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足球俱樂部后勤管理員招聘合同合同編號:__________甲方(雇主):__________足球俱樂部地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(雇員):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方足球俱樂部的后勤管理員,負責(zé)俱樂部后勤保障工作,確保俱樂部正常運營。2.乙方需嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé),積極配合甲方完成各項任務(wù)。3.乙方負責(zé)俱樂部內(nèi)務(wù)管理,包括但不限于球員住宿、餐飲、交通、醫(yī)療等事務(wù)。4.乙方協(xié)助甲方做好球員的思想工作,提高球員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.乙方負責(zé)俱樂部物資采購、保管和分發(fā),確保物資充足且合理使用。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪資待遇1.乙方月薪為人民幣____元,按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及帶薪年假。3.乙方根據(jù)工作表現(xiàn),有機會獲得甲方的獎勵及晉升。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、內(nèi)部資料及球員個人信息。2.乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣____元。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________足球俱樂部乙方(雇員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方足球俱樂部規(guī)章制度4.甲方足球俱樂部后勤管理員崗位職責(zé)說明5.薪資發(fā)放證明6.保密協(xié)議7.工作表現(xiàn)評價標準二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料及球員個人信息,經(jīng)證實,乙方向第三方透露了保密信息。2.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方俱樂部運營受到影響。3.乙方提前解除合同,未按約定提前一個月通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件,影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋:1.違約金:一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。2.保密協(xié)議:雙方約定對合同內(nèi)容以及與合同有關(guān)的信息進行保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。3.競業(yè)限制:指合同雙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作表現(xiàn)不佳:與乙方溝通,提供培訓(xùn)機會,設(shè)定改進計劃,定期評估,如仍無法達到要求,按合同約定處理。2.乙方泄露保密信息:立即啟動違約金條款,要求乙方支付違約金,必要時通過法律途徑追究責(zé)任。3.甲方未按約定支付薪資:及時與甲方溝通,要求按時支付薪資,如甲方仍不履行,可以申請勞動仲裁。4.甲方未提供工作條件:與甲方溝通,要求提供必要的工作條件,如甲方仍不履行,可以申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為足球俱樂部,需要招聘后勤管理員。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗,愿意擔(dān)任甲方足球俱樂部的后勤管理員。3.雙方就薪資待遇、保密條款、違約責(zé)任

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