錄。會后按照會議精神督辦落實，確保管理集體政令暢通。

五、做好日常督辦工作，了解掌握有關(guān)行政工作情況，對業(yè)

務(wù)范圍內(nèi)的'較大違規(guī)、違紀、違章行為督查和通報。

六、負責(zé)起草公司行政類公文，對部門上報到公司領(lǐng)導(dǎo)層和

外送文稿進行審核。

七、搞好公文處理，收文登記，發(fā)文簽批，文本立卷以及文

件資料的管理和利用C

八、做好檔案管理，認真收集與公司有關(guān)的資料，整理歸類，

編目索檢，統(tǒng)計保管，年度做好檔案鑒定和歸檔。

九、做好保密工作，嚴格對涉及公司機密的人員和文件的管理。

十、搞好印信管理，指定人員嚴格對與行政有關(guān)的印章的保

管、使用。按規(guī)定開具證明、介紹、說明等信、函。

十一、按公司作息時間嚴格執(zhí)行行政管理人員考勤，月末統(tǒng)

計匯總進行工資核算。

十二、按規(guī)定對行政管理和后勤人員的工資制表、審核和對

獎金、福利等編制分配方案，并準確、按時轉(zhuǎn)交財務(wù)部門發(fā)放。

十三、按規(guī)定對行政管理和后勤人員請假、休假、出差事項備案。

十四、駕駛員招聘、辭退由技安科提出方案報分管領(lǐng)導(dǎo)簽審

后執(zhí)行，報辦公室備案。調(diào)度員招聘、辭退由路隊長提出方案，

報分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行，報辦公室備案。點鈔員招聘、辭退由財

務(wù)科提出方案，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行，報辦公室備案。其他工

作人員的招聘、辭退和增資、降資等的建議、申報、落實工作由

辦公室負責(zé)。

十五、做好信訪工作，處理來信和來訪以及上級部門的批轉(zhuǎn)

文件、人大代表的提案、政協(xié)委員的議案回復(fù)工作。

十六、做好對公司全局性工作的投訴處理和反饋。

十七、搞好物業(yè)管理，開源節(jié)流，維護公司經(jīng)濟利益。

十八、加強文印室和辦公用品管理，辦公用品按部門需要申

請、領(lǐng)導(dǎo)審批采購、發(fā)放登記的流程嚴格操作。

十九、搞好勞保用品的采購、發(fā)放管理工作。

二十、做好接待、禮儀服務(wù)工作。

二十一、搞好伙食團的管理工作，體現(xiàn)用餐營養(yǎng)均衡、經(jīng)濟

實惠、服務(wù)于工作的原則。

二十二、做好外宣工作，樹立公司良好形象。

二十三、按公司要求監(jiān)管各類工程建設(shè)。

二十四、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。模板

辦公室管理規(guī)章制度14

為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司《行政管理

規(guī)范》制定本制度

一、上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公

司形象和個人形象。

二、辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造

良好的工作環(huán)境。

三、未經(jīng)許可，員工不得隨意進入辦公室，有事情統(tǒng)一由管

理人員或文員辦理。維護辦公室的,權(quán)威性。

四、辦公室須有專人值班，不得空缺。負責(zé)接聽電話，接發(fā)

傳真和來訪接待。

五、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括

打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用

語：您好請謝謝對不起再見。

七、辦公室傳真機、復(fù)印機由專人負責(zé)，出現(xiàn)問題及時通知

專業(yè)人員維修。不得用傳