行政績效評估指南

行政績效評估指南合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為提高行政工作效率，實現(xiàn)組織目標，需要對乙方的工作績效進行評估；鑒于乙方愿意接受甲方的行政績效評估，以提高自身工作質量和效率；雙方本著平等、自愿、公正的原則，就行政績效評估事宜達成如下協(xié)議：第一條評估目的和原則1.1評估目的：通過行政績效評估，客觀、公正地評價乙方的工作表現(xiàn)，促進乙方改進工作，提高工作效率和質量。1.2評估原則：（1）公平、公正、公開原則：評估過程和結果應公平、公正、公開，保證乙方合法權益。（2）客觀、定量、定性相結合原則：評估指標應具有客觀性、可量化性，同時兼顧定性分析。（3）激勵與約束相結合原則：評估結果應用于激勵乙方提高工作績效，同時對乙方形成約束，促進乙方改正不足。第二條評估對象和范圍2.1評估對象：乙方。2.2評估范圍：乙方的崗位職責、工作任務、工作成果、工作態(tài)度等方面。第三條評估指標和標準3.1評估指標：根據(jù)乙方崗位職責和工作任務，設定如下評估指標：（1）工作完成情況（2）工作質量（3）工作態(tài)度（4）團隊協(xié)作（5）業(yè)務能力提升3.2評估標準：（1）工作完成情況：按照工作任務的完成時間、完成質量進行評估。（2）工作質量：根據(jù)工作成果的準確性、完整性、創(chuàng)新性進行評估。（3）工作態(tài)度：根據(jù)乙方的工作積極性、責任心、出勤情況進行評估。（4）團隊協(xié)作：根據(jù)乙方在團隊中的配合程度、溝通能力、協(xié)助解決問題能力進行評估。（5）業(yè)務能力提升：根據(jù)乙方在評估期內的業(yè)務知識學習、技能提升情況進行評估。第四條評估程序4.1評估周期：評估周期為一年，分為四個季度進行評估。4.2評估步驟：（1）自評：乙方在每個評估周期結束前，對自己的工作進行自我評估，形成自評報告。（2）主管評價：甲方主管根據(jù)乙方的自評報告和工作表現(xiàn)，對乙方進行評價，形成評價報告。（3）甲方審批：甲方對主管的評價報告進行審批，確定乙方績效評估結果。（4）反饋與溝通：甲方將評估結果反饋給乙方，與乙方進行溝通，共同分析乙方工作中的優(yōu)點和不足，制定改進措施。第五條評估結果應用5.1評估結果作為乙方績效考核的依據(jù)，與乙方薪酬、晉升、培訓等方面掛鉤。5.2評估結果應用于乙方個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)成長，甲方為乙方提供相應的培訓和晉升機會。5.3評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題，甲方有權對乙方進行輔導、培訓，乙方應積極配合。第六條保密條款6.1雙方應對評估過程中獲取的對方信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2雙方在評估過程中形成的評估報告、資料等，歸甲方所有。第七條違約責任7.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。7.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方自評報告2.甲方評價報告3.績效評估指標體系4.培訓計劃和晉升方案5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違反保密條款：如泄露評估過程中獲取的對方信息。2.未按約定履行評估程序：如未按時進行自評、主管評價、甲方審批等。3.未按約定應用評估結果：如未將評估結果作為乙方薪酬、晉升、培訓等方面的依據(jù)。4.未提供培訓和晉升機會：如評估結果表明乙方存在不足，甲方未提供相應的培訓和晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.行政績效評估：對行政機關內部工作人員的工作績效進行評估，以提高工作效率和質量。2.評估指標：用于衡量評估對象績效的具體指標，包括工作完成情況、工作質量、工作態(tài)度等。3.違約行為：違反合同約定的一方行為，可能導致合同目的無法實現(xiàn)。4.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對評估結果不滿：及時溝通，重新進行評估，確保評估過程公平公正。2.甲方未按時履行評估程序：甲方應嚴格按照評估周期和步驟進行評估，確保乙方權益。3.評估結果未得到有效應用：甲方應確保評估結果與乙方薪酬、晉升、培訓等方面掛鉤，激勵乙方提高工作績效。4.保密信息泄露：雙方加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密責任