建筑裝飾公司項目經理招聘協(xié)議

建筑裝飾公司項目經理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方項目經理，負責項目的全面管理工作，包括但不限于項目策劃、組織、協(xié)調、控制、驗收等環(huán)節(jié)。1.2乙方應具備較強的溝通協(xié)調能力，確保項目進度、質量、安全、成本等方面的控制符合甲方要求。1.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方公司的規(guī)章制度，確保項目的合規(guī)性。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.2雙方應在合同期滿前______個月進行續(xù)約協(xié)商，如需續(xù)約，應簽訂新的合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、項目獎金、年終獎等組成，具體薪酬標準及獎金分配辦法詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為其提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后______年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金金額為合同總額的______%。5.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前______天通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的______%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.項目管理體系文件3.薪酬福利方案4.保密協(xié)議5.培訓與發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，未經甲方許可，將甲方的商業(yè)機會、客戶資源等轉讓給第三方。2.乙方未按約定完成項目任務，導致項目進度、質量、安全、成本等方面不符合甲方要求。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金及福利。5.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會，或未為乙方提供必要的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.建筑裝飾工程：指建筑物內部及外部的裝飾裝修工程，包括墻面、地面、天花板等部位的裝修及裝飾。2.項目經理：指在建筑裝飾工程項目中，負責項目全面管理工作，對項目的進度、質量、安全、成本等方面負責。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度延誤：及時溝通，調整工作計劃，優(yōu)化施工流程，增加人力資源。2.質量問題：加強質量監(jiān)管，嚴格執(zhí)行施工標準，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.安全問題：加強施工現(xiàn)場安全管理，定期進行安全培訓，確保施工人員安全。4.成本超支：合理控制成本，優(yōu)化資源配置，嚴格審核各項費用。5.保密協(xié)議糾紛：明確保密內容，加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，如有泄露，依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為建筑裝飾工程公司，需要招聘項目經理負責項目管理工作。2.乙方具備相關崗位所需的專業(yè)技能和素質，愿意擔任甲方項目經理。3.雙方就乙方擔任項目經理的職位、職責、薪酬待遇等達成一致